Энциклопедия Баланса Энциклопедия Баланса
Бухгалтерия, налогообложение, стандарты, отчетность, налоговые программы, консультации
ПравилаПравила ЗарегистрироватьсяРегистрация ПрофильВход ПрофильМои данные Личные письмаЛичные письма RSS подписка на форумRSS Поиск по форумуПоиск по форуму Рекламодателям
Сроки представления:
до 15 марта: 510.00, 400.00, 421.00
до 20 марта: 320.00/328.00 (импорт в феврале.)
до 20 марта: 851.00 (договор с февраля), 870.00 (разрешит.док.за февраль)
до 01 апреля: 100.00,110.00,130.00,150.00,180.00 годовые формы по КПН за 2023г.
до 01 апреля: 700.00 годовая форма по земле, транспорту и имуществу за 2023г.
до 01 апреля: 220.00,230.00,240.00 годовые формы по ИПН за 2023г.
до 01 апреля: 920.00 по единому земельному налогу за 2023г.
до 01 апреля: 912.00 по фиксированному вычету (СНР) за 2023г.
до 01 апреля: 101.04 КПН с нерезидента по невыпл.доходам за 2023г.
до 01 апреля: 101.03, 101.04, КПН у источника выплаты, за 4 квартал 2023г.
Сроки уплаты:
до 20 марта:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в феврале (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за февраль)
до 26 марта:
- АП по КПН за март (ф.101.01);
- ИПН, ОПВ, СО, СН, ОППВ, ОСМС, ВОСМС и ОПВР (ф.200.00,910.00)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за февраль)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в феврале)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Все санкционные списки по РФ
  • Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
  • Формы налоговой отчетности 2022 год, 2023 год, все ФНО по годам
  • Ставки в 2023 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ЕП 20%
  • Ставки в 2024 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 1,5%, ЕП 21,5%
  • с 1 января 2023: МРП 3 450, МЗП 70 000, стандартный НВ для ИПН 48 300
  • с 1 января 2024: МРП 3 692, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 51 688
  • Пределы для СНР в 2023 г.: патент 12 171 600, упрощенка 82 931 100, упрощенка с ТИС 241 665 600, фиксированный вычет 497 434 800, розничный налог 2 070 000 000. Предел для ЕСП 4 053 750
  • Пределы для СНР в 2024 г.: патент 13 025 376, упрощенка 88 748 296, упрощенка с ТИС 258 617 216, фиксированный вычет 532 327 328, розничный налог 2 215 200 000. ЕСП отменен.
  • Пределы для НДС в 2023 г.: для всех 69 000 000, для упрощенки с ТИС 428 434 800
  • Пределы для НДС в 2024 г.: для всех 73 840 000, для упрощенки с ТИС 458 487 328
  • Базовые ставки НБ РК: с 28.08.23. 16,50; с 09.10.23. 16,00, с 27.11.23. 15,75; с 22.01.24. 15,25; с 26.02.24. 14,75. Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК


  • Продается домен TAX.KZ, по вопросам приобретения обратитесь пожалуйста на поддержку

    Налоговая проверка при закрытии ТОО

    Аналитические статьи: "Учёт и налогообложение заработной платы в 2023 году" и в 2022 году"

    Вы можете задать свой вопрос в качестве гостя на Балансе. Вопрос будет опубликован после проверки @Я в гостях у Баланса: задать вопрос. Как найти свой вопрос?

    В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.

    Как повысить свой статус? Как завести тему и правильно ответить? Что такое вандализм? Google поиск по сайту:


    Посмотрите похожие темы
    Если праздничные выпадают на дни отпу...
    Как подсчитать период отпуска при нал...
    Количество календарных дней для расче...
    Сколько рабочих дней оплачивается сот...
    количество дней отпуска, если работник выходил в воскресные дни и сверхурочно
    На страницу Пред.  
    1, 2, 3
    Начать новую тему  Ответить на тему      На главную Энциклопедия Баланса »
     
    Если праздничные выпадают на дни отпуска, то отпуск продляется на количество праздничных дней?     
    Ремарк
    Резидент Баланса
    Спасибки: +4 Профиль
    Личное сообщение

      

    #101 Ср Май 27, 2015 11:21:54   

    К оплате 4 рабочих как отпускные. Или за 8,05 оплата как за рабочую упряжку?
    В заявлениии отпуск с 04 по 07?

