» Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz

Включается ли, оплата за совмещение в расчет среднедневной з/платы?

 
Показать сообщения:
Начиная со старых .::. Начиная с новых


Автор: Динара Амзина
Добавлено: #1  Пн Июл 13, 2009 22:51:17
Заголовок сообщения: Включается ли, оплата за совмещение в расчет среднедневной з/платы?

База знаний http://balans.kz/viewtopic.php?p=232619#232619

Ситуация следующая:
техничка по совместительству работала один месяц сторожем. Соответственно была начислена з/плата по окладу 20 т.т. и за работу сторожем 20 т.т.(з/плата сторожа включает в себя оклад+ночные+праздничные+сверхурочные).
Вопрос:
При расчете среднедневной з/платы сумма полученной з/пл за работу сторожем включается?
Я не включила, потому что считаю что это доплата "не на постоянной основе"
Теперь одолевают сомнения. Может я не права? Подскажите, пожалуйста.



Автор: esiphi
Добавлено: #2  Вт Июл 14, 2009 07:39:09
Заголовок сообщения:

Динара Амзина
Динара Амзина говорит:
техничка по совместительству работала один месяц сторожем

Динара Амзина говорит:
При расчете среднедневной з/платы сумма полученной з/пл за работу сторожем включается?

В Единых правилах исчисления средней зарплаты, в разделе"Выплаты,не носяшие постоянный характер,не учитываемые при исчислении средней зарплаты",оплата за совместительство не указана.Считаю,что при исчислении ср.з/платы ,оплату за совместительство необходимо учитывать.
С ув.



Автор: 1955
Добавлено: #3  Вт Июл 14, 2009 07:48:27
Заголовок сообщения:

esiphi говорит:
оплату за совместительство необходимо учитывать

согласен.



Автор: шабаловскаяваля
Добавлено: #4  Чт Авг 12, 2010 11:43:06
Заголовок сообщения:

Работник работает в одной организации, получает зарплату по двум Трудовым договорам, один договор финансируется из бюджета, другой за счет средств организации. Вопрос: при увольнении работника и начислении компенсации за неиспользованный отпуск в расчет средней заработной платы включаются суммы, начисленные по обеим трудовым договорам, либо оплата, произведенная из бюджетных средств не включается?


Автор: Христина Ивановна
Добавлено: #5  Чт Авг 12, 2010 11:58:55
Заголовок сообщения:

По обеим договорам, вопрос в другом- а из бюджета будут финансировать его отпуск, если будут, то и проблем нет

Добавлено спустя 4 минуты 6 секунд:

обеим=обоим



Автор: шабаловскаяваля
Добавлено: #6  Чт Авг 12, 2010 13:21:57
Заголовок сообщения:

Дело в том, что из бюджета финансирование закончилось 31 декабря 2009 г., а сотрудник уволился с 1 мая 2010 г. При расчете компенсации за неиспользованный отпуск в среднюю зарплату включается вся выплаченная сумма зарплты в организации? Если нет, то почему сумма выплаченная из бюджета остается без начисления отпускных? Кто может грамотно ответить, помогите, пожалуйста.


Автор: aynur81
Добавлено: #7  Чт Дек 02, 2010 14:27:07
Заголовок сообщения:

Здравствуйте,

при исчислении средней з/п для расчета отпускных, надбавку за исполнение обязанностей другого лица включаем.
а вот часы, дни которые он исполнял обязанности надо включать в расчет?
если да, то укажите пожалуйста ссылку на нормативный документ.
например, экономист работала за юриста в мае 11 дней. За совмещение ей 51000тг начислили. Своя зарплата у нее, скажем, 100000тг за 19дней.



Автор: esiphi
Добавлено: #8  Чт Дек 02, 2010 14:39:01
Заголовок сообщения:

aynur81
aynur81 говорит:
при исчислении средней з/п для расчета отпускных, надбавку за исполнение обязанностей другого лица включаем.

Да.
aynur81 говорит:
а вот часы, дни которые он исполнял обязанности надо включать в расчет?

Нет т.к. работник исполнял обязанности другого сотрудника во время исполнения своих прямых. обязанностей.
С ув.



Автор: Эхмея
Добавлено: #9  Чт Май 31, 2012 13:10:59
Заголовок сообщения:

Подскажите,пожалуйста, в течении года у сотрудника была оплата за совмещение и повышение оклада, при исчислении средней з/платы коэфициент применять только на его основной заработок или на совмещение тоже?


Автор: esiphi
Добавлено: #10  Чт Май 31, 2012 13:20:24
Заголовок сообщения:

Эхмея говорит:
в течении года у сотрудника была оплата за совмещение и повышение оклада, при исчислении средней з/платы коэфициент применять только на его основной заработок или на совмещение тоже?

Согласно п.14, Единых правил исчисления ср.зарплаты,коэффицент применяется в случаи повышения должностного оклада.
С ув.



Автор: Эхмея
Добавлено: #11  Чт Май 31, 2012 13:23:11
Заголовок сообщения:

Значит, коэффицент надо применить только на его должгостной оклад, а сумму за совмещение оставить без изменений?


Автор: esiphi
Добавлено: #12  Чт Май 31, 2012 13:28:56
Заголовок сообщения:

Эхмея говорит:
а сумму за совмещение оставить без изменений?

Верное решение.
С ув.



  

Служба поддержки WWW.BALANS.KZ