» Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz

Каков предельный срок предоставления авансового отчета или возвращения подотчетных денег

  
Показать сообщения:
Начиная со старых .::. Начиная с новых
Автор: Юнона
Добавлено: #1  Пт Окт 31, 2008 18:00:05
Заголовок сообщения: Каков предельный срок предоставления авансового отчета или возвращения подотчетных денег
База знаний http://www.balans.kz/viewtopic.php?p=120316#120316

Привет всем. Помогите разобраться, а то уже от поисков голова кругом.
Работнику предоставляют деньги в подотчет. Учетная политика предприятия не содержит предельного срока в который подотчетная сумма должна быть возвращена.

Как доказать - причем ссылаясь на нормы законодательных актов или регламентированный порядок ведения бухучета, что это не доход работника?

Обратите внимание, нигде в законодательстве о бухучете нет понятия авансы выданные или подотчетные суммы.
Автор: Melli
Добавлено: #2  Пт Окт 31, 2008 21:37:37
Заголовок сообщения:
Юнона, п/о суммы должны хранится у работника не более 3х дней, в некоторых законодательных актах написано не более 7ми дней... Вобщем крайних не найдёшь...
В УП есть статья о безпроцентных ссудах работнику? Попробуй попросить работника написать заявление задним числом, т.е. тем числом когда была выданна сумма, о просьбе выдать безпрцентную ссуду. а также напишите приказ задним числом с условиями возврата. Во всяком случае я другого выхода не вижу.
Автор: Kenga
Добавлено: #3  Пт Окт 31, 2008 22:04:56
Заголовок сообщения:
Melli, а вы не могли бы сказать конкретнее, какими именно законодательными актами установлены сроки хранения подотчетных денег? Это случайно не для бюджетных организаций?
Автор: Эдуард
Добавлено: #4  Сб Ноя 01, 2008 03:10:31
Заголовок сообщения:
Эм... мне кажется, что это бред сумасшедшего!
Вот представьте, у меня скоро ситуация будет с выдачей денег в подотчет директору на покупку оборудования, тут до кучи еще и командировочные расходы, он поедет в другую страну, соответственно представьте себе время на дорогу, а так же саму командировку более 7 дней, так что мне теперь эту сумму на доход и налоги? По-моему бред...

Проясните ситуацию, пожалуйста!
Автор: ДемЕвгения
Добавлено: #5  Сб Ноя 01, 2008 03:14:05
Заголовок сообщения:
Вот что я нашла в инете:
Сроки выдачи денег в подотчет устанавливаются самими предприятиями, как правило, в учетной политике или приказами по предприятию.

Сроки отчета по полученным в подотчет деньгам на хозяйственные нужды определяются руководством организации самостоятельно, но желательно, чтобы работники отчитывались по полученным деньгам не позднее последнего рабочего дня месяца, дабы избежать споров с налоговыми органами по признанию вышеуказанных сумм доходом работника и обложению их индивидуальным подоходным налогом.
Автор: Fiona
Добавлено: #6  Сб Ноя 01, 2008 10:01:54
Заголовок сообщения:
Melli говорит:
некоторых законодательных актах написано не более 7ми дней...

Дайте ссылку на НПА. Сколько этот вопрос поднимали, всегда ответ был таким как у
ДемЕвгения говорит:
Сроки отчета по полученным в подотчет деньгам на хозяйственные нужды определяются руководством организации самостоятельно, но желательно, чтобы работники отчитывались по полученным деньгам не позднее последнего рабочего дня месяца, дабы избежать споров с налоговыми органами по признанию вышеуказанных сумм доходом работника и обложению их индивидуальным подоходным налогом.

Автор: Технический
Добавлено: #7  Сб Ноя 01, 2008 10:41:27
Заголовок сообщения:
Нет ничего о "авансы выданные или подотчетные суммы" в КЗ законодательстве. Остались примеси НПА со времен СССР. Искать надо сссровские, если на них жиденько можно опираться.
Автор: Fiona
Добавлено: #8  Сб Ноя 01, 2008 10:48:03
Заголовок сообщения:
Compas говорит:
Нет ничего о "авансы выданные или подотчетные суммы" в КЗ законодательстве.

