| » | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | фирме 1С:франчайзи требуются специалисты |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
|||
| Автор: | Нерезидент Баланса |
| Добавлено: | #1 Пт Апр 07, 2006 12:11:13 |
| Заголовок сообщения: | фирме 1С:франчайзи требуются специалисты |
1. Программисты Требования к кандидатам Умение программировать, желание работать и зарабатывать, умение работать в команде, работать с клиентами. Умение и стремление с самообразованию Возраст от 20-35 лет Образование высшее или студенты 3-5 курсов. Условия : тестирование , собеседование, прошедшим при необходимости будет предложено обучение за счет фирмы. 2. Специалист-консультант Требования к кандидатам Хорошее знание современного бухгалтерского и налогового учетов Республики Казахстан, умение уверенной работы на ПК, желание работать и зарабатывать, умение работать в команде, работать с клиентами. Умение и стремление с самообразованию Возраст от 20-35 лет Образование высшее или студенты 3-5 курсов. Условия : тестирование , собеседование, прошедшим при необходимости будет предложено обучение за счет фирмы. Характер работы. Разработка и внедрение программных комплексов «1С:Предприятие 8.0», что подразумевает: В 90 случаях из ста авральный режим работы, (работы с 9.00 до 18.00 не бывает); Нервное напряжение при работе с клиентами, нужны доброжелательность и стальная нервная система; Постоянное самообучение в различных областях ; Работа не в коллективе, а в команде , когда от работы одного зависит и успех и благополучие остальных и наоборот. Требование ко всем кандидатам: Любителям жить и работать не напрягаясь просьба не беспокоить. Желающие могут отправлять сообщения в личку, либо все координаты на нашем сайте |
|
| Автор: | Технический |
| Добавлено: | #2 Пт Апр 07, 2006 12:13:31 |
| Заголовок сообщения: | |
А деньги? |
|
| Автор: | Нерезидент Баланса | ||
| Добавлено: | #3 Пт Апр 07, 2006 12:24:47 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
А работа ?:) Все просто, человек в зависимости от квалификации имеет определенный процент от суммы заказа, поэтому ножницы могут весьма большие , обещать большие, хотя реальные зарплаты не хочу, люди придут соблазнившись суммой, а объемов вытянуть не смогут. |
|||
| Автор: | Технический |
| Добавлено: | #4 Пт Апр 07, 2006 12:37:03 |
| Заголовок сообщения: | |
Возвращаемся к старому, оплату не оглашают. Может есть какой то старт? Или только ложка супа с общего казана? Это я для статистики, ничего личного. |
|
| Автор: | Нерезидент Баланса | ||
| Добавлено: | #5 Пт Апр 07, 2006 12:42:36 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
а вот с этим я сильно не согласен...авралы допустимы, допустим как сейчас, при сильной задержке ЭФНО...но если такое идет каждый день - это так наз. "русская работа"... "никогда нет времени чтобы сделать работу так как надо. но чтобы переделать работу, время всегда находится"...(с) не помню кто хотя вам виднее... |
|||
| Автор: | Нерезидент Баланса | ||||
| Добавлено: | #6 Пт Апр 07, 2006 13:25:40 | ||||
| Заголовок сообщения: | |||||
Для статистики: Если человек приходит работать и не знает 1С, но с мозгами дружит, я предлагаю стипендию 15000 тнг в месяц до того момента , когда научится и начнет потихоньку принимать участие в проектах. Дальше проценты от суммы работ и все зависит от человека. Если человек уже с опытом и умением, можно говорить и о достойной оплате, при условии, что он программирует в среде 1С лучше чем я сам или хотя бы на том же уровне. .
