Энциклопедия Баланса Энциклопедия Баланса
Бухгалтерия, налогообложение, стандарты, отчетность, налоговые программы, консультации
 
Добавить в закладку    Рекламодателям    Наши кнопки    Устроиться на работу в Баланс.кз
Имя:   Пароль: Запомнить меня
Я потеряласяС чего мне начать? ПравилаПравила ПрофильМои данные Мои финансыМои финансы Личные письмаЛичные письма      ВходВход Вспомнить парольВспомнить пароль ЗарегистрироватьсяРегистрация    

8 809 080 7290 (платная справка только с городских номеров) ПользователиУвидеть всех КомандыКоманды     RSS подписка на форумRSS      Поиск по форумуПоиск по форуму Все сервисыВсе сервисы
Сроки представления:
до 18 декабря: 510.00, 400.00, 421.00
до 20 декабря: 320.00/328.00 (импорт в ноябре)
до 20 декабря: 851.00 (договор с ноября), 870.00 (разрешит.док.за ноябрь)
до 31 декабря: 101.02 АП по КПН окончательный расчет за 2019г.
Сроки уплаты:
до 20 декабря:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в ноябре (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за ноябрь)
до 25 декабря:
- АП по КПН за декабрь (ф.101.02);
- ИПН, ОПВ, СО, СН, ОППВ, ОСМС (ф.200.00,910.00)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за ноябрь)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в ноябре)
  • Информация по ЕАЭС (Таможенный союз)
  • Об обязанностях при обращении товаров в рамках ВТО и ЕАЭС
  • Формы налоговой отчетности на 2019 год
  • Все ФНО по годам
  • Графики проведения проверок на 1 полугодие 2019 г. с сайта Генеральной прокуратуры
  • с 1 января 2013г.: МРП 1731, МЗП 18660, базовая пенсия 9330
  • с 1 января 2014г.: МРП 1852, МЗП 19966, базовая пенсия 9983
  • с 1 января 2015г.: МРП 1982, МЗП 21364, базовая пенсия 11182
  • с 1 января 2016г.: МРП 2121, МЗП 22859, базовая пенсия 11965
  • с 1 января 2017г.: МРП 2269, МЗП 24459, базовая пенсия 12802
  • с 1 января 2018г.: МРП 2405, МЗП 28284, базовая пенсия 15274
  • с 1 января 2019г.: МРП 2525, МЗП 42500, минимальная базовая пенсия 16 037
  • с 16 октября 2018 г.: ставка реф. 9,25% Все ставки реф.

  • Фраза: Золотая узда не сделает клячу рысаком. /Сенека Старший/

    Важное на Балансе:
    В борьбе за грамотность. НалогооблОжение, упрОщенная декларация, сдать(а не здать). Передать документы с нАрочным (т. е. через курьера). "Нарочно" это совсем другое слово и не относится к доставке.
    Как повысить свой статус? Как завести тему и правильно ответить? http://balans.kz/help/ Что такое вандализм?

    Посмотрите похожие темы
    Учитывается ли при расчете компенсаци... Ср Июн 17, 2009 16:55:19
    Расчет компенсации неисп.отпуска при ... Чт Май 15, 2014 09:30:44
    Применение коэффициента повышения при... Вт Апр 24, 2012 12:01:12
    Применяется ли налоговый вычет в разм... Пт Июн 29, 2018 11:21:51
    Какой брать расчетный период при расч... Чт Окт 11, 2012 18:32:20
    Начать новую тему  Ответить на тему      Печать темы На главную Энциклопедия Баланса »
     
    Учитывается ли доплата за оперативную работу на объекте при расчете компенсации при увольнении?     
    Роза с 19.11.2008
    Резидент Баланса | Караганда
    Спасибки: +311 | 2144

      
    Посмотреть профиль
    Отправить личное сообщение
    1 ссылка на это сообщение Пн Дек 11, 2017 14:02:24 В закладку Ответить с цитатой

    Добрый день! Сотрудник принят 01.08.2017 года сегодня увольняется. Помимо оклада за 3 месяца подряд была доплата за оперативную работа на объекте, за ноябрь и по 11 декабря доплаты нет. Так как доплата не постоянная для расчета компенсации я беру только оклад? Правильно?
             Позвать специалиста
    Elis с 08.05.2015
    Резидент Баланса | г.Караганда
    Спасибки: +897 | 2427

      
    Посмотреть профиль
    Отправить личное сообщение
    2 ссылка на это сообщение Пн Дек 11, 2017 14:06:43 В закладку Ответить с цитатой

    Нет. Берете и оплату по окладу и доплату. Не важно, постоянной была эта оплата или нет. Важно - она был за работу или не за работу.

