| » | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | Как правильно оплачивается ученический отпуск |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
|||
| Автор: | NNN |
| Добавлено: | #1 Пт Авг 08, 2008 15:38:52 |
| Заголовок сообщения: | |
Как правильно оплачивается ученический отпуск за рабочие дни или календарные дни (сессия 40 дней) |
|
| Автор: | Natalya-krg |
| Добавлено: | #2 Пт Авг 08, 2008 16:10:04 |
| Заголовок сообщения: | |
если у вас в итд стоит что оплачивается ученический отпуск то я думаю это попадает под инструкцию начисления средней ЗП. следовательно рабочие. |
|
| Автор: | svet |
| Добавлено: | #3 Пт Авг 08, 2008 20:49:07 |
| Заголовок сообщения: | |
Еще нужно смотрть учетную политику и регламентные док-ты организации. У нас, например, оплачиваютя только 2 недели и в 50%-ом размере, а на другом предприятии, если специальность непрофильная - все за свой счет :) |
|
| Автор: | Roza |
| Добавлено: | #4 Чт Янв 29, 2009 09:42:45 |
| Заголовок сообщения: | |
Здравствуйте! Подскажите, сотрудник уходит в учебный отпуск. В трудовом кодексе написано, что он оплачивается согласно внутр.документов организации. Нигде во внутренних документах организации не прописывается как он оплачивается. Что делать? |
|
| Автор: | Елена Т |
| Добавлено: | #5 Чт Янв 29, 2009 10:43:21 |
| Заголовок сообщения: | |
Посмотрите инд.труд.договор - там и должно быть прописано. Если нет - то учебный отпуск не будет оплачиваться. Если Ваш работодатель согласен оплачивать - заключите новый труд.договор с внесением дополнений по оплате уч.отпуска. |
|
| Автор: | Serikpaeyva A |
| Добавлено: | #6 Пт Дек 06, 2013 15:40:12 |
| Заголовок сообщения: | |
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, у нас такая ситуация, сотрудник работает с 13 сентября 2013г. в Компании и вот с 13 января 2014 го по 22 февраля у него сессия (второе высшее), к тому моменту он отработает 4 месяца, по договору отпуск у нас положен 28 кал.дней за год, Рук-во решает дать на эти 40 дней ему его трудовой отпуск 28 кал.дней и оставшиеся 12 дней пока не решили, то ли оплачивать то ли нет, вопрос если решим оплатить, то как это оформить правильно в соотв.с законом (в ТД не прописан оплачиваемый учебный отпуск)?нам нужно закл.доп соглашение?а если решит не оплачивать, то оформить приказом на предоставление учебного отпуска? |
|