Энциклопедия Баланса Энциклопедия Баланса
Бухгалтерия, налогообложение, стандарты, отчетность, налоговые программы, консультации
ПравилаПравила ЗарегистрироватьсяРегистрация ПрофильВход ПрофильМои данные Личные письмаЛичные письма RSS подписка на форумRSS Поиск по форумуПоиск по форуму Рекламодателям
Сроки представления:
до 15 марта: 510.00, 400.00, 421.00
до 20 марта: 320.00/328.00 (импорт в феврале.)
до 20 марта: 851.00 (договор с февраля), 870.00 (разрешит.док.за февраль)
до 01 апреля: 100.00,110.00,130.00,150.00,180.00 годовые формы по КПН за 2023г.
до 01 апреля: 700.00 годовая форма по земле, транспорту и имуществу за 2023г.
до 01 апреля: 220.00,230.00,240.00 годовые формы по ИПН за 2023г.
до 01 апреля: 920.00 по единому земельному налогу за 2023г.
до 01 апреля: 912.00 по фиксированному вычету (СНР) за 2023г.
до 01 апреля: 101.04 КПН с нерезидента по невыпл.доходам за 2023г.
до 01 апреля: 101.03, 101.04, КПН у источника выплаты, за 4 квартал 2023г.
Сроки уплаты:
до 20 марта:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в феврале (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за февраль)
до 26 марта:
- АП по КПН за март (ф.101.01);
- ИПН, ОПВ, СО, СН, ОППВ, ОСМС, ВОСМС и ОПВР (ф.200.00,910.00)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за февраль)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в феврале)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Все санкционные списки по РФ
  • Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
  • Формы налоговой отчетности 2022 год, 2023 год, все ФНО по годам
  • Ставки в 2023 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ЕП 20%
  • Ставки в 2024 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 1,5%, ЕП 21,5%
  • с 1 января 2023: МРП 3 450, МЗП 70 000, стандартный НВ для ИПН 48 300
  • с 1 января 2024: МРП 3 692, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 51 688
  • Пределы для СНР в 2023 г.: патент 12 171 600, упрощенка 82 931 100, упрощенка с ТИС 241 665 600, фиксированный вычет 497 434 800, розничный налог 2 070 000 000. Предел для ЕСП 4 053 750
  • Пределы для СНР в 2024 г.: патент 13 025 376, упрощенка 88 748 296, упрощенка с ТИС 258 617 216, фиксированный вычет 532 327 328, розничный налог 2 215 200 000. ЕСП отменен.
  • Пределы для НДС в 2023 г.: для всех 69 000 000, для упрощенки с ТИС 428 434 800
  • Пределы для НДС в 2024 г.: для всех 73 840 000, для упрощенки с ТИС 458 487 328
  • Базовые ставки НБ РК: с 28.08.23. 16,50; с 09.10.23. 16,00, с 27.11.23. 15,75; с 22.01.24. 15,25; с 26.02.24. 14,75. Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК


  • Продается домен TAX.KZ, по вопросам приобретения обратитесь пожалуйста на поддержку

    Налоговая проверка при закрытии ТОО

    Аналитические статьи: "Учёт и налогообложение заработной платы в 2023 году" и в 2022 году"

    Вы можете задать свой вопрос в качестве гостя на Балансе. Вопрос будет опубликован после проверки @Я в гостях у Баланса: задать вопрос. Как найти свой вопрос?

    В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.

    Как повысить свой статус? Как завести тему и правильно ответить? Что такое вандализм? Google поиск по сайту:


    Посмотрите похожие темы
    Начисление отпускных (расчет количества дней отпускных, суммы отпускных)
    Расчет отпускных
    Расчет отпускных в 1С8
    расчет отпускных
    Расчет отпускных
    На страницу Пред.  
    1, 2
    Начать новую тему  Эта тема закрыта, вы не можете писать ответы и редактировать сообщения.      На главную Энциклопедия Баланса »
     
    Расчет отпускных в 2008 г.     
    Лара
    Нерезидент Баланса


      

