| » | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | Начисление зарплаты директору (учредителю) при отсутствии деятельности |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
|||
| Автор: | ландыш | ||
| Добавлено: | #1 Ср Авг 24, 2016 11:22:15 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
верно |
|||
| Автор: | Margo1 |
| Добавлено: | #2 Ср Авг 24, 2016 11:14:35 |
| Заголовок сообщения: | |
Здравствуйте! В декабре 2014г. все сотрудники были уволены, директор-учредитель хотел закрыть фирму, но с 01.07.2015г. приостановил деятельность. Фирма должна была директору деньги, в феврале он в счет долга забрал материал, сдал форму 300.00 за 1 кв. 2015г., отразив в ней НДС по переданным материалам и сдал форму 200.00 пустую. Сейчас налоговая требует чтобы форму 200.00 сдали с начислениями, т.к. была реализация. Но ведь фактически директор не работал, может он из дома за 1ч отправил отчет. Как лучше сделать, приказ что директор в отпуске без содержания и предоставить накладную что он себе забрал материал или начислить за февраль минималку? |
|
| Автор: | Трудоголик2 |
| Добавлено: | #3 Чт Окт 31, 2013 11:13:02 |
| Заголовок сообщения: | |
LALA, не бывает, потому как на постоянной основе руководя ТОО, подписывая фин доки и прочие документы, неся ответственность за за свою подпись и прочее, нельзя оказывать услуги даром. Да и не услуги это вовсе, а исполнение своих трудовых обязанностей. |
|
| Автор: | LALA |
| Добавлено: | #4 Чт Окт 31, 2013 11:09:21 |
| Заголовок сообщения: | |
Значит не работал, а оказал услугу бесплатно. Разве такого не бывает? |
|
| Автор: | Трудоголик2 | ||||
| Добавлено: | #5 Чт Окт 31, 2013 11:06:13 | ||||
| Заголовок сообщения: | |||||
Это нонсенс, потому как здесь ключевое слово работал. Т.е. если работник работает, то согласно законодательства
|
|||||
| Автор: | LALA | ||
| Добавлено: | #6 Чт Окт 31, 2013 11:02:45 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
О том, что если директор работал бесплатно и не взял за это ни копейки, то фирма получила выгоду в виде бесплатной услуги от директора, а это безвозмезное получение услуг, которое облагается налогом на доход. Я об этом. |
|||
| Автор: | Трудоголик2 | ||||||||||
| Добавлено: | #7 Чт Окт 31, 2013 10:53:05 | ||||||||||
| Заголовок сообщения: | |||||||||||
КоТ РК
Добавлено спустя 43 секунды:
Это вы о чем? |
|||||||||||
| Автор: | LALA | ||
| Добавлено: | #8 Чт Окт 31, 2013 10:46:21 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Какого законодательства? Ему нужна конкретная ссылка на закон. Я хочу показать налогообложение безвозмезно полученных услуг. Подойдет ли это? |
|||
| Автор: | Трудоголик2 | ||
| Добавлено: | #9 Чт Окт 31, 2013 10:15:12 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Считаю, что не прав. Мало того - это нарушение законодательства. Любой труд должен быть оплачен, хотя бы в минимальном размере. |
|||
| Автор: | LALA |
| Добавлено: | #10 Ср Окт 30, 2013 23:28:28 |
| Заголовок сообщения: | |
:) |
|
| Автор: | LALA |
| Добавлено: | #11 Ср Окт 30, 2013 14:19:42 |
| Заголовок сообщения: | Отсутствие заработной платы у директора фирмы. |
Как быть, если директор при утверждении штатного расписания ставит себезаработную плату в размере 0 тенге. У других работников заработная плата есть, деятельность фирма ведет. В всех первичных документах директор проставляет свою подпись. Прав ли директор, если даже МЗП себе поставить не хочет? |
|
| Автор: | Galiuwa |
| Добавлено: | #12 Пн Апр 01, 2013 17:39:41 |
| Заголовок сообщения: | |
