Энциклопедия Баланса Энциклопедия Баланса
Бухгалтерия, налогообложение, стандарты, отчетность, налоговые программы, консультации
 
Добавить в закладку    Рекламодателям    Наши кнопки    Устроиться на работу в Баланс.кз
Имя:   Пароль: Запомнить меня
Я потеряласяС чего мне начать? ПравилаПравила ПрофильМои данные Мои финансыМои финансы Личные письмаЛичные письма      ВходВход Вспомнить парольВспомнить пароль ЗарегистрироватьсяРегистрация    

8 809 080 7290 (платная справка только с городских номеров) ПользователиУвидеть всех КомандыКоманды     RSS подписка на форумRSS      Поиск по форумуПоиск по форуму Все сервисыВсе сервисы
Сроки представления:
до 18 декабря: 510.00, 400.00, 421.00
до 20 декабря: 320.00/328.00 (импорт в ноябре)
до 20 декабря: 851.00 (договор с ноября), 870.00 (разрешит.док.за ноябрь)
до 31 декабря: 101.02 АП по КПН окончательный расчет за 2019г.
Сроки уплаты:
до 20 декабря:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в ноябре (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за ноябрь)
до 25 декабря:
- АП по КПН за декабрь (ф.101.02);
- ИПН, ОПВ, СО, СН, ОППВ, ОСМС (ф.200.00,910.00)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за ноябрь)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в ноябре)
  • Информация по ЕАЭС (Таможенный союз)
  • Об обязанностях при обращении товаров в рамках ВТО и ЕАЭС
  • Формы налоговой отчетности на 2019 год
  • Все ФНО по годам
  • Графики проведения проверок на 1 полугодие 2019 г. с сайта Генеральной прокуратуры
  • с 1 января 2013г.: МРП 1731, МЗП 18660, базовая пенсия 9330
  • с 1 января 2014г.: МРП 1852, МЗП 19966, базовая пенсия 9983
  • с 1 января 2015г.: МРП 1982, МЗП 21364, базовая пенсия 11182
  • с 1 января 2016г.: МРП 2121, МЗП 22859, базовая пенсия 11965
  • с 1 января 2017г.: МРП 2269, МЗП 24459, базовая пенсия 12802
  • с 1 января 2018г.: МРП 2405, МЗП 28284, базовая пенсия 15274
  • с 1 января 2019г.: МРП 2525, МЗП 42500, минимальная базовая пенсия 16 037
  • с 16 октября 2018 г.: ставка реф. 9,25% Все ставки реф.

  • Фраза: От убеждения в том, что это необходимо, они переходят к убеждению в том, что это возможно. /Н. Винер/

    Важное на Балансе:
    В борьбе за грамотность. НалогооблОжение, упрОщенная декларация, сдать(а не здать). Передать документы с нАрочным (т. е. через курьера). "Нарочно" это совсем другое слово и не относится к доставке.
    Как повысить свой статус? Как завести тему и правильно ответить? http://balans.kz/help/ Что такое вандализм?

    Посмотрите похожие темы
    Если праздничные выпадают на дни отпу... Чт Апр 18, 2019 16:42:23
    Как подсчитать период отпуска при нал... Сб Дек 11, 2010 10:50:15
    Количество календарных дней для расче... Вт Апр 17, 2018 08:09:29
    Сколько рабочих дней оплачивается сот... Ср Дек 14, 2016 13:03:59
    количество дней отпуска, если работник выходил в воскресные дни и сверхурочно Чт Авг 02, 2018 13:30:11
    На страницу Пред.  
    1, 2, 3
    Начать новую тему  Ответить на тему      Печать темы На главную Энциклопедия Баланса »
     
    Если праздничные выпадают на дни отпуска, то отпуск продляется на количество праздничных дней?     
    Ремарк с 06.04.2011
    Резидент Баланса
    Спасибки: +1 | 379

      
    Посмотреть профиль
    Отправить личное сообщение
    101 ссылка на это сообщение Ср Май 27, 2015 11:21:54 В закладку Ответить с цитатой

    К оплате 4 рабочих как отпускные. Или за 8,05 оплата как за рабочую упряжку?
    В заявлениии отпуск с 04 по 07?

