| Сообщение в КН: Вам необходимо произвести индексацию заработной платы.
|
|
|
|
#51 Пт Окт 16, 2015 11:43:47
|
|
|
| Анастасия Семдянова говорит: |
|
А что делать если требуют явиться, а не ответить на уведомление? Ну явлюсь я и что далее? Кто ходил? У нас Алмалинская налоговая |
Ну сходите - послушайте, отвечайте, что у вас все правильно, пересчитывать - не будете. Поулыбайтесь им и уйдите.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
|
|
|
#52 Пт Окт 16, 2015 11:46:21
|
|
|
А еще можно в начале разговора положить рядом с собой мобильник и сказать: "В целях объективности интерпретации нашего общения разговор будет записываться".
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#53 Пт Окт 16, 2015 11:51:07
|
|
|
Анастасия Семдянова,
Явиться это одно, а вот ответить письменно все-равно надо. Пусть зарегистрируют ваш ответ на увед.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#54 Пт Окт 16, 2015 12:14:23
|
|
|
| Мелена говорит: |
|
а вот ответить письменно все-равно надо |
Да, это уж точно, все что написано пером не вырубишь топором 
Добавлено спустя 9 минут 16 секунд:
Хотя все равно не совсем понимаю требования НК, у нас рекламное агентство, цены несмотря на инфляцию не поднимали, так как клиенты "странные" задают вопросы, почему мы пытаемся завысить стоимость если в 2014 году, она допустим была вот такая. Стараемся сохранить клиентскую базу, и штат сотрудников увеличиваем, а не уменьшаем, да, не все сотрудники имеют высокие заработные платы, но так как на должность Дизайнера или Менеджера принимаем человека который еще пол года будет обучаться почему мы должны ему ставить оклад специалиста? За второе полугодие 2015 года существенно подняли оклады сотрудников которые действительно достойны этого, и в ТД индексация не предусмотрена. Неужели статья Статья 124. Индексация заработной платы была обязательна? Неужели кто-то поднимает зп ежегодно?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#55 Пт Окт 16, 2015 14:36:00
|
|
|
| Банер говорит: |
|
Нам сказали увеличить численость, пришлось выполнять сдавать допики 1-2 кв |
Это как увеличили задним числом ? т е люди у вас работали не официально ,а теперь официально стали в 1 и 2 квартале?
Добавлено спустя 7 минут 54 секунды:
Этот факт вы в налоговой подтвердили ?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#56 Пт Окт 16, 2015 14:57:55
|
|
|
| Belik говорит: |
|
пришлось выполнять сдавать допики 1-2 кв |
Шок 
Это куда годиться, сами пришли сами сдались, а если у нас все в порядке, придумывать и принимать сотрудников с улицы?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#57 Сб Окт 17, 2015 23:07:35
|
|
|
| Анастасия Семдянова говорит: |
|
Это куда годиться, сами пришли сами сдались, а если у нас все в порядке, придумывать и принимать сотрудников с улицы? |
Вы внимательно читайте кто что пишет и не приписывайте мне чужих действий
Добавлено спустя 1 минуту 7 секунд:
см сообщение 52
Добавлено спустя 56 секунд:
Ситуация относится к Банеру
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#58 Пн Окт 19, 2015 10:55:38
|
|
|
| Банер говорит: |
|
Нам сказали увеличить численость, пришлось выполнять сдавать допики 1-2 кв |
Это вообще противозаконное требование говорящее о мошенничестве , что значит увеличить численность задним числом за 1 и 2 кварталы и кого вы показали в увеличении ?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#59 Пн Окт 19, 2015 11:11:09
|
|
|
| Belik говорит: |
|
Вы внимательно читайте кто что пишет и не приписывайте мне чужих действий |
Да, это я про ситуацию  и совсем не Вам.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#60 Пн Окт 19, 2015 11:55:37
|
|
|
| Belik говорит: |
|
Этот факт вы в налоговой подтвердили ? |
да конечно- Платежными поручениями по Ипн, соцналогу, соц отчислениям и ОПВ которые можно увидеть на лицевом.
