| » | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | Как оприходовать чеки от сотрудников по оплате сотовой связи |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
|||
| Автор: | Нерезидент Баланса |
| Добавлено: | #1 Вт Окт 07, 2008 13:11:33 |
| Заголовок сообщения: | Как оприходовать чеки от сотрудников по оплате сотовой связи |
База знаний http://balans.kz/viewtopic.php?p=225683#225683 Мы вновь созданное ТОО, директор начал приносить чеки по оплате сотовой связи. 1На каком основании я могу принимать чеки на расходы( нужен ли какой то доп приказ или договор и т.п.? 2 идут ли они на вычеты? 3 существует ли предел в суммах? |
|
| Автор: | Елена Т |
| Добавлено: | #2 Вт Окт 07, 2008 13:39:02 |
| Заголовок сообщения: | |
1. Приказ, в нем же установить лимит, договор с сотрудником на аренду сотки. 2.Если выполните 1 условие то идут. 3. Предел:расшифровка по звонкам с определением номеров на которые звонили по производственной необходимости, этот принцип указать в приказе вместо указания лимита. |
|
| Автор: | Нерезидент Баланса |
| Добавлено: | #3 Вт Окт 07, 2008 14:13:40 |
| Заголовок сообщения: | |
спасибо за ответ! А есть у вас типовой договор на с/т и приказ :oops: была бы очень вам признательна |
|
| Автор: | Елена Т |
| Добавлено: | #4 Вт Окт 07, 2008 16:32:39 |
| Заголовок сообщения: | Аренда сот.тел |
Вот разработали сами, не судите строго :oops: . Приказ: всвязи с произв.необх арендовать сот.тел, также установить лимит на оплату переговоров по произв.необходимости по сот.связи согласно приложению №1 Типовые договора можете посмотреть здесь: http://www.burokrat.biz/ |
|
| Автор: | Нерезидент Баланса |
| Добавлено: | #5 Вт Окт 07, 2008 16:57:04 |
| Заголовок сообщения: | |
Елена Т :Rose: сэпасибо долго я откладывала все это дело,пора уже и разобраться, а то висит тяжким грузом.. |
|
| Автор: | Елена Т |
| Добавлено: | #6 Вт Окт 07, 2008 17:13:03 |
| Заголовок сообщения: | |
Рада за вас. Жмите кнопочку "Спасибо" :roll: . |
|
| Автор: | Нерезидент Баланса |
| Добавлено: | #7 Вт Окт 07, 2008 17:24:09 |
| Заголовок сообщения: | |
пыталась , не получается у меня :oops: куда нажимать?Список Спасибок!: +7-сюда? оьясните |
|
| Автор: | Кари |
| Добавлено: | #8 Вт Окт 07, 2008 17:32:19 |
| Заголовок сообщения: | |
Для этого надо зарегистрироваться |
|
| Автор: | Елена Т |
| Добавлено: | #9 Вт Окт 07, 2008 17:34:29 |
| Заголовок сообщения: | |
да, потом открывается страница с сообщением и там жмите отправить. хотя если вы не зарегестрированы наверно и не получится :) |
|
| Автор: | Tary |
| Добавлено: | #10 Вт Окт 07, 2008 18:27:12 |
| Заголовок сообщения: | |
Елена Т, а почему Вы решили, что типовые Российские договора подойдут нам? А еще договор на безвозмездную аренду...... Что-то он у меня вызывает кучу сомнений..... Вот безвозмездная передача имущества должна облагаться налогами.... а тут прямо и незнаю :( |
|
| Автор: | Нерезидент Баланса |
| Добавлено: | #11 Ср Окт 08, 2008 09:17:01 |
| Заголовок сообщения: | |
После того как оформить договор на аренду сотки,установить лимиты,возмещать оплату по чекам(сотры вносят налом в Евросети например)-могу ли я взять в зачет НДС с чеков?Знакомый налоговик грит что не могу потому что чек не на Фирму(хотя он уже давно не ходит на проверки-он так сам говорит ....немного сомневается)Подскажите кто прошел налоговую проверку ? |
|
| Автор: | Ната (Татьяна) |
| Добавлено: | #12 Ср Окт 08, 2008 10:10:43 |
| Заголовок сообщения: | |
