| » | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | Исчисление налога с премии. |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
|||
| Автор: | Kseniy-78 |
| Добавлено: | #1 Чт Янв 29, 2009 13:46:13 |
| Заголовок сообщения: | Исчисление налога с премии. |
Подскажите, премии облагаются только ИПН или всеми налогами как ЗП. |
|
| Автор: | lexx |
| Добавлено: | #2 Чт Янв 29, 2009 13:55:05 |
| Заголовок сообщения: | |
как ЗП всеми налогами |
|
| Автор: | Нерезидент Баланса |
| Добавлено: | #3 Пн Авг 24, 2009 11:14:55 |
| Заголовок сообщения: | |
Добрый день! У меня сложная ситуация, помогите, пожалуйста, выйти из нее, так сказать без "болезненных" последствий. Нам нужно начислить руководителю премию задним числом в довольно крупном размере, более чем в 3 раза выше оклада. Премию нужно "выдать" в мае. Отсюда и вопросы: 200 форму за 2 кв. я смогу сдать допиком, а как быть со стат.отчетом (мы сдаем 1-Т)? Есть ли вообще варианты вроде допиков. по стат. отчетности? Есть также вопросы по начислению: как быть насчет ограничений по СО и ОПВ? За май была начислена з/п, начислены и уплачены СО, ОПВ и пр. налоги, теперь при начислении премии учитывать те майские начисления по ОПВ и СО или вновь начислять их в пределах ограничений? Т.е. СО можно считать уже уплаченными, т.к. в мае они составили макс. сумму (5388 тенге) или еще раз начислить и уплатить данную сумму? И ОПВ были уплачены в опред. размере, теперь доначислить их до облагаемых 75 МЗП или еще раз полностью начислить на эти облагаемые 75 МЗП? И самое главное: чем все это может нам грозить? Как можно посчитать пеню по налогам и отчислениям, если придется производить данное запоздалое начисление? Если начислить и уплатить в самое ближайшее время. Прошу прощения за, может быть, глупые вопросы, я можно сказать новичок и никогда не сталкивалась с подобным и, честно сказать, побаиваюсь. Спасибо всем заранее! |
|
| Автор: | Мара | ||||||||
| Добавлено: | #4 Пн Авг 24, 2009 11:20:03 | ||||||||
| Заголовок сообщения: | |||||||||
я как-то пыталась допы сдавать - сказали не принимаем, мне кажется можно в текущем отчёте добавить, лишь бы за год сошлось.
не надо, конечно...
По СО будет пеня, т.к. он платится независимо от времени выдачи з.п., а ИПН выплачивается в месяце после выдачи дохода, ту пени не возникает... Добавлено спустя 28 секунд:
если, конечно, нет переплаты.... |
|||||||||
| Автор: | Нерезидент Баланса |
| Добавлено: | #5 Пн Авг 24, 2009 11:40:03 |
| Заголовок сообщения: | |
Если по СО была уплачена макс. сумма (5388) и не надо опять платить, то почему будет пеня или я не так поняла? ОПВ были уплачены не по максимуму, теперь просто доначислить их до максимума? А выдачу будем делать тоже маем или началом июня, поэтому я думала будет пеня по налогам и отчислениям или не так? Т.е., если я все это доначислю и сдам допик по 200 ф. у нас получится недоплата по налогам и отчислениям, по крайней мере по ОПВ? А по стат. отчетности поняла, значит могу эту сумму указать в 3-м квартале, да? Спасибо! |
|
| Автор: | Мара |
| Добавлено: | #6 Пн Авг 24, 2009 11:51:06 |
| Заголовок сообщения: | |
Нерезидент Баланса сильно извиняюсь - я про соц.налог хотела писать |
|
| Автор: | Нерезидент Баланса |
| Добавлено: | #7 Пн Авг 24, 2009 11:56:16 |
| Заголовок сообщения: | |
Все понятно. Т.е., как я поняла, это не так опасно и можно начислять? Спасибо огромное! :Rose: А где можно посмотреть расчет пени по СН и ИПН? |
|
| Автор: | Мара | ||
| Добавлено: | #8 Пн Авг 24, 2009 11:57:57 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
