Вопрос №1569
Цитата: |
Индивидуальным предпринимателем осуществляется деятельность по спец. режиму по упрощенной декларации, производится перечисление платежей в накопительный пенсионный фонд ежеквартально согласно законодательству, однако при выдаче справок по пенсионному фонду работникам, которые уходят на пенсию, государственным центром по выплате пенсии требуется чтобы оплата пенсионных взносов осуществлялась ежемесячно. Почему нет согласованности между государственными органами, законами? |
Ответ №1569
Цитата: |
Исчисление обязательных пенсионных взносов в накопительные пенсионные фонды регулируется пенсионным законодательством. При этом, формирование государственной политики в области труда, безопасности и охраны труда, занятости, социальной защиты населения, пенсионного и социального обеспечения, обязательного социального страхования, миграции населения является одной из основных задач Министерства труда и социальной защиты населения РК (пп. 1) п. 9 Положения о Министерстве труда и социальной защиты населения РК, утвержденного постановлением Правительства РК от 29.10.2004 года № 1132). В связи с этим, Вы вправе обратиться в Министерство труда и социальной защиты населения РК для получения разъяснений по порядку исчисления и уплаты обязательных пенсионных взносов. |
Вопрос №1535
Цитата: |
Индивидуальный предприниматель Марксов Дюсенбек. Прошу дать разъяснение по следующему вопросу, удерживаются ли ОПВ с пенсионеров, вышедших на пенсию по выслуге лет из числа бывших военнослужащих и сотрудников ОВД, а также разъяснить следующее, в соответствии со ст.22 Закона РК <О> п.3-1, от уплаты ОПВ в НПФ освобождаются лица, имеющие инвалидность 1 и 2 групп, если инвалидность установлена бессрочно. Далее, Постановлением Правительства РК от 30.06.05 №659, О внесении изменений и дополнений в постановление Правительства РК от 15.03.1999 года №245, 22.12.2001 года №1671 п.5-1, Постановление дополнен словами < а также из социальных выплат на случай утраты трудоспособности инвалидам 1 и 2 групп, если инвалидность установлена бессрочно, т.е ОПВ в НПФ удерживается из социальных выплат на случай утраты трудоспособности инвалидов 1 и 2 групп, если инвалидность установлена бессрочно? |
Ответ №1535
Цитата: |
Согласно пенсионному законодательству военнослужащие, сотрудники органов внутренних дел, уволенные по достижении предельного возраста состояния на службе (по выслуге лет), продолжающие работать, но не достигшие пенсионного возраста, установленного пенсионным законодательством (для мужчин с 63 лет), не освобождаются от уплаты обязательных пенсионных взносов и производят перечисление обязательных пенсионных взносов в общеустановленном порядке (ст. 9, п.3, 3-1 ст. 22 ЗРК «О пенсионном обеспечении в РК»). В связи с этим, работники, являющиеся пенсионерами МВД и ВС РК по выслуге лет, но не достигшие возраста 63 лет, не освобождены от уплаты обязательных пенсионных взносов со своих доходов. Пунктом 5-1 постановления Правительства РК от 15 марта 1999 года № 245 установлен перечень выплат, с которых обязательные пенсионные взносы не удерживаются. Таким образом, с социальных выплат на случай утраты трудоспособности инвалидов I и II групп, если инвалидность установлена бессрочно, обязательные пенсионные взносы не удерживаются. |
Вопрос №1532
Цитата: |
Почему НПФ непременно надо удерживать во всех материальных, социальных благ и иной материальной выгоды работника? Может разумнее ограничится только оплатой труда. Ведь все эти выплаты не участвуют в исчислении пенсий и пособий. И кстати добавить оговорку в пункт 5-1 Постановления 245, не подлежит обложению имущественный доход. Появляются разъяснения некоторых товарищей о необходимости удерживать в НПФ с выплат за аренду имущества работника. |
Ответ №1532
Цитата: |
Порядок исчисления, удержания и перечисления обязательных пенсионных взносов установлен пенсионным законодательством. На налоговые органы возложена задача по обеспечению и своевременности перечисления обязательных пенсионных взносов (ст.15 Налогового кодекса). При этом, согласно пенсионному законодательству удержание и уплата обязательных пенсионных взносов юридическими лицами, а также индивидуальными предпринимателями, адвокатами и частными нотариусами, использующими труд наемных работников, осуществляется в размере десяти процентов от ежемесячного дохода, начисленного работодателем в денежной или натуральной форме, включая доходы, предоставленные работодателем в виде материальных, социальных благ или иной материальной выгоды (п.5 постановления Правительства РК от 15.03.1999г. №245). Выработка государственной политики и разработка нормативных правовых актов по вопросам пенсионного обеспечения, а также разработка предложений по совершенствованию системы пенсионного обеспечения является одной из основных функций Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан (Положение о Министерстве труда и социальной защиты населения РК, утвержденное постановлением Правительства РК от 29.10.2004 г. № 1132). В связи с этим, Вы вправе обратиться с предложением в Министерство труда и социальной защиты населения. |
Вопрос №1503
Цитата: |
Почему НПФ непременно надо удерживать во всех материальных, социальных благ и иной материальной выгоды работника? Может разумнее ограничится только оплатой труда. И кстати добавить оговорку в пункт 5-1 Постановления 245, не подлежит обложению имущественный доход. Ведь появляются разъяснения некоторых товарищей о необходимости удерживать в НПФ с выплат за аренду имущества работника. |
Ответ №1503
Цитата: |
Порядок исчисления, удержания и перечисления обязательных пенсионных взносов установлен пенсионным законодательством. На налоговые органы возложена задача по обеспечению и своевременности перечисления обязательных пенсионных взносов (ст.15 Налогового кодекса). При этом, согласно пенсионному законодательству удержание и уплата обязательных пенсионных взносов юридическими лицами, а также индивидуальными предпринимателями, адвокатами и частными нотариусами, использующими труд наемных работников, осуществляется в размере десяти процентов от ежемесячного дохода, начисленного работодателем в денежной или натуральной форме, включая доходы, предоставленные работодателем в виде материальных, социальных благ или иной материальной выгоды (п.5 постановления Правительства РК от 15.03.1999г. №245). Выработка государственной политики и разработка нормативных правовых актов по вопросам пенсионного обеспечения, а также разработка предложений по совершенствованию системы пенсионного обеспечения является одной из основных функций Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан (Положение о Министерстве труда и социальной защиты населения РК, утвержденное постановлением Правительства РК от 29.10.2004 г. № 1132). В связи с этим, Вы вправе обратиться с предложением в Министерство труда и социальной защиты населения. |
|