    #51 Пт Мар 21, 2008 18:54:45 Сообщить модератору   

    Вопрос- при расчете компенсации при увольнении берутся ли в расчет ср. зар. платы суммы и дни отпуска? Например работник увольняется в феврале 2008г, а в октябре 2007г он был в отпуске. Учитывать ли при расчете эту сумму отпускных?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Нерезидент Баланса



      

    #52 Пт Мар 21, 2008 20:15:11 Сообщить модератору   

    #78
    при расчете компенсации суммы-нет, дни отпуска - да. так выходит из Единых правил

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Нерезидент Баланса



      

    #53 Пт Мар 21, 2008 20:24:00 Сообщить модератору   

    что-то я не поняла. выходит, теперь при расчете отпускных, если работник отработал период полностью, нельзя сумму среднедневного заработка умножать на среднемесячный баланс (20,83)?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Нерезидент Баланса



      

    #54 Пт Мар 21, 2008 20:30:20 Сообщить модератору   

    все Наурыз праздновать ушли что ли?.... ответьте #80 пож-та!

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Ната1
    Нерезидент Баланса


      

    #55 Пт Мар 21, 2008 22:01:09 Сообщить модератору   

    Гость говорит:
    что-то я не поняла. выходит, теперь при расчете отпускных, если работник отработал период полностью, нельзя сумму среднедневного заработка умножать на среднемесячный баланс (20,83)?

    А когда так можно было делать? Из каких источников получили такую информацию?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Omm
    Коллега
    Спасибки: +3 Профиль
    Личное сообщение

      

    #56 Ср Апр 09, 2008 22:40:50   

    Подскажите, пожалуйста,
    если в январе 2008г сотрудник
    был в отпуске без сохранения заработной платы 16,17
    24 - брал один день в счет очередного отпуска
    29,30, 31 - больничный
    то количество календарных дней для расчета отпускных 29-2-1-3=23?
    и есть ссылка на инструкцию - что берется а что нет в календарные дни?
    спасибо

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Asya
    Нерезидент Баланса


      

    #57 Пт Апр 11, 2008 15:10:02 Сообщить модератору   

    извините за шаблонную просьбу, но если есть возможность можете сказать где я ошиблась, вроде все посчитала как надо, но сумма отпускных сильно отличается от оклада..это и сотрудник заметил, говорит что раньше как 1 ЗП выходила, я ему объяснила как есть,но поняла что он ничего не понял Sad ..это я на скорую руку посчитала, может всетки я ошиблась? %) ..срочно надо плиз..еще раз прошу прощения Rose

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Maxima
    Нерезидент Баланса


      

    #58 Чт Апр 17, 2008 22:56:58 Сообщить модератору   

    Сотрудница уходит в отпуск с 21 апреля по 18 мая 2008 г. (24 календарных дня).
    Зарплата:
    апрель 07 - 15000
    май 07 - 14286 (1 день была в отпуске)
    июнь 07 - 15000
    июль 07 - 15000
    август 07 - 15000 + 7800 (за совмещение)
    сентябрь 07 - 15000
    октябрь 07 - 15000
    ноябрь 07 - 15000
    декабрь 07 - 15000
    январь 08 - 15000
    февраль 08 - 20000 (повышение оклада)
    март 08 - 20000
    Кроме того, были премии к дню рождения и праздничным датам. Их не учитывала.

    Коэффициент считала так: 20000/на сумму зарплаты каждого месяца. Не учитывала сумму за совмещение.
    Получилось за апрель-январь 1,3333333, февраль-март - 1.
    Вообще не понимаю, зачем коэффициент находить, если можно взять последнюю зарплату, т. к. получилось каждый месяц по 20000. И в августе 27800.
    Итого: 247800.
    Рабочих дней у меня получилось 248 (за минусом 1 дня отпуска в прошлом году).
    247800/248=999,19.
    Рабочих дней, приходящихся на 24 дня отпуска -18ю
    18х999,19=17985 тенге.