А если в течение 10г проводилось 3 платежа, 11-13. ДИректор назначен протоколом собрания учредителей ген диром, но ни разу зар плата ему не начислялась и не оплачивались налоги. Мало того, он был в командировке и отчитывался за подотчет (деньги переводились на карт счет). Какую статью из налогового кодекса показать директору в подтверждение что он обязан был выплачивать налоги и начислять зп? В трудовом кодексе я нашла: "Минимальный размер месячной заработной платы, устанавливаемый ежегодно законом Республики Казахстан о республиканском бюджете на соответствующий финансовый год, не должен быть ниже прожиточного минимума и не включает в себя доплат и надбавок, компенсационных и социальных выплат, премий и других стимулирующих выплат и выплачивается пропорционально отработанному времени. Пункт 2 введен в действие с 1 января 2008 года" На нее ссылаться? И как можно избежать штрафов, если деньги перечисляли на карт счет? И будут ли штрафы, или только пени? |
|
| Автор: | Elena_Mir | ||
| Добавлено: | #13 Чт Мар 14, 2013 11:32:21 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
В нашем ТОО нет деятельности , нет дохода, только по затратам приносят один счет в месяц за отопление. Можно ли отправить директора без сохранения з/пл или все-таки нужно начислять з/пл по минималке? Учредитель отказывается по минималке начислять, говорит тогда отправлять нужно в отпуск.... сотрудников больше нет... подскажите, пожалуйста, как быть! |
|||
| Автор: | Омарова Д.М. |
| Добавлено: | #14 Пт Окт 01, 2010 20:35:54 |
| Заголовок сообщения: | |
Avto9 изучите ветку Какой выход из ситуации, когда весь 2009 год не начислялась ЗП директору, и соответственно нет уплаты ИПН и пр, НО были 2 доходные сделки на 150 000 тенге http://balans.kz/viewtopic.php?t=24158 Добавлено спустя 58 секунд: и эту тему изучите, я Вас сюда перенесла. |
|
| Автор: | DreamDi | ||
| Добавлено: | #15 Пт Окт 01, 2010 16:52:29 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
вот это точно не правильно! Директор вообще должен быть первым, кому начисляют з/п :) По идее начисление администратору и вахтеру должен был подписать директор, т.е. он уже по любому выполнял свои обязанности |
|||
| Автор: | Avto9 |
| Добавлено: | #16 Пт Окт 01, 2010 16:49:49 |
| Заголовок сообщения: | Отсутствие начислений зарплаты по директору, когда не велась предпринимат.деят-ть |
Здравствуйте! ТОО открылось в 01.06.2009г. Движений за 2009г. не было. Зарплату начали начислять только с марта 2010г. по директору. Хотя При этом, движение уже пошло с января 2010г. Вопросы: 1.Какие налоговые риски понесет ТОО, если оставить всё как есть? Стоит ли делать доначисление зарплаты, доначисление налогов, ОПВ, СО за 2009г. по директору, а за этим следует сдача доп.деклараций (100.00, 200.00). 2.Первое начисление зарплаты было по администратору и вахтеру, а директору начали начислять только с марта 2010г. Правильно ли это?? Заранее спасибо за полноценный ответ. |
|
| Автор: | Ирыч | ||
| Добавлено: | #17 Ср Авг 18, 2010 17:32:43 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Расходы без дохода вначале деятельности предприятия вполне обоснованы. Предприятие начало работать, арендует офис, идут расходы на тел.связь, соотвтетсвенно предприятие уже начало работу. Поэтому зарплату обязательно нужно начислить. |
|||
| Автор: | Марат Ак | ||||
| Добавлено: | #18 Ср Авг 18, 2010 17:26:48 | ||||
| Заголовок сообщения: | |||||
Нехорошо так говорить о налоговых органах, они охраняют доходную часть бюджета страны! Добавлено спустя 3 минуты 23 секунды: Не помню, в этом или прошлом году народ массово сдавал допы именно по этой причине. |
|||||
| Автор: | MARKO | ||||
| Добавлено: | #19 Ср Авг 18, 2010 17:21:48 | ||||
| Заголовок сообщения: | |||||
пока оставьте как есть. фирмы новые, дохода нет.