И я о том же сколько читала НПА ни разу ничего не нашла о подотчетных суммах. Решение одно: нужно этот вопрос обязательно осветить в УП.
Автор: Kenga
Добавлено: #9  Сб Ноя 01, 2008 12:40:20
Заголовок сообщения:
Интересно, если
Compas говорит:
Нет ничего о "авансы выданные или подотчетные суммы" в КЗ законодательстве.
, то на каком основании налоговики требуют невозвращенные подотчетные суммы ставить в доход сотрудника?
Вообще мы дожны руководствоваться принципом "все, чо не запрещено, разрешено" или наоборот "все что не разрешено, запрещено"?
Автор: Технический
Добавлено: #10  Сб Ноя 01, 2008 13:09:42
Заголовок сообщения:
Ни на каком, они этот вопрос стараются обходить и умалчивать.

Добавлено спустя 2 минуты 27 секунд:

Хотя не все молчат, одна из налоговых специалистов, в частности Юнона, не молчит)). Хочет знать.
Автор: Юнона
Добавлено: #11  Сб Ноя 01, 2008 18:52:02
Заголовок сообщения:
Melli говорит:
Попробуй попросить работника написать заявление задним числом, т.е. тем числом когда была выданна сумма, о просьбе выдать безпрцентную ссуду. а также напишите приказ задним числом с условиями возврата. Во всяком случае я другого выхода не вижу.


Melli спасибо за совет, но это уже другой вариант. и с ним я более менее разобралась.
Если на предприятии все оформить как беспроцентную возвратную ссуду, то можно будет ссылаясь на ГК доказать что это не доход, а заем.
При условиях, что деньги выданы на определенный срок, при условии возрата, и не производится списание долга работодателем.

а вот именно деньги в подотчет. в Законе о бухучете есть положения, что все чего нет в Законе может регулироваться Учетной политикой. и все.
Kenga говорит:
Это случайно не для бюджетных организаций?

да действительно есть по бюджетным организациям приказ Казначейства, там описание что такое авансовый отчет, в каких случаях составляется, и в какой срок должен предоставляться.

Эдуард говорит:
Эм... мне кажется, что это бред сумасшедшего!
Вот представьте, у меня скоро ситуация будет с выдачей денег в подотчет директору на покупку оборудования, тут до кучи еще и командировочные расходы, он поедет в другую страну, соответственно представьте себе время на дорогу, а так же саму командировку более 7 дней, так что мне теперь эту сумму на доход и налоги? По-моему бред...

Проясните ситуацию, пожалуйста!


с командировочными проще дело обстоит. Я в том смысле, что в статье 144 Налогового кодекса есть подпункт 16):
Налоговый кодекс говорит:
Статья 144. Доходы, не подлежащие налогообложению
Не подлежат налогообложению следующие виды доходов физических лиц:
...
16) компенсации при служебных командировках в размерах, установленных статьей 93 настоящего Кодекса;
ну и сама статья 93
Налоговый кодекс говорит:
Статья 93. Вычеты сумм компенсаций при служебных командировках и по представительским расходам
1. К компенсациям при служебных командировках, подлежащим вычету, относятся:
1) фактически произведенные расходы на проезд к месту командировки и обратно, включая оплату расходов за бронь;
3) суточные, выплачиваемые за время нахождения в командировке, в размере не более шести месячных расчетных показателей в сутки в пределах Республики Казахстан;
4) суточные, выплачиваемые за время нахождения в командировке за пределами Республики Казахстан, в пределах норм, установленных Правительством Республики Казахстан;
5) расходы, произведенные налогоплательщиком при оформлении въездной визы (стоимость визы, консульских услуг, обязательное медицинское страхование).

так что по командировочным расходам - подтверждающие документы и не будет это доходом у Вашего директора.
нормы командировочных в консультациях специалистов есть.

Добавлено спустя 29 минут 58 секунд:

Kenga говорит:
на каком основании налоговики требуют невозвращенные подотчетные суммы ставить в доход сотрудника?
Вообще мы дожны руководствоваться принципом "все, чо не запрещено, разрешено" или наоборот "все что не разрешено, запрещено"?