    Подскажите, правильно ли я считаю. И если нет, где ошибка? А то сезон отпусков начинается.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Maxima
    Нерезидент Баланса


      

    #59 Пт Апр 18, 2008 22:22:16 Сообщить модератору   

    Люди, кто-нибудь подскажет мне, правильно ли я рассчитала отпускные? Sad

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    VVM
    Нерезидент Баланса


      

    #60 Пн Апр 21, 2008 10:31:11 Сообщить модератору   

    Maxima говорит:
    Не учитывала сумму за совмещение

    Почему?
    В этом списке - это не предусмотрено:
    Вас видно этот пункт смутил:

    Выплаты, не носящие постоянный характер, не учитываемые при исчислении средней заработной платы
    5. Доплаты и надбавки, устанавливаемые взамен суточных, компенсационные выплаты в случаях, когда постоянная работа протекает в пути или имеет разъездной характер либо связана со служебными поездками в пределах обслуживаемых участков.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Maxima
    Нерезидент Баланса


      

    #61 Пн Апр 21, 2008 18:14:17 Сообщить модератору   

    VVM, я не учитывала сумму за совмещение только при расчете коэффициента.

    А сегодня мне сказали, что нужно считать так:
    20 000:15 000+1,33333.
    157 086 (зарплата до повышения)х1,33333+40 000 (зарплата после повышения)=249 447 тенге.
    249 447:248 дней=1094,07 (зарплата за 1 рабочий день).

    А теперь 1 094,07 умножить на 24 (?календарных?) дня=26 258 тенге.

    И еще мне сказали, что считается зарплата не с 1 по 1 число, а в данном случае с 21 апреля 2007 по 20 апреля 2008 года. И что лучше отправлять сотрудников в отпуск с 1 числа, чтобы не пересчитывать.

    Люди, что-то я совсем запуталась! Конечно, это в пользу работников так делать, но правильно ли? Подскажите, пожалуйста!!! Confused Confused Confused

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    VVM
    Нерезидент Баланса


      

    #62 Пн Апр 21, 2008 18:35:55 Сообщить модератору   

    Maxima говорит:
    А теперь 1 094,07 умножить на 24 (?календарных?) дня=26 258 тенге.

    По этому поводу - вот пункт из Правил:
    7. Средняя заработная плата работника исчисляется путем умножения среднего дневного (часового) заработка на количество рабочих дней (рабочих часов), приходящихся на период события.
    умножать СЗП на кол-во раб/дней Smile

    И еще мне сказали, что считается зарплата не с 1 по 1 число, а в данном случае с 21 апреля 2007 по 20 апреля 2008 года. И что лучше отправлять сотрудников в отпуск с 1 числа, чтобы не пересчитывать.


    По этому поводу - надо было бы промолчать, т.к. нехорошие слова подбираются....... Yahoo! Yahoo! Yahoo!
    Предлагаю Вам выдержку из Правил и ссылку на сайт МТиСЗН -

    В соответствии с Едиными правила исчисления средней заработной платы

    2. В настоящих Правилах используются следующие понятия:

    3) расчетный период — период продолжительностью двенадцать календарных месяцев, предшествующих событию, с которым связана соответствующая оплата (выплата) либо период фактически отработанного времени, если работник проработал у работодателя менее двенадцати календарных месяцев, используемый для исчисления средней заработной платы;

    15. Премии и другие стимулирующие выплаты за результаты труда, носящие постоянный характер и предусмотренные системой оплаты труда работодателя, за исключением годовых премий, вознаграждений, выплачиваемых по итогам работы за прошлый год, включаются при подсчете средней заработной платы по времени начисления.

    Квартальные, полугодовые премии по итогам работы, предусмотренные системой оплаты труда и премирования работодателя, учитываются соответственно в размере 1/3, 1/6 за каждый месяц расчетного периода; месячные премии — не более одной за каждый месяц расчетного периода.

    Годовые премии, вознаграждения, выплачиваемые по итогам работы за прошлый год, которые выплачиваются в текущем году, при подсчете средней заработной платы учитываются с момента фактической выплаты в размере 1/12 за каждый месяц, без осуществления пересчета выплат, произведенных до момента выплаты годовой премии, вознаграждений по итогам работы за прошлый год.

    В тех случаях, когда время, приходящееся на расчетный период, отработано не полностью, премии и другие стимулирующие выплаты, носящие постоянный характер учитываются при подсчете среднего заработка пропорционально отработанному времени в расчетном периоде.

    http://www.enbek.kz/online_f/theme_details.php?cod=040000&id_v=1477

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Maxima
    Нерезидент Баланса


      

    #63 Пн Апр 21, 2008 19:27:33 Сообщить модератору   

    VVM, не понимаю, к чему вы это?

