| » | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | Начисление компенсации при увольнении в 1С 8 |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
|||
| Автор: | Звездочка | ||
| Добавлено: | #1 Вт Сен 17, 2013 21:14:02 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Положенные календарные дни компенсации считаются по формуле 24/351 * N= где 24- нормативное кол-во дней на вашем предприятии , 351- кол-во календарных дней в году увольнения, находится по балансу раб.времени N- кол-во отработанных календарных дней начиная с 2007 года. |
|||
| Автор: | Гульмейра |
| Добавлено: | #2 Вт Сен 17, 2013 16:43:06 |
| Заголовок сообщения: | |
добрый день! у меня вопрос помогите разъясните пожалуйста: уволился директор который с 2007г.не был в отпуске.вопрос в приказе юрист пишет на числить компенсацию за неиспользованный отпуск с 2007г. по закон-ву мы ср.зр.исчисляем с последних 12мес.?а количество дней как рассчитать? |
|
| Автор: | Ведмедь | ||
| Добавлено: | #3 Вт Авг 21, 2012 13:02:01 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
создаете документ "Расчет и удержание ИПН о ОПВ и все" |
|||
| Автор: | Банер | ||
| Добавлено: | #4 Вт Авг 21, 2012 08:54:27 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
[quote=" KrEAtive"]
расчет все получается а как сделать чтобы удержания в1с8 проводились автоматически? |
|||
| Автор: | Елена_ОК |
| Добавлено: | #5 Пт Окт 23, 2009 16:03:24 |
| Заголовок сообщения: | |
Спасибо, я уже разобралась, извините за глупый вопрос |
|
| Автор: | Cleaner | ||
| Добавлено: | #6 Пт Окт 23, 2009 16:01:58 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Для чего Вам считать с начала рабочей деятельности? |
|||
| Автор: | Елена_ОК |
| Добавлено: | #7 Пт Окт 23, 2009 11:41:39 |
| Заголовок сообщения: | |
Как расчитать компенсацию при увольнении в 1 С, если работник принят на работу 01.02.2008 увольняется 31.10.09, в отпуске был 6 дней в сентябре. Программа считает среднюю зп за последние 12 месяцев, а как посчитать те месяца с начала рабочей деятельности? |
|
| Автор: | гулжан |
| Добавлено: | #8 Ср Окт 14, 2009 13:48:13 |
| Заголовок сообщения: | |
Большое спасибо. |
|
| Автор: | esiphi | ||
| Добавлено: | #9 Ср Окт 14, 2009 12:30:34 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
гулжан Предлагаю: 1.
На кол-во дней приходящих на очередной труд.отпуск до отзыва. 2.В сентябре, начислить компенсацию, согласно приказу ,на кол-во оставшихся дней. С ув. |
|||
| Автор: | Елена Т | ||||
| Добавлено: | #10 Ср Окт 14, 2009 12:08:15 | ||||
| Заголовок сообщения: | |||||
Так не надо было компенсацию еще выдавать, ведь отпускные выданы полностью и недогулянные дни классифицируются как компенсация.
Может пересчитать отпускные начисленные в августе. А как сторнировать незнаю. Тут Вам Elis сможет помочь. |
|||||
| Автор: | гулжан |
| Добавлено: | #11 Ср Окт 14, 2009 11:57:42 |
| Заголовок сообщения: | |
Елена Т, Elis прошу вас ответить на вопрос......жду ваших ответов и рекомендаций. Спасибо. |
|
| Автор: | Гулжан |
| Добавлено: | #12 Вт Окт 13, 2009 23:08:53 |
| Заголовок сообщения: | |
Здравствуйте....не могли бы помочь....начислены отпускные в августе и выплачены за 24 дня, т.е. с 24.08 по 18.09. В сентябре на основании приказа был отзыв из трудового отпуска с выплатой компенсации за 9 дней....Расчет компенсации в 1С 8.1 в форуме поняла. Но как быть с излишне выплаченными отпускными за 9 дней.....как в 1С произвести возврат излишне перечисленных и расчет,т.е перерасчет налогов ОПВ, ИПН. И как правильно сделать проводки в этом случае. Жду ответа..... |
|
| Автор: | Гульжан |
| Добавлено: | #13 Пн Сен 28, 2009 17:56:48 |
| Заголовок сообщения: | |
Подскажите,пожалуйста, у кого были подобные ситуации. Сотруднику авансом выплачены отпускные за текущий год. После выхода из отпуска он отрабатывает месяц и пишет заявление на увольнение. Сотрудник согласен вернуть излишне выплаченную сумму отпускных. Как правильно все это провести,если сотрудник пишет заявление на удержание излишне полученной суммы отпускных из причитающейся ему з/платы за текущий месяц? И как правильно сделать проводки в случае, если сотрудник сам возвращает излишне полученную сумму отпускных в кассу наличными? Заранее спасибо!!! |
