Энциклопедия Баланса Энциклопедия Баланса
Бухгалтерия, налогообложение, стандарты, отчетность, налоговые программы, консультации
ПравилаПравила ЗарегистрироватьсяРегистрация ПрофильВход ПрофильМои данные Личные письмаЛичные письма RSS подписка на форумRSS Поиск по форумуПоиск по форуму Рекламодателям
Сроки представления:
до 15 марта: 510.00, 400.00, 421.00
до 20 марта: 320.00/328.00 (импорт в феврале.)
до 20 марта: 851.00 (договор с февраля), 870.00 (разрешит.док.за февраль)
до 01 апреля: 100.00,110.00,130.00,150.00,180.00 годовые формы по КПН за 2023г.
до 01 апреля: 700.00 годовая форма по земле, транспорту и имуществу за 2023г.
до 01 апреля: 220.00,230.00,240.00 годовые формы по ИПН за 2023г.
до 01 апреля: 920.00 по единому земельному налогу за 2023г.
до 01 апреля: 912.00 по фиксированному вычету (СНР) за 2023г.
до 01 апреля: 101.04 КПН с нерезидента по невыпл.доходам за 2023г.
до 01 апреля: 101.03, 101.04, КПН у источника выплаты, за 4 квартал 2023г.
Сроки уплаты:
до 20 марта:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в феврале (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за февраль)
до 26 марта:
- АП по КПН за март (ф.101.01);
- ИПН, ОПВ, СО, СН, ОППВ, ОСМС, ВОСМС и ОПВР (ф.200.00,910.00)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за февраль)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в феврале)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Все санкционные списки по РФ
  • Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
  • Формы налоговой отчетности 2022 год, 2023 год, все ФНО по годам
  • Ставки в 2023 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ЕП 20%
  • Ставки в 2024 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 1,5%, ЕП 21,5%
  • с 1 января 2023: МРП 3 450, МЗП 70 000, стандартный НВ для ИПН 48 300
  • с 1 января 2024: МРП 3 692, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 51 688
  • Пределы для СНР в 2023 г.: патент 12 171 600, упрощенка 82 931 100, упрощенка с ТИС 241 665 600, фиксированный вычет 497 434 800, розничный налог 2 070 000 000. Предел для ЕСП 4 053 750
  • Пределы для СНР в 2024 г.: патент 13 025 376, упрощенка 88 748 296, упрощенка с ТИС 258 617 216, фиксированный вычет 532 327 328, розничный налог 2 215 200 000. ЕСП отменен.
  • Пределы для НДС в 2023 г.: для всех 69 000 000, для упрощенки с ТИС 428 434 800
  • Пределы для НДС в 2024 г.: для всех 73 840 000, для упрощенки с ТИС 458 487 328
  • Базовые ставки НБ РК: с 28.08.23. 16,50; с 09.10.23. 16,00, с 27.11.23. 15,75; с 22.01.24. 15,25; с 26.02.24. 14,75. Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК


  • Продается домен TAX.KZ, по вопросам приобретения обратитесь пожалуйста на поддержку

    Налоговая проверка при закрытии ТОО

    Аналитические статьи: "Учёт и налогообложение заработной платы в 2023 году" и в 2022 году"

    Вы можете задать свой вопрос в качестве гостя на Балансе. Вопрос будет опубликован после проверки @Я в гостях у Баланса: задать вопрос. Как найти свой вопрос?

    В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.

    Как повысить свой статус? Как завести тему и правильно ответить? Что такое вандализм? Google поиск по сайту:


    Посмотрите похожие темы
    з/п директора и сотрудника при упр.
    Возможно ли оформить сотрудника в штат без оклада - безвозмездно
    Заработная плата у директора ниже чем у сотрудника
    В какой строке формы 100 отразить ко...
    Требуется ли подпись директора на акт...
    Начать новую тему  Ответить на тему      На главную Энциклопедия Баланса »
     
    Возможно ли существование ТОО без единого сотрудника и директора?     
    GoldenScrew
    Коллега
    Спасибки: +5 Профиль
    Личное сообщение

      