    Добавлено спустя 3 минуты 9 секунд:

    Т.е 08.05. я оплаичваю как отпускные,а ни как рабочую упряжку?
    Если заявление написано на срок с 04.05 по 07.05?
             Позвать специалиста
    Зиля с 02.12.2012
    Коллега | Костанай
    Спасибки: +6 | 103

      
    Посмотреть профиль
    Отправить личное сообщение
    102 ссылка на это сообщение Ср Май 27, 2015 11:25:44 В закладку Ответить с цитатой Всего отзывов: 1

    Нет, при наличии праздничных дней в период отпуска отпуск увеличивается на количество этих праздничных дней. Из приказа Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 3 июня 2008 года № 135-п:"В соответствии со статьей 103 Трудового Кодекса продолжительность оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков исчисляется в календарных днях без учета праздничных дней, приходящихся на дни трудового отпуска, независимо от применяемых режимов и графиков работы". Т.е. 7 мая вообще не считается днем отпуска..
             Позвать специалиста
    Ремарк с 06.04.2011
    Резидент Баланса
    Спасибки: +1 | 379

      
    Посмотреть профиль
    Отправить личное сообщение
    103 ссылка на это сообщение Ср Май 27, 2015 11:25:45 В закладку Ответить с цитатой

    Упс два раза запостил

    Добавлено спустя 20 минут 37 секунд:

    Понятно.
             Позвать специалиста
    Татя с 22.12.2010
    Коллега | Алматы
    Спасибки: +8 | 161

      
    Посмотреть профиль
    Отправить личное сообщение
    104 ссылка на это сообщение Ср Авг 05, 2015 14:15:18 В закладку Ответить с цитатой

    Здравствуйте, пожалуйста помогите с расчетом
    сотрудник собрался в отпуск на 30 кал. дней (по договору). при пятидневной раб. недели.
    отправляем его с 03 августа по 03 сентября? (Что бы вышло 30 дней).

    Embarassed
             Позвать специалиста
    Роза с 19.11.2008
    Резидент Баланса | Караганда
    Спасибки: +311 | 2144

      
    Посмотреть профиль
    Отправить личное сообщение
    105 ссылка на это сообщение Ср Авг 05, 2015 14:34:34 В закладку Ответить с цитатой

    Татя говорит:
    отправляем его с 03 августа по 03 сентября? (Что бы вышло 30 дней)

    30 календарных дней у меня с 3 августа по 1 сентября, так как 30 августа праздничный день, то отпуск продлевается на 1 один т.е. до 2 сентября
             Позвать специалиста
    esiphi с 26.06.2008
    Лучший спасатель 2013
    Спасибки: +5261 | 11565

      
    Посмотреть профиль
    Отправить личное сообщение
    106 ссылка на это сообщение Ср Авг 05, 2015 14:37:24 В закладку Ответить с цитатой Всего отзывов: 1

    Татя говорит:
    сотрудник собрался в отпуск на 30 кал. дней (по договору). при пятидневной раб. недели.

    Предлагаю:
    1.С 03.08-02.09.2015 г.- 30 к.д.(с учетом 1 день праздничный).
    2.22 раб.дня.-для начисление отпускных.
    С ув.
             Позвать специалиста
    Mashulya с 30.10.2010
    Коллега | Алматы
    Спасибки: +8 | 115

      
    Посмотреть профиль
    Отправить личное сообщение
    107 ссылка на это сообщение Пт Мар 03, 2017 14:55:58 В закладку Ответить с цитатой

    Проверьте, пожалуйста, работник уходит в отпуск с 06.03.17 на 14 календарных дней. В связи с праздничными днями и переносом рабочего 20.03 на 18.03 правилен ли подсчет: на этот период приходится 11 рабочих и отпуск получается с 06.03.17 по 20.03.17. Пятидневная рабочая неделя.
             Позвать специалиста
    Звездочка с 13.01.2009
    Номинант на Лучшего спасателя | г. Семей
    Спасибки: +1070 | 2463

      
    Посмотреть профиль
    Отправить личное сообщение
    108 ссылка на это сообщение Пт Мар 03, 2017 16:12:23 В закладку Ответить с цитатой Всего отзывов: 1

    06.03.2017-07.03.2017: 2 календарных, 2 рабочих дня
    8.03.2017- праздник, пропускаем.
    09.03.2017- 20.03.2017 г: 12 календарных,8 рабочих.

