Энциклопедия Баланса Энциклопедия Баланса
Бухгалтерия, налогообложение, стандарты, отчетность, налоговые программы, консультации
ПравилаПравила ЗарегистрироватьсяРегистрация ПрофильВход ПрофильМои данные Личные письмаЛичные письма RSS подписка на форумRSS Поиск по форумуПоиск по форуму Рекламодателям
Сроки представления:
до 15 марта: 510.00, 400.00, 421.00
до 20 марта: 320.00/328.00 (импорт в феврале.)
до 20 марта: 851.00 (договор с февраля), 870.00 (разрешит.док.за февраль)
до 01 апреля: 100.00,110.00,130.00,150.00,180.00 годовые формы по КПН за 2023г.
до 01 апреля: 700.00 годовая форма по земле, транспорту и имуществу за 2023г.
до 01 апреля: 220.00,230.00,240.00 годовые формы по ИПН за 2023г.
до 01 апреля: 920.00 по единому земельному налогу за 2023г.
до 01 апреля: 912.00 по фиксированному вычету (СНР) за 2023г.
до 01 апреля: 101.04 КПН с нерезидента по невыпл.доходам за 2023г.
до 01 апреля: 101.03, 101.04, КПН у источника выплаты, за 4 квартал 2023г.
Сроки уплаты:
до 20 марта:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в феврале (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за февраль)
до 26 марта:
- АП по КПН за март (ф.101.01);
- ИПН, ОПВ, СО, СН, ОППВ, ОСМС, ВОСМС и ОПВР (ф.200.00,910.00)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за февраль)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в феврале)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Все санкционные списки по РФ
  • Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
  • Формы налоговой отчетности 2022 год, 2023 год, все ФНО по годам
  • Ставки в 2023 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ЕП 20%
  • Ставки в 2024 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 1,5%, ЕП 21,5%
  • с 1 января 2023: МРП 3 450, МЗП 70 000, стандартный НВ для ИПН 48 300
  • с 1 января 2024: МРП 3 692, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 51 688
  • Пределы для СНР в 2023 г.: патент 12 171 600, упрощенка 82 931 100, упрощенка с ТИС 241 665 600, фиксированный вычет 497 434 800, розничный налог 2 070 000 000. Предел для ЕСП 4 053 750
  • Пределы для СНР в 2024 г.: патент 13 025 376, упрощенка 88 748 296, упрощенка с ТИС 258 617 216, фиксированный вычет 532 327 328, розничный налог 2 215 200 000. ЕСП отменен.
  • Пределы для НДС в 2023 г.: для всех 69 000 000, для упрощенки с ТИС 428 434 800
  • Пределы для НДС в 2024 г.: для всех 73 840 000, для упрощенки с ТИС 458 487 328
  • Базовые ставки НБ РК: с 28.08.23. 16,50; с 09.10.23. 16,00, с 27.11.23. 15,75; с 22.01.24. 15,25; с 26.02.24. 14,75. Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК


  • Продается домен TAX.KZ, по вопросам приобретения обратитесь пожалуйста на поддержку

    Налоговая проверка при закрытии ТОО

    Аналитические статьи: "Учёт и налогообложение заработной платы в 2023 году" и в 2022 году"

    Вы можете задать свой вопрос в качестве гостя на Балансе. Вопрос будет опубликован после проверки @Я в гостях у Баланса: задать вопрос. Как найти свой вопрос?

    В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.

    Как повысить свой статус? Как завести тему и правильно ответить? Что такое вандализм? Google поиск по сайту:


    Посмотрите похожие темы
    Штатка, а там 1,0 ставки, 05 ставки, ...
    Отпуск по экологии. Совместитель
    Внешний совместитель, командировка
    Налогообложение нотариусов, минимальн...
    Ставки СН, ПН
    Начать новую тему  Ответить на тему      На главную Энциклопедия Баланса »
     
    Совместитель на 0,5 ставки     
    Моника
    Резидент Баланса
    Спасибки: +4 Профиль
    Личное сообщение

      

