| » | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | отпуск в 24 календарных дня считается с выходными тоже? |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
|||
| Автор: | хочу все знать. |
| Добавлено: | #1 Чт Июл 30, 2009 17:16:16 |
| Заголовок сообщения: | отпуск в 24 календарных дня считается с выходными тоже? |
База знаний http://balans.kz/viewtopic.php?p=262635#262635 Подскажите,знаю глупый вопрос, если сотрудник выходит в отпуск с 1 августа на 24 календарных дня,время в отпуске будет считаться с выходными днями тоже(т.е. в 24 дня отпуска выходные дни входят или нет), если входят то выйти из отпуска он должен 25 августа? |
|
| Автор: | VFrol |
| Добавлено: | #2 Чт Июл 30, 2009 17:19:37 |
| Заголовок сообщения: | |
Кто ж в субботу в отпуск выходит?Вернуть его на работу 25 августа. |
|
| Автор: | хочу все знать |
| Добавлено: | #3 Чт Июл 30, 2009 17:21:02 |
| Заголовок сообщения: | |
VFrol- спасибо вам за ответ :Rose: |
|
| Автор: | Ведмедь | ||
| Добавлено: | #4 Чт Июл 30, 2009 17:34:39 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
если 6-дневка то еще как выходят. |
|||
| Автор: | VFrol |
| Добавлено: | #5 Чт Июл 30, 2009 17:37:41 |
| Заголовок сообщения: | |
Ведмедь А уменя последний отпуск был 3 дня - пятница , суббота , воскресенье. Потом отозвали . Эх... :( |
|
| Автор: | *САМ* | ||
| Добавлено: | #6 Чт Июл 30, 2009 17:40:22 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Странно, а у меня 24 августа суббота :shock: А вообще отпускные предоставляются в календарных днях. Если сотрудник ушел 1 августа, то он отдыхает до 24 августа включительно. 25 на работу. Добавлено спустя 1 минуту 15 секунд:
Понедельник хотела сказать. |
|||
| Автор: | VFrol | ||
| Добавлено: | #7 Чт Июл 30, 2009 17:42:37 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Какого года ? |
|||
| Автор: | хочу все знать |
| Добавлено: | #8 Чт Июл 30, 2009 17:44:09 |
| Заголовок сообщения: | |
:Rose: Спасибо всем за ответы,и что не смеетесь над такими вопросами. :) |
|
| Автор: | *САМ* | ||||
| Добавлено: | #9 Чт Июл 30, 2009 17:45:20 | ||||
| Заголовок сообщения: | |||||
24 августа 2009 года понедельник, а Вы утверждаете, что суббота. Или я совсем :%): |
|||||
| Автор: | DreamDi | ||||||
| Добавлено: | #10 Чт Июл 30, 2009 17:46:44 | ||||||
| Заголовок сообщения: | |||||||
1 августа-суббота. поэтому и вопрос
|
|||||||
| Автор: | *САМ* | ||||||||
| Добавлено: | #11 Чт Июл 30, 2009 17:48:19 | ||||||||
| Заголовок сообщения: | |||||||||
А-а-а! Торможу. |
|||||||||
| Автор: | VFrol | ||
| Добавлено: | #12 Чт Июл 30, 2009 17:48:27 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
*САМ* Я Вас цитирую
А Вы и меня в эту "совсем" хотите затянуть . :) |
|||
| Автор: | AlSer | ||||
| Добавлено: | #13 Чт Авг 13, 2009 15:40:17 | ||||
| Заголовок сообщения: | |||||
В Трудовом кодексе по этому поводу написано (п.1 ст. 103): "Продолжительность оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков исчисляется в календарных днях без учета праздничных дней, приходящихся на дни трудового отпуска, независимо от применяемых режимов и графиков работы". Возникает естественный вопрос: "А выходные дни учитываются"? Вопрос не праздный, если учесть, что каждое слово в законах, равно как и отсутствие какого-либо слова, продумывается неоднократно и должно быть истолковано в буквальном смысле. А если слово отсутствует, стало быть и действие, связанное с этим словом незаконно. Как Вы считаете, уважаемые коллеги? |
|||||
| Автор: | Marisu |
| Добавлено: | #14 Чт Авг 13, 2009 16:16:47 |
| Заголовок сообщения: | |