нет , так считать нельзя во 2 квартале начислите МЗП и с них налоги |
|||||
| Автор: | erkinkyzy |
| Добавлено: | #20 Ср Авг 18, 2010 17:10:48 |
| Заголовок сообщения: | |
Помогите пожалуйста .ситуация такая: ТОО на УД, работник один- директор -один из учредителей. также у него такой же статус в другом ТОО на ОУР. оба ТОО образованы во втором квартале. дохода ещё нет. отчеты за 2 кв по обоим ТОО сданы по 0. как будет правильно? 1. прочитав внимательно ветку поняла что нужно хотя бы МЗП начислить директору в обоих ТОО, по приказу установить оклад в размере МЗП в обоих ТОО, и табель в двух ТОО вести по 4 часа и начислить за каждый месяц второго квартала соответствующую сумму то есть половину МЗП и от него исчислять налоги (СН надо исчислить по полной МЗП)? 2. Или же все-таки оставить по нулям в целях экономии средств так как нет дохода? на ветке предлагали оформить отпуск без содержания. можно ли считать что ТОО бездействует если во 2 квартале есть счета-фактуры на оба ТОО за аренду офиса и городскую телефонную связь и некоторые расходы на нотариуса? |
|
| Автор: | LALA | ||
| Добавлено: | #21 Ср Авг 18, 2010 17:03:34 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
В каком смысле? Работаешь- не работаешь Это рэкет называется. |
|||
| Автор: | MARKO | ||||
| Добавлено: | #22 Ср Авг 18, 2010 17:00:18 | ||||
| Заголовок сообщения: | |||||
Отправьте Директора в
А что он делал в отпуске, был в банке или не был - это дело личное, как учредителя, т.е. частного лица и отправьте 200 по "нулям" |
|||||
| Автор: | LALA |
| Добавлено: | #23 Ср Авг 18, 2010 16:58:34 |
| Заголовок сообщения: | |
В том то и дело, что всего полчаса работы за пять месяцев. Тем более директор один из учредителей. Будем делать Б/с. |
|
| Автор: | Марат Ак |
| Добавлено: | #24 Ср Авг 18, 2010 16:48:06 |
| Заголовок сообщения: | |
Если вообще ничего не происходило - отпуск без содержания, приказом. Если прошла хоть одна операция - ставьте минималку. Еще - если в течении квартала операций не было, все равно в какой-то из месяцев начислите минималку и проплатите СН, СО и ОПВ. У меня был такой случай - полгода деятельность не велась. Вызвали в Налоговую и спросили - вам проверка нужна? Т. е. работаешь, не работаешь, а хотя бы раз в квартал денюшку отстегни. |
|
| Автор: | Ирыч | ||
| Добавлено: | #25 Ср Авг 18, 2010 14:19:02 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
По времени на эту операцию уйдет не более полчаса у директора. Какой смысл начислять эти копейки. Пусть директор приказом отправит себя в отпуск без содержания. |
|||
| Автор: | LALA |
| Добавлено: | #26 Ср Авг 18, 2010 10:42:41 |
| Заголовок сообщения: | |
Тогда 200 с нулями не получиться. А нужна с нулями, так как работников не было вообще. |
|
| Автор: | NetA | ||||
| Добавлено: | #27 Ср Авг 18, 2010 09:14:25 | ||||
| Заголовок сообщения: | |||||
|
|||||
| Автор: | LALA |
| Добавлено: | #28 Вт Авг 17, 2010 23:07:08 |
| Заголовок сообщения: | |
Если фирма открылась в апреле этого года. Директором является один из учредителей. И то для того, чтобы открыть расчетный счет в банке. Была произведена операции одна по перечислению денег предоплаты на счет поставщика -нерезидента и все. На НДС не стоит. Имеем ли мы право сдать 200 за 2 квартал по нулям. |
|