Подскажите. Мы переоформили СИМКИ на фирму,и с того момента нам выставляют счета на фирму. Но я спросачила!!! нужно было их оприходовать? а я этого не сделала. Теперь на основании чего мне это сделать? И на каком счете они будут-ОС что ли? И если симки теперь фирмы,то аренда сотового телефона тоже необходима? |
|
| Автор: | Елена Т |
| Добавлено: | #13 Ср Окт 08, 2008 10:31:19 |
| Заголовок сообщения: | |
Tary Честно, сама еще не заходила на этот сайт, его советовали здесь же на этом сайте :shock: А такие отношения по сот.связи у нас давно, нареканий со стороны налоговиков не было. Чеки учитываю, но НДС не беру в зачет, т.к симки не состоят на учете в фирме. |
|
| Автор: | Ната (Татьяна) |
| Добавлено: | #14 Ср Окт 08, 2008 10:33:00 |
| Заголовок сообщения: | |
Елена Т Подсткажите на мой вопрос,никто не хочет помочь. |
|
| Автор: | Victoriya |
| Добавлено: | #15 Ср Окт 08, 2008 10:35:57 |
| Заголовок сообщения: | |
Ната (Татьяна) я конечно могу ошибаться, но мы их сразу списываем на расходы. А счета фактуры выставляются на компанию. Все дальше как обычно. Основание дя списания расходов будут договора с оператором. Аренда телефона обязательна. У нас половина телефонов на компании, а некоторые сотрудников. С ними у нас договара аренды. |
|
| Автор: | Ната (Татьяна) |
| Добавлено: | #16 Ср Окт 08, 2008 10:39:56 |
| Заголовок сообщения: | |
Victoriya Если например симки сразу покупались на компанию, то может и сразу на расходы, а если переоформлялись от сотрудников, какие доки от них требуются,на основании которых нужно оприходовать, а потом на расходы? Если безвозмездный договор,то это же наш доход получиться? или как вы думаете |
|
| Автор: | Елена Т |
| Добавлено: | #17 Ср Окт 08, 2008 10:42:15 |
| Заголовок сообщения: | |
Мое мнение: Нужно оприходовать как ОС на дату переоформления. Но думаю что это не просто: надо оформить договор купли симок у конкретных лиц, предыдущих владельцев за определенную цену. Телефон: думаю лучше сделать договор аренды(на всякий пожарный случай), возмездный/безвозмездный - выбирайте. Возможно что будут другие мнения(хотя пока никто вам не отвечает :D ) |
|
| Автор: | Victoriya |
| Добавлено: | #18 Ср Окт 08, 2008 10:50:55 |
| Заголовок сообщения: | |
Ната (Татьяна) когда компания переоформляет симку на себя, то перезаключает договор с оператором, по которому все расходы будут выставляться на компанию. Физически и симку и телефон, можно просто взять в аренду. Когда же Сотрудник например уволится, и заберет и симку и телефон с собой, то поставить в известность оператора, и расторгнуть договор (чтоб счета-фактуры не приходили на компанию). Добавлено спустя 3 минуты 21 секунду: Ната (Татьяна) по поводу аренды. У нас оформлены сотрудники как ИП, и сумма договора символическая. Безвозмездный.... это немного чревато тем, что может быть так, что поставять в доход, при обнаружении. Поэтому лучше когда не безвозмездный |
|
| Автор: | Персен |
| Добавлено: | #19 Чт Окт 09, 2008 16:59:41 |
| Заголовок сообщения: | |
Самый лучший способ как и все это делают прост надо эти суммы (оплата по чекам сотов свзи) провести в облогаемый доход сотрудника удержать соответствующие налоги начислено-удержано - и выплачено мы проходили проверку замечаний не было .... |
|
| Автор: | Алла Б |
| Добавлено: | #20 Чт Окт 09, 2008 17:04:15 |
| Заголовок сообщения: | |
почему бы не использовать соглашение об использовании личного сотового телефона производственных целях? |