Само понятие календарных дней включает в себя все дни по календарю - и выходные и праздничные. Поэтому, чтобы праздничные дни не брали в расчет, специально сделали уточнение - "без учета праздничных дней" |
|
| Автор: | baknar | ||
| Добавлено: | #15 Чт Авг 13, 2009 16:24:49 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Раз предоставляете отпуск в кал.днях,то учитыватся все дни, кроме праздничных. |
|||
| Автор: | esiphi | ||
| Добавлено: | #16 Чт Авг 13, 2009 16:45:36 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
AlSer
Предлагаю разъяснение: Если в периоде, на который представлен очередной трудовой отпуск,выпадают праздничные дни,то продолжительность отпуска увеличивается на кол-во праздничных дней.(24+1),(30+1)..... С ув. |
|||
| Автор: | Monica-kz |
| Добавлено: | #17 Пт Авг 14, 2009 09:53:32 |
| Заголовок сообщения: | |
Да, если в течение отпуска выпадает праздничный день, то отпуск увеличивается на количество выпавших праздничных дней. В табеле когда человека табелируют. Табелируют календарные дни О (отпуск), праздничный П. Потом О считают. Получается больше. Сорри за такой развернутый ответ. |
|
| Автор: | Маратова С.М |
| Добавлено: | #18 Чт Апр 24, 2014 10:36:25 |
| Заголовок сообщения: | |
Добрый денЬ! Помогите плиииз... У нас спор с кадровиком.. и в приказе указывают рабочие дни, которые мы должны оплатить работнику. Например, работнику положено 30 кал.дней, уходит в отпуск с 28.04.2014 г. В приказе написали положено 21 раб.дней. Вопрос: 1. работнику положено не 21 а 22 раб.дн. оплатить? 2. правильно ли в приказе указывать рабочие дни? |
|
| Автор: | Bella_ | ||||
| Добавлено: | #19 Чт Апр 24, 2014 10:41:56 | ||||
| Заголовок сообщения: | |||||
21 раб день
всегда указали календарные дни Добавлено спустя 4 минуты 3 секунды: 28 апреля по 30 апреля - 3 рабочих дня 1 мая- праздник, пропускаем. 2 мая- 6 мая: 5 календарных, 3 рабочих. 7 мая- праздник, пропускаем. 8 мая- 1 календарный, рабочих нет 9 мая - праздник, пропускаем. 10 мая по 27 мая -14 рабочих дней итог 21 рабочих дня, выход на работу 28 мая. |
|||||
| Автор: | Маратова С.М | ||
| Добавлено: | #20 Чт Апр 24, 2014 10:52:25 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
а как определили? например я вот так считала: с 28-29 апреля 3 кал.дн., 3 раб. дн. 1 мая праздник 2-6 мая 5 к.д., 3 р.д, 7 мая праздник 8 мая 1 к.д., 0 р.д., 9 мая праздник 10- 30 мая 21 к.д., 16 р.д Итого: 30 кал.дн., 22 раб.дн. Правильно ведь ? Добавлено спустя 3 минуты 32 секунды: у нас по трудовому договору работнику положено 30 календарных |
|||
| Автор: | Bella_ | ||||
| Добавлено: | #21 Чт Апр 24, 2014 11:19:42 | ||||
| Заголовок сообщения: | |||||
работник у вас уходит с 28 апреля, с 28 апреля по 27 мая = 30 календарных дней
почему вы берете 28,29,30 мая? это уже пошли рабочие дни Добавлено спустя 4 минуты 10 секунд: все сори узвиняюсь праздничные дни не включает в календарные :oops: |
|||||
| Автор: | Звездочка | ||
| Добавлено: | #22 Чт Апр 24, 2014 11:49:53 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Да, вы верно посчитали. Можно еще так проверить. По балансу рабочего времени в мае 2014 года 19 раб.дней. У вас отпуск на май приходится по 30 число, 31 нерабочий день для пятидневки, значит принимаем кол-во дней рабочих так как установлено по балансу:19. Ну и хвостик за апрель: 3 рабочих дня. 19+3=22 рабочих дня. |
|||
| Автор: | Маратова С.М | ||
| Добавлено: | #23 Чт Апр 24, 2014 11:54:12 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
аа, да точно! так удобней считать раб.дн. Спасибо всем, кто откликнулся))) очень помогли!!! |
|||