| » | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | Как сделать выплату работникам, если они находятся в отпуске без содержания |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
|||
| Автор: | Интересная |
| Добавлено: | #1 Пн Апр 06, 2009 11:26:35 |
| Заголовок сообщения: | Как сделать выплату работникам, если они находятся в отпуске без содержания |
База знаний http://balans.kz/viewtopic.php?p=169330#169330 Здравствуйте! Ситуация такая: работников распустили в отпуск без с/зпл.Директор хочет выплатить им з/пл, но как её начислить, если в табеле у них нет выходов? Подскажите,пожалуйста,как оформить эту з/пл, может,как материальную помощь? Тогда нужны их заявления? А налоги не начисляются? |
|
| Автор: | Динка |
| Добавлено: | #2 Пн Апр 06, 2009 11:42:03 |
| Заголовок сообщения: | |
Ну и напишите табель задним числом или ситуация такова, что нельзя таким образом сделать? |
|
| Автор: | Интересная |
| Добавлено: | #3 Пн Апр 06, 2009 11:47:13 |
| Заголовок сообщения: | |
Да, объект, на котором мы работаем,временно закрыт(из-за отсутствия проплат).В связи с этим работы не актируются, соответственно, не с чего начислять з/пл. |
|
| Автор: | Динка |
| Добавлено: | #4 Пн Апр 06, 2009 11:50:10 |
| Заголовок сообщения: | |
Ну.......... может как материальную помощь оформить? У вас предусмотрено такое на предприятии? |
|
| Автор: | Simaks | ||
| Добавлено: | #5 Пн Апр 06, 2009 11:55:15 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Примените Статью 133. Оплата времени простоя(Труд.кодекс) 1. Порядок и условия оплаты времени простоя работ по вине работодателя определяются трудо-вым, коллективным договорами и устанавливаются в размере не менее пятидесяти процентов от средней заработной платы работника. 2. Время простоя по вине работника оплате не подлежит. |
|||
| Автор: | Интересная |
| Добавлено: | #6 Пн Апр 06, 2009 11:59:19 |
| Заголовок сообщения: | |
Всем спасибо за ответы! |
|
| Автор: | Елена Т | ||
| Добавлено: | #7 Пн Апр 06, 2009 11:59:55 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Согласна, и табель не стоит переделывать. Главное должен быть приказ о оплате времени простоя со ссылкой на данную статью и на пункт договора ИТД о оплате простоя. |
|||