|
| Автор: | Нерезидент Баланса | ||
| Добавлено: | #21 Чт Окт 09, 2008 17:57:01 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
потом на вычеты все это идет? |
|||
| Автор: | Нерезидент Баланса | ||
| Добавлено: | #22 Чт Окт 09, 2008 18:07:14 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
в итоге это идет на вычеты? Я хочу заключить договора аренды на сумму чисто символический 1000тенге-начисляю в зп ,облагаю ИПН., установить приказом лимиты.И на расходы :D И на вычеты тоже.Вот только смущает меня то что говорилось выше про создание ИП(физлицо).Это юбязательно? |
|||
| Автор: | Азэля |
| Добавлено: | #23 Пт Ноя 14, 2008 10:31:35 |
| Заголовок сообщения: | |
Всем удачного рабочего дня! У меня такой вопрос, наша фирма купила симкарту, аренду сотового телефона мы уже сделали и по приказу руководителя установлен лимит. В конце каждого месяца мы получаем счет фактуру, а вот в последнее три месяца наши сотрудники стали разговоривать сверх установленного лимита,т.е. они и сами начали загружать балансы. Теперь я сч.фактуру не знаю как оприходовать, потому что там сумма намного больше установленного лимита по приказу руководителя....Как мне теперь быть,плииз, :cry: подскажите кто знает я очень прошу :( |
|
| Автор: | Алия Алдажарова | ||
| Добавлено: | #24 Пт Ноя 14, 2008 10:49:16 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
берете в пределах лимита, т.е. сч/ф на 10000 тенге, а лимит - 5000. НДС берете в зачет от суммы 5000 тенге. остальное игнорируете |
|||
| Автор: | Natalya-krg |
| Добавлено: | #25 Пт Ноя 14, 2008 10:58:20 |
| Заголовок сообщения: | |
мы делаем таким образом. проводите сф в полном объеме. затем коректируете 1610 3397 (например) на сумму личных денег внесенных 1000 тг например; 72ХХ 3397 -885 1420 3397 - 115. и в 300 форме корректируете НДС. |
|
| Автор: | Елена Т | ||
| Добавлено: | #26 Пт Ноя 14, 2008 11:07:27 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Считаю такой метод правильнее 8))) |
|||
| Автор: | TVH |
| Добавлено: | #27 Пн Ноя 17, 2008 16:17:43 |
| Заголовок сообщения: | |
Подскажите пжл, Возмещены затраты по сот.связи сотрудника, как их отнести на вычет??? |
|
| Автор: | Елена Т |
| Добавлено: | #28 Пн Ноя 17, 2008 16:46:55 |
| Заголовок сообщения: | |
А почитать тему с самого начала или похожие темы? Хотите отнести на вычеты - вперёд: договор аренды сотки, установка директором лимита связи в тенге по сотруднику, только после этого относите на вычеты расходы при наличии чека, и то НДС в зачет не берется(так как сим-карта оформлена не на Ваше ТОО) |
|
| Автор: | TVH |
| Добавлено: | #29 Пн Ноя 17, 2008 16:49:31 |
| Заголовок сообщения: | |
Огромное спосибо! В спасибки не могу зайти, т.к. не зарегистрированна! Тему читала, но не совсем поняла вот и уточнила! Еще раз спасибо вы мне уже не первый раз помогаете! |
|
| Автор: | Елена Т |
| Добавлено: | #30 Пн Ноя 17, 2008 17:05:54 |
| Заголовок сообщения: | |
Рада помочь :) |
|
| Автор: | Айя16011984 |
| Добавлено: | #31 Вт Ноя 18, 2008 17:01:29 |
| Заголовок сообщения: | |