согласитесь что под возвратные суммы деньги выданные в подотчет не подпадают если в документах предприятия нигде не прописано:
- на какой период выдаются деньги в подотчет,
- что выдаются только на условии возврата или на определенные цели с подтверждением целевого использования;
- подлежат возврату в той же сумме или документы об использовании на ту же (выданную работодателем) сумму;
- и в случае списания долга признаются доходом работника (ст. 151 НК).

если указанные условия не выполняются и не оформлены они соответствующе, то извините - доход.
Автор: Elis
Добавлено: #12  Сб Ноя 01, 2008 21:57:15
Заголовок сообщения:
Юнона говорит:
так что по командировочным расходам - подтверждающие документы и не будет это доходом у Вашего директора.
нормы командировочных в консультациях специалистов есть.

Эдуард говорит о другой подотчетной сумме. Не о самих командировочных, а о тех деньгах, которые были выданы директору в подотчет для приобретения в командировке оборудования.
К командировочным эту сумму не отнести, это чистый подотчет.
Автор: LV
Добавлено: #13  Сб Ноя 01, 2008 22:06:34
Заголовок сообщения:
Юнона говорит:
в Законе о бухучете есть положения, что все чего нет в Законе может регулироваться Учетной политикой. и все.

Т.к. расчетным периодом по ИПН является календарный месяц, логично указать в УП срок погашения подотчетных сумм в течение календарнрого месяца. В отдельных случаях, когда в связи со спецификой работы пдотчетные суммы перетикают из одного месяца в другой (работник находится в командировке или отсутствует по др. причинам, подтвержденным документально, напр. б/л), можно издать НПА работодателя, например распоряжение о продлении срока погашения. Если же работник не отсутствует, а вернуть подотчетную сумму не представляется возможным, мы например, по согласованию с руководителем делали так: В конце рабочего дня делали возврат подотчетной суммы в кассу и утром следующего дня следующего месяца делали новую выдачу в подотчет
Автор: ДемЕвгения
Добавлено: #14  Вс Ноя 02, 2008 01:05:29
Заголовок сообщения:
Вот еще нашла:

Вопрос. В компании в кассе нет наличных денежных средств. В целях оперативности сотрудники используют личные денежные средства, составляют авансовый отчет и сдают документы в бухгалтерию, в связи с чем образуется кредитовое сальдо по сч.333. Правомерны ли данные действия, есть ли сроки погашения задолженности компании перед сотрудником?
Ответ. Законодательными актами РК не устанавливаются сроки выдачи денежных средств в подотчет, за исключением командировочных расходов, так и возврата потраченных подотчетных сумм.
Однако следует иметь ввиду, что , в соответствии со статьей 84 НК РК обязательства, возникшие по приобретенным товарам (работам, услугам) и не удовлетворенные в течение трех лет с момента возникновения, признаются сомнительными и подлежат включению в совокупный годовой доход налогоплательщика, за исключением НДС, который подлежит восстановлению по взаиморасчетам с бюджетом по ставке, принятой при возникновении кредиторской задолженности.
Поскольку кредиторская задолженность по сч.333 возникла вследствие приобретения товаров (работ, услуг), то по истечении трех лет она должна быть признана доходом с корректировкой НДС из зачета. Аудитор, зам. директора фирмы "ФИНАУДИТ"
Дорошева Г.П
Автор: Эдуард
Добавлено: #15  Вс Ноя 02, 2008 01:24:08
Заголовок сообщения:
Что по поводу суммы, выданной в подотчет командированному в РФ директору на покупку оборудования? Каковы сроки отчета по ней?
Автор: Kenga
Добавлено: #16  Вс Ноя 02, 2008 13:07:09
Заголовок сообщения:
Эдуард, по-моему, посты № 13, 14 полностью отвечают на ваш последний вопрос. Для подстраховки напишите еще, что считаете нужным, в Учетной политике.
Кстати, в Законе о БУ и ФО я не нашла
Юнона говорит:
положения, что все чего нет в Законе может регулироваться Учетной политикой.
зато в в НСФО № 2 вот что есть:
Цитата:
§ 67. Выбор и применение учетной политики
139. В случаях, когда настоящий Стандарт не содержит конкретных указаний по учету операции, события или обстоятельства, руководству следует руководствоваться собственным суждением для разработки и применения такой учетной политики, которая приводит к появлению информации, которая:
1) уместна для потребностей пользователей при принятии экономических решений; и
2) надежна в том, что финансовые отчеты:
достоверно представляют финансовое положение, финансовые результаты деятельности и движение денежных средств субъекта;
отражают экономическое содержание операций, прочих событий и условий, а не только их юридическую форму;
являются нейтральными, но не содержащими в себе предвзятости;
являются консервативными; и
являются полными во всех существенных отношениях.