    Например - премии к праздникам не включаются в среднюю заработную плату. Потому как это оплата не за работу.
    А производственная премия или премия за достижение каких-то производственных результатов - они включаются в среднюю заработную плату, т.к. это оплата за отработанное время.
             Позвать специалиста
    Роза с 19.11.2008
    Резидент Баланса | Караганда
    Спасибки: +311 | 2144

      
    Посмотреть профиль
    Отправить личное сообщение
    3 ссылка на это сообщение Пн Дек 11, 2017 14:13:49 В закладку Ответить с цитатой

    Смутил п.14 Единых правил исчисления средней заработной платы:
    14. Премии и другие стимулирующие выплаты за результаты труда, носящие постоянный характер и предусмотренные системой оплаты труда работодателя, за исключением годовых премий, вознаграждений, выплачиваемых по итогам работы за прошлый год, включаются при подсчете средней заработной платы по времени начисления.
    У нас не постоянные доплаты.
    8 календарных дней компенсации выпадает с 12.12. по 19.12. оплачиваем только 4? 12,13,14,15 декабря?
             Позвать специалиста
    Звездочка с 13.01.2009
    Номинант на Лучшего спасателя | г. Семей
    Спасибки: +1070 | 2463

      
    Посмотреть профиль
    Отправить личное сообщение
    4 ссылка на это сообщение Пн Дек 11, 2017 18:13:11 В закладку Ответить с цитатой Всего отзывов: 1

    Роза говорит:
    8 календарных дней компенсации выпадает с 12.12. по 19.12.

    8 календарных дней будет с 12 по 21 декабря включительно, так как праздничные дни 16-17 из расчета выбрасываются.
    Роза говорит:
    оплачиваем только 4? 12,13,14,15 декабря?

    6 дней

    12.13.14.15.20.21
             Позвать специалиста
    Роза с 19.11.2008
    Резидент Баланса | Караганда
    Спасибки: +311 | 2144

      
    Посмотреть профиль
    Отправить личное сообщение
    5 ссылка на это сообщение Пн Дек 11, 2017 18:18:53 В закладку Ответить с цитатой

    Звездочка, включается доплата в расчет или нет?
             Позвать специалиста
    Elis с 08.05.2015
    Резидент Баланса | г.Караганда
    Спасибки: +897 | 2427

      
    Посмотреть профиль
    Отправить личное сообщение
    6 ссылка на это сообщение Пн Дек 11, 2017 18:54:33 В закладку Ответить с цитатой

    Роза говорит:
    Звездочка, включается доплата в расчет или нет?

    Мне тоже интересно другое мнение. Вдруг я заблуждаюсь.
    Звездочка, как вы думаете?
             Позвать специалиста
    Роза с 19.11.2008
    Резидент Баланса | Караганда
    Спасибки: +311 | 2144

      
    Посмотреть профиль
    Отправить личное сообщение
    7 ссылка на это сообщение Вт Дек 12, 2017 11:44:21 В закладку Ответить с цитатой

    Включать доплату в расчет или нет?
             Позвать специалиста
    Звездочка с 13.01.2009
    Номинант на Лучшего спасателя | г. Семей
    Спасибки: +1070 | 2463

      
    Посмотреть профиль
    Отправить личное сообщение
    8 ссылка на это сообщение Вт Дек 12, 2017 18:17:06 В закладку Ответить с цитатой

    Роза говорит:
    Включать доплату в расчет или нет?

    Чтобы правильно ответить на ваш вопрос, нужно понять, что вы подразумеваете под понятием "доплата за оперативную работа на объекте". Разъясните, что означает оперативная работа, каким образом производилась доплата.
             Позвать специалиста
    Роза с 19.11.2008
    Резидент Баланса | Караганда
    Спасибки: +311 | 2144

      
    Посмотреть профиль
    Отправить личное сообщение
    9 ссылка на это сообщение Вт Дек 12, 2017 19:08:56 В закладку Ответить с цитатой

    Работник принимается по ИТД по определенному окладу, его оплачиваем вне зависимости от того, будет работа или нет ( мы работаем по гос. Закупу). Когда выигрываем тендер делается доплата. Доплата была август, сентябрь, октябрь, в ночбре и декабре не было.

    Добавлено спустя 48 секунд:

    Доплата оплачивается помле сдачи объекта
             Позвать специалиста
    Звездочка с 13.01.2009
    Номинант на Лучшего спасателя | г. Семей
    Спасибки: +1070 | 2463

      
    Посмотреть профиль
    Отправить личное сообщение
    10 ссылка на это сообщение Ср Дек 13, 2017 14:13:13 В закладку Ответить с цитатой

    Роза говорит:
    Когда выигрываем тендер делается доплата. Доплата была август, сентябрь, октябрь, в ночбре и декабре не было.

