Энциклопедия Баланса Энциклопедия Баланса
Бухгалтерия, налогообложение, стандарты, отчетность, налоговые программы, консультации
 
Добавить в закладку    Рекламодателям    Наши кнопки    Устроиться на работу в Баланс.кз
Имя:   Пароль: Запомнить меня
Я потеряласяС чего мне начать? ПравилаПравила ПрофильМои данные Мои финансыМои финансы Личные письмаЛичные письма      ВходВход Вспомнить парольВспомнить пароль ЗарегистрироватьсяРегистрация    

8 809 080 7290 (платная справка только с городских номеров) ПользователиУвидеть всех КомандыКоманды     RSS подписка на форумRSS      Поиск по форумуПоиск по форуму Все сервисыВсе сервисы
Сроки представления:
до 15 ноября: 510.00, 400.00, 421.00
до 15 ноября: 300.00, 200.00, 870.00 декларации за 3 квартал 2018г.
до 15 ноября: 701.01, изменения по состоянию на 1 ноября 2018 г.
до 15 ноября: 101.03, 101.04, КПН у источника выплаты, за 3 квартал 2018г.
до 20 ноября: 101.02 корректировка АП по состоянию на 1 ноября 2018 г.
до 20 ноября: 320.00/328.00 (импорт в октябре)
до 20 ноября: 851.00 (договор с июля), 870.00 (разрешит.док.за октябрь)
Сроки уплаты:
до 20 ноября:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в октябре (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за октябрь)
до 26 ноября:
- АП по КПН за ноябрь (ф.101.02);
- НДС за 3 квартал 2018 года (ф.300.00);
- Плата за эмиссии в окружающую среду за 3 квартал 2018 года (ф.870.00);
- ИПН, ОПВ, СО, СН, ОППВ, ОСМС (ф.200.00,910.00)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за октябрь)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в октябре)
Онлайн налоговый календарь
  • Информация по ЕАЭС (Таможенный союз)
  • Об обязанностях при обращении товаров в рамках ВТО и ЕАЭС
  • Формы налоговой отчетности на 2015-2016 годы
  • Все ФНО по годам
  • Информация о регистрации проверок с сайта Генеральной прокуратуры
  • с 1 января 2013г.: МРП 1731, МЗП 18660, базовая пенсия 9330
  • с 1 января 2014г.: МРП 1852, МЗП 19966, базовая пенсия 9983
  • с 1 января 2015г.: МРП 1982, МЗП 21364, базовая пенсия 11182
  • с 1 января 2016г.: МРП 2121, МЗП 22859, базовая пенсия 11965
  • с 1 января 2017г.: МРП 2269, МЗП 24459, базовая пенсия 12802
  • с 1 января 2018г.: МРП 2405, МЗП 28284, базовая пенсия 15274
  • с 27 ноября 2017г.: ставка реф. 10,25% Все ставки реф.

  • Фраза: В каждой женщине есть загадка, но не в каждом мужчине есть отгадка.

    Самое интересное на Балансе:
    23 ноября 2018г. семинар в Астане. Обзор законодательства 2018 года Участвовать
    30.09.2017 Для работы в ИС ЭСФ с 01.10.2017г. нужно установить Crypto Socked Читать
    01.07.2017г. Отчисления и Взносы в Фонд социального медицинского страхования Читать
    Обязательность выписки ЭСФ по товарам из Перечня Читать
    Онлайн сервис перевода суммы в текст "Сумма прописью" Перейти
    Онлайн калькулятор по НДС Перейти
    Онлайн калькулятор отпускных Перейти к расчету
    Самое нужное на Балансе:
    В борьбе за грамотность. НалогооблОжение, упрОщенная декларация, сдать(а не здать). Передать документы с нАрочным (т. е. через курьера). "Нарочно" это совсем другое слово и не относится к доставке.
    Как повысить свой статус? Как завести тему и правильно ответить? http://balans.kz/help/ Что такое вандализм?

    Посмотрите похожие темы
    Компенсация за неспольз.отпуск послед... Пн Дек 26, 2011 16:02:30
    Полагается ли компенсация за неиспользованный отпуск за проработанное время? Пт Фев 05, 2010 11:06:47
    Сотрудник был отправлен в отпуск, пот... Вт Ноя 10, 2009 10:20:09
    Отпуск с последующим увольнением или ... Ср Авг 11, 2010 13:56:57
    Чем облагается компенсация за не испо... Чт Мар 15, 2012 12:27:45
    Начать новую тему  Ответить на тему      Печать темы На главную Энциклопедия Баланса »
     
    Компенсация за отпуск не начислялась длительное время     
    yar13ik с 14.08.2012
    Коллега | Алматы
    Спасибки: 0 | 184

      
    Посмотреть профиль
    Отправить личное сообщение
    1 ссылка на это сообщение Ср Ноя 07, 2018 15:03:41 В закладку Ответить с цитатой

    Добрый день.

    В компании некоторые сотрудники долгое время не были в отпуске и компенсация за неиспольтзованный отпуск не была начислена. За период 6-8 лет.

    Вопрос:

    Как сейчас быть, с минимальными потерями?

    Выплатить положенную компенсацию за весь период и за послдний год отправить в отпуск?
    Чем это грозит, какие штрафы и прочее?