|
| Автор: | esiphi | ||
| Добавлено: | #14 Пн Авг 10, 2009 13:39:05 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Аквамарин
Исходя из приведенной Вами ситуации: 1.За период с 14.05.2009г. по 14.05.2010 г.,работнику начислены и выплаченны отпускные за год. 2.В данном случаи(увольнение с 27.07.09), право на компенсацию за неиспользованный отпуск у работника нет. 3.Так как Ваша фирма оплатила отпускные авансом,то возникла переплата,которую будет трудно вернуть.(Удержание выплаченных авансом отпускных в случае расторжения ТД ,законодательными актами не предусмотрено). Работник может добровольно вернуть ,а может и не вернуть излишне полученные отпускные. С ув. |
|||
| Автор: | Аквамарин |
| Добавлено: | #15 Пн Авг 10, 2009 13:13:17 |
| Заголовок сообщения: | |
Добрый день! У меня такая ситуация. Работник принят на работу 14.05.2009 года. с 01.07.09 г. по 25.07.09 г. - находился в ежегодном опл.тр.отпуске и расчет выплачен. 27.07.2009 года при выходе на работу увольняется. Как рассчитать компенсацию? |
|
| Автор: | VFrol |
| Добавлено: | #16 Ср Июн 10, 2009 16:50:42 |
| Заголовок сообщения: | |
Янка Я думаю , надо просмотреть предыдущие месяца с начала 2009. Если после обновлений не пересчитывали ЗП, там могут быть ошибки с вычетами. Далее , в расчете у 1С есть проблемный день - 1 число. День увольнения считается рабочим. Это значит , что работник отработал полный апрель и один день мая. Для того , чтобы увидеть , как ведет себя расчет , в доке Расчет ОПВ ИПН , выбрав фамилию проблемного сотрудника нажмите кнопочку рассчитать - по сотруднику с комментариями. В коментариях будет разложен весь расчет. |
|
| Автор: | KrEAtive | ||
| Добавлено: | #17 Ср Июн 10, 2009 16:41:52 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Откорректируйте документ Удержания ОПВ и ИПН вручную и проведите. Хотя, я считаю, что вычет должен быть предоставен. Это же накопленные вычеты за месяцы, в кот. он отработал больше 15 дней. А в которых дней было меньше, вычета и нет. |
|||
| Автор: | Елена Т | ||||
| Добавлено: | #18 Ср Июн 10, 2009 11:57:33 | ||||
| Заголовок сообщения: | |||||
Так что остаюсь при своем мнении. |
|||||
| Автор: | Jenechka | ||||
| Добавлено: | #19 Ср Июн 10, 2009 11:46:30 | ||||
| Заголовок сообщения: | |||||
Так если это законный вычет, который не был предоставлен в полном объеме в прошлые месяца, то почему не можем применить при увольнении? |
|||||
| Автор: | Natalya-krg |
| Добавлено: | #20 Ср Июн 10, 2009 11:28:59 |
| Заголовок сообщения: | |
Справка о ИПН в регламентированных отчетах. |
|
| Автор: | Янка |
| Добавлено: | #21 Ср Июн 10, 2009 11:26:37 |
| Заголовок сообщения: | |
я тоже думаю что должна остаться эта накопленная сумма, как в программе настроить , чтобы не предоставлял? |
|
| Автор: | Елена Т | ||
| Добавлено: | #22 Ср Июн 10, 2009 11:24:47 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Считаю что не имеете права, т.к. не отработано более половины месяца, т.е. 16календ.дней. |
|||
| Автор: | Янка |
| Добавлено: | #23 Ср Июн 10, 2009 11:16:21 |
| Заголовок сообщения: | |
Natalya-krg может быть.. только как это в 8-ке глянуть, как сфомировать? если вычет действительно накопился , теперь при увольнении имеем право предоставить его? |
|
| Автор: | Natalya-krg |
| Добавлено: | #24 Ср Июн 10, 2009 11:13:39 |
| Заголовок сообщения: | |
Янка у вас скорее всего накопился вычет с предыдущего месяца. посмотрите вычеты сначала года. |
|
| Автор: | Янка |
| Добавлено: | #25 Ср Июн 10, 2009 10:59:26 |
| Заголовок сообщения: | Начисление компенсации при увольнении в 1С 8 |
База знаний: http://balans.kz/viewtopic.php?p=305673#305673 Сотрудник увольняется 01 мая , дата увольнения установлена, при начислении компенсации программа считает и предоставляет налоговые вычеты. При том, не 13470, а не совсем понятные суммы, из чего они берутся не могу разобраться.. помогите.. Например: начислена компенсация - 17803, налоговые вычеты - 5340 ? Еще закономерность.. не у всех уволенных сотрудников это наблюдается, некоторые считает правильно. |
|