    То есть август , сентябрь, октябрь была работа и работник получал какие-то суммы за фактически произведенную работу? Ноябрь, декабрь, работы не было, вы платили голый оклад?

    Эти суммы доплат зависили от объема выполненной работы или они были одинаковыми каждый месяц? Как вы их рассчитываете, эти доплаты, на основании чего?

    Мне важно понять сам статус этих доплат.
             Позвать специалиста
    Роза с 19.11.2008
    Резидент Баланса | Караганда
    Спасибки: +311 | 2144

      
    Посмотреть профиль
    Отправить личное сообщение
    11 ссылка на это сообщение Ср Дек 13, 2017 14:35:41 В закладку Ответить с цитатой

    Есть работа внутри предприятия, ремонт машин и т.д. за это получают оклад. Есть работа когда выигрывается тендер получают свой оклад и по окончании данной работы по решению руководителя доплата за работу на данном объекте.
    Звездочка говорит:
    Эти суммы доплат зависили от объема выполненной работы или они были одинаковыми каждый месяц?

    Зависили от сложности объекта и были всегда разные.
    Звездочка говорит:

    Как вы их рассчитываете, эти доплаты, на основании чего?

    Шеф дает приказ за оперативную работу и в нем проставлены суммы по работникам.
             Позвать специалиста
    Звездочка с 13.01.2009
    Номинант на Лучшего спасателя | г. Семей
    Спасибки: +1070 | 2463

      
    Посмотреть профиль
    Отправить личное сообщение
    12 ссылка на это сообщение Ср Дек 13, 2017 16:28:15 В закладку Ответить с цитатой

    Роза говорит:
    Есть работа внутри предприятия, ремонт машин и т.д. за это получают оклад.

    Роза говорит:
    Есть работа когда выигрывается тендер получают свой оклад и по окончании данной работы по решению руководителя доплата за работу на данном объекте.

    Роза говорит:
    Зависили от сложности объекта и были всегда разные.


    То есть, если я вас правильно поняла, это дополнительная оплата за дополнительный объем работ? В таком случае это никак нельзя трактовать как премию или стимулирующую выплату.

    Премирование и другие формы стимулирования труда применяются для усиления повышения заинтересованности работников в увеличении эффективности производства и качества выполняемой работы, за которую они и так получают свою зарплату.

    А в вашем случае это однозначно оплата труда, а никак не премия, поэтому считаю, что вы должны их включить в расчет.
             Позвать специалиста
    Даночка с 07.03.2011
    Резидент Баланса | г. Астана
    Спасибки: +38 | 966

      
    Посмотреть профиль
    Отправить личное сообщение
    13 ссылка на это сообщение Чт Дек 14, 2017 09:50:41 В закладку Ответить с цитатой Всего отзывов: 1

    а как же этот пункт
    6. Исчисление средней заработной платы, как при пятидневной, так и при шестидневной рабочей неделе производится за фактически отработанное время из расчета среднего дневного (часового) заработка за соответствующий период с учетом установленных доплат и надбавок, премий и других стимулирующих выплат, носящих постоянный характер, предусмотренных системой оплаты труда, за исключением среднемесячного заработка, определенного в целях возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью гражданина согласно Гражданского кодекса Республики Казахстан от 1 июля 1999 года.

    Добавлено спустя 11 минут 51 секунду:

    т.е.
    1.если доплаты носят постоянный характер из месяца в месяц, то они включаются в расчет. Например, доплата за какую-то единицу штата.
    2.у работника есть определенная работа, за которую он получает оклад. Одновременно может выполнять другие работы, оплата которых не включается в оклад и за которую ему положена доплата. Но эти работы могут быть, а могут и не быть. Поэтому считаю, что такие доплаты не включаются в расчет СЗМП.
    Хотелось бы услышать мнения.

    Добавлено спустя 3 минуты 17 секунд:

    Звездочка говорит:
    То есть, если я вас правильно поняла, это дополнительная оплата за дополнительный объем работ?

    который может быть, если выиграют тендер, а может и не быть. Признака постоянности у этой доплаты нет.
             Позвать специалиста
    Роза с 19.11.2008
    Резидент Баланса | Караганда
    Спасибки: +311 | 2144

      
    Посмотреть профиль
    Отправить личное сообщение
    14 ссылка на это сообщение Чт Дек 14, 2017 10:37:55 В закладку Ответить с цитатой

    Даночка говорит:
    который может быть, если выиграют тендер, а может и не быть

    да, один месяц есть работа на объекте, а другой месяц нет соответственно оплачивается только оклад, а доплаты дополнительно за объект нет.

