» Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz

Вычит МЗП, при расчете в днях или часах.

  
Показать сообщения:
Начиная со старых .::. Начиная с новых
Автор: Ната (Татьяна)
Добавлено: #1  Пн Ноя 03, 2008 13:04:42
Заголовок сообщения: Вычит МЗП, при расчете в днях или часах.
Такая ситуация.Извините,что может быть заморачиваюсь.
в октябре при 6-дневке раб.дней 26,раб часов176. В табеле понед.-пятн 7 часов,суббота - 5 часов.
Сотрудник отработал до 15.10.08 квлючительно.
Применим вычит МЗП? если при расчете по дням- то "ДА", т.к.13 дней -это половина, а если при расчете по часам отработано 87 часов, а половина 88ч.(разница в час) В таких ситуациях как бывает?

Добавлено спустя 8 минут:

Для начисления ЗП я беру часы.

Добавлено спустя 15 минут 23 секунды:

Наверно все обедают. Приятного аппетита. Подскажите плиз,начисляю и не знаю как быть? :oops:
Автор: Tais
Добавлено: #2  Пн Ноя 03, 2008 13:29:34
Заголовок сообщения:
Ната (Татьяна)
Если сотрудник проработал меньше МЕСЯЦА,то вычет ЗП не применяется.Нигде не говорится о часах.
Автор: Ната (Татьяна)
Добавлено: #3  Пн Ноя 03, 2008 13:30:05
Заголовок сообщения:
И вообще,если шестидневка, ежедневно 7 часов,а в субботу 5ч.- то начисление ЗП правильнее исходить из отработанных часов или дней? при проверках могут докапаться?
Автор: Ведмедь
Добавлено: #4  Пн Ноя 03, 2008 14:04:40
Заголовок сообщения:
в кодексе написано менее половины месяца пп1-1ст.152
Автор: Котеночек
Добавлено: #5  Пн Ноя 03, 2008 14:06:27
Заголовок сообщения:
Ната (Татьяна) говорит:
при проверках могут докапаться

Докопаться могут до чего угодно.
Но Tais Верно ответила, что в НК речь только о днях. Так что берете полноценные дни с пн по сб.
Автор: Ната (Татьяна)
Добавлено: #6  Пн Ноя 03, 2008 14:08:11
Заголовок сообщения:
Котеночек
А начисление ЗП вернее будет начислять исходя их отработанных дней или часов?
Автор: Tais
Добавлено: #7  Пн Ноя 03, 2008 14:09:13
Заголовок сообщения:
Ната (Татьяна)
смотря какая у вас система оплаты
Автор: Ведмедь
Добавлено: #8  Пн Ноя 03, 2008 14:10:35
Заголовок сообщения:
[quote="Tais"]смотря какая у вас система оплаты[/quote]
тоже верно, если почасовая, то МЗП не вычитается.
Автор: Котеночек
Добавлено: #9  Пн Ноя 03, 2008 14:10:41
Заголовок сообщения:
Ната (Татьяна) говорит:
А начисление ЗП вернее будет начислять исходя их отработанных дней или часов?

Как у вас это установлено. Если почасовая оплата труда, то исходите из кол-ва отработанных часов.

Добавлено спустя 5 минут 20 секунд:

Ната (Татьяна) говорит:
если при расчете по дням- то "ДА", т.к.13 дней -это половина

А вот 13 дней- половина, это спорно. У вас выходит 27 раб. дней. Поэтому 13 - это меньше половины. Разумнее будет не применять вычет.
Автор: Elis
Добавлено: #10  Вт Ноя 04, 2008 08:25:39
Заголовок сообщения:
Vassiliy говорит:
Tais говорит:
смотря какая у вас система оплаты

тоже верно, если почасовая, то МЗП не вычитается.

Не согласна. От формы оплаты не зависит. А если сдельная, а если сдельно-премиальная.

Не важно, количество дней меньше половины - только тогда не применяется вычет. Даже если количество дней ровно половина - вычет уже применяется.
Даже если он выходил на работу всего по два часа.

Начислять можете по часам, дело хозяйское. Вот это действительно от системы оплаты зависит.
Автор: LV
Добавлено: #11  Вт Ноя 04, 2008 09:43:14
Заголовок сообщения:
Котеночек говорит:
А вот 13 дней- половина, это спорно. У вас выходит 27 раб. дней. Поэтому 13 - это меньше половины. Разумнее будет не применять вычет.

В кодексе напмсано "менее половины месяца", логично предположить, что имеется ввиду календарный месяц, а значит, половина календарных дней, а не рабочих, и, уж тем более, не часов
Автор: Котеночек
Добавлено: #12  Вт Ноя 04, 2008 09:45:52
Заголовок сообщения:
LV говорит:
а значит, половина календарных дней, а не рабочих

При любом раскладе 13 - это меньше и того, и этого.
Автор: Natalya-krg
Добавлено: #13  Вт Ноя 04, 2008 09:48:02
Заголовок сообщения:
LV , не всегда что логично предположить -верно. например я совсем не уверена, что считались календарные дни а не рабочие.
Автор: LV
Добавлено: #14  Вт Ноя 04, 2008 09:50:15
Заголовок сообщения:
Ната (Татьяна) говорит:
Сотрудник отработал до 15.10.08 квлючительно.

Котеночек говорит:
При любом раскладе 13 - это меньше и того, и этого

В октябре 30 календарных дней, 15.10.2008 это как раз половина, а не менее, значит вычет берем

Добавлено спустя 6 минут 37 секунд:

Natalya-krg
Ваше право. Но если бы в Кодексе было написано "не менее ХХ дней", тогда бы можно было задуматься, рабочие это или календарные. А месяц он и в Африке месяц: январь, февраль и тд.. :) .Просто у нас так законы пишуться "Догадайся, мол, сама". А логика у всех разная
:)
Автор: Ната (Татьяна)
Добавлено: #15  Вт Ноя 04, 2008 10:02:18
Заголовок сообщения:
Котеночек говорит:
А вот 13 дней- половина, это спорно. У вас выходит 27 раб. дней.

Почему 27 дней? в ктябре 26 раб.дней при шестидневке,или я не права?, вот смотрю по балансу рабочего времени.

А по вычету конечно мнения так и не совпали :cry:
Автор: Котеночек
Добавлено: #16  Вт Ноя 04, 2008 10:05:31
Заголовок сообщения:
Ната (Татьяна) говорит:
ктябре 26 раб.дней при шестидневке

Беру свои слова обратно, я про праздник запамятовала. Тогда МЗП берете.
Автор: Natalya-krg
Добавлено: #17  Вт Ноя 04, 2008 10:06:49
Заголовок сообщения:
мне тоже кажется половина - вычет применяйте, меньше - не применяйте.
с LV про логику абсолютно согласна.

  

Служба поддержки WWW.BALANS.KZ