Автор: Юнона
Добавлено: #17  Пн Ноя 03, 2008 12:09:24
Заголовок сообщения:
Elis говорит:
Эдуард говорит о другой подотчетной сумме. Не о самих командировочных, а о тех деньгах, которые были выданы директору в подотчет для приобретения в командировке оборудования.
К командировочным эту сумму не отнести, это чистый подотчет.


да Elis вы правы. я не так поняла.

ДемЕвгения спасибо за материал.
Автор: Юнона
Добавлено: #18  Пн Ноя 03, 2008 18:29:58
Заголовок сообщения:
Всем большое спасибо за то, что откликнулись!
Хочу подвести итоги:
Законодательными актами РК не устанавливаются сроки выдачи денежных средств в подотчет, за исключением командировочных расходов, так и сроки по возврату потраченных подотчетных сумм.

1. Как доказать - причем ссылаясь на нормы законодательных актов или регламентированный порядок ведения бухучета, что это не доход работника
Цитата:
Расчетным периодом по ИПН является календарный месяц, логично указать в УП срок погашения подотчетных сумм в течение календарного месяца. В отдельных случаях, когда в связи со спецификой работы подотчетные суммы перетекают из одного месяца в другой (работник находится в командировке или отсутствует по др. причинам, подтвержденным документально, напр. б/л), можно издать НПА работодателя, например распоряжение о продлении срока погашения. Если же работник не отсутствует, а вернуть подотчетную сумму не представляется возможным, мы например, по согласованию с руководителем делали так: В конце рабочего дня делали возврат подотчетной суммы в кассу и утром следующего дня следующего месяца делали новую выдачу в подотчет


2. Сроки выдачи денег в подотчет устанавливаются самими предприятиями, как правило, в учетной политике или приказами по предприятию.
Т.к.
Цитата:
§ 67. Выбор и применение учетной политики
139. В случаях, когда настоящий Стандарт не содержит конкретных указаний по учету операции, события или обстоятельства, руководству следует руководствоваться собственным суждением для разработки и применения такой учетной политики, которая приводит к появлению информации, которая:
1) уместна для потребностей пользователей при принятии экономических решений; и
2) надежна в том, что финансовые отчеты:
достоверно представляют финансовое положение, финансовые результаты деятельности и движение денежных средств субъекта;
отражают экономическое содержание операций, прочих событий и условий, а не только их юридическую форму;
являются нейтральными, но не содержащими в себе предвзятости;
являются консервативными; и
являются полными во всех существенных отношениях.


При этом не забыть включить положения, что суммы в подотчет выдаются только на условии возврата или на определенные цели с подтверждением целевого использования.
Подлежат возврату в той же сумме или документы об использовании на ту же (выданную работодателем) сумму.

В случае списания долга признаются доходом работника в виде материальной выгоды (ст. 151 НК).