    Добавлено спустя 38 минут 48 секунд:

    Звездочка, Elis, Даночка, платить нужно, включать или не включать доплату Crying or Very sad
             Позвать специалиста
    Elis с 08.05.2015
    Резидент Баланса | г.Караганда
    Спасибки: +897 | 2427

      
    Посмотреть профиль
    Отправить личное сообщение
    15 ссылка на это сообщение Чт Дек 14, 2017 11:39:08 В закладку Ответить с цитатой Всего отзывов: 1

    Роза, вам уже каждый из тех, к кому вы взываете, ответил именно про "включать". Вы еще какого ответа ждете?
    Elis говорит:
    Берете и оплату по окладу и доплату.

    Звездочка говорит:
    считаю, что вы должны их включить в расчет.
             Позвать специалиста
    Роза с 19.11.2008
    Резидент Баланса | Караганда
    Спасибки: +311 | 2144

      
    Посмотреть профиль
    Отправить личное сообщение
    16 ссылка на это сообщение Чт Дек 14, 2017 11:40:34 В закладку Ответить с цитатой

    Elis, Даночка, дает другой ответ......
    Даночка говорит:
    а как же этот пункт
    6. Исчисление средней заработной платы, как при пятидневной, так и при шестидневной рабочей неделе производится за фактически отработанное время из расчета среднего дневного (часового) заработка за соответствующий период с учетом установленных доплат и надбавок, премий и других стимулирующих выплат, носящих постоянный характер, предусмотренных системой оплаты труда, за исключением среднемесячного заработка, определенного в целях возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью гражданина согласно Гражданского кодекса Республики Казахстан от 1 июля 1999 года.

    Добавлено спустя 11 минут 51 секунду:

    т.е.
    1.если доплаты носят постоянный характер из месяца в месяц, то они включаются в расчет. Например, доплата за какую-то единицу штата.
    2.у работника есть определенная работа, за которую он получает оклад. Одновременно может выполнять другие работы, оплата которых не включается в оклад и за которую ему положена доплата. Но эти работы могут быть, а могут и не быть. Поэтому считаю, что такие доплаты не включаются в расчет СЗМП.
    Хотелось бы услышать мнения.

    Добавлено спустя 3 минуты 17 секунд:

    Звездочка говорит:
    То есть, если я вас правильно поняла, это дополнительная оплата за дополнительный объем работ?

    который может быть, если выиграют тендер, а может и не быть. Признака постоянности у этой доплаты нет.
             Позвать специалиста
    Ирина Локтионова с 26.12.2011
    Лучший спасатель 2015 | Алматы
    Спасибки: +3573 | 10616

      
    Посмотреть профиль
    Отправить личное сообщение
    17 ссылка на это сообщение Чт Дек 14, 2017 11:53:44 В закладку Ответить с цитатой Всего отзывов: 1

    Роза, обратите внимание, там говорится:
    Цитата:
    и других стимулирующих выплат, носящих постоянный характер

    то есть
    Цитата:
    установленных доплат и надбавок, премий

    это все стимулирующие выплаты, не зависящие от объема работы.
    А ваша "доплата за оперативную работу" - это не стимулирующая выплата, а именно доплата за выполненную дополнительно работу. Есть работа - есть эта доплата, нет работы - нет доплаты. Это как бы аналог начисления зарплаты от выработки.
             Позвать специалиста
    Elis с 08.05.2015
    Резидент Баланса | г.Караганда
    Спасибки: +897 | 2427

      
    Посмотреть профиль
    Отправить личное сообщение
    18 ссылка на это сообщение Чт Дек 14, 2017 12:51:38 В закладку Ответить с цитатой

    Роза говорит:
    Elis, Даночка, дает другой ответ......

    Т.е. несколько человек говорят оно, один человек - другое.
    Выберите тот аргументированный ответ, который вас убедил.
    Выберите тот ответ, чьему мнению вы доверяете.
    Или вас устроит вариант, только если все дадут одинаковый ответ?
             Позвать специалиста
    Роза с 19.11.2008
    Резидент Баланса | Караганда
    Спасибки: +311 | 2144

      
    Посмотреть профиль
    Отправить личное сообщение
    19 ссылка на это сообщение Чт Дек 14, 2017 12:53:09 В закладку Ответить с цитатой

    Elis, спасибо большое, остановилась на мнении большинства. Не злитесь koshechka_07
             Позвать специалиста
    Даночка с 07.03.2011
    Резидент Баланса | г. Астана
    Спасибки: +38 | 966

      
    Посмотреть профиль
    Отправить личное сообщение
    20 ссылка на это сообщение Чт Дек 14, 2017 13:49:09 В закладку Ответить с цитатой

    Ирина Локтионова говорит:
    Цитата:
    и других стимулирующих выплат, носящих постоянный характер

    то есть
    Цитата:
    установленных доплат и надбавок, премий

    это все стимулирующие выплаты, не зависящие от объема работы.