Здравствуйте, дорогие форумчане, подскажите, пожалуйста. Снова сотовая связь, все имеющиеся темы прочитала, но ничего подходящее для себя не нашла. Посмотрите мою ситуацию. Симки оформлены на предприятие, сч-ф приходят на организацию. Сотовые телефоны тоже на балансе предприятия. Оформлен приказ на лимиты и закрепление определенного сотового телефона за каждым сотрудником. Итак делаю проводки 1. Дт 3310 Кт 1030 закидываю по безналу 5000 лимит 2. сч-ф приходит на 5300 тенге в этом случае я делаю: Дт7210 идут на вычеты Кт 3310-4424,78 тенге Дт1420 Кт 3310-575,22 тенге Итого 5000 тенге Дт7210 не идет на вычеты Кт 3310- 300 тенге без выделения НДС Вопрос: Правильно ли будет, ели в 307 отражать сч-ф с суммой, которую берем на вычет или нет, т.е. сумма не будут соответствовать сч/ф будет меньше? 3. Затем беру акт сверки и вижу, что сотрудником были закинуты свои деньги н-р 500 тенге При этом моим предприятием не предусмотрено возврат тех сумм, которые сотрудник закинул сам. Сколько не запрещала все равно закидывают, говорят мы же не будем останавливать переговоры с клиентами и т.д. Надоели. Акт сверки никогда не идет!!! Уже устала что делать? Как мне откорректировать суммы которые закидывают сотрудники .чтобы акт сверки у меня с контрагентом шел. Уф кажется все написала, голова болит не знаю что делать! :cry: |
|
| Автор: | Елена Т |
| Добавлено: | #32 Вт Ноя 18, 2008 17:33:16 |
| Заголовок сообщения: | |
5000 ведь это лимит установленный руководством, Вы не имеете права брать больше на расходы предприятия :evil: и оплачивать больше 5000тг. Вот думаю как будет на сверх оплаченные деньги -проводки: ДТ3310 сот.оператор КТ3397 сотрудник= на 300 тенге ДТ3397 сотрудник КТ3310 сот.оператор= на 300 тенге Так у Вас акт сверки будет сходится. Можете делать операцию одной суммой конце месяца, бух.справкой. |
|
| Автор: | Айя16011984 |
| Добавлено: | #33 Вт Ноя 18, 2008 17:54:12 |
| Заголовок сообщения: | |
Так если я превышение лимита в 300 тенге ставлю на невычеты это не правильно? Я ведь показала что сумму на вычеты ставлю 5000 в т.ч.НДС беру в зачет 575,22 тенге. Это не верно? |
|
| Автор: | Елена Т | ||
| Добавлено: | #34 Вт Ноя 18, 2008 18:09:43 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Для предприятия по финансовой отчетности нет разницы идущ.н вычеты\не идущие, вы уменьшаете прибыль преприятия и доходы его учредителей. Ведь директор ясно написал в дерективе не более 5000 от предприятия за услуги связи. |
|||
| Автор: | Айя16011984 |
| Добавлено: | #35 Ср Ноя 19, 2008 10:54:55 |
| Заголовок сообщения: | |
Ок, спасибо |
|
| Автор: | Natalya-krg |
| Добавлено: | #36 Ср Ноя 19, 2008 11:09:51 |
| Заголовок сообщения: | |
Айя16011984 мой способ который написан чуть выше позволяет и СФ показывать ту котоая на самом деле, и с актом сверки все замечательно идет. |
|
| Автор: | как Гость |
| Добавлено: | #37 Сб Дек 06, 2008 12:54:51 |
| Заголовок сообщения: | |
Мы ТОО, директор приносить чеки по оплате сотовой связи, ему нужен вычет. Прочитав выше ветку, очень много мнении по этому вопросу, может быть можно обойтись только приказом на определенный лимит или договор , или же соглашение об использовании личного сотового телефона производственных целях? |
|
| Автор: | Елена Т | ||
| Добавлено: | #38 Сб Дек 06, 2008 13:01:10 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Повторюсь:
|
|||
| Автор: | как Гость |
| Добавлено: | #39 Сб Дек 06, 2008 13:21:18 |
| Заголовок сообщения: | |
Елена Т, возмездный или безвозмездный договор аренды сотки, как правильно, спасибо |
|
| Автор: | Елена Т | ||
| Добавлено: | #40 Сб Дек 06, 2008 13:26:08 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Возмездный, хоть 500 тенге за месяц (но не более 12025 за месяц), добавляете к начислению ЗП, облагаете ИПН. Добавлено спустя 2 минуты 13 секунд:
