| Налоги сверху. Как начислять отпускные, больничные, компенсацию?
|
|
|
|
#21 Ср Май 20, 2009 12:36:23
|
Сообщить модератору
|
|
| Marisu говорит: |
| Ulpan говорит: |
|
в каком размере начисляются отпсукные, у нас ТОО, сколько дней положено отпуска? |
Минимум 24 дня (Трудовой кодекс), но можно и больше |
Спаисибо, а в денежном эквиваленте?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
|
|
|
#22 Ср Май 20, 2009 14:28:12
|
|
|
| Ulpan говорит: |
|
а в денежном эквиваленте? |
Считается средняя ЗП за 12 месяцев, предшествующих отпуску, и умножается на количество рабочих дней, приходящихся на эти 24 дня отпуска. Подробней лучше прочитать в Правилах исчисления средней ЗП
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#23 Чт Май 21, 2009 14:14:40
|
Сообщить модератору
|
|
Помогите кто может разобраться! В правилах расчета средней ЗП указано, что квартальные премии должны учитываться как 1/3 в расчетном периоде. Т.е., если я начисляю квартальную премию за 1 квартал в апреле, то должна учитывать ее как 1/3 в январе, феврале, марте. Тогда мне постоянно надо пересчитывать отпускные.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#24 Чт Май 21, 2009 14:38:54
|
|
|
olik
| olik говорит: |
|
если я начисляю квартальную премию за 1 квартал в апреле, то должна учитывать ее как 1/3 в январе, феврале, марте |
При исчислении ср.зар.платы (например для начисления отпускных),берется зар. плата за 12 месяцев предшествующих расчету отпускных.Допустим, если январь , февраль не вошли в этот период,а март вошел(начисление премии произведено в апреле за 1 кв.),то в этом случае необходимо к зар.плате за март прибавить 1/3 часть начисленной премии и сответственно в апреле, не учитывать произведенное начисление премии.
С ув.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
VaienTINNA
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#26 Чт Май 21, 2009 16:02:21
|
Сообщить модератору
|
|
Здравствуйте, у меня ситуация следующая- несколько сотрудников у нас отработали в марте месяце по 7-8 рабочих дней и затем уволились. Насколько я помню, компенсация за неиспользованный трудовой отпуск им не положена, т.к. они не отработали и полмесяца. Подскажите, пожалуйста, в каком документе это конкретно оговаривается и права ли я. Спасибо заранее.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
читатель
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#29 Сб Июн 13, 2009 10:48:45
|
Сообщить модератору
|
|
| VaienTINNA говорит: |
|
Здравствуйте, у меня ситуация следующая- несколько сотрудников у нас отработали в марте месяце по 7-8 рабочих дней и затем уволились. Насколько я помню, компенсация за неиспользованный трудовой отпуск им не положена, т.к. они не отработали и полмесяца. Подскажите, пожалуйста, в каком документе это конкретно оговаривается и права ли я. Спасибо заранее. |
| Цитата: |
Статья 110. Компенсационная выплата за неиспользованный
оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск
при прекращении трудового договора При прекращении трудового договора работнику, который не использовал или использовал неполностью оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск (ежегодные трудовые отпуска), производится компенсационная выплата за неиспользованные им дни оплачиваемого ежегодного трудового отпуска (ежегодных трудовых отпусков). |
Если сотрудник отработал меньше полмесяца, ему все равно положена компенсация. При чем т.к. компенсация рассчитывается в днях, я округляю в таком случае до 1 дня.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
gulmira28
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#30 Вт Ноя 03, 2009 02:19:46
|
Сообщить модератору
|
|
есть ли ошибка в расчете:
компенсация за неиспользован.отпуск за период с 01.06.08 - 31.10.09г,
календ. дни - 503
отработа.дни - 354
з/п с 01.06.08г - 25000т
с 01.03.09г - 30000т, кофф.повышения - 1,2
24/352*503 =34дня
510000/352 =1441
1441*25раб.дн =36025тг.
по налогам - ИПН. Соц.налог-нет.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#31 Вт Ноя 03, 2009 07:36:08
|
|
|
gulmira28
| gulmira28 говорит: |
|
есть ли ошибка в расчете: |
Предлагаю:
1.При исчисления средней заработной платы(В Вашем случаи для начислении компенсации за неиспользованный отпуск),расчетным периодом является период продолжительностью 12 месяцев предшествующий событию т.е ноябрь 2008- октябрь 2009 г.
а)Начисленная з/плата за этот период ,с учетом коэффицента повышения=360 000 тг.(30000тг.*12 м-цев).
б)Среднедневная з/плата =360000: кол-во отработанных дней с ноября 2008 по октябрь 2009г.
в)Сумма компенсации=Ср.дневная з/плата *на количество рабочих дней приходящих на кол-во календарных дней за неиспользованного отпуска.
| gulmira28 говорит: |
|
неиспользован.отпуск за период с 01.06.08 - 31.10.09г, |
.
2.
| gulmira28 говорит: |
|
по налогам |
.
а)ИПН-да.
б)СН-нет.
в)СО-нет.
г)ОПВ-нет.
С ув.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Правила
Регистрация
Вход
Личные письма
RSS
В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.