    #1 Чт Мар 30, 2017 21:54:05   

    Еще раз здравствуйте! Как в ИТД прописать совместителя, принятого на 0,5 ставки ?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    esiphi
    Лучший спасатель 2013
    Спасибки: +5733 Профиль
    Личное сообщение

      

    #2 Пт Мар 31, 2017 07:03:39 Сказали Спасибо❤   

    Моника говорит:
    Как в ТД прописать совместителя, принятого на 0,5 ставки ?
    .
    Предлагаю образец ТД с совместителем:

    ТРУДОВОЙ ДОГОВОР №_________

    от____________ 20__г.

    Настоящий трудовой договор (далее - Договор) заключен между Работодателем___________________________, в лице _____________________________________
    (полное наименование компании) (Ф.И.О. первого руководителя)
    действующего на основании Устава предприятия, расположенного по адресу: _________________
    (указать юр. адрес)
    ____________________ , государственная регистрация № ____________________ от «_____» _____________ 20_____ г., БИН _________________ и Работником в лице _____________________________________________________________________________
    (Ф.И.О. работника, в соответствии с предоставленным документом, удостоверяющим личность )
    удостоверение личности (паспорт) № _____________ выданное __________ РК от ____________ г.
    ИИН __________________________, зарегистрированного по адресу: _________________________________________________________________, проживающего по адресу__________________________________________________.
    (адрес, в соответствии с документом, подтверждающим регистрацию по месту жительства)
    Общие положения

    Работник принят на должность ______________________________ ______________________
    по совместительству.
    Деятельность работника характеризуется нормальными условиями труда (т.е. без воздействия вредных, опасных производственных факторов).

    Срок действия настоящего договора _________________________________________________
    (если срок не оговорен, то договор заключен на неопределенный срок)

    Испытательный срок установлен продолжительностью: ________________ месяца.
    Дата начала работы « ____ » _______________ 20 ____ г.

    Права и обязанности сторон
    1. Работодатель имеет право:
    1) изменять, дополнять, расторгнуть Договор в порядке и по основаниям, установленным ТК РК;
    2) издавать в пределах своих полномочий акты (приказы) работодателя;
    3) требовать от работника выполнения условий настоящего Договора, коллективного договора, правил трудового распорядка, актов (приказов), изданных в пределах компетенции работодателя;
    4) поощрять работника, а так же, при совершении работником дисциплинарных проступков, налагать дисциплинарные взыскания;
    5) привлекать работника к материальной ответственности в порядке, установленном ТК РК;
    6) на возмещение вреда, нанесенного ему работником при исполнении трудовых обязанностей;
    7) на возмещение своих затрат, связанных с обучением работника в случае заключения договора обучения, в порядке предусмотренном договором обучения действующим законодательством РК.
    2. Работодатель обязан:

