Сроки представления:
до 17 декабря: 510.00, 400.00, 421.00
до 20 декабря: 320.00/328.00 (импорт в ноябре)
до 20 декабря: 851.00 (договор с ноября), 870.00 (разрешит.док.за ноябрь)
до 31 декабря: 101.02 АП по КПН окончательный расчет за 2024г.
Сроки уплаты:
до 20 декабря:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в ноябре (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за ноябрь)
до 25 декабря:
- АП по КПН за декабрь (ф.101.01);
- ИПН, ОПВ, ОПВР, СО, СН, ОСМС, ВОСМС или Единый Платеж ( (ф.200.00,910.00)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за ноябрь)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в ноябре)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Все санкционные списки по РФ
|
Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
Формы налоговой отчетности 2022 год, 2023 год, все ФНО по годам
Ставки в 2023 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ЕП 20%
Ставки в 2024 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 1,5%, ЕП 21,5%
с 1 января 2023: МРП 3 450, МЗП 70 000, стандартный НВ для ИПН 48 300
с 1 января 2024: МРП 3 692, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 51 688
Пределы для СНР в 2023 г.: патент 12 171 600, упрощенка 82 931 100, упрощенка с ТИС 241 665 600, фиксированный вычет 497 434 800, розничный налог 2 070 000 000. Предел для ЕСП 4 053 750
Пределы для СНР в 2024 г.: патент 13 025 376, упрощенка 88 748 296, упрощенка с ТИС 258 617 216, фиксированный вычет 532 327 328, розничный налог 2 215 200 000. ЕСП отменен.
Пределы для НДС в 2023 г.: для всех 69 000 000, для упрощенки с ТИС 428 434 800
Пределы для НДС в 2024 г.: для всех 73 840 000, для упрощенки с ТИС 458 487 328
Базовые ставки НБ РК: с 22.01.24. 15,25; с 26.02.24. 14,75; с 03.06.24. 14,5; с 15.07.24. 14,25; с 02.12.24. 15,25 Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК
|
 |
| Имею ли право?
|
|
|
|
#1 Ср Май 14, 2008 10:22:43
|
Сообщить модератору
|
|
Здравствуйте! У меня такой вопрос: имею ли я право требовать отпуск, если наш Директор говорит, что сейчас у него нет никакой возможности оплачивать его. Дело в том, что мы частная организация(ТОО) и говорить об оплате отпускных даже не мечтай до лучших времен. Что говорит закон и вообще, могу ли я пока зделать расчет отпускных, а отпускные деньги брать в течении периода частями. Предусмотрены ли какие-либо штрафы за не предоставленный отпуск работодателем, чтобы мне потом этим аргументировать свое право на отдых? Заранее спасибо. 
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#3 Ср Май 14, 2008 12:32:45
|
|
|
мы тоже частная организация(ТОО) и говорить об оплате отпускных даже не мечтаем а в отпуск очень хочется тем более лето на дворе пртички поют травка зеленеет но штат минимизирован до предела и если кто то уходит
процесс работы нарушается и затормаживается что влияет сразу на доход предрприятия ,руководитель допускает отгулы по 2 -3 дня с сохранением зар платы в течении месяца
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#5 Ср Май 14, 2008 12:35:43
|
Сообщить модератору
|
|
| trud57 говорит: |
мы тоже частная организация(ТОО) и говорить об оплате отпускных даже не мечтаем а в отпуск очень хочется тем более лето на дворе пртички поют травка зеленеет но штат минимизирован до предела и если кто то уходит
процесс работы нарушается и затормаживается что влияет сразу на доход предрприятия ,руководитель допускает отгулы по 2 -3 дня с сохранением зар платы в течении месяца |
Да что ж вы так себя не любите-то! Читайте трудовой кодекс, свои права, обязанности работодателя, меняйте такую работу, ваши права нарушаются, а вы не двигаетесь!
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#6 Ср Май 14, 2008 12:46:24
|
|
|
у нас с работой напряженка вернее работу найти можно но зар/плата там будет не очень или работа будет так себе
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#8 Ср Май 14, 2008 12:53:51
|
|
|
Тогда продолжайте работать без отпуска. С директором же Вы бороться не будете, в МинТруда жаловаться - тоже. Я тоже работаю в маленьков
Добавлено спустя 2 минуты 3 секунды:
компании, и штат - меньше некуда, но выход нашли: директрисса всех отправляет в отпуск одновременно на две недели летом, а остальные дн и по соглащению в течение года.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. 2006-2024 Hosting hoster.kz
|
Правила
Регистрация
Вход
Личные письма
RSS
В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.