    Ирина, вы доплаты относите к стимулирующим выплатам, а Звездочка
    Звездочка говорит:
    То есть, если я вас правильно поняла, это дополнительная оплата за дополнительный объем работ? В таком случае это никак нельзя трактовать как премию или стимулирующую выплату.

    Надо определится, что такое стимулирующая выплата и доплата. Почему не аргументировать 6 пунктом?
             Позвать специалиста
    Роза с 19.11.2008
    Резидент Баланса | Караганда
    Спасибки: +311 | 2144

      
    Посмотреть профиль
    Отправить личное сообщение
    21 ссылка на это сообщение Чт Дек 14, 2017 13:50:55 В закладку Ответить с цитатой

    Я уже включила доплату и оплатила
             Позвать специалиста
    Даночка с 07.03.2011
    Резидент Баланса | г. Астана
    Спасибки: +38 | 966

      
    Посмотреть профиль
    Отправить личное сообщение
    22 ссылка на это сообщение Чт Дек 14, 2017 13:51:47 В закладку Ответить с цитатой

    Роза говорит:
    Не злитесь

    поверьте никто не злится. Просто надо докопаться до истины. Тем более, когда такие акулы как Ирина Локтионова, Elis, Звездочка, пишут одно, а я только другое.
             Позвать специалиста
    Ирина Локтионова с 26.12.2011
    Лучший спасатель 2015 | Алматы
    Спасибки: +3573 | 10616

      
    Посмотреть профиль
    Отправить личное сообщение
    23 ссылка на это сообщение Чт Дек 14, 2017 14:23:23 В закладку Ответить с цитатой

    Даночка говорит:
    вы доплаты относите к стимулирующим выплатам

    Вы меня не поняли. Я писала о том, что в п. 6 имеются в виду только те доплаты, которые являются стимулирующими выплатами.
    А доплата у Розы не является стимулирующей, ее доплата - это дополнительная оплата труда за дополнительный объем работы.

    Об этом писали и Звездочка, и Elis, и я.
             Позвать специалиста
    Даночка с 07.03.2011
    Резидент Баланса | г. Астана
    Спасибки: +38 | 966

      
    Посмотреть профиль
    Отправить личное сообщение
    24 ссылка на это сообщение Чт Дек 14, 2017 14:34:09 В закладку Ответить с цитатой

    я как раз это пункт читаю отдельно
    Роза говорит:
    доплат и надбавок
    Даночка говорит:
    носящих постоянный характер
    , т.е. не как стимулирующая выплата
    Даночка говорит:
    премий и других стимулирующих выплат, носящих постоянный характер,

    а если бы написали доплат, надбавок, премий и других стимулирующих выплат, то можно было понять, что в этом пункте говорится только о стимулирующих выплатах. Вот напишут, и понимай как хочешь. Разве я не права?
             Позвать специалиста
    Ирина Локтионова с 26.12.2011
    Лучший спасатель 2015 | Алматы
    Спасибки: +3573 | 10616

      
    Посмотреть профиль
    Отправить личное сообщение
    25 ссылка на это сообщение Чт Дек 14, 2017 19:41:10 В закладку Ответить с цитатой

    Послушайте, о чем мы спорим?
    Давайте оценим налоговые и другие риски.

    1. Если Роза не включит эти доплаты в расчет компенсации, а проверяющий скажет, что их надо было включать.

    Чем это грозит:
    1) Нарушение п.2 ст.134 ТК, т.к. компенсация будет выплачена работнику не в полном объеме.
    2) Доначисление ИПН, уплата штрафа и пени.
    3) Если ТОО на ОУР, увеличение вычетов, уменьшение прибыли, корректировка прошлых периодов.

    2. Если Роза включит эти доплаты в расчет компенсации, а их не надо было включать.

    Чем это грозит: абсолютно ничем. И проверяющие, и работник будут только довольны.
             Позвать специалиста
    Показать сообщения:   
    Начать новую тему   Ответить на тему    На главную Энциклопедия Баланса »
     
    Страница 1 из 1
    balans.kz, 2006-2019 Hosting hoster.kz