| Автор: | natkis |
| Добавлено: | #29 Вт Авг 17, 2010 21:03:29 |
| Заголовок сообщения: | |
Размер минимальной заработной платой регламетируется Трудовым Кодексом.Если вы сдаете нулевки , то можно и не указывать ЗП, а еще лучше написать заявление на приостановление деятельности,до тех пор пока не решите чем либо заниматься. Если у вас есть отчеты не нулевые-например НДС,особенно в части начислений, то вам сразу же направят увед о том что деятельность ведется, а ЗП нет. Как выход можно начислять и меньше МЗРП, но тогда будьте готовы предоставить объяснение что у вас директор по штатному расписанию имеет оклад 14952 и приказ на период отсутсвия деятельности ввести неполный рабочий день например 2 часа,будет экономия по ИПН,СО,ОПВ, но соцналог все равно будете платить с 14952 тенге. Я больше склонна к заявлению на приостановление деятельности-всего то поход в НК с этим заявлением и вы некоторое время освобождены от сдачи отчетов вообще. |
|
| Автор: | Лен@ |
| Добавлено: | #30 Вт Авг 17, 2010 20:16:33 |
| Заголовок сообщения: | Ограничение по зарплате? |
Добрый вечер, подскажите пожалуйста, существуют ли в настоящее время ограничения по минимальной зарплате? Ситуация следующая, фирма еще не работает. Один из учредителей является директором, есть ли необходимость начислять ему зарплату? |
|
| Автор: | Ведмедь | ||||
| Добавлено: | #31 Пт Июл 23, 2010 22:50:12 | ||||
| Заголовок сообщения: | |||||
Считаю это не совсем правильным, т.к. ст.133 Трудового кодекса гласит
Поэтому нужно или переделывать штатное расписание или одно из двух... |
|||||
| Автор: | Solitary | ||||
| Добавлено: | #32 Пт Июл 23, 2010 22:18:56 | ||||
| Заголовок сообщения: | |||||
да, желательно производить начисление з/платы в таком случае, хотя бы в размере МЗП. на период осуществления таких начислений, рекомендую издать
ну, или что-то вроде подобного.. чтобы у вас было подкрепляющее ваши начисления соответствующая бумага.. |
|||||
| Автор: | Delya |
| Добавлено: | #33 Пт Июл 23, 2010 18:01:56 |
| Заголовок сообщения: | |
@SOVA@ Нельзя сказать, что совсем не ведется: счет открываем, материалы закупаем. Поэтому, я МЗП все же начислю. Спасибо. |
|
| Автор: | MARKO |
| Добавлено: | #34 Пт Июл 23, 2010 14:55:40 |
| Заголовок сообщения: | |
Delya А что если на время пока деятельность не ведется отправить директора и бухгалтера в неоплачиваемый отпуск. Тогда и 200 можно будет сдать по "0" и налоги платить не придется. Нет сотрудника ( в отпуске без содержания) =нет начисления=нет обязательства по налогам. Это в случае, если деятельность действительно не ведется |
|
| Автор: | Delya | ||
| Добавлено: | #35 Пт Июл 23, 2010 14:00:26 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
я так и сделаю, спасибо. |
|||
| Автор: | alperen | ||
| Добавлено: | #36 Пт Июл 23, 2010 10:04:29 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
А зарплату платите или тоже не из чего ? |
|||
| Автор: | Rashid |
| Добавлено: | #37 Пт Июл 23, 2010 09:23:39 |
| Заголовок сообщения: | |
а что если указать в договорах сумму МЗП, а потом когда фирма наберет обороты - то составить дополнительное соглашение на ту сумму, которую вы изначально ставили? |
|
| Автор: | *САМ* | ||
| Добавлено: | #38 Пт Июл 23, 2010 08:22:39 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
