| » | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | Расчет заработной платы при сокращенном рабочем дне |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
|||
| Автор: | Elena_Iv |
| Добавлено: | #1 Чт Сен 10, 2009 13:27:35 |
| Заголовок сообщения: | Расчет заработной платы при сокращенном рабочем дне |
База знаний http://balans.kz/viewtopic.php?p=248674#248674 Помогите профи. В организации поменялся график работы. Работники теперь работают по 5 часов в день 5 дней в неделю. Скажите как правильно начислять зар плату и отпускные -помогите пожалуйста. Спасибо заранее. |
|
| Автор: | Христина Ивановна |
| Добавлено: | #2 Чт Сен 10, 2009 13:37:17 |
| Заголовок сообщения: | |
Elena_Iv во первых на это нужно согласие работника, а также эти моменты должны были быть оговорены у вас в трудовом договоре и кол.договоре.Но положения в ТД или Кол.Дог.ухудшающие положение работника не допустимы и не действительны. Поэтому рекомендую прежде, чем принимать такие решения все внимательно обдумать и изучить. А если вы все это учли в режиме работы, то по фактически отработанному времени и начисляете з/пл. и соответственно и ср. з/пл считаете. |
|
| Автор: | Colnce |
| Добавлено: | #3 Ср Дек 08, 2010 10:02:42 |
| Заголовок сообщения: | |
Подскажите пжл, у нас техничка работает 3 часа в день, з/плата у неё 15000 тенге с 2011 года получается она ниже МРЗ(15999), но руководство не поднимает з/плату , так как считает что нарушение нет, потомучто она работает неполный восьмичасовой день. Может ли соц.защита и НК применить какие то административные наказания? |
|
| Автор: | Звездочка |
| Добавлено: | #4 Ср Дек 08, 2010 12:37:49 |
| Заголовок сообщения: | |
Colnce Если в ее трудовом договоре оговорено, что она работает неполный рабочий день, то претензий со стороны со стороны соцзащиты и департамента труда быть не должно. А налоговую вообще не должно это волновать, так как данный вопрос относится к компетенции Трудового Кодекса, а не Налогового. |
|