    Если сотрудник по своему желанию не был в отпуске, от него письмо может быть взять ?
    В общем посоветуйте как сейчас поступить с этими несколькими сотрудниками.
             Позвать специалиста
    Iraida с 23.04.2012
    Коллега | Павлодарская область
    Спасибки: +36 | 270

      
    Посмотреть профиль
    Отправить личное сообщение
    2 ссылка на это сообщение Ср Ноя 07, 2018 16:31:32 В закладку Ответить с цитатой

    yar13ik говорит:

    Если сотрудник по своему желанию не был в отпуске, от него письмо может быть взять ?

    Вообще-то, ст.94 п.3. ТК РК "Запрещается непредоставление неиспользованного оплачиваемого ежегодного трудового отпуска либо его части в течение двух лет подряд."
             Позвать специалиста
    yar13ik с 14.08.2012
    Коллега | Алматы
    Спасибки: 0 | 184

      
    Посмотреть профиль
    Отправить личное сообщение
    3 ссылка на это сообщение Ср Ноя 07, 2018 16:55:09 В закладку Ответить с цитатой

    Iraida говорит:
    yar13ik говорит:

    Если сотрудник по своему желанию не был в отпуске, от него письмо может быть взять ?

    Вообще-то, ст.94 п.3. ТК РК "Запрещается непредоставление неиспользованного оплачиваемого ежегодного трудового отпуска либо его части в течение двух лет подряд."


    Это понятно!

    тут косяк.

    Но нужно как то исправлять, и вопрос в том как это сделать с наименьшими потерями?

    Н и попутно кт осталкивался что грозит за такой косяк при выявлении?

    Но и подскажите что нужно сделать пошагово:

    например:
    1. за все не отгулянные отпуска начислить компенсацию за 6-ть лет,
    .... ну и тд.

    И сейчас компенсация облагается так же всеми налогами?
             Позвать специалиста
    anginaa с 30.01.2012
    Резидент Баланса | Семей
    Спасибки: +550 | 2268

      
    Посмотреть профиль
    Отправить личное сообщение
    4 ссылка на это сообщение Ср Ноя 07, 2018 22:48:17 В закладку Ответить с цитатой Всего отзывов: 1

    yar13ik говорит:
    и попутно кто сталкивался что грозит за такой косяк при выявлении?

    Кодекс Об административных правонарушениях говорит:

    Статья 88. Непредоставление отпусков
    Непредоставление работодателем оплачиваемого ежегодного трудового отпуска либо его части в течение двух лет подряд –
    влечет штраф на должностных лиц в размере двадцати, на субъектов малого предпринимательства или некоммерческие организации – в размере сорока, на субъектов среднего предпринимательства – в размере шестидесяти, на субъектов крупного предпринимательства – в размере ста месячных расчетных показателей.
    yar13ik говорит:
    И сейчас компенсация облагается так же всеми налогами?

    Да
             Позвать специалиста
    esiphi с 26.06.2008
    Лучший спасатель 2013
    Спасибки: +4823 | 10728

      
    Посмотреть профиль
    Отправить личное сообщение
    5 ссылка на это сообщение Чт Ноя 08, 2018 06:36:55 В закладку Ответить с цитатой Всего отзывов: 1

    yar13ik говорит:
    за все не отгулянные отпуска начислить компенсацию за 6-ть лет,
    .... ну и тд.
    .
    Это верное решение.Работник должен получить то,что ему полагается.
    С ув.
             Позвать специалиста
    esiphi с 26.06.2008
    Лучший спасатель 2013
    Спасибки: +4823 | 10728

      
    Посмотреть профиль
    Отправить личное сообщение
    6 ссылка на это сообщение Чт Ноя 08, 2018 08:57:00 В закладку Ответить с цитатой

    Да,еще можно присоединять дни неиспользованного отпуска к очередному.
    С ув.
             Позвать специалиста
    yar13ik с 14.08.2012
    Коллега | Алматы
    Спасибки: 0 | 184

      
    Посмотреть профиль
    Отправить личное сообщение
    7 ссылка на это сообщение Чт Ноя 08, 2018 15:38:48 В закладку Ответить с цитатой

    esiphi говорит:
    Да,еще можно присоединять дни неиспользованного отпуска к очередному.
    С ув.


    т.е. тут либо компенсация либо отпуск? Без разницы как быть? Этот работник директор в маленькой компании, и ему без разницы по сути как это будет на бумагах.
             Позвать специалиста
    Ирина Локтионова с 26.12.2011
    Лучший спасатель 2015 | Алматы
    Спасибки: +3181 | 9628

      
    Посмотреть профиль
    Отправить личное сообщение
    8 ссылка на это сообщение Чт Ноя 08, 2018 17:49:25 В закладку Ответить с цитатой

    С позиции Трудового кодекса правильнее оформить отпуск, потому что Трудовым кодексом не предусмотрена выплата компенсации вместо отпуска. Компенсацию можно выплачивать только в том случае, если работник ушел в отпуск, а потом его отозвали из отпуска И за неиспользованные дни отпуска выплачивается компенсация.

    С точки зрения налогов разницы нет: сейчас и отпускные, и компенсация облагаются так же, как зарплата (раньше с компенсации не надо было платить ОПВ и СО).
             Позвать специалиста
    Показать сообщения:   
    Начать новую тему   Ответить на тему    На главную Энциклопедия Баланса »
     
    Страница 1 из 1
    balans.kz, 2006-2018 Hosting hoster.kz