    Добавлено спустя 2 минуты 23 секунды:

    Я тоже сначала (в первом примере) умножала на рабочие, но один знакомый главбух сказал, что в инспекции по труду сказали, умножать на календарные. Это, конечно, не имеет логики. Значит, все-таки умножать на рабочие дни, приходящиеся на 24 календарных...

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Нерезидент Баланса



      

    #64 Пн Апр 21, 2008 19:30:34 Сообщить модератору   

    А теперь 1 094,07 умножить на 24 (?календарных?) дня=26 258 тенге.

    По этому поводу - вот пункт из Правил:
    7. Средняя заработная плата работника исчисляется путем умножения среднего дневного (часового) заработка на количество рабочих дней (рабочих часов), приходящихся на период события.
    умножать СЗП на кол-во раб/дней
    Это понятно?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Нерезидент Баланса



      

    #65 Пн Апр 21, 2008 19:35:17 Сообщить модератору   

    Maxima говорит:
    VVM, не понимаю, к чему вы это?

    Добавлено спустя 2 минуты 23 секунды:

    Я тоже сначала (в первом примере) умножала на рабочие, но один знакомый главбух сказал, что в инспекции по труду сказали, умножать на календарные. Это, конечно, не имеет логики. Значит, все-таки умножать на рабочие дни, приходящиеся на 24 календарных...

    По этому поводу я цитирую Правила, не надо слушать даже хороших знакомых гл. бух., надо читать Правила. Они хоть тоже не мёд, но какие ни есть нормативный документ. Confused

    VVM

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Maxima
    Нерезидент Баланса


      

    #66 Пн Апр 21, 2008 19:36:33 Сообщить модератору   

    Ну так там написано, что это
    Средняя заработная плата работника исчисляется путем умножения среднего дневного (часового) заработка на количество рабочих дней (рабочих часов), приходящихся на период события.

    Там не написано, что сумма отпуска так считается. Это мне сказал все тот же главбух.

    Добавлено спустя 1 минуту 16 секунд:

    Что-то я совсем запуталась. Confused
    Надо завтра на свежую голову почитать.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    ИннаИнна
    Нерезидент Баланса


      

    #67 Вт Май 20, 2008 10:40:31 Сообщить модератору   

    Здравсвуйте! Помогите пожалуйста.Вот сколько читаю по разъяснению "Единых правил исчисления средней..." везде пишут про обычный график работы,т.е или пятидневка или шестидневка... А как правильно расчитать отпускные, если человек работает по сменному графику( суммированный учет рабочего времени).Как правильно расчитать среднедневной заработок?Просто возникла такая ситуация: 2 человека работают по сменным графикам,одновременно идут в отпуск на 24 дня, год отработан полностью и одинаковые часовые тарифные ставки. У одного человека получаются отпускные больше,чем у другого.Выходит эта разница за счет того что у первого по графику он должен был отработать 150 часов а второй отработать по графику 136 часов.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Нерезидент Баланса



      

    #68 Пт Май 30, 2008 01:34:11 Сообщить модератору   

    Подскажите пожалуиста, где взять "Постановление Правительства РК от 29 декабря 2007 № 1394 "Об утверждении единых правил исчисления средней З/П, если можно скиньте пожалуиста. Благодарю

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Marisu
    Резидент Баланса
    Спасибки: +60 Профиль
    Личное сообщение

      

    #69 Пт Май 30, 2008 09:07:11   

    Гость говорит:
    Подскажите пожалуиста, где взять "Постановление Правительства РК от 29 декабря 2007 № 1394 "Об утверждении единых правил исчисления средней З/П, если можно скиньте пожалуиста. Благодарю


    Слева посмотрите То что бухгалтер прописал - Полезные документы

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Показать сообщения:   
    Начать новую тему   Эта тема закрыта, вы не можете писать ответы и редактировать сообщения.    На главную Энциклопедия Баланса »
     
    На страницу Пред.  
    1, 2
    Страница 2 из 2
    Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. 2006-2024 Hosting hoster.kz