Делаете новый вид дохода по ЗП - "Аренда сот.тел" в вкладке по налогам ставите галочки только удерживать ИПН. Делаете доп.начисление наряду с окладом. |
|||
| Автор: | Agata |
| Добавлено: | #41 Сб Дек 06, 2008 14:40:42 |
| Заголовок сообщения: | |
Елена Т Здравствуйте! Подскажите plz, сот.телефон оформлен на ТОО как ОС, а симка на работника, как быть на симку нужен договор аренды между ТОО и работником? :Rose: |
|
| Автор: | как Гость |
| Добавлено: | #42 Сб Дек 06, 2008 16:01:58 |
| Заголовок сообщения: | |
плеиз, кто может скинуть приказ на оплату расходов по сотов.связи |
|
| Автор: | Елена Т | ||
| Добавлено: | #43 Вт Дек 09, 2008 10:50:18 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
И конечно возмездный хоть на 100-200 тенгев месяц. |
|||
| Автор: | Алла Б |
| Добавлено: | #44 Вт Дек 09, 2008 11:17:06 |
| Заголовок сообщения: | |
Можно обратиться в кселл и они эту симку переоформят на предприятие. В субботу рылась по топливу и нашла очень интересную статейку, там и про сотовую связь. ПРИКАЗ № ____ г. Астана 11 марта 2008 год О закреплении сотового номера за сотрудником В целях контроля за использованием денежных средств предприятия ПРИКАЗЫВАЮ: Закрепить следующий телефонный номер за сотрудником: 1. 8-701-.... ФИО Об установлении лимита при использовании сотового телефона Второй приказ, хотя можно и объединить: В целях контроля за использованием денежных средств предприятия и нормирования телефонных разговоров ПРИКАЗЫВАЮ: Установить предел возмещения затрат по сотовым телефонным переговорам в сумме 1. На должность ФИО в размере .... тенге. Разговоры в пределах лимита относить на расходы периода, разговоры сверх установленного лимита подлежат удержанию из зарплаты вышеописанных сотрудников. |
|
| Автор: | Tais |
| Добавлено: | #45 Вт Дек 23, 2008 09:53:40 |
| Заголовок сообщения: | |
На предприятии много номеров по сотовой связи.Не каждый сотрудник приносит чеки по оплате услуг связи (борюсь и ничего,не понимают наши сотрудники,что надо обязательно приносить).Естественно,сальдо по номерам не сходится. По данным GSM одно,у меня другое.Некоторые номера переоформили на другую фирму.Вопрос - что делать с остатками по выбывшим номерам и номерам,по которым не сходятся остатки. |
|
| Автор: | Алия Алдажарова |
| Добавлено: | #46 Вт Дек 23, 2008 10:07:01 |
| Заголовок сообщения: | |
У меня такая же история. Акты сверок с поставщиком не идет. Сальдовку по номерам игнорирую. Списываю и пополняю четко по лимиту. По выбывшим номерам требую заявление на согласие на удержание, если чел-к уволился в начале или в середине месяца (на остав. недоиспольз. оплаченный лимит). |
|
| Автор: | Анна О. |
| Добавлено: | #47 Пн Фев 22, 2010 19:24:54 |
| Заголовок сообщения: | |
У меня тоже с сотовыми номерами чехарда. Лимит на предприятии не установлен. С/ф принимаем все. А вот с подтверждением оплаты полная ерунда получается. Чек приходят то из терминалов, то квитанции от разных ИП без фискальных чеков, то от ТОО-шек с Фисючеками и сч/ф-ми. И что это получается, что мне на одну и ту же сумму напр-р 3000тенге выставит сч/ф и какое-то ТОО , а после ещё и Kcell? Голова уже кругом..........Должно же быть какое-то единое решение. |
|
| Автор: | Lushe4ka |
| Добавлено: | #48 Пн Фев 22, 2010 19:50:45 |
| Заголовок сообщения: | |