    Итого: 14 календарных, 10 рабочих.
             Позвать специалиста
    Margo1 с 16.01.2011
    Резидент Баланса | г.Астана
    Спасибки: +23 | 464

      
    Посмотреть профиль
    Отправить личное сообщение
    109 ссылка на это сообщение Вт Апр 11, 2017 11:34:28 В закладку Ответить с цитатой

    Добрый день! При пятидневной рабочей неделе, в связи с праздничными днями и переносом рабочего дня на субботу (18.03.2017г.), при подсчете рабочих дней для начисления отпускных субботу в рабочие дни не считаем?
             Позвать специалиста
    Ginger с 07.10.2014
    Коллега | Караганда
    Спасибки: +26 | 172

      
    Посмотреть профиль
    Отправить личное сообщение
    110 ссылка на это сообщение Вт Апр 11, 2017 11:43:40 В закладку Ответить с цитатой

    Margo1, как это не считаем? В марте при пятидневке 19 рабочих дней. Человек отработал в субботу за понедельник.
             Позвать специалиста
    Margo1 с 16.01.2011
    Резидент Баланса | г.Астана
    Спасибки: +23 | 464

      
    Посмотреть профиль
    Отправить личное сообщение
    111 ссылка на это сообщение Вт Апр 11, 2017 11:50:00 В закладку Ответить с цитатой

    Работник ушел в отпуск с 01.03.2016г. по 28.03.016г. 24 к.д., пятидневка. Сколько рабочих дней ему оплачивать 17 или 16 при начислении отпускных?
             Позвать специалиста
    Ginger с 07.10.2014
    Коллега | Караганда
    Спасибки: +26 | 172

      
    Посмотреть профиль
    Отправить личное сообщение
    112 ссылка на это сообщение Вт Апр 11, 2017 11:54:15 В закладку Ответить с цитатой Всего отзывов: 1

    16 рабочих дней получается плюс 3 дня он отработает в этом месяце. Выходит как по балансу-19 рабочих дней.
             Позвать специалиста
    Margo1 с 16.01.2011
    Резидент Баланса | г.Астана
    Спасибки: +23 | 464

      
    Посмотреть профиль
    Отправить личное сообщение
    113 ссылка на это сообщение Вт Апр 11, 2017 13:42:29 В закладку Ответить с цитатой

    Звездочка говорит:
    06.03.2017-07.03.2017: 2 календарных, 2 рабочих дня
    8.03.2017- праздник, пропускаем.
    09.03.2017- 20.03.2017 г: 12 календарных,8 рабочих.

    Итого: 14 календарных, 10 рабочих.

    Рабочий день считаем 18.03 или 20.03.17г.г?
             Позвать специалиста
    Ginger с 07.10.2014
    Коллега | Караганда
    Спасибки: +26 | 172

      
    Посмотреть профиль
    Отправить личное сообщение
    114 ссылка на это сообщение Вт Апр 11, 2017 13:55:14 В закладку Ответить с цитатой

    Margo1 говорит:

    Рабочий день считаем 18.03

    Дни отдыха с субботы 18 марта переносятся на понедельник 20 марта. Таким образом для всех 18 марта будет рабочим днем.
    При шестидневке бы было и 18 и 20 число рабочими, а так как у вас пятидневка, то только 18 марта рабочий день.
             Позвать специалиста
    Margo1 с 16.01.2011
    Резидент Баланса | г.Астана
    Спасибки: +23 | 464

      
    Посмотреть профиль
    Отправить личное сообщение
    115 ссылка на это сообщение Пн Июн 19, 2017 16:41:06 В закладку Ответить с цитатой

    Здравствуйте! Проверьте, пожалуйста расчет календарных и рабочих дней, пятидневка, отпуск 24 календарных дня с 02.05.2017г.
    2.05 - 08.05 - 7 календарных, 5 рабочих.
    9.05. - праздник, пропускаем.
    10.05. - 26.05 - 17 календарных, 13 рабочих.
    Итого: 24 календарных, 18 рабочих к оплате.
    Сотрудник выходит 29.05 на работу.
             Позвать специалиста
    Звездочка с 13.01.2009
    Номинант на Лучшего спасателя | г. Семей
    Спасибки: +1070 | 2463