Если указанные условия не выполняются и не оформлены соответствующе, то у работника возникает доход, облагаемый у источника выплаты.
При этом, следует помнить, что в соответствии со статьей 84 НК РК обязательства, возникшие по приобретенным товарам (работам, услугам) и не удовлетворенные в течение трех лет с момента возникновения, признаются сомнительными и подлежат включению в совокупный годовой доход налогоплательщика, за исключением НДС, который подлежит восстановлению по взаиморасчетам с бюджетом по ставке, принятой при возникновении кредиторской задолженности.
Поскольку кредиторская задолженность по сч.333 возникла вследствие приобретения товаров (работ, услуг), то по истечении трех лет она должна быть признана доходом с корректировкой НДС из зачета.
Автор: natkis
Добавлено: #19  Пн Ноя 03, 2008 21:45:24
Заголовок сообщения:
Эдуарду: а меня смутила ваша фраза , "Вот представьте, у меня скоро ситуация будет с выдачей денег в подотчет директору на покупку оборудования ,тут до кучи еще и командировочные расходы, он поедет в другую страну" Если я правильно поняла что в командировку за покупкой оборудованият товот вам мои сомнения: Я эту тему уже проходила по-поводу покупки оборудования,ТМЦ заграницей за наличку -ничего у вас не получиться по правилам-ведь вы нарушаете экспортно-импортный контроль.Единственно если ваше оборудование проскочит контрабандой и потом вы от "серых " компаний -резидентов себе его заприходуете. Ведь при проверке может выясниться что оприходование идет по вашему авансовому отчету от нерезидента,а где начисленные и уплаченные таможенные сборы и платежи? Опять же вдруг вы завезли запрещенное к применению на территории РК оборудование,ТМЦ (например мед.томограф который содержит в своем составе радиоактивные элементы).Так что сначала прорабатайте вопрос по импорту , а уж потом решайте стоит ли выдавать наличные на покупку в другой стране.
Автор: Kenga
Добавлено: #20  Вт Ноя 04, 2008 00:11:40
Заголовок сообщения:
natkis, не пугайте вы так Эдуарда. Он уже все проработал и в других тематических ветках получил советы и по таоженному оформлению, и по сертификации завезенного оборудования...
Автор: AlinaN
Добавлено: #21  Вс Июл 19, 2009 00:56:04
Заголовок сообщения:
ДемЕвгения говорит:
Вот еще нашла:

Вопрос. В компании в кассе нет наличных денежных средств. В целях оперативности сотрудники используют личные денежные средства, составляют авансовый отчет и сдают документы в бухгалтерию, в связи с чем образуется кредитовое сальдо по сч.333. Правомерны ли данные действия, есть ли сроки погашения задолженности компании перед сотрудником?
Ответ. Законодательными актами РК не устанавливаются сроки выдачи денежных средств в подотчет, за исключением командировочных расходов, так и возврата потраченных подотчетных сумм.
Однако следует иметь ввиду, что , в соответствии со статьей 84 НК РК обязательства, возникшие по приобретенным товарам (работам, услугам) и не удовлетворенные в течение трех лет с момента возникновения, признаются сомнительными и подлежат включению в совокупный годовой доход налогоплательщика, за исключением НДС, который подлежит восстановлению по взаиморасчетам с бюджетом по ставке, принятой при возникновении кредиторской задолженности.
Поскольку кредиторская задолженность по сч.333 возникла вследствие приобретения товаров (работ, услуг), то по истечении трех лет она должна быть признана доходом с корректировкой НДС из зачета. Аудитор, зам. директора фирмы "ФИНАУДИТ"
Дорошева Г.П