    Добавлено спустя 3 минуты 9 секунд:

    Т.е 08.05. я оплаичваю как отпускные,а ни как рабочую упряжку?
    Если заявление написано на срок с 04.05 по 07.05?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Зиля
    Коллега
    Спасибки: +6 Профиль
    Личное сообщение

      

    #102 Ср Май 27, 2015 11:25:44 Сказали Спасибо❤   

    Нет, при наличии праздничных дней в период отпуска отпуск увеличивается на количество этих праздничных дней. Из приказа Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 3 июня 2008 года № 135-п:"В соответствии со статьей 103 Трудового Кодекса продолжительность оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков исчисляется в календарных днях без учета праздничных дней, приходящихся на дни трудового отпуска, независимо от применяемых режимов и графиков работы". Т.е. 7 мая вообще не считается днем отпуска..

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Ремарк
    Резидент Баланса
    Спасибки: +4 Профиль
    Личное сообщение

      

    #103 Ср Май 27, 2015 11:25:45   

    Упс два раза запостил

    Добавлено спустя 20 минут 37 секунд:

    Понятно.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Татя
    Коллега
    Спасибки: +8 Профиль
    Личное сообщение

      

    #104 Ср Авг 05, 2015 14:15:18   

    Здравствуйте, пожалуйста помогите с расчетом
    сотрудник собрался в отпуск на 30 кал. дней (по договору). при пятидневной раб. недели.
    отправляем его с 03 августа по 03 сентября? (Что бы вышло 30 дней).

    Embarassed

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Роза
    Резидент Баланса
    Спасибки: +320 Профиль
    Личное сообщение

      

    #105 Ср Авг 05, 2015 14:34:34   

    Татя говорит:
    отправляем его с 03 августа по 03 сентября? (Что бы вышло 30 дней)

    30 календарных дней у меня с 3 августа по 1 сентября, так как 30 августа праздничный день, то отпуск продлевается на 1 один т.е. до 2 сентября

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    esiphi
    Лучший спасатель 2013
    Спасибки: +5733 Профиль
    Личное сообщение

      

    #106 Ср Авг 05, 2015 14:37:24 Сказали Спасибо❤   

    Татя говорит:
    сотрудник собрался в отпуск на 30 кал. дней (по договору). при пятидневной раб. недели.

    Предлагаю:
    1.С 03.08-02.09.2015 г.- 30 к.д.(с учетом 1 день праздничный).
    2.22 раб.дня.-для начисление отпускных.
    С ув.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Mashulya
    Коллега
    Спасибки: +8 Профиль
    Личное сообщение

      

    #107 Пт Мар 03, 2017 14:55:58   

    Проверьте, пожалуйста, работник уходит в отпуск с 06.03.17 на 14 календарных дней. В связи с праздничными днями и переносом рабочего 20.03 на 18.03 правилен ли подсчет: на этот период приходится 11 рабочих и отпуск получается с 06.03.17 по 20.03.17. Пятидневная рабочая неделя.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Звездочка
    Номинант на Лучшего спасателя
    Спасибки: +1105 Профиль
    Личное сообщение

      

    #108 Пт Мар 03, 2017 16:12:23 Сказали Спасибо❤   

    06.03.2017-07.03.2017: 2 календарных, 2 рабочих дня
    8.03.2017- праздник, пропускаем.
    09.03.2017- 20.03.2017 г: 12 календарных,8 рабочих.