ну да - если выдачу "задним" числом - пени будут, так ка бы ещё и не штраф за несвоевременность уплаты ОПВ и ИНП Добавлено спустя 3 минуты 4 секунды: подумайте - может не стоит "задним" числом выдачу делать? А про пени на балансе есть возможность растичтать и на салыке - тоже, причём на салыке получается больше, видимо округляется по-разному.... |
|||
| Автор: | Нерезидент Баланса |
| Добавлено: | #9 Пн Авг 24, 2009 12:23:11 |
| Заголовок сообщения: | |
Не "задним" сделать не можем, человек, кторый уполномочен подписывать данные распоряжения с конца мая месяца не работает, поэтому и весь сыр-бор. А можно начислить в мае, а выдавать в другом месяце? Возможно ли такое с премиями? И как в таких случаях оформлять приказ? Может есть другие выходы? |
|
| Автор: | Мара | ||
| Добавлено: | #10 Пн Авг 24, 2009 12:34:48 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
вот тут не вижу особых проблем, ну например - Приказ вышел, вы его почему-то пропустили, потом исправились - сделали корр-ку, ну а деньги соответственно выдали после того как сделали корр-ку.(Ну и кроме того, например, денег могло не быть для выдачи премии, всё-таки не зарплата же это) А есть человек, который сейчас уполномочен на такое? Может "перевыпустить" Приказ т.о. - В свзяи с тем, что Приказ о назначании премии не был исполнен - приказываю премию начислить к текущей зарплате? Добавлено спустя 1 минуту 18 секунд: Мне кажется был бы человек, который уполномочен расход из кассы подписывать. Не нарушение - сделать начисление премии, а выдать позже. Единственное - будет по СН пени. |
|||
| Автор: | firewind | ||
| Добавлено: | #11 Пн Авг 24, 2009 12:39:19 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Если они хотят выдать премию в июне, то попадут по ИПН по срокам на штрафы , сейчас именно по ИПН налоговая лютует. Так что Нерезидент Баланса при Вашем раскладе штрафов не избежать, даже если оплатите пеню вовремя. |
|||
| Автор: | Нерезидент Баланса |
| Добавлено: | #12 Пн Авг 24, 2009 12:45:02 |
| Заголовок сообщения: | |
Понятно, спасибо, предложу данный вариант руководителю. А уполномоченного человека как раз таки нет, в этом то и вся проблема. С середины мая назначен другой, поэтому приказ надо сделать числом, когда он еще был при должности. Т.е. я делаю приказ начислить и выдать премию, а дату, когда выдать можно ведь не указывать и дальше как вы сказали, якобы мы пропустили и выдали позже, так? Просто деньги на выдачу у нас в кассе были и, как раз таки, их и нужно списать :oops: |
|
| Автор: | Нерезидент Баланса | ||
| Добавлено: | #13 Пн Авг 24, 2009 12:46:29 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
:shock: и как теперь быть?? |
|||
| Автор: | Мара | ||
| Добавлено: | #14 Пн Авг 24, 2009 12:46:31 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Я считаю - выдавайте вы текущим моментом, если по ИПН вопрос такой спорный про несвоевременность то про ОПВ чётко написано в АдмКодексе - штрафуется несвоевременность перечисления ОПВ..... Добавлено спустя 1 минуту 37 секунд:
так и подумалось...мне, прям очень большая сумма - может на дивиденды её можно распределить? или по подотчётам? |
|||
| Автор: | Нерезидент Баланса |
| Добавлено: | #15 Пн Авг 24, 2009 12:53:44 |
| Заголовок сообщения: | |
Ну не знаю, сумма для нас большая - полтора миллиона, в подотчет практически не на что, а дивиденды у нас не предусмотрены. А премия на самом деле была предусмотрена, просто как раз председатель менялся (а он то и обещал премию директору), всякая морока в связи с этим и руководитель забыл сказать о ней мне, а теперь новый пред. и он, естественно, не в курсе, поэтому надо списать до него. Короче, как обычно: он забыл, а я "отдувайся"! :( |
|
| Автор: | Мара | ||||
| Добавлено: | #16 Пн Авг 24, 2009 12:58:48 | ||||
| Заголовок сообщения: | |||||
интересно почему?