      
    Посмотреть профиль
    Отправить личное сообщение
    116 ссылка на это сообщение Пн Июн 19, 2017 18:14:37 В закладку Ответить с цитатой Всего отзывов: 1

    Вы забыли, что 7 мая - так же праздничный день, поэтому расчет немного изменится:

    02.05.-06.05- 5 календ.дней, 4 рабочих

    07.05. - праздник, пропускаем.

    08.05.- 1 календ.день, рабочих нет, выходной

    09.05. - праздник, пропускаем.

    10.05. - 27.05 - 18 календарных, 13 рабочих.

    Итого: 24 календарных, 17 рабочих к оплате.
             Позвать специалиста
    Zhake с 02.09.2010
    Лучший спасатель 2013 | Алматы
    Спасибки: +561 | 2387

      
    Посмотреть профиль
    Отправить личное сообщение
    117 ссылка на это сообщение Вт Авг 15, 2017 17:30:11 В закладку Ответить с цитатой

    Нурас говорит:
    Мелена,Виктория66,buka,
    Попробую еще раз объяснить
    например:
    вариант 1- Работник пишет заявление на отпуск с 1 мая по 15 мая, Вам нужно определить сколько отпускных дней у него вышло,так как он, так и написал в заявлении отпустите меня в отпуск с 1 мая по 15 мая. (Не учитываем праздничных два дня (1,7 мая) итого 13 дней отпуска и оплачиваемых 9 дней.)
    варинат 2- Работник написал заявление на отпуск на 14 дней, с выходом в отпуск с 1 мая. Вам нужно теперь определить когда ему обратно на работу, так как он конкретно запросил кол-во дней отпуска, и ему не важно когда выходить на работу,ему важно получить свои 14 дней отпуска. (не учитываем два праздничных дня, Выход на работу 18 мая, получаем оплачиваемых 11 дней)
    Понимаете разницу этих вариантов?! если поняли прочитайте сообщение №7 еще раз.

    Я в данном случае в роли сотрудника.
    И чтобы мне продлили отпуск на количество праздничных, надо написать так ?

    Прошу Вас предоставить мне оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск
    с « 21 » августа 2017 года продолжительностью 14 (четырнадцать) календарных дней.
             Позвать специалиста
    Звездочка с 13.01.2009
    Номинант на Лучшего спасателя | г. Семей
    Спасибки: +1070 | 2463

      
    Посмотреть профиль
    Отправить личное сообщение
    118 ссылка на это сообщение Вт Авг 15, 2017 18:12:32 В закладку Ответить с цитатой

    Zhake говорит:
    Прошу Вас предоставить мне оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск
    с « 21 » августа 2017 года продолжительностью 14 (четырнадцать) календарных дней.

    с 21 по 29 августа: 9 календарных, 7 рабочих

    30 августа- праздник, не считаем

    31 августа -4 сентября: 5 календарных, 2 рабочих

    Итого: 14 календарных, 9 рабочих.
             Позвать специалиста
    Zhake с 02.09.2010
    Лучший спасатель 2013 | Алматы
    Спасибки: +561 | 2387

      
    Посмотреть профиль
    Отправить личное сообщение
    119 ссылка на это сообщение Ср Авг 16, 2017 09:02:28 В закладку Ответить с цитатой

    Когда я должен выйти на работу ?
             Позвать специалиста
    Elis с 08.05.2015
    Резидент Баланса | г.Караганда
    Спасибки: +897 | 2427

      
    Посмотреть профиль
    Отправить личное сообщение
    120 ссылка на это сообщение Ср Авг 16, 2017 09:23:14 В закладку Ответить с цитатой

    5 сентября
             Позвать специалиста
    Zhake с 02.09.2010
    Лучший спасатель 2013 | Алматы
    Спасибки: +561 | 2387

      
    Посмотреть профиль
    Отправить личное сообщение
    121 ссылка на это сообщение Ср Авг 16, 2017 09:28:45 В закладку Ответить с цитатой

    А мне сказали надо 4-го сентября.
    В какой статье это явно написано ?
             Позвать специалиста
    Звездочка с 13.01.2009
    Номинант на Лучшего спасателя | г. Семей
    Спасибки: +1070 | 2463

      
    Посмотреть профиль
    Отправить личное сообщение
    122 ссылка на это сообщение Ср Авг 16, 2017 11:15:14 В закладку Ответить с цитатой

    Zhake говорит:
    В какой статье это явно написано ?