Добавлено спустя 1 минуту 29 секунд:
ситуации немного разные у всех
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#61 Пн Окт 19, 2015 15:46:57
|
|
|
| Банер говорит: |
Belik говорит:
Этот факт вы в налоговой подтвердили ?
да конечно- Платежными поручениями по Ипн, соцналогу, соц отчислениям и ОПВ которые можно увидеть на лицевом. |
Вы о чем пишите ?
У вас потребовали увеличить численность работников ?
Их не было в штате
А пишите про пп по ипн сн со ? Эти данные конкретные на конкретных физлиц , а не на предполагаемых будущих
Добавлено спустя 1 минуту 15 секунд:
Кто то закрыл уведомление объяснением ?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#62 Пн Окт 19, 2015 15:52:07
|
|
|
| SBB говорит: |
|
Кто то закрыл уведомление объяснением ? |
я закрыла. По одному ТОО ответ на предыдущей странице, по второму ТОО написали, что увеличим, т.к. в планах было распоряжение руководства, но только увеличение окладов с 4 квартала. Оба ответа в Алмалинскую сдали через канцелярию, к инспектору не ходили, никто еще из налоговой не реагировал
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#63 Пн Окт 19, 2015 16:09:51
|
|
|
| SBB говорит: |
|
Кто то закрыл уведомление объяснением ? |
может я наивна, но нигде не написано, что работник НК может принять или не принять ответ на уведомление.
| ст 587 говорит: |
В случае несогласия с указанными в уведомлении нарушениями налогоплательщик (налоговый агент) представляет один из следующих документов:
1) пояснение по выявленным нарушениям на бумажном или электронном носителе – в налоговый орган, направивший уведомление об устранении нарушений, выявленных по результатам камерального контроля;
2) жалобу на действия (бездействие) должностных лиц налоговых органов по направлению уведомления об устранении нарушений, выявленных по результатам камерального контроля, – в вышестоящий орган налоговой службы. |
Если вы не согласны, пишите пояснение и чтобы исключить человеческий фактор - отправляете по почте, это если через канцелярию не принимают. ИМХО.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#64 Пн Окт 19, 2015 16:27:22
|
|
|
| Мелена говорит: |
|
может я наивна, но нигде не написано, что работник НК может принять или не принять ответ на уведомление. |
Возможно ,но интересуюсь стадией общения с нк по вопросу
У вас нет информации ?
А как поступать в тех или иных случаях я знаю.
ЗЫ Кстати работники НК часто до принятия ответов на уведомления, просят разные уточнения и корректировки и после всего ставят свои визы и тогда ответ можно сдать через канцелярию
Добавлено спустя 2 минуты 2 секунды:
Правильно будет предварительно все согласовать в сложных вопросах
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#65 Пн Окт 19, 2015 16:45:53
|
|
|
| SBB говорит: |
|
Это вообще противозаконное требование говорящее о мошенничестве , что значит увеличить численность задним числом за 1 и 2 кварталы и кого вы показали в увеличении ? |
ничего противозаконного здесь нет, люди работали согласно договора ГПХ за них платили ИПН у источника выплаты, после беседы в нк заключили еще ИТД и дополнительно заплатили все налоги от начисленной заработной платы
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#66 Пн Окт 19, 2015 16:50:42
|
|
|
| Банер говорит: |
|
после беседы в нк заключили еще ИТД и дополнительно заплатили все налоги от начисленной заработной платы |
вот это и есть
| SBB говорит: |
|
предварительно все согласовать в сложных вопросах |
А нужно ли такое согласование? вопрос... поэтому и писала про вариант с почтой.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#67 Пн Окт 19, 2015 17:02:25
|
|
|
| SBB говорит: |
ЗЫ Кстати работники НК часто до принятия ответов на уведомления, просят разные уточнения и корректировки и после всего ставят свои визы и тогда ответ можно сдать через канцелярию
|
Вот и нам написали "ЯВИТЬСЯ" , передо мной в очереди к инспектору сидела девушка в компании которой оклады составляют 30 000-45 000 тенге, сферу деятельности я подслушать не успела, но была удивленна, что люди до сей поры не сомневаясь устанавливают такие оклады, им сказали писать ответ на уведомление просчитав предварительно налоговую нагрузку и проанализировав доходы, большие доходы-маленькие оклады ни есть хорошо. Мониторят в общем нас. Нам сказали, принесите ответ, что оклады в среднем 110 000 тенге (а оно так и есть) плюс штатное, поставят визу и в канцелярию.