Семен , а.... мне не нужны люди которые с 9 до 6, война войной а обед по расписанию, хотите чтоб мы учились, так учите в рабочее время , у меня семья, родня, друзья и т.д.. Они не в состоянии двигать фирму и делать дело, такие приходят и уходят как калейдоскоп, остаются только те которым нравиться работа и которые извините, горят за дело. Есть проект его надо сделать в срок, иначе все без зп, вот и весь расклад. |
|||||
| Автор: | Talik |
| Добавлено: | #7 Пт Апр 07, 2006 18:26:54 |
| Заголовок сообщения: | Re: фирме 1С:франчайзи требуются специалисты |
Иногородним предоставляется жилье за счет фирмы ???? :) |
|
| Автор: | Нерезидент Баланса |
| Добавлено: | #8 Пт Апр 07, 2006 19:24:05 |
| Заголовок сообщения: | |
Что-то очень знакомое прозвучало в словах Олега... Помнится один директор, всегда говорил нам, что мы работать не умеем, а он дескать сделает из нас людей... И что мы "по гроб" ему будем должны за его уроки... Надо отдать должное ему, в тогдашней Акмоле мы были одной из лучших дистрибьютерских фирм... Однако ребята часто менялись... Не выдерживали этих претензий... Уходили на пике своей работоспособности... Другие фирмы забирали наших "с руками-ногами"... Эх, были времена... |
|
| Автор: | Нерезидент Баланса | ||
| Добавлено: | #9 Пт Апр 07, 2006 19:53:59 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
(с) Верещагин |
|||
| Автор: | Нерезидент Баланса | ||||
| Добавлено: | #10 Пт Апр 07, 2006 19:59:17 | ||||
| Заголовок сообщения: | |||||
Нет, я в Астане директором не работал, программистом в коммандировки к вам ездил и работал, да и дистрибьютор 1С у вас появился не так давно. Все просто 11СС, если необходимо, я обучаю людей тому что знаю сам, предоставляю возможность обучаться, а будет ли мне благодарен за это человек или нет, понятия не имею. Если да, то приятно, если нет ну я ж не алмаз чтобы нравиться всем :) Я хочу одного чтобы человек выполнял определенный объем работы хорошо зарабатывал и приносил прибыль фирме. Если он/она все успевает сделать в рабочее время , кто был бы против? Я например многого не успеваю сделать в рабочее время, вот закончил читать лекцию по программированию в 1С:Предприятие, сейчас почту просмотрю , поеду домой. Ужин и буду работать как программист, просто потому что мою работу никто не сделает, у всех своя есть, а я днем не успел. И у меня ребята меняются, не многие выдерживают нагрузки, зато школу проходят вообщем то неплохую. Добавлено спустя 1 минуту 48 секунд:
А как же шашлыки и раки :) Лучше скажем так иногородним хорошим специалистам предоставляется возможность зарабатывать так чтоб и на оплату жилья хватало. |
|||||
| Автор: | Нерезидент Баланса | ||
| Добавлено: | #11 Пт Апр 07, 2006 20:14:55 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
а мне эта цыфра знакома...шесть лет прошло, однако не изменилась "сумма для поддержания штанов" - так это называлось, если новичок ничего не заработал (или его ПРОЦЕНТ с услуг меньше 15 000), она ему выплачивалась...эх, были времена... в действительности новичку часто дают немалый объем работы, которую часто сложно тарифицировать - 1. сидеть в офисе на телефоне 2. ставить апгрейды 3. ездить на отработку предоплаченных при покупке ПО часов обучения и мелкого внедрения 4. инсталляции стандартных 5. отработка бесплатных часов, которые гарантирует фирма при покупке ПО 6. сидеть на хотлайне 7. ставить бесплатные обновления клиентам приходящим в офис 8. бесплатно консультировать клиентов приходящих в офис у новичка часто нет стола...