| » | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | Сотрудник находиться на больничном, как мне закрыть месяц, начислять больничные или нет |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
|||
| Автор: | a-rau |
| Добавлено: | #1 Пн Дек 29, 2008 11:20:14 |
| Заголовок сообщения: | Сотрудник находиться на больничном, как мне закрыть месяц, начислять больничные или нет |
База знаний http://balans.kz/viewtopic.php?p=133373#133373 Всем доброго дня! Вопрос: сотрудник находиться на больничном, как мне закрыть месяц, начислять больничные или нет, если он не предоставил док-в, так как до сих пор находится на больничном. Всех с наступающим! |
|
| Автор: | Elis |
| Добавлено: | #2 Пн Дек 29, 2008 11:36:01 |
| Заголовок сообщения: | |
Вы оплату больничного листа начислять не должны, пока вам этот больничный лист не предоставят. Если вы знаете, что работник находится на больничном, то только в табеле ставите б/л вместо восьмерок, а начисление произведете только в том месяце, когда он закроет и и принесет больничный лист. Причем учтите следующие нюансы - для расчета оплаты дня по больничному вы берете расчетный период 12 месяцев, начиная со дня события (начало болезни по б/л это и есть событие), т.е. раз он начал болеть в декабре 2008, то берете расчетный период с декабря 2007 по ноябрь 2008. И еще, ограничение по размеру оплаты больничного листа - 15МРП, вы применяете к каждому месяцу отдельно, т.е. если он болел и в декабре, и в январе, то максимум, сколько он может получить по б/л - это 15 МРП + 15МРП = 15 * 1168 + 15* 1273 = 17520 + 19095 = 36615 |
|
| Автор: | a-rau |
| Добавлено: | #3 Пн Дек 29, 2008 12:27:38 |
| Заголовок сообщения: | |
а как на счет налогов и отчислений за декабрь? |
|
| Автор: | Elis |
| Добавлено: | #4 Пн Дек 29, 2008 12:35:45 |
| Заголовок сообщения: | |
Только с той суммы, которая была начислена работнику в декабре. Больничный начислите в январе, тогда и налоги с него удержите/начислите. И на расходы отнесете. И на вычеты возьмете. Все - в январе 2009 года. |
|
| Автор: | LEYLA |
| Добавлено: | #5 Чт Янв 22, 2009 10:06:55 |
| Заголовок сообщения: | |
Уважаемые, проверьте, пожалуйста Работник принят в декабре 2008 года (17.12.08), получил з/плату за декабрь 31.12.08. Янвварь 2009. с 8.01.09 по 15.01.09 - болел. Предоставил больничный лист, выданный частной клиникой. (?) 6 рабочих дней - приходящиеся на событие. Начислена з/п за декабрь - 100 000 тенге., отработано - 10 дней. (100 000/10=10 000 тенге - средний дневной заработок) Средняя дневная зар/плата - 10 000 х 6 дней = 60 000 тенге. МРП - 1273 тенге Десятикратная величина - 12 730 тенге, Исчисленная сумма (60 000) превышает, поэтому, выплачиваем 12 730 тенге. ПРАВИЛЬНО???? Добавлено спустя 3 минуты 1 секунду: И еще, ограничение по размеру оплаты больничного листа - 15МРП, вы применяете к каждому месяцу отдельно, т.е. если он болел и в декабре, и в январе, то максимум, сколько он может получить по б/л - это 15 МРП + 15МРП = 15 * 1168 + 15* 1273 = 17520 + 19095 = 36615[/quote] Значит, я начисляю не 10, а 15 МРП - 19 095 |
|
| Автор: | Fiona | ||||
| Добавлено: | #6 Чт Янв 22, 2009 10:37:21 | ||||
| Заголовок сообщения: | |||||
Правильно.