ИПН и ОПВ оплачиваем от выплаченных доходов, а СН и СО от начисленных. |
|||
| Автор: | Nemo |
| Добавлено: | #39 Чт Июл 22, 2010 23:13:01 |
| Заголовок сообщения: | |
Delya получается. что у вас нет денег выплачивать зарплату начисленную бухгалтеру и директору? и на налоги соостветственно? значит, вы можете не платить налоги. потому что зарплата не выплачена. Ведь в Декларацию идет, например ИПН к начислению с выплаченной зарплаты. Разве не так? |
|
| Автор: | Delya |
| Добавлено: | #40 Чт Июл 22, 2010 22:32:38 |
| Заголовок сообщения: | |
Rashid проблема в том, что трудовые договора заключены на одну сумму, с которых налоги пока платить не из чего. |
|
| Автор: | Rashid |
| Добавлено: | #41 Чт Июл 22, 2010 22:22:08 |
| Заголовок сообщения: | |
а в чем проблема? ведь у директора и бухгалтера нет зависимости от реализации, главное чтобы были денежные средства для их выплаты |
|
| Автор: | Delya |
| Добавлено: | #42 Чт Июл 22, 2010 21:41:08 |
| Заголовок сообщения: | |
Вновь открывшееся ТОО, заключены трудовые договора с директором и бухгалтером, в которых указаны оклады (не МЗП). В связи с тем, что первый месяц деятельность не велась, можно ли начислить обоим минимальную заработную плату. И каким образом это можно оформить? |
|
| Автор: | Kenga |
| Добавлено: | #43 Вт Окт 06, 2009 20:24:43 |
| Заголовок сообщения: | |
Alya, читайте эту ветку с начала |
|
| Автор: | Alya |
| Добавлено: | #44 Вт Окт 06, 2009 20:20:48 |
| Заголовок сообщения: | Начисление зарплаты при отсутствии дохода у ТОО (ОУР). |
Добрый день. У нас ТОО (ОУР) сотрудников нет, только директор(он же и учредитель). Дохода у ТОО нет,(еще не начало работать) должно ли ТОО начислять зарплату директору? |
|
| Автор: | Autodaily | ||
| Добавлено: | #45 Чт Авг 20, 2009 19:36:51 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
тоже интересует этот вопрос |
|||
| Автор: | Новичок |
| Добавлено: | #46 Чт Авг 20, 2009 18:54:03 |
| Заголовок сообщения: | |
Подскажите как удержать налоги с з/п за 2007год |
|
| Автор: | Светлана Дмитриевна |
| Добавлено: | #47 Чт Авг 06, 2009 17:41:04 |
| Заголовок сообщения: | |
А ОГПО радотодателя с какого времени нужно заключать , если только даже директор единственный работник? |
|
| Автор: | Autodaily | ||||||||
| Добавлено: | #48 Вт Авг 04, 2009 00:29:45 | ||||||||
| Заголовок сообщения: | |||||||||
да, это здравая мысль....тоже об этом думаем. просто нас уверили, что если есть приказ о начале деятельности ТОО с такого-то числа, и там же запись о том, что до этого момента фирма не функционировала, то как бы все ок. Однако, сами понимаете, как-то немного страшновато, что ли. хотя, в другой теме, ссылку на которую, вы мне скидывали, тоже прозвучало весьма здравая мысль:
в общем, надо детально разобраться в вопросе. |
|||||||||
| Автор: | Kenga |
| Добавлено: | #49 Вт Авг 04, 2009 00:22:14 |
| Заголовок сообщения: | |
Я бы прислушалась к совету Лязат http://balans.kz/viewtopic.php?p=138329#138329 Добавлено спустя 1 минуту 49 секунд: Хотя бы директор один у вас в штате числится. Даже если вы его отправите в отпуск без содержания, все равно надо заключать договор ОСОР со страховой компанией на сумму не менее зарплаты по штатному расписанию (даже если он ее не получает). |
|
| Автор: | Autodaily |