стула...компьютера...книжек (ЖКК)...дискет...флэшки...ему часто сбрасывают "мертвые" заброшенные проекты, деньги по которым давно проедены...разозленных клиентов, коим предыдущие манагеры (может быть давно уволившиеся) напели о сверхвозможностях программы...нужно будет их уговаривать не возвращать программу... в первые месяцы в тетрадках выплаты ЗП у новичка будет фигурировать именно эта сумма... |
|||
| Автор: | Нерезидент Баланса | ||
| Добавлено: | #12 Пт Апр 07, 2006 20:19:29 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Семен, я Вас подправлю чуть чуть, ведь речь то обо мне идет: 1. Сидеть в офисе с литературой за компьютером-изучать 2. Прослушать пусть небольшой но объем лекций бесплатно 3. Выполнять простые виды работ за дополнительную плату к стипендии. |
|||
| Автор: | Talik | ||||||
| Добавлено: | #13 Сб Апр 08, 2006 12:57:43 | ||||||
| Заголовок сообщения: | |||||||
|
|||||||
| Автор: | Нерезидент Баланса | ||
| Добавлено: | #14 Сб Апр 08, 2006 13:05:11 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Talik, все люди разные, вообще я даю месяц, за этот срок многое можно понять о человеке. Добавлено спустя 4 дня 49 минут 56 секунд: Мда, трудное это дело СПЕЦИАЛИСТА найти, нелегкое . Хорошо, изменю формулировку, набираем группу молодых программистов для обучения основам программирования в среде 1С:Предприятие 8.0, коммерческая стоимость такого курса порядка 800 уе. Порядок следующий: кандитат проходит небольшое тестирование на знание sql-запросов; понимания ООП- собеседование; тест на обучаемость - краткий самостоятельный курс по методичкам с последущей проверкой знаний(решение задачи) в течении одного дня В случае успеха кандитату предлагается возможность пройти комплексный курс основы программирования в среде 1С:Предприятие 8.0, примерно 100 часов обучения, по 6-7 часов лекций ежедневно, плюс возможность самоподготовки в офисе фирмы. После прохождения курса кандитату предлагается поработать на благо фирмы с мин зп 300$ net в месяц , хотя размер ее напрямую зависит от способностей человека, в течении года, либо оплатить стоимость курса . Набираем группу молодых экономистов для обучения основам внедрения 1С:Предприятия 8.0, коммерческая стоимость такого курса порядка 800 уе. Порядок следующий: кандитат проходит собесодование на знание что такое экономика , бух учет; тест на обучаемость - краткий самостоятельный курс по методичкам с последущей проверкой знаний(решение задачи) в течении одного дня В случае успеха кандитату предлагается возможность пройти пользовательский курс 1С:Предприятие 8.0, примерно 100 часов обучения, по 6-7 часов лекций ежедневно, плюс возможность самоподготовки в офисе фирмы. После прохождения курса кандитату предлагается поработать на благо фирмы с мин зп 300$ net в месяц , хотя размер ее напрямую зависит от способностей человека, в течении года, либо оплатить стоимость курса . АУ, МЫ ИЩЕМ ТАЛАНТЫ!!!!!!! |
|||
| Автор: | Нерезидент Баланса |
| Добавлено: | #15 Пт Апр 14, 2006 21:57:19 |
| Заголовок сообщения: | |
