| » | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | Оплата за дни командировки |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
|||
| Автор: | Алекс Мневис |
| Добавлено: | #1 Вт Сен 02, 2008 10:06:45 |
| Заголовок сообщения: | Оплата за дни командировки |
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, работник находится в командировке, за эти дни мы ему оплачиваем по среднему? А потом эта сумма оплаты за командировку включается в ФОТ при исчислении средней? |
|
| Автор: | natali75 |
| Добавлено: | #2 Вт Сен 02, 2008 10:11:25 |
| Заголовок сообщения: | |
Ваш работник на работе оплачиваете ему как рабочий день. А оплата командировочных отдельное начисление. |
|
| Автор: | Алекс Мневис |
| Добавлено: | #3 Вт Сен 02, 2008 10:26:12 |
| Заголовок сообщения: | |
В смысле дополнительно к основному начислению? Можно поподробнее? |
|
| Автор: | natali75 |
| Добавлено: | #4 Вт Сен 02, 2008 10:32:21 |
| Заголовок сообщения: | |
Да работнику в командировке если вы работаете не в гос.бюджете выплачиваете следующие выплаты: суточные(командировочные в НК ст 92) до 6 мрп. Оплачиваете дорогу и проживание(гостиница) по документам. А зарплата начисляется как обычно. Добавлено спустя 7 минут 57 секунд: да еще суточные до 6 мрп в сутки по казахстану по СНГ 50$ итд |
|
| Автор: | Алекс Мневис |
| Добавлено: | #5 Вт Сен 02, 2008 11:07:25 |
| Заголовок сообщения: | |
Так за работником же сохраняется средняя заработная плата за время нахождения в командировке? |
|
| Автор: | natali75 |
| Добавлено: | #6 Вт Сен 02, 2008 11:17:28 |
| Заголовок сообщения: | |
Конечно, но не путайте зарплату и выплату суточных. Суточные и прочии выплаты в ФОТ не входят |
|
| Автор: | Алекс Мневис |
| Добавлено: | #7 Вт Сен 02, 2008 11:26:55 |
| Заголовок сообщения: | |
Это я понимаю, просто вроде где-то был пример, что за время нахождения в командировке за эти дни оплата происходит по среднему, если вы говорите, что я прав, то почему тогда оплачивать просто как рабочий день, если в табеле стоит 4 дня командировки? |
|
| Автор: | natali75 |
| Добавлено: | #8 Вт Сен 02, 2008 12:00:03 |
| Заголовок сообщения: | |
Командировочный день считается рабочим днем. |
|
| Автор: | Мара | ||
| Добавлено: | #9 Вт Сен 02, 2008 12:06:15 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
где написано про среднюю? если имеете ввиду Закон - то написано сохраняется заработная плата...а не средняя з/п. |
|||
| Автор: | Алекс Мневис |
| Добавлено: | #10 Вт Сен 02, 2008 13:03:29 |
| Заголовок сообщения: | |
посмотрю в свободное время :oops: |
|
| Автор: | Алекс Мневис |
| Добавлено: | #11 Вт Сен 02, 2008 16:52:56 |
| Заголовок сообщения: | |
Не могу разобраться: помогите... отправили двух работников в командировку в другой населенный участок для ремонта с 26 мая 2008 г. В конце месяца приносят командировочное удостоверение сколько дней они там работали - за эти дни начисляем суточные. Отдельно отдел кадров табелирует их в табеле как командировка с учетом выходных, получается суточные мы платим без учета выхоходных, а зарплату начисляем только за рабочие дни... :cry: |
|
| Автор: | Кари |
| Добавлено: | #12 Вт Сен 02, 2008 17:19:48 |
| Заголовок сообщения: | |
Не плачьте! Здесь много тем касательно командировочных http://balans.kz/viewtopic.php?t=1651 |
|
| Автор: | Алекс Мневис |
| Добавлено: | #13 Ср Сен 03, 2008 09:51:32 |
| Заголовок сообщения: | |
В соответствии с Трудовым Кодексом РК от 15 мая 2007 года N 251 «За время командировки за работником сохраняются место работы (должность) и заработная плата.». А в соответствии с п. 8 Постановления Правительства РК № 1428 от 25.03.2008 "Об утверждении Правил о служебных командировках в пределах Республики Казахстан работников государственных учреждений, содержащихся за счет средств государственного бюджета, а также депутатов Парламента Республики Казахстан" "За командированными работниками сохраняется в течение всего времени командировки место работы (должность) и средняя заработная плата за время командировки, в том числе и за время нахождения в пути. Просьба дать разъяснение на следующие вопросы: Как исчисляется заработная плата работника во время служебной командировки? На какой нормативный акт необходимо ссылаться? Заранее спасибо за ответ. Ответ Уважаемая Гаухар Булатовна! Согласно п. 1 ст. 152 Трудового кодекса РК за время командировки за работником сохраняются место работы (должность) и заработная плата. В настоящее время порядок и условия возмещения расходов работникам государственных учреждений РК, направляемым в служебные командировки в пределах РК, определены Правилами о служебных командировках в пределах РК работников государственных учреждений, содержащихся за счет средств государственного бюджета, а также депутатов Парламента РК, утвержденными постановлением Правительства РК от 22 сентября 2000 года № 1428 (далее – Правила). Пунктом 8 Правил определено, что за командированными работниками сохраняется в течение всего времени командировки место работы (должность) и средняя заработная плата за время командировки, в том числе и за время нахождения в пути. В соответствии с п. 1 ст. 6 Закона РК от 24 марта 1998 года № 213 «О нормативных правовых актах», при наличии противоречий в нормах нормативных актов разного уровня действует норма акта более высокого уровня. На основании изложенного, до приведения нормативных правовых актов в соответствие с нормами Трудового кодекса РК необходимо руководствоваться нормами Трудового кодекса РК. |
|
| Автор: | как Гость |
| Добавлено: | #14 Чт Окт 02, 2008 14:44:39 |
| Заголовок сообщения: | |
Поздравляю всех с Праздником! Помогите мне, вот к примеру директор едит в командировку, после предоставляет билеты авиа туда и обратно, потом квитанции об оплате гостиницы за проживание , где номер стоимостью 400у,е. в сутки и он там прожил 20 суток, как быть праверно ли взять все это на вычет, билеты гостиницу, и суточные здесь еще какие нибудь компенсируют. |
|