ну и не заморачивайтесь - начислите по Приказу, а выдайте сейчас, может деньги в кассе нужны были не на премию, а на хоз.деятельность... |
|||||
| Автор: | Нерезидент Баланса |
| Добавлено: | #17 Пн Авг 24, 2009 13:01:33 |
| Заголовок сообщения: | |
Все понятно! Все так и сделаю. Спасибо Вам огромное Мара! :Rose: А насчет дивидендов, просто мы некоммерческая организация, у нас только хоз.расходы, з/п и т.п. |
|
| Автор: | firewind | ||
| Добавлено: | #18 Пн Авг 24, 2009 13:03:07 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Меня в этом моменте смущает -кто подпишет расходные доки. Если новый дир , то хорошо. А если старый уволен в мае? Главное , чтобы девочка себя не подставила.А ко ситуация корявая. |
|||
| Автор: | Мара |
| Добавлено: | #19 Пн Авг 24, 2009 13:05:31 |
| Заголовок сообщения: | |
Ну кто-то же у них расходы подписывает же...я же говорю издать бы ещё текущий приказ - выплатить из кассы то, что было тогда по тому приказу начислено Добавлено спустя 1 минуту 5 секунд: ну кроме того перед Налоговой они честные - по СН попадают же под недоимку, не скрыли СН.... |
|
| Автор: | Нерезидент Баланса |
| Добавлено: | #20 Пн Авг 24, 2009 13:10:06 |
| Заголовок сообщения: | |
Нет, расходники подписывает директор, тот же, что и получает эту премию. Это приказ на выдачу ему (директору) премии подписать должен председатель, который поменялся. А директор у нас не менялся. У нас ОЮЛ и руководитель - исполнительный директор, а "над ним" - председатель совета. Т.е. все начисления для директора подписываются предом (приказы, распоряжения), а расходники и т.п. подписывает исп.директор. При таком случае я, надеюсь, проблем у нас не будет? :%): |
|
| Автор: | firewind | ||
| Добавлено: | #21 Пн Авг 24, 2009 13:13:39 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Я с вами согласна!Просто оч. хочется бух. предупредить. Недавно у нас на форуме девочка плакалась , что новому руководству не может доказать , что деньги передавала, а они на нее в финпол. Или уж лучше штрафы, чем недостача в кассе. |
|||
| Автор: | Мара |
| Добавлено: | #22 Пн Авг 24, 2009 13:16:05 |
| Заголовок сообщения: | |
Ну можно ж на кройняк, (директор всё равно какие-нибудь распоряжения выписывает), числом близким к Приказу о премии написать распоряжение, что выплатить премию позже при возможности так сказать....Выбираем худшее зло - если выдать премию задним числом - то имеем недоимки по ОПВ ИПН иСН, при выплате премии текущей датой - только СН остаётся(СО по счастью не меняеется). Всё чисто по налоговым обязательствам и учёту. Чего стоит опасаться? если бы была задержка зарплаты или выплаты компенсации - то типа Трудой Кодекс нарушаем... |
|
| Автор: | Нерезидент Баланса |
| Добавлено: | #23 Пн Авг 24, 2009 13:23:15 |
| Заголовок сообщения: | |
Поняла, сделаем еще один приказ. Спасибо Вам огромное Мара и firewind за участие! :Rose: |
|
| Автор: | firewind | ||
| Добавлено: | #24 Пн Авг 24, 2009 13:26:23 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Сумма не маленькая 1,5 млн. Поэтому и хочется предостеречь.
|
|||