    Итого: 14 календарных, 10 рабочих.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Margo1
    Резидент Баланса
    Спасибки: +25 Профиль
    Личное сообщение

      

    #109 Вт Апр 11, 2017 11:34:28   

    Добрый день! При пятидневной рабочей неделе, в связи с праздничными днями и переносом рабочего дня на субботу (18.03.2017г.), при подсчете рабочих дней для начисления отпускных субботу в рабочие дни не считаем?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Ginger
    Коллега
    Спасибки: +26 Профиль
    Личное сообщение

      

    #110 Вт Апр 11, 2017 11:43:40   

    Margo1, как это не считаем? В марте при пятидневке 19 рабочих дней. Человек отработал в субботу за понедельник.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Margo1
    Резидент Баланса
    Спасибки: +25 Профиль
    Личное сообщение

      

    #111 Вт Апр 11, 2017 11:50:00   

    Работник ушел в отпуск с 01.03.2016г. по 28.03.016г. 24 к.д., пятидневка. Сколько рабочих дней ему оплачивать 17 или 16 при начислении отпускных?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Ginger
    Коллега
    Спасибки: +26 Профиль
    Личное сообщение

      

    #112 Вт Апр 11, 2017 11:54:15 Сказали Спасибо❤   

    16 рабочих дней получается плюс 3 дня он отработает в этом месяце. Выходит как по балансу-19 рабочих дней.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Margo1
    Резидент Баланса
    Спасибки: +25 Профиль
    Личное сообщение

      

    #113 Вт Апр 11, 2017 13:42:29   

    Звездочка говорит:
    06.03.2017-07.03.2017: 2 календарных, 2 рабочих дня
    8.03.2017- праздник, пропускаем.
    09.03.2017- 20.03.2017 г: 12 календарных,8 рабочих.

    Итого: 14 календарных, 10 рабочих.

    Рабочий день считаем 18.03 или 20.03.17г.г?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Ginger
    Коллега
    Спасибки: +26 Профиль
    Личное сообщение

      

    #114 Вт Апр 11, 2017 13:55:14   

    Margo1 говорит:

    Рабочий день считаем 18.03

    Дни отдыха с субботы 18 марта переносятся на понедельник 20 марта. Таким образом для всех 18 марта будет рабочим днем.
    При шестидневке бы было и 18 и 20 число рабочими, а так как у вас пятидневка, то только 18 марта рабочий день.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Margo1
    Резидент Баланса
    Спасибки: +25 Профиль
    Личное сообщение

      

    #115 Пн Июн 19, 2017 16:41:06   

    Здравствуйте! Проверьте, пожалуйста расчет календарных и рабочих дней, пятидневка, отпуск 24 календарных дня с 02.05.2017г.
    2.05 - 08.05 - 7 календарных, 5 рабочих.
    9.05. - праздник, пропускаем.
    10.05. - 26.05 - 17 календарных, 13 рабочих.
    Итого: 24 календарных, 18 рабочих к оплате.
    Сотрудник выходит 29.05 на работу.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Звездочка
    Номинант на Лучшего спасателя
    Спасибки: +1105 Профиль
    Личное сообщение

      

    #116 Пн Июн 19, 2017 18:14:37 Сказали Спасибо❤   

    Вы забыли, что 7 мая - так же праздничный день, поэтому расчет немного изменится:

    02.05.-06.05- 5 календ.дней, 4 рабочих

    07.05. - праздник, пропускаем.

    08.05.- 1 календ.день, рабочих нет, выходной

    09.05. - праздник, пропускаем.

    10.05. - 27.05 - 18 календарных, 13 рабочих.

    Итого: 24 календарных, 17 рабочих к оплате.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Zhake
    Лучший спасатель 2013
    Спасибки: +562 Профиль
    Личное сообщение

      

    #117 Вт Авг 15, 2017 17:30:11   

    Нурас говорит:
    Мелена,Виктория66,buka,
    Попробую еще раз объяснить
    например:
    вариант 1- Работник пишет заявление на отпуск с 1 мая по 15 мая, Вам нужно определить сколько отпускных дней у него вышло,так как он, так и написал в заявлении отпустите меня в отпуск с 1 мая по 15 мая. (Не учитываем праздничных два дня (1,7 мая) итого 13 дней отпуска и оплачиваемых 9 дней.)
    варинат 2- Работник написал заявление на отпуск на 14 дней, с выходом в отпуск с 1 мая. Вам нужно теперь определить когда ему обратно на работу, так как он конкретно запросил кол-во дней отпуска, и ему не важно когда выходить на работу,ему важно получить свои 14 дней отпуска. (не учитываем два праздничных дня, Выход на работу 18 мая, получаем оплачиваемых 11 дней)
    Понимаете разницу этих вариантов?! если поняли прочитайте сообщение №7 еще раз.