И это правильно. Добавлено спустя 2 минуты 17 секунд: О, выше Elis уже все это расписала. |
|||||
| Автор: | LEYLA |
| Добавлено: | #7 Чт Янв 22, 2009 10:59:58 |
| Заголовок сообщения: | |
Спасибо! У меня в 5 сообщение не получилось цитировать Elis, почему-то цитата не встала в рамочку |
|
| Автор: | ЕкатеринаН |
| Добавлено: | #8 Чт Янв 22, 2009 17:02:12 |
| Заголовок сообщения: | |
Подскажите пожалуста как правильно насчитать больничные, если у моих работников 15 дней рабочие дни и 15 дней выходные дни? По девять часов ежедневно? И так они работают ежемесячно. |
|
| Автор: | Fiona |
| Добавлено: | #9 Чт Янв 22, 2009 17:14:41 |
| Заголовок сообщения: | |
Этот график утвержден документально? Если да, то оплачиваете только рабочие дни. Сейчас найду ссылку скину. Добавлено спустя 27 минут 46 секунд: Думаю это ваш случай. |
|
| Автор: | Бахыт |
| Добавлено: | #10 Пн Янв 26, 2009 18:24:40 |
| Заголовок сообщения: | |
Добрый день, подскажите могу ли я оплатить больничный лист, если работник работал и восьмерки ему проставляли в дни болезни? Заранее спасибо. |
|
| Автор: | Бахыт | ||
| Добавлено: | #11 Вт Янв 27, 2009 15:32:14 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
неужели никто не поможет? |
|||
| Автор: | LEYLA |
| Добавлено: | #12 Вт Янв 27, 2009 15:37:13 |
| Заголовок сообщения: | |
Не берите в учет этот больничный лист, раз у него восьмерки по этим дням проставлялись. Я думаю, что начислено должно быть или то или другое. |
|
| Автор: | Бахыт |
| Добавлено: | #13 Вт Янв 27, 2009 15:39:23 |
| Заголовок сообщения: | |
я вот тоже сомневаюсь, м.б. сумму больничных как премию начислить? |
|
| Автор: | LEYLA |
| Добавлено: | #14 Вт Янв 27, 2009 15:43:41 |
| Заголовок сообщения: | |
Поощрить сотрудника можно и так, если это возможно, чтобы ему не было обидно. И сделайте её производственной за месяц или за квартал, чтобы в перспективе на эту сумму увеличилась сумма для расчета среднедневной з/п. |
|
| Автор: | Den | ||||
| Добавлено: | #15 Вт Янв 27, 2009 15:45:14 | ||||
| Заголовок сообщения: | |||||
Зачем? Сумма больничных есть ни что иное как обычные восьмерки тока по средней, но влияющие на многие другие факторы, на налоговую отчетность, на расчет средней, и т.п. Так что лучше провести больничный! Добавлено спустя 1 минуту 21 секунду:
За что поощерить? За то что он(а) болел(а) ??? Клево!!! :D |
|||||
| Автор: | LEYLA | ||
| Добавлено: | #16 Вт Янв 27, 2009 15:47:28 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
так ведь, проблема то в другом, выше
Добавлено спустя 1 минуту 19 секунд: Den внимательнее читайте и помогайте, если можете |
|||
| Автор: | Den | ||
| Добавлено: | #17 Вт Янв 27, 2009 15:49:36 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Упс, не углядел. Добавлено спустя 56 секунд:
Не нужно тыкать пальцем милая ! :x |
|||
| Автор: | Sabina2205 |
| Добавлено: | #18 Вт Янв 27, 2009 16:11:56 |
| Заголовок сообщения: | |
LEYLA А ваш сотрудник что, болел, но ходил на работу? И в больницу. Потом вылечился и принес больничный? вот только зачем? Больничный лист приносят когда не приходили на работу же. Что получить больничные. А нельзя только з/п начислить и все? |
|
| Автор: | LEYLA |
| Добавлено: | #19 Вт Янв 27, 2009 16:14:52 |
| Заголовок сообщения: | |
Sabina2205 Этот вопрос не ко мне, а к Бахыт Видимо, да с уважением |
|
| Автор: | Sabina2205 |
| Добавлено: | #20 Вт Янв 27, 2009 16:15:38 |
| Заголовок сообщения: | |
LEYLA а простите, поторопилась |
|
| Автор: | LEYLA |
| Добавлено: | #21 Вт Янв 27, 2009 16:16:09 |
| Заголовок сообщения: | |
Den звянки |
|
| Автор: | Den | ||
| Добавлено: | #22 Ср Янв 28, 2009 05:46:07 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Аффтар жжот ??? |
|||
| Автор: | LEYLA |
| Добавлено: | #23 Ср Янв 28, 2009 17:29:13 |
| Заголовок сообщения: | |
Всем, кто следит за темой... сотрудник принят на работу 5.01.09, 26.01.09 - он заболел на 3 дня. 29 выходит на работу вопрос - как начислить больничные, если не начислялась з/п работнику. может так.... оклад сотрудника - 80 000 в январе - 19 рабочих дней 80 000 / 19 =4210 тенге (средняя) болел -3 дня рабочих 4210 * 3 = 12 630 тенге (больничные) как Вы думаете? |
|
| Автор: | Гульбанум76 |
| Добавлено: | #24 Пн Мар 02, 2009 19:45:13 |
| Заголовок сообщения: | Начисление больничных |
Здравствуйте! Никак не разберусь в начисление больничного. Работник работает на предприятии больше года. Болел с 3 февраля по 26 февраля включительно. З.плата 80 000 тенге. Подскажите , пожалуйста как начислить больничный. Спасибо. |
|
| Автор: | Ленуца |
| Добавлено: | #25 Ср Окт 27, 2010 22:03:46 |
| Заголовок сообщения: | |
Юлик Почитайте здесь......ГЦВП должен оплачивать. http://balans.kz/viewtopic.php?t=8025 |
|