| » | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | Компенсация перед отпуском по беременности и родам |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
|||
| Автор: | Наза |
| Добавлено: | #1 Пт Янв 30, 2009 16:32:25 |
| Заголовок сообщения: | Компенсация перед отпуском по беременности и родам |
База знаний http://www.balans.kz/viewtopic.php?p=340257#340257 Здравствуйте, Уважаемые. Вопрос: сотрудница уходит на декретный отпуск с февраля 2009 года. В январе 2009 г пишет заявление на выплату компенсации за предшествующие 14 полностью отработанных м-цев. Может ли организация выплатить ей компенсацию за 14 м-цев (или 12)перед уходом по б/л по беременности и родам. Премного благодарна! |
|
| Автор: | Natalya-krg |
| Добавлено: | #2 Пт Янв 30, 2009 17:38:34 |
| Заголовок сообщения: | |
ТК РК Статья 109 4. Не допускается отзыв из оплачиваемого ежегодного трудового отпуска работника, не достигшего восемнадцатилетнего возраста, беременных женщин и работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными (особо вредными), опасными условиями труда. |
|
| Автор: | Наза |
| Добавлено: | #3 Пт Янв 30, 2009 17:44:57 |
| Заголовок сообщения: | |
Скажите, такая ситуация: Как дать сотруднице компенсацию за неисп. отпуск за предшествующие 15 м-цев перед уходом в декретный отпуск. |
|
| Автор: | Елена Т |
| Добавлено: | #4 Пт Янв 30, 2009 18:15:11 |
| Заголовок сообщения: | |
Не получится, так как её для этого надо отправить на 1 день в отпуск и далее отозвать, а отзыв нельзя сделать по причине указанной в сообщении №2 (см.выше). В итоге она сможет получить отпуск или компенсацию только после выхода на работу после декретного отпуска, увы. Это моё мнение. |
|
| Автор: | Fiona |
| Добавлено: | #5 Сб Янв 31, 2009 08:15:05 |
| Заголовок сообщения: | |
Компенсацию точно нет, а вот отпуск трудовой перед отпуском по беременности и родам можно, если достаточно дней оставшихся до отпуска по бер.и родам. |
|
| Автор: | zhanna_tau |
| Добавлено: | #6 Пт Июн 19, 2009 10:24:58 |
| Заголовок сообщения: | |
Здравствуйте! Сотрудница уходит в декретный отпуск, больничный лист ей выдан с 01.06.09 по 04.10.09, но она продолжает работать до 30.06.09. Какие выплаты должен ей сделать работодатель: 1. Трудовой отпуск за отработанный период (04.01.09 - 30.06.09) 2. Больничные (за какой период и на основании копии больничного?) |
|
| Автор: | Елена Т | ||||
| Добавлено: | #7 Пт Июн 19, 2009 10:32:06 | ||||
| Заголовок сообщения: | |||||
По труд.кодексу не имеете права ее эксплуатировать.
1.Раз время уже подошло к декрету то отпуск ей можно дать уже только после 04.10.09 по ее заявлению. 2. Больничные какие - декретные? Так с 01.01.08г государство то оплачивает декретные. |
|||||
| Автор: | zhanna_tau |
| Добавлено: | #8 Пт Июн 19, 2009 10:40:51 |
| Заголовок сообщения: | |
Спасибо за ответы, Елена Т. 1. она продолжает работать по своему желанию. 2. значит, мы ей ничего не должны, кроме как заполнить данные о ее должности и месте работы на оборотной стороне больничного листа? |
|
| Автор: | Елена Т |
| Добавлено: | #9 Пт Июн 19, 2009 10:48:19 |
| Заголовок сообщения: | |
1.Возьмите с нее заявление 2.Да, верно + справка о ЗП за 24мес прешедствующих уходу в декрет по больн.листу |
|
| Автор: | Pregnant Woman |
| Добавлено: | #10 Пт Июн 19, 2009 11:16:44 |
| Заголовок сообщения: | |
А потом не хотите заплатить компенсацию но уже и за период декретного отпуска? Я когда увольнялась после декретного отпуска через год после ухода в декрет, то компания мне начислила компенсацию и за год, который я там не работала фактически. Это я думаю они ошиблись? |
|
| Автор: | Елена Т | ||||||
| Добавлено: | #11 Пт Июн 19, 2009 11:32:54 | ||||||
| Заголовок сообщения: | |||||||
Компенсация дается за неиспольз.отпуск при случаях: 1.Увольнения 2. Когда человек вышел в отпуск и через неск-ко дней его отозвали, вызвали на работу.
Да, ошиблись, т.к. это время не входит в расчет при исчислении отпуска. Это мое мнение. |
|||||||