Сделайте договор с работником на возмещение расходов на услуги связи, установите лимит месячный (исходя их того, сколько в среднем в месяц выходит). Это предусматривает Трудовой кодекс: Статья 155. Компенсационные выплаты в связи с использованием работником личного имущества в интересах работодателя При использовании работником личного имущества в интересах работодателя и с его согласия работодателем производится компенсационная выплата за использование, износ (амортизацию) инструмента, личного транспорта, других технических средств и расходы на их эксплуатацию по соглашению сторон. И возмещайте ему по авансовому отчету. Если оплачивает в терминалах - прикладывайте к авансовому отчету чеки терминалов, если в пунктах приема оплаты - там обязаны давать фискальный чек помимо товарного. Без фискального чека - на вычет не отнесете. |
|
| Автор: | Елена Т | ||||
| Добавлено: | #49 Пн Апр 25, 2011 15:17:39 | ||||
| Заголовок сообщения: | |||||
Да, если в приказе есть обоснование, почему
И не забудьте про распечатки звонков, подтверждающие что эти 100 000 тенге были потрачены именно на произв.нужды. |
|||||
| Автор: | Ange |
| Добавлено: | #50 Вт Апр 26, 2011 22:19:24 |
| Заголовок сообщения: | |
А если в одном месяце был перерасход лимита. а в другом наоборот сотрудник говорил мало, можно сделать зачет из одного месяца на другой? :oops: |
|
| Автор: | Рита |
| Добавлено: | #51 Вт Апр 26, 2011 22:49:11 |
| Заголовок сообщения: | |
Ange, по-моему, это должно решать ваше руководство - можно или нет. Разработайте у себя какое-нибудь положение что ли об оплате сотрудникам расходов за телефонные разговоры или отразите в учетной политике, и пусть директор все это утвердит. |
|
| Автор: | Елена Т | ||
| Добавлено: | #52 Ср Апр 27, 2011 16:22:05 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Ange, можно установить вместо месячного -квартальный или годовой лимит и соответственно тогда допустимо считать нарастающим с начала периода.
Но подтверждение в виде распечаток должно быть. |
|||
| Автор: | Acveta |
| Добавлено: | #53 Вт Июн 07, 2011 10:27:43 |
| Заголовок сообщения: | |
Добрый день! Получается всё-таки для отнесения на вычеты не достаточно - договора, приказа на лимит по сотруднику и чеков на оплату, ещё нужна распечатка их разговоров? |
|
| Автор: | betmen |
| Добавлено: | #54 Вт Июн 07, 2011 11:31:19 |
| Заголовок сообщения: | |
да! Могу предложить вариант добавлять сумму на сотовую связь к з/п (ОПВ, ИПН, соц. налог и соц. отч. увеличится конечно, но вопрос по вычету уйдет) |
|
| Автор: | cenka | ||
| Добавлено: | #55 Пн Июл 04, 2011 15:07:10 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Но получается, работники получат меньше на сумму ОПВ и ИПН от дохода за сотовую связь? Как этого избежать? 1310-3310 6000 приобретены актив карточки у поставщика 3350-1310 6000 списаны карточки 7210-3350 171500 зп 7210-3350 6000 сотовая связь 3350-3220 17750 опв 3350 3120 14375 ипн к выплате: 139 375 тенге, а должно быть 140 515. Что делаю не правильно? Работаю в 1С 8,2. |
|||
| Автор: | Трудоголик2 |
| Добавлено: | #56 Пн Июл 04, 2011 15:12:50 |
| Заголовок сообщения: | |
cenka, для начисления ИПН и ОПВ вы должны прибавить к з/п 6000+ ИПН+ОПВ Добавлено спустя 1 минуту: т.е не чистыми 6000, а с учетом ИПН и ОПВ |
|
| Автор: | cenka | ||
| Добавлено: | #57 Ср Июл 06, 2011 00:21:05 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Большое спасибо, тоже долго думала, и для себя вывод сделала такойже. Т.е. насчитала как зп от обратного. Еще раз спасибо. Жму! |
|||
| Автор: | Ведмедь |
| Добавлено: | #58 Ср Июл 06, 2011 00:29:12 |
| Заголовок сообщения: | |
