» Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz

Как удержать задолженность у подотчетного лица?

  
Показать сообщения:
Начиная со старых .::. Начиная с новых
Автор: Елена Т
Добавлено: #1  Чт Ноя 13, 2008 19:04:45
Заголовок сообщения:
FOXY говорит:
Согласие он не даст, конечно же. И в суд обращаться не хочется.

Если руководство решит простить ему данный долг то включите эту сумму в доход работника и обложите всеми налогами по ЗП, а это опять же доп.расходы по сотр-ку т.к. придется фирме со своего кармана доплачивать по нему налоги.
Получается Вы ему деньги простите и еще деньги на его налоги потратите.
Автор: Suremon
Добавлено: #2  Чт Ноя 13, 2008 18:51:23
Заголовок сообщения:
Статья 137. Удержания из заработной платы

1. Удержания из заработной платы работника производятся по решению суда, а также в случаях, предусмотренных законами Республики Казахстан.
2. Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности перед организаци-ей, в которой он работает, могут также производиться на основании акта работодателя при наличии пись-менного согласия работника.
3. Общий размер ежемесячного удержания не может превышать пятьдесят процентов причитаю-щейся работнику заработной платы.
Автор: FOXY
Добавлено: #3  Чт Ноя 13, 2008 18:50:43
Заголовок сообщения:
Так в статье 137 говориться: "Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности перед организацией, в которой он работает, могут также производиться на основании акта работодателя при наличии письменного согласия работника"

Согласие он не даст, конечно же. И в суд обращаться не хочется.
Автор: baknar
Добавлено: #4  Чт Ноя 13, 2008 18:45:35
Заголовок сообщения:
Закон о труде РК статья 137
Автор: FOXY
Добавлено: #5  Чт Ноя 13, 2008 18:41:48
Заголовок сообщения:
Suremon говорит:
До 50% от зарплаты, по-моему можно без суда удержать


в каком законодательном акте это можно помотреть?
Автор: Suremon
Добавлено: #6  Чт Ноя 13, 2008 18:33:38
Заголовок сообщения:
До 50% от зарплаты, по-моему можно без суда удержать
Автор: Ведмедь
Добавлено: #7  Чт Ноя 13, 2008 18:31:33
Заголовок сообщения:
В суд подаваете, на него, если нет подтверждения того что ваш "сотр точно эти деньги вернел, потом по исполнительному листу все взыщите. Без его согласия.
Автор: Suremon
Добавлено: #8  Чт Ноя 13, 2008 18:30:43
Заголовок сообщения:
Если вернул остатки, то должен быть квиток от пр.ордера. Я бы написала докладную на имя директора
Автор: FOXY
Добавлено: #9  Чт Ноя 13, 2008 18:28:29
Заголовок сообщения: Как удержать задолженность у подотчетного лица?
Здравствуйте!
Подскажите, как удержать задолженность по командировке у подотчетного лица?
Дело в том, что вернувшись с командировки, сотрудник не вернул сразу остаток, сославшись на отсутствие денег в данный момент. Ему пошли навстречу и разрешили вернуть деньги после получения зарплаты. В общем, прошло какое-то время и теперь сотрудник утверждает, что эти деньги вернул, а бухгалтерия их просто не провела.
Как быть? Есть ли какие-нибудь механизмы воздействия на нерадивого сотрудника?

  

Служба поддержки WWW.BALANS.KZ