    #1 Вт Янв 29, 2013 14:55:20   

    Здравствуйте, уважаемые.
    У меня такой вопрос, возможно ли существование ТОО без единого сотрудника и директора и когда?
    Ведь до вступления в силу Приказа о вступлении в должность директора, в ТОО не существует ни одного работника?
    У меня такая ситуация:
    Регистрация ТОО от 19 декабря 2012 года.
    26 декабря Я вступил в должность директора, и этим же числом ушёл в отпуск без содержания.
    Получается ли, что в ТОО до конца года никто не работал???
    После нступления нового года 2013 - сдал отчётность, и указал везде нули, даже в количестве работников, так чтобы уплачивать пенсионные и ИПН не приходилось. Поступил ли Я правильно или нет?
    Будьте добры посоветуйте, что делать в данной ситуации, в чём прав, а в чём нет?
    Заранее благодарен всем откликнувшимся.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Emelyanova Nata
    Резидент Баланса
    Спасибки: +76 Профиль
    Личное сообщение

      

    #2 Вт Янв 29, 2013 15:42:34   

    Пока нет объемов, можете сдавать отчеты-пустографки. Нули можете не проставлять, просто пустую форму.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Ирина Локтионова
    Команда Баланса
    Спасибки: +4539 Профиль
    Личное сообщение

      

    #3 Вт Янв 29, 2013 15:54:42   

    Есть и другие мнения.
    Почитайте обсуждение и примите собственное решение:
    http://balans.kz/viewtopic.php?t=44475#body

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    GoldenScrew
    Коллега
    Спасибки: +5 Профиль
    Личное сообщение

      

    #4 Вт Янв 29, 2013 20:18:10   

    Emelyanova Nata говорит:
    Пока нет объемов, можете сдавать отчеты-пустографки. Нули можете не проставлять, просто пустую форму.


    странно, к сожалению при онлайн-проверке, пишет ошибки, мол незаполнены некоторые поля Sad значит данный способ подходит лишь для ручной сдачи, коей желания сдавать нет. Да и вопрос не в этом был. Интересует именно то, что спрашивал выше.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    GoldenScrew
    Коллега
    Спасибки: +5 Профиль
    Личное сообщение

      

    #5 Пт Фев 08, 2013 02:51:31   

    Начислять заработную плату не стал, так как директор был сразу после подписания приказа в отпуске.
    Но вот сдал отчётность и указал нули даже в количестве работников, верно ли это??? Сотрудник был в отпуске, ведь он всё равно был сотрудником???
    Какие могут быть последствия, что Я сдал отчёт о сотрудниках с нулём, забыв про сотрудника в отпуске???

    Можно ли внести поправку, если переотправить с единицей или не стоит???

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Avail
    Нерезидент Баланса


      

    #6 Пт Фев 08, 2013 09:43:10 Сообщить модератору   

    Согласно Правилам заполнения вы должны указать количество сотрудников, которым начислялся доход. У вас таких нет, значит нули в количестве работников - верное решение.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Ирина Локтионова
    Команда Баланса
    Спасибки: +4539 Профиль
    Личное сообщение

      

    #7 Пт Фев 08, 2013 09:50:28   

    GoldenScrew, а ТОО на каком режиме налогообложения?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    GoldenScrew
    Коллега
    Спасибки: +5 Профиль
    Личное сообщение

      

    #8 Пт Фев 08, 2013 09:50:59   

    Рита говорит:
    GoldenScrew, а ТОО на каком режиме налогообложения?


    Упрощённый

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Avail
    Нерезидент Баланса


      

    #9 Пт Фев 08, 2013 10:01:24 Сообщить модератору   

    В правилах к ф. 910 формулировка отличается от ф. 200, нет слов "которым начислены доходы". Но не думаю, что это повод для сдачи дополнительного отчета. Сдача "пустографок" в принципе Кодексом предусмотрена.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Ирина Локтионова
    Команда Баланса
    Спасибки: +4539 Профиль
    Личное сообщение

      

    #10 Пт Фев 08, 2013 10:11:18 Сказали Спасибо❤   

    Да, сейчас, думаю, нет смысла сдавать допик из-за этого.
    Но на будущее - лучше ставить общее число сотрудников, числящееся в штате.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Elena_Mir
    Нерезидент Баланса


      

    #11 Вт Фев 12, 2013 17:25:03 Сообщить модератору   

    Здравствуйте, не стала создавать отдельную тему, так как у меня сам вопрос тот же: Возможно ли существование ТОО без единого сотрудника и директора? ..только ситуация немного иная, учредители решили в существующем тоо, в котором числяться только бух и директор, не начислять з/пл им,соответственно не платить налоги по з/пл, так как скоро будут закрывать компанию, но ждут пока одна фирма им оплатит услуги, дохода в наст время нет. Как оформить буха и директора, что это будет отпуск без содержания? возможно ли такое?

