| » | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | Работаю с 01.07.08, в отпуск имею право уйти с 01.01.09? |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
|||
| Автор: | ЛеНаЧКа. |
| Добавлено: | #1 Пн Дек 08, 2008 17:08:51 |
| Заголовок сообщения: | Работаю с 01.07.08, в отпуск имею право уйти с 01.01.09? |
База знаний http://balans.kz/viewtopic.php?p=245381#245381 Здравствуйте, подскажите, пожалуйста. Работаю с 01.07.08, в отпуск имею право уйти с 01.01.09, так? вопрос вот в чем, если я пишу с 01.01, прздники переносятся и я буду гулять на 10 дней больше или они идут в счет отпуска?тогда лучше писать с 11?помогите, пожалуйста!!! |
|
| Автор: | Kenga | ||||
| Добавлено: | #2 Пн Дек 08, 2008 20:46:07 | ||||
| Заголовок сообщения: | |||||
В отпуск имеете право уйти в любое время, только количество дней отпуска получите пропорционально отработанному времени.
На дату 01.01.09. вы отработаете ровно 6 месяцев, следовательно, вам положено ровно половину оплачиваемого отпуска, который предоставляется в вашей организации. Минимальный отпуск по закону - 24 календарных дня. Если на время отпуска попадают праздничные дни, то они прибавляются к отпуску, но оплачиваются только рабочие дни. Если вы напишите заявление с 01.01.09., то отпуск будет до 14.01.09. включительно (1, 2 января - праздники), а оплачиваться вам будет 7 рабочих дней (1-4, 7,10,11 января -выходные), если у вас 5-дневка. Выгоднее написать заявление с 05.01.09., тогда отпуск будет до 16.01.09., но фактически вы будете отдыхать с 01.01.09 по 18.01.09., и оплачиваться вам будет 9 рабочих дней. |
|||||
| Автор: | ЛеНаЧКа |
| Добавлено: | #3 Вт Дек 09, 2008 18:31:09 |
| Заголовок сообщения: | |
Спасибо, только вот не поняла, праздники вроде до 10, а отпуск положен 12 дней, так? Значит, выгоднее написать с 11 и оплатят 10 дней? |
|
| Автор: | Елена Т | ||
| Добавлено: | #4 Вт Дек 09, 2008 19:21:29 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
напишите с 12.01 по 23.01 включительно, получится 12 дней отпуска, из которых оплатят Вам 10 рабочих дней по 5-ти дневке. А выгоднее брать отпуск частями - именно рабочими датами- с понедельника по пятницу, если на рабочие дни в этот период нет праздников. Получится 5дней отпуска и 5 дней оплатят. Попозже можете опять так же взять отпуск с понедельника по пятницу, еще 5 дней, останется ещё 2 дня из 12 положенных и так далее. Отгуляете свои 12 дней отпускных с оплатой по полной. Если руководство не против выделения таких частичных отпусков. |
|||
| Автор: | Kenga |
| Добавлено: | #5 Вт Дек 09, 2008 19:33:36 |
| Заголовок сообщения: | |
ЛеНачКа, я не поняла, вы что, из России что ли? Это там праздники до 10, а у нас 1,2 января -праздничные дни, и еще 7 января выходной и все. |
|
| Автор: | ЛеНаЧКа |
| Добавлено: | #6 Чт Дек 11, 2008 14:21:22 |
| Заголовок сообщения: | |
ммм..ну да, из России...спасибо, большое, очень помогли, а тоу нас тут все скрытные, юлят что-то и ничего не говорят :) |
|