| Добавлено: | #50 Вт Авг 04, 2009 00:19:37 |
| Заголовок сообщения: | |
прошу прощения, если вдруг я не поняла сути. получается, по отчетности нам нужно сдавать пустографки в тот период, когда не будет оборота. но при этом не начислять зп и соответственно, не делать никаких отчислений. все правильно? или я окончательно запуталась? :%): очень не хочется получить по шапке от НК Добавлено спустя 1 минуту 36 секунд: да, и спасибо за перенос темы! |
|
| Автор: | Kenga |
| Добавлено: | #51 Пн Авг 03, 2009 22:59:26 |
| Заголовок сообщения: | |
Autodaily, ваш вопрос перенесен в аналогичную ветку, почитайте с начала. Добавлено спустя 2 минуты 22 секунды: и еще здесь: http://balans.kz/viewtopic.php?t=9434 |
|
| Автор: | Autodaily |
| Добавлено: | #52 Пн Авг 03, 2009 19:22:08 |
| Заголовок сообщения: | Начало деятельности ТОО и выплаты |
Возник вопрос, который не дает покоя. Нужна ваша консультация. Ситуация: ТОО зарегистрировано еще 15 мая Фактически пока никакой деятельности нет. ТОО не работает. Нам порекомендовали составить приказ, в котором говорилось бы о том, что за май и июнь не производить никаких начислений, в виду не функционирования фирмы. Предполагалось, что деятельность начнется с июля месяца, но все перенеслось на август. Какой срок мы можем не работать? При всем при этом, в июле, мы сдали в Налоговую пустую 200 форму, т.к. мы зарегистрированы на общеустановленном режиме. С июля у нас идет упрощенка. Собственно в ТОО зарегистрирован только директор. Но так как прибыли и работы пока нет, можно ли составить приказ о котором шла речь выше. Имеет ли этот приказ законную силу? И назначить директором его с 1 августа, приказом учредителя (он им также и является)? И тем самым не начислять зп и не делать никаких отчислений? очень не хочется получить какой-нибудь штраф.. Заранее, благодарю за ваши советы! |
|
| Автор: | Lu | ||
| Добавлено: | #53 Пт Июл 03, 2009 01:12:59 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Не правильно написала, но имела в виду именно это. |
|||
| Автор: | Elis |
| Добавлено: | #54 Пт Июл 03, 2009 00:55:19 |
| Заголовок сообщения: | |
Мне кажется, не по критерию "бензин не покупали", а по критерию "бензин не списывали" нужно судить. Купленный бензин может просто лежать на складе (цистернах, канистрах, баке автомобиля) При этом загрязнения от передвижных источников не возникает. |
|
| Автор: | Lu | ||
| Добавлено: | #55 Чт Июл 02, 2009 23:31:55 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Если у вас не велась деятельность, то значит и машиной не пользовались, если машиной не пользовались, то бензин не покупали, если бензин не покупали, то не надо сдавать 870 ФНО - нет объекта обложения. Если сдавали 870 в прошлом квартале, то нужно будет сдать пустышку. |
|||
| Автор: | Солнце 777 |
| Добавлено: | #56 Чт Июл 02, 2009 12:49:49 |
| Заголовок сообщения: | |
Здравствуйте! Такая же ситуация, с марта не начисляли директору (он же учредитель) з/п, т.к не было оборотов и не имелост денег на фирме. И за второй квартал тоже не начисляли. Но с директором есть договор на аренду авто, и надо будет сдавать 870 по экологии, и даже если мы сейчас ему начислим мин. з/плату за прошлые месяцы, и заплотим налоги, з/плату то все равно выдать не сможем, денег то нет на фирме... как быть |