    1) предоставить работнику работу, обусловленную настоящим договором, должностной инструкцией;
    2) обеспечить работнику безопасные условия труда в соответствии с законодательством РК;
    3) оплачивать работнику заработную плату в сумме _________________ тенге;
    4) выплачивать заработную плату работнику не реже одного раза в месяц, и не позднее _____________ числа каждого последующего месяца;
    5) при привлечении работника к сверхурочным работам, работе в праздничные, выходные дни и в ночное время, обеспечивать оплату в размере установленном ТК РК.
    6) при совмещение должностей или выполнении обязанностей временно отсутствующего работника, осуществлять доплату в сумме _____________ тг. (или в _____ % от должностного оклада работника).
    7) в случае простоя по вине работодателя, обеспечивать оплату времени простоя в соответствии с нормами ТК РК.
    8) обеспечить работнику режим рабочего времени: продолжительностью _____часов в день, с
    перерывом _____ час (а) на обед, при _ _ дневной рабочей неделе __ выходными в __________________ и _________________ (указать, какие дни);
    9) предоставлять ежегодный трудовой оплачиваемый основной отпуск календарных дней ____ в соответствии с условиями и порядком, предусмотренным ТК, коллективным договором;
    10) в случае возникновения вредных (опасных) производственных факторов, незамедлительно предупредить работника и приостановить работу, если ее продолжение создает угрозу жизни или здоровью работника;
    11) возмещать за причиненный работнику вред в связи с выполнением трудовых обязанностей в порядке и условиях, предусмотренных нормативными правовыми актами Республики Казахстан и нести материальную ответственность;
    12) осуществлять обработку и хранение персональных данных работника в соответствии с требованиями ТК РК;
    13) сдавать в государственный архив документы, подтверждающие трудовую деятельность работника и сведение об отчислении денег на пенсионное обеспечение.
    3. Работник имеет право:
    1) в порядке, установленном ТК РК, изменять и расторгать настоящий Договор;
    2) на возмещение вреда, причиненного его здоровью или имуществу в связи с исполнением им трудовых обязанностей;
    3) на предоставление гарантий и компенсаций, установленных ТК РК и коллективным договором;
    4) выбирать своих представителей для решения трудовых вопросов, оговоренных ТК РК;
    5) подавать предложения через своих представителей для внесения в коллективный договор;
    6) знакомиться с внутренними документами, актами работодателя, необходимыми для выполнения производственных функций;
    7) повышать свою профессиональную квалификацию;
    8) на добровольное членство в профессиональных союзах или других общественных объединениях;
    9) на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены;
    10) на равную оплату за равный труд без какой-либо дискриминации;
    11) на разрешение трудовых споров по соглашению сторон или в судебном порядке.
    4. Работник обязан:
    1) добросовестно выполнять трудовые обязанности, обусловленные актами работодателя;
    2) соблюдать трудовую дисциплину;
    3) не допускать в процессе работы нанесения имущественного вреда работодателю;
    4) выполнять требования правил по охране труда, пожарной безопасности и производственной санитарии;
    5) не разглашать доверенные в соответствии с Договором сведения, составляющие служебную, коммерческую и иную охраняемую законом тайну;
    6) сообщать работодателю о ситуациях, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя и работников;
    7) возмещать работодателю причиненный вред в пределах, установленных ТК РК.

    Ответственность сторон
    1. За неисполнение и ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящим Договором, стороны несут ответственность в соответствии с законодательством Республики Казахстан.
    Основания для изменения, расторжения и
    прекращения Договора
    1) Договор, до истечения его срока, может быть расторгнут по соглашению сторон и инициативе одной из сторон, либо, по иным основаниям, предусмотренным законодательством РК;
    2) Договор может быть расторгнут на основаниях, предусмотренных ст. 49 ТК РК, с учетом ограничений для расторжения трудового договора по инициативе работодателя, оговоренных в ст. 54 ТК РК;
    3) Договор может быть прекращен по истечении срока и по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, в соответствии со ст. ст. 51 и 57 ТК РК;
    4) Условия договора не могут быть изменены сторонами в одностороннем порядке;
    5) Дополнительное основание для расторжения данного Договора предусмотрено пунктом 2 статьи 52 ТК РК.
    6) Договор составлен в 2-х экземплярах, каждый из которых имеет одинаковую юридическую силу;
    7) Условия настоящего Договора, ухудшающие положение работников в сравнении с гарантиями ТК РК считать недействительными;
    8) Гарантии и обязанности, не оговоренные настоящим Договором, но предусмотренные ТК РК являются обязательными для их исполнения сторонами трудовых отношений.
    Изданы акты работодателя:
    О расторжении
    или о прекращении Договора №_____ от «_____» ______________ 20 _____ г. (печать)
    Стороны:
    Работник Работодатель
    ____________________ ___________________
    (Ф.И.О.) (Ф.И.О.)
    ____________________ ____________________
    (подпись, дата) (подпись, дата, печать)
    2-ой экз. ТД получил ______________________
    (подпись работника)
    С ув.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Показать сообщения:   
    Начать новую тему   Ответить на тему    На главную Энциклопедия Баланса »
     
    Страница 1 из 1
    Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. 2006-2024 Hosting hoster.kz