Добавлено спустя 2 минуты 1 секунду:
| Банер говорит: |
|
люди работали согласно договора ГПХ за них платили ИПН у источника выплаты, после беседы в нк заключили еще ИТД |
Если не секрет, чем им ГПХ не понравилось.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#69 Чт Окт 22, 2015 21:13:55
|
|
|
| Банер говорит: |
|
меньше налогов |
До сих пор считал ,что разовые работы в неопределенное время оформляются договорами ГПХ. И это верно. А по вашему переоформлению на ТД получается ,что до сих пор у вас были перекосы по трудовой дисциплине с этими товарищами или вы не правомерно держали их на договорах ГПХ
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#71 Пт Окт 23, 2015 00:28:31
|
|
|
т е можно отписаться что з/п выше минимальных в разы ,но не 180000 тенге как средняя по отрасли, повысить зарплату директору , нескольким работникам и оставить на договорах гпх подсобных работников ? В текущих условиях не из чего поднимать зарплаты и даже выплачивать в конвертах.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#72 Пт Окт 23, 2015 12:40:16 Сказали Спасибо❤
|
|
|
Написала такой ответ: может кому - то пригодится
В ответ на Уведомление об устранении нарушений налогового законодательства Республики Казахстан от ххххххх сообщаем следующее:
Согласно Статье 124. Индексация заработной платы Трудового Кодекса РК
«Индексация заработной платы производится работодателем в порядке, установленном соглашениями, коллективным договором или актом работодателя, исходя из уровня инфляции, определенного на соответствующий период нормативными правовыми актами Республики Казахстан.»
В виду затруднительной экономической ситуации в стране, и на предприятии в
частности, а также ввиду отсутствия соглашений, коллективных договоров и,
собственно, актов работодателя - Товарищество с ограниченной ответственностью
"ххххх" не планирует индексировать ФОТ в 2015 г.
Руководство приняло все меры, чтобы не допустить сокращения персонала.
Вследствие этого повышать заработные платы, тем более задним числом, как указано
в уведомлении: «Исходя из вышеизложенного, необходимо пересмотреть начисление заработной платы, обеспечить полноту отражения реального фонда оплаты труда, и уплату налогов с заработной платы с 1 января 2015 года» в данных условиях нестабильности неприемлемо. Кроме прочего, согласно Статьи 121. Трудового Кодекса РК,
1. Размер месячной заработной платы работника устанавливается дифференцированно в зависимости от квалификации работника, сложности, количества и качества выполняемой работы, а также условий труда.
2. Размер месячной заработной платы работника, отработавшего полностью определенную на этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного законом Республики Казахстан минимального размера месячной заработной платы. Данные условия соблюдаются в полном объеме, копию штатного расписания прилагаем
С уважением, Директор ТОО
Добавлено спустя 9 секунд:
Написала такой ответ: может кому - то пригодится
В ответ на Уведомление об устранении нарушений налогового законодательства Республики Казахстан от ххххххх сообщаем следующее:
Согласно Статье 124. Индексация заработной платы Трудового Кодекса РК
«Индексация заработной платы производится работодателем в порядке, установленном соглашениями, коллективным договором или актом работодателя, исходя из уровня инфляции, определенного на соответствующий период нормативными правовыми актами Республики Казахстан.»
В виду затруднительной экономической ситуации в стране, и на предприятии в
частности, а также ввиду отсутствия соглашений, коллективных договоров и,
собственно, актов работодателя - Товарищество с ограниченной ответственностью
"ххххх" не планирует индексировать ФОТ в 2015 г.