Такая работа хороша на начальной стадии когда хочешь научиться, это хорошая школа по работе с клиентами, обучения тому как вести себя с мегерами... А по мере роста квалификация постепенно задачи фирмы отходят на второй план, на первый выступает обрастание своими клиентами и постепенный отход от дел фирмы , время работы на "себя", открытие своего дела или новой более спокойной работы с большим окладом (грубо говоря взял 5 - 6 клиентов с каждого 100 - 200 баксов в месяц (за несколько посещений) и этого достаточно)... |
|
| Автор: | Нерезидент Баланса |
| Добавлено: | #16 Сб Апр 15, 2006 00:10:55 |
| Заголовок сообщения: | |
клиенты = мегеры. В анналы !!! |
|
| Автор: | Нерезидент Баланса |
| Добавлено: | #17 Пн Апр 17, 2006 11:16:33 |
| Заголовок сообщения: | |
А что разве нет таких экземпляров... |
|
| Автор: | Нерезидент Баланса | ||||
| Добавлено: | #18 Пн Апр 17, 2006 12:24:59 | ||||
| Заголовок сообщения: | |||||
Есть, не многие, но есть
Согласен, но из тех кто научился и остался формируется комманда, которой не только обновления ставить интересно, но интересно создавать что то новое интересное, действительно нужное на таких и ставки делаем и зп не обижаем и другими льготами и поддержкой. И Вы возможно будете удивлены, хоть характер у меня отнюдь не шелковый от таких людей я и нотации выслушать могу и поспорить и посоветоваться ними и их мнение для меня играет отнюдь не последнюю роль. Остальным я с легкостью душевной на дверь укажу и через день забуду о их существовании |
|||||
| Автор: | Нерезидент Баланса |
| Добавлено: | #19 Пн Апр 17, 2006 12:29:47 |
| Заголовок сообщения: | |
А в Астане подобные предложения есть? Олег, давайте кординаты скажу знакомым мальчишкам... пусть попытают счастье... |
|
| Автор: | d.Fedor | ||
| Добавлено: | #20 Пн Апр 17, 2006 13:45:44 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
11СС Есть, отправляйте ко мне, если интересно дам координаты в личку.
Starican все изменилось, бесплатных часов нет, новичек допускаеться к клиентам только после сдачи как минимум проффесионала, и только по сданному экзамену, то биш на ту конфигурацию на которую сдал, до этого только учиться. С компьютером есть некоторые проблемы, но все решаемо. Сдать должен минимум через месяц. Обновления не бесплатны... Да и сумма поуменьшилась, хотя если перспективный, то вышеозначенная... Иногда во время учебы премия, за достижения. Телефон ни в коем случае, на это проффесиональный менеджер. Так что.... Все серьезно, пока места маловато, но работаем и над этим вопросом... Словом, новая метла :) |
|||
| Автор: | Нерезидент Баланса |
| Добавлено: | #21 Пн Апр 17, 2006 17:10:06 |
| Заголовок сообщения: | |
Вобщем Старикан как не сдавший на профессионала к клиентам не допускается... Это как трамплин либо человек имеющий потенциал настолько прогрессирует что ему уже тесно в рамках этой фирмы и он открывает свое дело либо навсегда погрязает в рутине никуда не стремясь делаясь пассивным безинициативным работником... |
|
| Автор: | Нерезидент Баланса | ||||||||
| Добавлено: | #22 Пн Апр 17, 2006 17:15:45 | ||||||||
| Заголовок сообщения: | |||||||||
Спасибо, если есть у Вас знакомые толковые ребята в Алматы пусть пишут на мой ящик ole_67#mail.ru или звонят по тел. 8(3272)75-45-68 Адрес и как примерно нас найти на нашем сайте. Добавлено спустя 7 минут 3 секунды:
Примерно так, особенно по 8.0, хотя исключения делаются :)
Для этого я и ищу людей и фирму развиваю, чтобы у них не возникало таких соблазнов как у меня несколько лет назад....