    Я в данном случае в роли сотрудника.
    И чтобы мне продлили отпуск на количество праздничных, надо написать так ?

    Прошу Вас предоставить мне оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск
    с « 21 » августа 2017 года продолжительностью 14 (четырнадцать) календарных дней.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Звездочка
    Номинант на Лучшего спасателя
    Спасибки: +1105 Профиль
    Личное сообщение

      

    #118 Вт Авг 15, 2017 18:12:32   

    Zhake говорит:
    Прошу Вас предоставить мне оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск
    с « 21 » августа 2017 года продолжительностью 14 (четырнадцать) календарных дней.

    с 21 по 29 августа: 9 календарных, 7 рабочих

    30 августа- праздник, не считаем

    31 августа -4 сентября: 5 календарных, 2 рабочих

    Итого: 14 календарных, 9 рабочих.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Zhake
    Лучший спасатель 2013
    Спасибки: +562 Профиль
    Личное сообщение

      

    #119 Ср Авг 16, 2017 09:02:28   

    Когда я должен выйти на работу ?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Elis
    Лучший спасатель 2010
    Спасибки: +1079 Профиль
    Личное сообщение

      

    #120 Ср Авг 16, 2017 09:23:14   

    5 сентября

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Zhake
    Лучший спасатель 2013
    Спасибки: +562 Профиль
    Личное сообщение

      

    #121 Ср Авг 16, 2017 09:28:45   

    А мне сказали надо 4-го сентября.
    В какой статье это явно написано ?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Звездочка
    Номинант на Лучшего спасателя
    Спасибки: +1105 Профиль
    Личное сообщение

      

    #122 Ср Авг 16, 2017 11:15:14   

    Zhake говорит:
    В какой статье это явно написано ?

    Трудовой Кодекс РК ст.90
    Цитата:
    Статья 90. Исчисление продолжительности оплачиваемого ежегодного трудового отпуска
    1. Продолжительность оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков исчисляется в календарных днях без учета праздничных дней, приходящихся на дни оплачиваемого ежегодного трудового отпуска, независимо от применяемых режимов работы и графиков сменности.


    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Trish
    Резидент Баланса
    Спасибки: +126 Профиль
    Личное сообщение

      

    #123 Ср Авг 16, 2017 14:39:29   

    Вопрос.
    Сотрудник увольняется 31 августа 2017г - последний его рабочий день.
    Ему положено 11 дней компенсации.
    Компенсация считается со следующего рабочего дня.
    Следующий рабочий день только 4 сентября, т.к. 1 сентября - дополнительный выходной с Курбан Айт.
    Соответственно с 4го сентября 11 дней, выбираем рабочие (5ти-дневка), у меня получается 9 рабочих дней.
    Правильно?

    Попробовала начислить в 1С, почему-то считает 11 дней, из них оплачиваемых рабочих 6.
    Почему 6...
    Значит в расчет программа берет компенсацию с 1 сентября.
    Почему?
    Может я не права?

    Добавлено спустя 15 минут 6 секунд:

    Вот что нашла.
    Цитата:
    Согласно пункту 26 Методических рекомендаций по применению Единых правил исчисления средней заработной платы работников для определения суммы компенсации за неиспользованный трудовой отпуск при прекращении или расторжении трудового договора, дни неиспользованного отпуска отсчитываются с рабочего дня по календарю пятидневной или шестидневной рабочей недели, следующего за датой увольнения работника и выбираются рабочие дни, приходящиеся на этот период с учетом режима работы.

    Открываю сами методические рекомендации, там вообще нет пункта 26.
    Может они изменились вообще и сейчас учитывается просто со следующего после увольнения дня?