Получается, что ситуация, где предприятие должно сотруднику нормальна? И в течение 3-х лет можно ни о чем не беспокоится и не заключать договора беспроцентного возвратного займа? Дело в том, что предыдущий бухгалтер так и делала, директор расчитывался за товар, услуги из своих личных средств, в кассе денег рассчитаться с ним полностью пока недостаточно. Рассчитываемся постепенно, через РКО с комментарием- возмещение по авансовому отчету. Сейчас, когда вся ответственность за ведение учета лежит на мне, хочется сделать как правильно, а не "как тебе удобно" (наставления предыдущего буха). Собиралась по всем годам задним числом оформлять договора, а увидев ответ Дорошевой, засомневалась - а стоит ли? Посоветуйте, пожалуйста, как быть.
Автор: Melli
Добавлено: #22  Пн Июл 20, 2009 12:02:40
Заголовок сообщения:
AlinaN, я тоже так делаю, в этом нет ничего противозаконного. Не стои ничего исправлять, единственное, следите за сроком давности
Автор: natkis
Добавлено: #23  Пн Июл 20, 2009 20:48:34
Заголовок сообщения:
"Поскольку кредиторская задолженность по сч.333 возникла вследствие приобретения товаров (работ, услуг), то по истечении трех лет она должна быть признана доходом с корректировкой НДС из зачета. Аудитор, зам. директора фирмы "ФИНАУДИТ"
Дорошева Г.П"
Думается мне что аудитор малость не туда со своими разъяснениями.
Аргументы:
-Предприятие должно своему работнику за то что он истратил личные деньги на покупку ТМЦ.Счет 12 раздела (1250, 1251) активный, то есть не стоит в течение 3-х лет держать эту задолженность с "минусом", следует перенести ее на счет 33 раздела (н-р 3396 кто пользуется ТПС в 1С). В противном случае идет искажение баланса, так как"минус" по сч.1251 будет уменьшать активы по строке 012, 021
А при переносе долга предприятия перед работником на счет 3396 все получается нормально, это же обязательство , и просится в балансе в "Обязательства".Наверное пользователи 1С, 8-ки заметили что при закрытии периода как раз программа проверяет кредитовое сальдо по сч. 1250 и автоматом относит в счет 3396.
-Какая может быть речь о корректировке НДС,исключении из зачета при списании сомнительного обязательства по подотчету, если обязательство перед работником (однозначно не плательщик НДС) , а именно по его деньгам израсходованным на приобретения.Продавец же выписал сч\ф с НДС и получил за это деньги как от Покупателя юридического лица,и ему безразлично происхождение денег- из кассы предприятия или "кармана" работника. Корректировка НД производится при списании обязательств по приобретенным товарам,работам (ст.259 НК), в данном же случае идет списание денег, которые вообще можно классифицировать как безвозмездно полученное имущество и списать сразу не дожидаясь 3-х лет.Здесь больше подходит ст. 88 НК-Доход от списания обязательств.В ст. 89 Доход по сомнительным обязательствам идет привязка к доходу работника и другим выплатам в соответствии с п.2 ст.163. в которой ни слова о подотчетах
Автор: 777
Добавлено: #24  Пн Июл 20, 2009 21:56:49
Заголовок сообщения:
А как грамотно выйти из ситуации, где долг перед сотрудником висит уже 6 лет и более? Что предпринять?
Автор: natkis
Добавлено: #25  Пн Июл 20, 2009 22:26:27
Заголовок сообщения:
Грамотно можно только бесконечно делать приход как возврат неиспользованной подотчетной суммы в кассу и снова расход- выдача денег в подотчет(хотя бы на отчетную дату), но "белые нитки" то все равно видны.Но это нереально переделывать кассу за шесть лет.Чтобы без уплаты налогов : можно сделать приход ДС как возврат подотчетной суммы, а потом выдать бепроцентный возвратный займ своему работнику, со сроком погашения 6-7 лет, ведь банки могут давать кредиты и на 20 лет, почему бы и ТОО так не поступить (аналогия с банком только по сроку).Так же посмотрите ст. 156,п.35. Но это опять получается как временная мера, все равно когда-то придется эти деньги возвращать в кассу, либо списывать:
-материальная выгода ст. 165,п. 2 с обложением всеми налогами и платежами в бюджет аналогично заработной плате.
Автор: 777
Добавлено: #26  Вт Июл 21, 2009 17:08:57
Заголовок сообщения:
natkis
Извините, может я чего-то не понимаю. Это как сделать приход как возврат неиспользованной подотчетной суммы? Дело в том, что он (директор) деньги из кассы в подотчет не брал, а рассчитался из своих. Следовательно, расходники не делались, а сразу отражено в авансовом отчете, поэтому висит долг за фирмой перед сотром. А если сделать приход, то на основании чего? Откуда деньги?
Автор: Мелли
Добавлено: #27  Вт Июл 21, 2009 17:32:55
Заголовок сообщения:
Очевидно,natkis, предлагал оформить фин.займ. По моему разумению, никакого прихода делать не надо В конце года подотчётную задолженность списываете на сч. 3396. И следите за сроком
Автор: 777
Добавлено: #28  Вт Июл 21, 2009 17:43:49
Заголовок сообщения:
Мелли
Извините за назойливость, хочу досконально узнать, что же мне делать. В кассе денег нет, чтоб полностью вернуть сотруднику по авансовому отчету. За сроком видимо, не следили, или не смогли проконтролировать ситуацию - слишком большие расходы были. И таким образом прошло 6 лет. Как закрыть долг в конце года? Чтоб хотя бы 3 года висел, а потом рассчитаться? Денег в кассе для того, чтобы полностью закрыть долг, не хватает.
Автор: Мелли
Добавлено: #29  Вт Июл 21, 2009 17:51:12
Заголовок сообщения:
777, промотрите все последние 6 лет по обороткам выясните сальдо, выясните сумму гашения, желательно, чтоб сумма гашения за года не была меньше суммы долга. Если же существет разница, то ставите эту разницу на доход в конце года.
Автор: humpa
Добавлено: #30  Вт Июл 21, 2009 19:06:18
Заголовок сообщения:
А у меня ситуация такая: индивидуальный предприниматель забирает деньги из кассы, которые оформляются как подотчетные. Сумма накапливается вот уже 1,5 года, но иногда он закрывает ее авансовыми отчетами на приобретение ТМЦ. Как долго сумма может висеть на руководителе? В доход ставить не охото, т.к. время от времени он в любом случае деньги в кассу вносит на те или иные нужны, да и расчеты с поставщиками ведет. Просто получается что расходов гораздо меньше, чем дохода (что в принципе очень даже хорошо). Но что делать с суммой в подотчете, пусть себе висит?
Автор: Елена Т
Добавлено: #31  Вт Июл 21, 2009 19:12:08
Заголовок сообщения:
humpa говорит:
индивидуальный предприниматель забирает деньги из кассы