    если так можно, я так понимаю, нужно создать решение учредителя, на основании чего отправить буха и дир в отпуск?

    очень нужен ответ

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    GoldenScrew
    Коллега
    Спасибки: +5 Профиль
    Личное сообщение

      

    #12 Вт Фев 12, 2013 17:48:47   

    Elena_Mir говорит:
    Здравствуйте, не стала создавать отдельную тему, так как у меня сам вопрос тот же: Возможно ли существование ТОО без единого сотрудника и директора? ..только ситуация немного иная, учредители решили в существующем тоо, в котором числяться только бух и директор, не начислять з/пл им,соответственно не платить налоги по з/пл, так как скоро будут закрывать компанию, но ждут пока одна фирма им оплатит услуги, дохода в наст время нет. Как оформить буха и директора, что это будет отпуск без содержания? возможно ли такое?

    если так можно, я так понимаю, нужно создать решение учредителя, на основании чего отправить буха и дир в отпуск?

    очень нужен ответ


    Насколько Я понимаю, директор на это имеет полномочия. А уйти в отпуск без содержания может любой по собственному желанию, директором данный уход просто подписать.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Elena_Mir
    Нерезидент Баланса


      

    #13 Ср Апр 17, 2013 11:33:16 Сообщить модератору   

    Бух уволен, работает только директро, он ли должен в приходниках, расходниках расписываться, снимать деньги с рас /счета, т е производить всю работу бухгалтера? есла да, тогда еще вопрос: в расходниках в подписях должна стоять где Директор ФИО и подпись директора, и где гл. бух тоже самое, его ФИО и роспись?
    для закрытия ТОО можно наделить полномочиями наемного буха через доверенность, и не начислять ему з/пл?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    GoldenScrew
    Коллега
    Спасибки: +5 Профиль
    Личное сообщение

      

    #14 Ср Апр 17, 2013 15:33:59   

    Elena_Mir говорит:
    Бух уволен, работает только директро, он ли должен в приходниках, расходниках расписываться, снимать деньги с рас /счета, т е производить всю работу бухгалтера? есла да, тогда еще вопрос: в расходниках в подписях должна стоять где Директор ФИО и подпись директора, и где гл. бух тоже самое, его ФИО и роспись?
    для закрытия ТОО можно наделить полномочиями наемного буха через доверенность, и не начислять ему з/пл?


    Директор может назначить себя глав. бухом, по совместительству, и выполнять работу за бухгалтера.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    A.Vail
    Лучший спасатель 2013
    Спасибки: +641 Профиль
    Личное сообщение

      

    #15 Ср Апр 17, 2013 18:41:16   

    Elena_Mir говорит:
    и где гл. бух тоже самое, его ФИО и роспись?

    Нет, ничего в этой графе не надо писать или "Не предусмотрен":

    Ст. 8 Закона О бух.учете говорит:
    2. Руководство или индивидуальный предприниматель может в зависимости от объема учетной работы:
    1) учредить бухгалтерскую службу как структурное подразделение, возглавляемое главным бухгалтером;
    2) ввести в штат должность главного бухгалтера;
    3) передать на договорной основе ведение бухгалтерского учета и составление финансовой отчетности бухгалтерской или аудиторской организации или профессиональному бухгалтеру;
    4) вести бухгалтерский учет лично.

    При этом должность главного бухгалтера не предусмотрена.

    Elena_Mir говорит:
    для закрытия ТОО можно наделить полномочиями наемного буха через доверенность, и не начислять ему з/пл?

    А он бесплатно будет работать и фирма будет получать от него безвозмездные услуги или вы будете ему платить "в черную" и уклоняться от уплаты налогов?

    GoldenScrew говорит:
    Директор может назначить себя глав. бухом,

    Если диретор не назначил главного бухгалтера (не учредил бух.службу, не нанял проф.организацию), то по умолчанию он сам отвечает за организацию и ведение бух.учета, без каких-либо дополнительных назначений.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Показать сообщения:   
    Начать новую тему   Ответить на тему    На главную Энциклопедия Баланса »
     
    Страница 1 из 1
    Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. 2006-2024 Hosting hoster.kz