    Добавлено спустя 13 минут 41 секунду:

    А, нет. Нашла в новых рекомендациях. То же самое.
    Может быть это связано с тем, что Курбан-айт не офиц.праздник, а дополнительный выходной. И в данном случае отпуск начинается все равно с 1го сентября?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Ведмедев
    Команда Баланса
    Спасибки: +1202 Профиль
    Личное сообщение

      

    #124 Ср Авг 16, 2017 15:24:48   

    Trish, на сколько мне не изменяет память Курбан-айт не является государственным праздником, а является просто выходным днём.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Trish
    Резидент Баланса
    Спасибки: +126 Профиль
    Личное сообщение

      

    #125 Ср Авг 16, 2017 15:36:23   

    Ведмедев, да. Но и рабочим же он тоже не является.
    А дни неиспользованного отпуска считаются со следующего рабочего дня.
    Следующий рабочий день 4го сентября, я так и считаю.
    Но программа выдает расчет как я понимаю с 1го сентября по 11 сентября - 11 дней отпуска. И дает 6 рабочих дней. То есть 1го сентября как дополнительный выходной учитывает.
    Меня это в ступор прям вводит.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Ведмедев
    Команда Баланса
    Спасибки: +1202 Профиль
    Личное сообщение

      

    #126 Ср Авг 16, 2017 16:00:39 Сказали Спасибо❤   

    Trish говорит:
    То есть 1го сентября как дополнительный выходной учитывает.

    Программа считает его как воскресение, всё правильно, это просто выходной день который не оплачивается и который не переносится, т.к. это не государственный праздник.

    Добавлено спустя 5 минут 16 секунд:

    дошло про что спрашиваете, ставьте праздник, тогда 11 дней начнет считать с 4го числа.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Trish
    Резидент Баланса
    Спасибки: +126 Профиль
    Личное сообщение

      

    #127 Ср Авг 16, 2017 16:20:56   

    Ведмедев, благодарю!

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    LALA
    Резидент Баланса
    Спасибки: +30 Профиль
    Личное сообщение

      

    #128 Вт Апр 02, 2019 14:04:55   

    Помогите рассчитать рабочие дни, при приходящиеся на период отпуска. Отпуск 24 календ. дня с 16 марта 2019 по 11 апреля. Пятидневка.Рабочих дней в этом периоде 15 или 16 дней? Перенос 25 марта считается, как рабочий или как выходной( нерабочий)?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    esiphi
    Лучший спасатель 2013
    Спасибки: +5733 Профиль
    Личное сообщение

      

    #129 Вт Апр 02, 2019 14:11:59 Сказали Спасибо❤   

    LALA говорит:
    Рабочих дней в этом периоде 15 или 16 дней?

    Ответ-16.
    С ув.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Роза
    Резидент Баланса
    Спасибки: +320 Профиль
    Личное сообщение

      

    #130 Чт Ноя 28, 2019 15:49:59   

    Проверьте расчет пожалуйста. Отпуск 24 календарных дня, 5 - дневка, выйти на работу должен 06.01.2020 года.
    3-5 января 2020 года - 3 календарных 1 рабочий
    2 января 2020 года - праздничный пропускаем
    1- января 2020 года - праздничный пропускаем
    с 18-31 декабря 14 календарных 10 рабочих
    16-17 декабря праздничные пропускаем
    9-15 декабря 7 календарных 5 рабочих
    Итого получается 24 календарных 16 рабочих, уходит с 9 декабря 2019 года, выходит на работу 06 января 2020 года.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Звездочка
    Номинант на Лучшего спасателя
    Спасибки: +1105 Профиль
    Личное сообщение

      

    #131 Чт Ноя 28, 2019 20:21:16 Сказали Спасибо❤   

    Роза говорит:
    Итого получается 24 календарных 16 рабочих, уходит с 9 декабря 2019 года, выходит на работу 06 января 2020 года.

    Все верно.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Роза
    Резидент Баланса
    Спасибки: +320 Профиль
    Личное сообщение

      

    #132 Чт Ноя 28, 2019 20:23:11   

    Звездочка, спасибо.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Показать сообщения:   
    Начать новую тему   Ответить на тему    На главную Энциклопедия Баланса »
     
    На страницу Пред.  
    1, 2, 3
    Страница 3 из 3
    Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. 2006-2024 Hosting hoster.kz