А вот такие мне не нужны...., я уже перестал говорить как год назад, что коробки тоже кому то носить надо. :) |
|||||||||
| Автор: | Нерезидент Баланса |
| Добавлено: | #23 Пн Апр 17, 2006 17:23:17 |
| Заголовок сообщения: | |
Вам было бы можно походить по институтам, университетам там сейчас сезон выпусков так наверно найдете толковых молодых ребят... Многие работодатели так делают... |
|
| Автор: | d.Fedor | ||
| Добавлено: | #24 Пн Апр 17, 2006 18:48:16 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
По настройке Старикана экзамена не существует, так что тут как хочет. Мы занимаемся типовыми отсюда и требования, хотя даже для тех кто продает свою конфигурацию, рекомендую все таки разработать опросник для нового персонала, чо-бы проверить знание конфигурации, мы на этом здорово обожглись. Просто все выведено путем проб и ошибок, проффесионал помогает бороться со случаями когда вроде как программист, а как пользователь никакой, то есть не знает настройку. И уж поверьте, у нас столько всего сейчас... что тесно не станет никогда, всегда есть что изучать, внедрять и т.д. А вот если сам работник без инциативы...что-ж, так и будет выполняет рутину, тем более что если сам не хочет что-то изучить, на тарелочке вряд ли кто преподнесет. |
|||
| Автор: | Нерезидент Баланса | ||
| Добавлено: | #25 Пн Апр 17, 2006 18:48:30 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
И я не исключение :) , сейчас у всех госы, 21 апреля ярмарка вакансий, хожу разговариваю с зав кафедрами, преподавателями. Размещаю рекламу в СМИ в интернете, вообщем делаю почти все что могу, или думаю что почти все. Работа у нас дурная, далеко не всегда благодарная, не все могут ее выдержать :( . Порой люди идут работать в крупные холдинги, что бы иметь нормальный рабочий день, за такую же или даже меньшую зп. |
|||
| Автор: | Нерезидент Баланса |
| Добавлено: | #26 Пн Апр 17, 2006 19:03:00 |
| Заголовок сообщения: | |
эНа таких условиях работа нервная года через два надоест, обычно присматривают крупное АО и уходят туда обслуживающими программерами, которые и 1С тащут... Ходят на час в день и достаточно можно не напрягаться... Таких клиентов 5 и жить уже можно... |
|
| Автор: | d.Fedor | ||
| Добавлено: | #27 Вт Апр 18, 2006 09:51:01 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
А вот это уже по человеку, кому то нравиться сидеть не дергаясь и получать определенную сумму, кому то нравиться разнообразность и смена задач. При правильной организации труда, работа не будет нервной в тех масштабах которые вы представляете, ибо любая работа связана и с нервозностью и мелкими неприятностями, как впрочем и радостью и счастьем. Даже если полы мыть, тоже знаете ли бывает раздражение, когда по чистому только что вымытому полу шурует чел с кусками грязи на ботинках. К тому же мы сейчас постепенно уходим от программистов универсалов, появляеться разделение труда, работа команды, сложный объект делиться на блоки и равномерно распределяеться между програмистами... Словом нормальное ведение проекта. Тяжело конечно вводить и учить народ так работать, но постепенно люди понимают что это и выгоднее и спокойнее. А главное быстрее и качественнее для заказчика. |
|||
| Автор: | Нерезидент Баланса |
| Добавлено: | #28 Ср Апр 19, 2006 06:27:25 |
| Заголовок сообщения: | |
Планомерной работы по ведению индивидуальных проектов не получится т.к не возможно предусмотреть все... А то что программисты со временем набравшись опыта обростают клиентурой и уходят на вольные хлеба так это нормальная перспектива ... |
|
| Автор: | d.Fedor | ||
| Добавлено: | #29 Ср Апр 19, 2006 09:58:06 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Ошибаетесь, предусмотреть можно все, а так-же предусмотреть что возникающие дополнения и изменения во время выполнения проекта, выполняються только после выполнения основого, никаких проблем. |
|||
| Автор: | Нерезидент Баланса |
| Добавлено: | #30 Ср Апр 19, 2006 11:46:04 |
| Заголовок сообщения: | |
Частично можно что то планировать если делать работу поэтапно: техзадание предоплата за определенный этап указанный в нем и только потом работа на эту сумму... |
|
| Автор: | d.Fedor |
| Добавлено: | #31 Ср Апр 19, 2006 11:54:12 |
| Заголовок сообщения: | |
Абсолютно в точку, а по другому нормально работать невозможно, иначе то о чем вы и говорите, куча нервов и потом уход на 1-2 клиента за фиксированную оплату. |
|