|
| Автор: | Elis | ||
| Добавлено: | #57 Чт Июл 02, 2009 11:08:07 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Учредитель имеет право, т.к. он не наемный работник. Но вот директор - не имеет. Т.к. толком, не толком, но деятельность все-таки велась. |
|||
| Автор: | elena75 | ||||
| Добавлено: | #58 Чт Июл 02, 2009 10:50:47 | ||||
| Заголовок сообщения: | |||||
Раз у Вас имелись обороты, деятельность велась. Значит з/п надо начислять. Раньше можно было пустрографки сдавать, уже давно налоговики отказываются их принимать. Посмотрите вот это сообщение:
|
|||||
| Автор: | gulja |
| Добавлено: | #59 Чт Июл 02, 2009 10:46:39 |
| Заголовок сообщения: | |
Добрый день всем, подскажите пожалуйста, в ТОО числиться 1 чел. - директор, он же учредитель. За 2,3,4 кв.08г з/плата ему не начислялась, т.к. деятельность толком не велась, имелись небольшие обороты 2-3 раза (реализация, приобретение). НК хотят нас наказать за то, что ТОО не платило налоги: ИПН, СОЦ и т.д Скажите, ведь учредитель имеет право не начислять себе зарплату?Где написано, что мин.з/плата должна начисляться?Как быть? :cry: Буду очень признательна |
|
| Автор: | Lu | ||
| Добавлено: | #60 Пт Июн 05, 2009 00:39:26 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Раз деятельность не ведется - подаете "пустышки". Т.е. никаких начислений и быть не может. |
|||
| Автор: | lady_lee |
| Добавлено: | #61 Чт Июн 04, 2009 22:46:15 |
| Заголовок сообщения: | |
Частное учреждение зарегистрированно в декабре 2008 года (планирует заниматься соц.деятетельностью). Деятельность пока не ведется.Наемных работников нет. Есть директор он же учредитель. В апреле 2009 года заключен договор аренды, начался ремонт офисного помещения, + расходы на нотариус, канц.товары и т.д. Директор (он же учредитель) отказывается начислять себе даже мин.зар.плату ссылаясь на недостаток средств и то, что он эти деньбги вносит и их же сам и получает (только еще появляются расходы на налоги). Как аргументированно убедить его, что нужно начислять зар.плату и производить отчисления. Статьи трудового кодекса об обязательствах работодателя не убедили. |
|
| Автор: | Duma |
| Добавлено: | #62 Ср Фев 04, 2009 12:46:47 |
| Заголовок сообщения: | |
Подскажите, если чел. работает на 4-х фирмах директором, в табеле нужно ставить по 2 часа? И в трудовом договоре обговаривать, что работает 2 часа и за отработанное время у него з/плата 60000 тенге? |
|
| Автор: | Лязат |
| Добавлено: | #63 Пн Янв 19, 2009 11:13:37 |
| Заголовок сообщения: | |
Конечно, начислять нужно плюс обязательное страхование ОГПО работодателя, даже если кроме директора (и он является учредителем), нет других сотрудников. Выход (мы используем на некоторых наших компаниях, пока не началась деят-ть) - он отправляет себя приказом в отпуск без сохранения зп. |
|
| Автор: | Julc |
| Добавлено: | #64 Пн Янв 19, 2009 10:41:10 |
| Заголовок сообщения: | Начисление зарплаты директору (учредителю) при отсутствии деятельности |
База знаний http://balans.kz/viewtopic.php?p=231932#231932 Добрый день. ТОО зарегистрировано в ноябре 2008. Деятельность не велась. Учредитель он же директор. Начислять ли з.п. в этом случае или нет ведь основанием для начисления яв-ся табель учета раб.?времени. в НК со мной не согласны. |
|