    Трудовой Кодекс РК ст.90
    Цитата:
    Статья 90. Исчисление продолжительности оплачиваемого ежегодного трудового отпуска
    1. Продолжительность оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков исчисляется в календарных днях без учета праздничных дней, приходящихся на дни оплачиваемого ежегодного трудового отпуска, независимо от применяемых режимов работы и графиков сменности.
             Позвать специалиста
    Trish с 06.06.2009
    Резидент Баланса | г.Караганда
    Спасибки: +73 | 708

      
    Посмотреть профиль
    Отправить личное сообщение
    123 ссылка на это сообщение Ср Авг 16, 2017 14:39:29 В закладку Ответить с цитатой

    Вопрос.
    Сотрудник увольняется 31 августа 2017г - последний его рабочий день.
    Ему положено 11 дней компенсации.
    Компенсация считается со следующего рабочего дня.
    Следующий рабочий день только 4 сентября, т.к. 1 сентября - дополнительный выходной с Курбан Айт.
    Соответственно с 4го сентября 11 дней, выбираем рабочие (5ти-дневка), у меня получается 9 рабочих дней.
    Правильно?

    Попробовала начислить в 1С, почему-то считает 11 дней, из них оплачиваемых рабочих 6.
    Почему 6...
    Значит в расчет программа берет компенсацию с 1 сентября.
    Почему?
    Может я не права?

    Добавлено спустя 15 минут 6 секунд:

    Вот что нашла.
    Цитата:
    Согласно пункту 26 Методических рекомендаций по применению Единых правил исчисления средней заработной платы работников для определения суммы компенсации за неиспользованный трудовой отпуск при прекращении или расторжении трудового договора, дни неиспользованного отпуска отсчитываются с рабочего дня по календарю пятидневной или шестидневной рабочей недели, следующего за датой увольнения работника и выбираются рабочие дни, приходящиеся на этот период с учетом режима работы.

    Открываю сами методические рекомендации, там вообще нет пункта 26.
    Может они изменились вообще и сейчас учитывается просто со следующего после увольнения дня?

    Добавлено спустя 13 минут 41 секунду:

    А, нет. Нашла в новых рекомендациях. То же самое.
    Может быть это связано с тем, что Курбан-айт не офиц.праздник, а дополнительный выходной. И в данном случае отпуск начинается все равно с 1го сентября?
             Позвать специалиста
    Ведмедев с 30.07.2013
    Лучший спасатель 2014 | Алматы
    Спасибки: +861 | 2860

      
    Посмотреть профиль
    Отправить личное сообщение
    124 ссылка на это сообщение Ср Авг 16, 2017 15:24:48 В закладку Ответить с цитатой

    Trish, на сколько мне не изменяет память Курбан-айт не является государственным праздником, а является просто выходным днём.
             Позвать специалиста
    Trish с 06.06.2009
    Резидент Баланса | г.Караганда
    Спасибки: +73 | 708

      
    Посмотреть профиль
    Отправить личное сообщение
    125 ссылка на это сообщение Ср Авг 16, 2017 15:36:23 В закладку Ответить с цитатой

    Ведмедев, да. Но и рабочим же он тоже не является.
    А дни неиспользованного отпуска считаются со следующего рабочего дня.
    Следующий рабочий день 4го сентября, я так и считаю.
    Но программа выдает расчет как я понимаю с 1го сентября по 11 сентября - 11 дней отпуска. И дает 6 рабочих дней. То есть 1го сентября как дополнительный выходной учитывает.
    Меня это в ступор прям вводит.
             Позвать специалиста
    Ведмедев с 30.07.2013
    Лучший спасатель 2014 | Алматы
    Спасибки: +861 | 2860

      
    Посмотреть профиль
    Отправить личное сообщение
    126 ссылка на это сообщение Ср Авг 16, 2017 16:00:39 В закладку Ответить с цитатой Всего отзывов: 1

    Trish говорит:
    То есть 1го сентября как дополнительный выходной учитывает.