Зачем в подотчет, была тема уже такая про ИП- ведь он хозяин и может забирать свои деньги, тем более если он по ним отчитывется и платит налоги.
Автор: humpa
Добавлено: #32  Вт Июл 21, 2009 19:24:13
Заголовок сообщения:
Елена Т, а можно ссылочку на тему для ознакомления.
Да и делаем мы так, чтобы проще было вести расчет с поставщиками. Деньги получается в товарообороте, но очень уж медленно в нашем случае. Поэтому думаю, ничего страшного, что они висят так долго?
Автор: Елена Т
Добавлено: #33  Вт Июл 21, 2009 19:31:44
Заголовок сообщения:
humpa говорит:
ничего страшного, что они висят так долго?

Ничего, т.к. он не сотрудник а хозяин ИП и
Елена Т говорит:
он по ним отчитывется и платит налоги

Ссылку ищу, найду - выложу.
Автор: Светляк
Добавлено: #34  Вт Июл 21, 2009 21:57:39
Заголовок сообщения:
humpa
вот тут есть обсуждение
http://balans.kz/viewtopic.php?t=9421&postdays=0&postorder=asc&start=20 (обратите внимание на посты Anka)
и еще
http://www.balans.kz/viewtopic.php?t=12241 (посты LV)
Автор: natkis
Добавлено: #35  Вт Июл 21, 2009 22:19:02
Заголовок сообщения:
777, извиняюсь, я не верно прочитала Ваш вопрос (сообщение 24) , и поперло меня не в ту "оперу",т.е. отписалась по ситуации - долг работника перед предприятием, когда деньги выданы в подотчет, а авансовыми отчетами не закрываються.Чтобы их не списывать в доход работнику, я и предложила этот временный "круговорот денег" .
Автор: humpa
Добавлено: #36  Вт Июл 21, 2009 22:37:04
Заголовок сообщения:
Светляк, спасибо. Anka обсуждала ИП по общеустановленному режиму, у меня упращенка.
А вот ссылка №2 мне подошла. :ROFL:

Добавлено спустя 1 минуту 39 секунд:

Смайлик перепутала
:good:

  

Служба поддержки WWW.BALANS.KZ