Руководство приняло все меры, чтобы не допустить сокращения персонала.
Вследствие этого повышать заработные платы, тем более задним числом, как указано
в уведомлении: «Исходя из вышеизложенного, необходимо пересмотреть начисление заработной платы, обеспечить полноту отражения реального фонда оплаты труда, и уплату налогов с заработной платы с 1 января 2015 года» в данных условиях нестабильности неприемлемо. Кроме прочего, согласно Статьи 121. Трудового Кодекса РК,
1. Размер месячной заработной платы работника устанавливается дифференцированно в зависимости от квалификации работника, сложности, количества и качества выполняемой работы, а также условий труда.
2. Размер месячной заработной платы работника, отработавшего полностью определенную на этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного законом Республики Казахстан минимального размера месячной заработной платы. Данные условия соблюдаются в полном объеме, копию штатного расписания прилагаем
С уважением, Директор ТОО
Добавлено спустя 21 секунду:
извините 2 раза ушло
Добавлено спустя 6 секунд:
извините 2 раза ушло
Добавлено спустя 5 секунд:
извините 2 раза ушло
Добавлено спустя 8 секунд:
извините 2 раза ушло
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#74 Вс Окт 25, 2015 00:57:32
|
|
|
Всем доброй ночи.
Прошу подсказать, если уведомление про индексацию пришло 07.10.2015г, ознакомилась 24.10.2015, какой у нас срок для ответа?
Индексацию до 15.10.2015 мы конечно просрочили. Теперь для ответа 30 дней с 07 или 24 октября? И неужели на сообщение Для ознакомления нужен официальный ответ?
И непонятно как можно рекомендовать установить среднюю зп по отрасли, если есть крупные, средние и малые предприятия.
По нашей отрасли средняя ЗП около 200 000 тг, но это просто нереальная цифра, у нас обороты вообще маленькие и сотрудников всего 5 человек.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#76 Пн Окт 26, 2015 10:18:12
|
|
|
Добрый день! Интересно, а каким образом они отзовут эти уведомления? В смысле, как это будет осуществлено..... У нас срок исполнения данного уведомления до 20 ноября 15г.. И мы еще не отвечали на него, "выжидали" можно сказать, время. По идее, на уведомление, вроде как обязаны дать ответ.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#77 Пн Окт 26, 2015 10:24:23 Сказали Спасибо❤
|
|
|
| Айкося говорит: |
|
И мы еще не отвечали на него, "выжидали" можно сказать, время. По идее, на уведомление, вроде как обязаны дать ответ. |
Ну напишите письмо, что расчеты проверили, ошибок нет,
И процитируйте эту часть, только можете штатное расписание не прикладывать, т.к. это будет всего лишь формальность.
| MARKO говорит: |
Трудового Кодекса РК,
1. Размер месячной заработной платы работника устанавливается дифференцированно в зависимости от квалификации работника, сложности, количества и качества выполняемой работы, а также условий труда.
2. Размер месячной заработной платы работника, отработавшего полностью определенную на этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного законом Республики Казахстан минимального размера месячной заработной платы. Данные условия соблюдаются в полном объеме, копию штатного расписания прилагаем |
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#78 Пн Окт 26, 2015 11:23:58 Сказали Спасибо❤
|
|
|
| Айкося говорит: |
|
Интересно, а каким образом они отзовут эти уведомления? |
В КН должен придти отзыв уведомления. Я как-то получала такой отзыв.
| Айкося говорит: |
|
У нас срок исполнения данного уведомления до 20 ноября 15г. |
Я бы и подождала до 20 ноября, может за это время и отзыв придет. А если не придет, тогда и писать ответ числа 18-19.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#79 Пн Окт 26, 2015 15:47:40
|
|
|
Можно еще раз спросить, если мы ознакомились с уведомлением 24.10, то у нас есть 30 рабочих дней с даты ознакомления.