cenka, и не забываем что это расходы не идущие на вычеты. Добавлено спустя 51 минуту 34 секунды: cenka, погорячился. Но все равно не нравится мну тако дело. |
|
| Автор: | cenka | ||
| Добавлено: | #59 Ср Июл 06, 2011 01:24:20 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Вот блин столько заморочек... Ведьмедь, дорогой! С плохими новостями и на ночь... :-) А зачем я тогда налогами все это облагаю...? Я почему-то (видать по своей наивности) думала - если включаю в доход, облагаю налогами - то тогда могу со спокойной совестью относить на вычеты... А еще к тому же активки брали со всеми накладными и с\ф.... |
|||
| Автор: | Рита | ||||
| Добавлено: | #60 Ср Июл 06, 2011 01:46:28 | ||||
| Заголовок сообщения: | |||||
cenka, согласна с вами, что
Вот вчера только обсуждали аналогичный вопрос http://balans.kz/viewtopic.php?t=37856 Да и медведь согласился, не зря же сказал
|
|||||
| Автор: | Интересная |
| Добавлено: | #61 Ср Июл 06, 2011 14:42:31 |
| Заголовок сообщения: | |
т.е не чистыми 6000, а с учетом ИПН и ОПВ , Простите,может,я что-то не поняла, а на каком основании мы так доначислим, ведь приобретено на сумму 6 000? |
|
| Автор: | Трудоголик2 |
| Добавлено: | #62 Ср Июл 06, 2011 15:00:32 |
| Заголовок сообщения: | |
Интересная, вы наверное невнимательно читали посты выше. Если мы их прибавляем к з/п и облагаем всеми налогами, то если прибавить 6000 у сотрудника уменьшиться доход на сумму ИПН и ОПВ. Поэтому для обложения 6000 считаем от обратного. |
|
| Автор: | Интересная |
| Добавлено: | #63 Ср Июл 06, 2011 15:11:41 |
| Заголовок сообщения: | |
В данном конкретном случае(превышение лимита) ТОО должно волновать, что у сотрудника уменьшился доход? Ведь в конечном итоге вся сумма начисленной з/п пойдёт на вычеты, а как объяснить эту начисленную сумму( ИПН и ОПВ)? |
|
| Автор: | cenka | ||
| Добавлено: | #64 Ср Июл 06, 2011 23:59:56 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Ну да, мы же получается уже на вычеты берем не 6000 тенге, 6000+ОПВ+ИПН, и СН и СО будут больше. Я тоже об этом думала, это получается завышение вычетов, уменьшение КПН, будь он неладен. Но работники тоже не хотят мирится с уменьшившейся заработной платой, если исчислять налоги с суммы 6000 (а не начислять сверху). Причем они и не понимают на каком основании у них отнимают их денюжки... И так бухгалтер враг номер один, а тут еще и новые выкрутасы :-) |
|||
| Автор: | Рита | ||||
| Добавлено: | #65 Чт Июл 07, 2011 00:29:04 | ||||
| Заголовок сообщения: | |||||
Не считаю, что это завышение. В принципе вы имеете право платить работнику, сколько хотите - ограничений по зарплате в НПА не предусмотрено. А оплата услуг связи - это как бы прибавка к зарплате. Если обложили всю сумму налогами, то никакого завышения вычетов быть не может. По этому поводу спорили вот в этой теме http://www.balans.kz/viewtopic.php?t=12260 Хотя там шла речь о подарках, но смысл тот же самый. И Elis там убедила, что оба подхода правильные. Так что если вы не хотите недовольства сотрудников и руководство не против увеличить расходы, то
Если же работники не возражают против вычета налогов из зарплаты, то исчисляйте налоги с самой суммы расходов на связь. Но я в этом случае заручилась бы их письменным согласием на всякий пожарный. |
|||||
| Автор: | Трудоголик2 | ||||
| Добавлено: | #66 Чт Июл 07, 2011 10:35:26 | ||||
| Заголовок сообщения: | |||||
Согласна
Мы делаем так. И волки сыты и овцы целы. |
|||||