    Программа считает его как воскресение, всё правильно, это просто выходной день который не оплачивается и который не переносится, т.к. это не государственный праздник.

    Добавлено спустя 5 минут 16 секунд:

    дошло про что спрашиваете, ставьте праздник, тогда 11 дней начнет считать с 4го числа.
             Позвать специалиста
    Trish с 06.06.2009
    Резидент Баланса | г.Караганда
    Спасибки: +73 | 708

      
    Посмотреть профиль
    Отправить личное сообщение
    127 ссылка на это сообщение Ср Авг 16, 2017 16:20:56 В закладку Ответить с цитатой

    Ведмедев, благодарю!
             Позвать специалиста
    LALA с 12.03.2010
    Резидент Баланса | Атырау
    Спасибки: +30 | 439

      
    Посмотреть профиль
    Отправить личное сообщение
    128 ссылка на это сообщение Вт Апр 02, 2019 14:04:55 В закладку Ответить с цитатой

    Помогите рассчитать рабочие дни, при приходящиеся на период отпуска. Отпуск 24 календ. дня с 16 марта 2019 по 11 апреля. Пятидневка.Рабочих дней в этом периоде 15 или 16 дней? Перенос 25 марта считается, как рабочий или как выходной( нерабочий)?
             Позвать специалиста
    esiphi с 26.06.2008
    Лучший спасатель 2013
    Спасибки: +5261 | 11565

      
    Посмотреть профиль
    Отправить личное сообщение
    129 ссылка на это сообщение Вт Апр 02, 2019 14:11:59 В закладку Ответить с цитатой Всего отзывов: 1

    LALA говорит:
    Рабочих дней в этом периоде 15 или 16 дней?

    Ответ-16.
    С ув.
             Позвать специалиста
    Роза с 19.11.2008
    Резидент Баланса | Караганда
    Спасибки: +311 | 2144

      
    Посмотреть профиль
    Отправить личное сообщение
    130 ссылка на это сообщение Чт Ноя 28, 2019 15:49:59 В закладку Ответить с цитатой

    Проверьте расчет пожалуйста. Отпуск 24 календарных дня, 5 - дневка, выйти на работу должен 06.01.2020 года.
    3-5 января 2020 года - 3 календарных 1 рабочий
    2 января 2020 года - праздничный пропускаем
    1- января 2020 года - праздничный пропускаем
    с 18-31 декабря 14 календарных 10 рабочих
    16-17 декабря праздничные пропускаем
    9-15 декабря 7 календарных 5 рабочих
    Итого получается 24 календарных 16 рабочих, уходит с 9 декабря 2019 года, выходит на работу 06 января 2020 года.
             Позвать специалиста
    Звездочка с 13.01.2009
    Номинант на Лучшего спасателя | г. Семей
    Спасибки: +1070 | 2463

      
    Посмотреть профиль
    Отправить личное сообщение
    131 ссылка на это сообщение Чт Ноя 28, 2019 20:21:16 В закладку Ответить с цитатой Всего отзывов: 1

    Роза говорит:
    Итого получается 24 календарных 16 рабочих, уходит с 9 декабря 2019 года, выходит на работу 06 января 2020 года.

    Все верно.
             Позвать специалиста
    Роза с 19.11.2008
    Резидент Баланса | Караганда
    Спасибки: +311 | 2144

      
    Посмотреть профиль
    Отправить личное сообщение
    132 ссылка на это сообщение Чт Ноя 28, 2019 20:23:11 В закладку Ответить с цитатой

    Звездочка, спасибо.
             Позвать специалиста
    Показать сообщения:   
    Начать новую тему   Ответить на тему    На главную Энциклопедия Баланса »
     
    На страницу Пред.  
    1, 2, 3
    Страница 3 из 3
    balans.kz, 2006-2019 Hosting hoster.kz