И неважно, что дата самого уведомления 07.10?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#82 Пн Окт 26, 2015 16:30:30 Сказали Спасибо❤
|
|
|
Iminova.N,
| Цитата: |
Статья 608. Порядок вручения и исполнения уведомления
1. Уведомление должно быть вручено налогоплательщику (налоговому агенту) лично под роспись или иным способом, подтверждающим факт отправки и получения, если иное не установлено настоящей статьей.
При этом уведомление, направленное одним из нижеперечисленных способов, считается врученным налогоплательщику (налоговому агенту) в следующих случаях:
1) по почте заказным письмом с уведомлением - с даты отметки налогоплательщиком (налоговым агентом) в уведомлении почтовой или иной организации связи;
2) электронным способом - с даты доставки уведомления налоговым органом в веб-приложение. Данный способ распространяется на налогоплательщика, зарегистрированного в качестве электронного налогоплательщика в порядке, установленном статьей 572 настоящего Кодекса. |
в вашем случае срок начинает исчисляться с 08.10.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#83 Вт Окт 27, 2015 22:11:51
|
|
|
Спасибо всем. Сегодня проверила КН. Сообщения об отзыве уведомления нет, Но и самого Уведомления нет!
Его получается удалили. В этом случае что делать?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#85 Пт Окт 30, 2015 12:00:20
|
|
|
| SBB говорит: |
а у нас висит и срок исполнения 20/11/15  |
Аналогично(((.... А у Вас какая налоговая? Не Алмалинская случайно?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#87 Пт Окт 30, 2015 16:13:15
|
|
|
Добрый день всем! Сегодня получила по почте (в смысле почтальон принес) письмо от медеуской налоговой с текстом "УГД Мед.р-на доводит до вашего сведения, что уведомление об устранении нарушений налогового законодательства РК от 19 октября 2015г относительно пересмотра начисления з/п и обеспечения полноты реального фонда оплаты труда, отозвано."
При этом увед-е, полученное мной через КН, датировано 16.10.15.
В письме указано 19 октября. В КН увед-е на сегодняшний день висит. Вот мысли по этому поводу- пришло письмо об отзыве без указания номера увед-я, с неверной датой увед-я. Могу ли я считать вопрос по поводу ответа на увед-е закрытым или подождать пока в КН отзовут.Думаю, во избежании, дать ответ на увед-е в канцелярию, т.к. на сегодняшний день имею увед-е в КН, отзыв письмом неуказанного увед-я с не той датой.
Получал ли кто-нибудь подобные письма об отзыве увед-я?
С уважением,
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#89 Вт Ноя 17, 2015 23:36:09
|
|
|
| Iminova.N говорит: |
Сегодня проверила КН. Сообщения об отзыве уведомления нет, Но и самого Уведомления нет!
Его получается удалили. В этом случае что делать? |
У нас висит и срок 20 и по почте от медеусской ничего не пришло на отзыв, завтра ответ буду писать
А какого нибудь общего отзыва информации в КН не было по этому поводу ?
Добавлено спустя 17 минут 4 секунды:
"По результатам изучения и анализа представленной налоговой отчетности проведенного в соответствии со ст.585 Налогового Кодекса РК установлено, что средняя заработная плата ниже среднеотраслевого показателя города Алматы. В соответствии со статьей 124 Трудового Кодекса индексация заработной платы производится работодателем в порядке, установленном соглашениями, коллективным договором или актом работодателя, исходя из уровня инфляции, определенного на соответствующий период нормативными правовыми актами РК. Работодателю необходимо индексировать заработную плату в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. В отношении лиц, виновных в нарушении трудового законодательства, предусмотрена административная ответственность (ст.14 ТК РК). Кроме этого, на увеличение ответственности работодателя с января 2015 года за нелегальное трудоустройство. Так, статьей 86 КоАП, предусмотрена административная ответственность за допуск к работе лица без заключения трудового договора, которая влечет к штрафам: на должностное лицо – 25 МРП и на субъектов предпринимательства - от 40 до 100 МРП. Исходя из вышеизложенного, необходимо пересмотреть начисление заработной платы, обеспечить полноту отражения реального фонда оплаты труда, и уплату налогов с заработной платы с 1 января 2015 года. Об устранении сообщить в отдел учета и анализа
Добавлено спустя 1 минуту 25 секунд:
Очень требовательное уведомление , как посоветуете ответить ?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#91 Ср Ноя 18, 2015 11:19:13
|
|
|
| esiphi говорит: |
Смотрите сообщение № 72.
С ув. |
У нас такие обстоятельства
1. работа по заказно
2. работа в сезон т к изделия доходят на свежем воздухе и желательно в тепло
3. работают работники по гпх на время заказа в сезон
4. контроль за исполнением и технологией ведет сам директор
5. с октября приняли 2 мастера в связи с крупным заказом на 4 квартал и подняли зп директору
но все зп меньше среднеалматинской все равно ,возможностей нет
Как эти факты отразить в ответе ?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#92 Ср Ноя 18, 2015 11:45:22 Сказали Спасибо❤
|
|
|
Ответьте коротко, без "распинаний", что-то типа:
В ответ на уведомление №..... ТОО ......сообщает, что в связи с отсутствием коллективного договора и требований работников об индексации заработной платы нашим предприятием не применяется статья 124 ТК РК, т.к. она носит диспозитивный характер.
ТОО обеспечивает полноту отражения реального фонда оплаты труда и полную уплату налогов с заработной платы в связи с чем, сообщаем об отсутствии у нашего компании необходимости в пересмотре начислений по заработной плате.
Однако при этом, на будущий 2016 год обеспечьте себе полную готовность к проверкам.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#93 Ср Ноя 18, 2015 13:26:07
|
|
|
| Serikbayeva R. говорит: |
|
Ответьте коротко, без "распинаний", что-то типа: |
А про ситуации сопутствующие не расписывать как в сообщении 72 и то что на ң квартал увеличили на 2 рабочих места в связи с полученным заказом
Мне кажется что как то надо пояснить или я заблуждаюсь Ну про наши объективные причины
И почему у всех поотзывали и ничего
, а я должен еще и проверок бояться
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#94 Ср Ноя 18, 2015 13:43:26
|
|
|
[quote="SBB"] я должен еще и проверок бояться
Считаю,что по данному вопросу Вам необходимо дать своевременный и краткий ответ,не обращая внимание на
| SBB говорит: |
|
почему у всех поотзывали |
.
Считаю,что у Вас нет причин для волнений.
С ув.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#96 Ср Ноя 18, 2015 14:50:21 Сказали Спасибо❤
|
|
|
| SBB говорит: |
|
Так писать про наши обстоятельства кратко или нет ? |
Ваше право. Т.к. уведомление носит информативный характер, то не вижу смысла отвечать "простыней" с полным описанием деятельности фирмы.
| SBB говорит: |
|
, а я должен еще и проверок бояться |
Проверок бояться не надо, нужно просто быть готовым.
Добавлено спустя 8 секунд:
| SBB говорит: |
|
Так писать про наши обстоятельства кратко или нет ? |
Ваше право. Т.к. уведомление носит информативный характер, то не вижу смысла отвечать "простыней" с полным описанием деятельности фирмы.
| SBB говорит: |
|
, а я должен еще и проверок бояться |
Проверок бояться не надо, нужно просто быть готовым.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#97 Ср Ноя 18, 2015 18:06:34
|
|
|
Почему информативное уведомление медеусская у одних отозвала и удалила ,а у других нет ,что за дискриминация ?
Добавлено спустя 14 минут 40 секунд:
Или обратиться в налоговую для выяснения ?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#98 Пт Ноя 20, 2015 13:57:30 Сказали Спасибо❤
|
|
|
Съездил в налоговую к начальнику отдела ,написал коротенько письмо ,устно поговорил , ответ принял , подпись поставил ,нашего строптивого поставщика сырья хорошо знает и сказал что они хорошо сидят и имеют возможность дурковать
Добавлено спустя 31 секунду:
срок 20 ноября был сегодня
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Правила
Регистрация
Вход
Личные письма
RSS
В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.
