Сроки представления:
до 15 ноября: 510.00, 400.00, 421.00
до 15 ноября: 300.00, 200.00, 870.00 декларации за 3 квартал 2024г.
до 15 ноября: 701.01, изменения по состоянию на 1 ноября 2024 г.
до 15 ноября: 101.03, 101.04, КПН у источника выплаты, за 3 квартал 2024г.
до 20 ноября: 320.00/328.00 (импорт в октябре)
до 20 ноября: 851.00 (договор с октября), 870.00 (разрешит.док.за октябрь)
Сроки уплаты:
до 20 ноября:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в октябре (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за октябрь)
до 25 ноября:
- АП по КПН за ноябрь (ф.101.02);
- НДС за 3 квартал 2024 года (ф.300.00);
- Плата за эмиссии в окружающую среду за 3 квартал 2024 года (ф.870.00);
- ИПН, ОПВ, ОПВР, СО, СН, ОСМС, ВОСМС или Единый Платеж ( (ф.200.00,910.00)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за октябрь)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в октябре)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Все санкционные списки по РФ
|
Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
Формы налоговой отчетности 2022 год, 2023 год, все ФНО по годам
Ставки в 2023 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ЕП 20%
Ставки в 2024 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 1,5%, ЕП 21,5%
с 1 января 2023: МРП 3 450, МЗП 70 000, стандартный НВ для ИПН 48 300
с 1 января 2024: МРП 3 692, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 51 688
Пределы для СНР в 2023 г.: патент 12 171 600, упрощенка 82 931 100, упрощенка с ТИС 241 665 600, фиксированный вычет 497 434 800, розничный налог 2 070 000 000. Предел для ЕСП 4 053 750
Пределы для СНР в 2024 г.: патент 13 025 376, упрощенка 88 748 296, упрощенка с ТИС 258 617 216, фиксированный вычет 532 327 328, розничный налог 2 215 200 000. ЕСП отменен.
Пределы для НДС в 2023 г.: для всех 69 000 000, для упрощенки с ТИС 428 434 800
Пределы для НДС в 2024 г.: для всех 73 840 000, для упрощенки с ТИС 458 487 328
Базовые ставки НБ РК: с 27.11.23. 15,75; с 22.01.24. 15,25; с 26.02.24. 14,75; с 03.06.24. 14,5; с 15.07.24. 14,25. Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК
|
 |
| проверьте правильность расчета компенсации
|
??????1988
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#1 Пт Янв 25, 2013 17:47:18
|
Сообщить модератору
|
|
Добрый день. Сотрудник вышел из декрета и написал заявление на увольнение. Работал несолько лет. Я без труд отпуска на эти года начисляю компенсацию. верны ли мои расчеты.
файл прикреплен с моим расчетом.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
|
|
|
#2 Пт Янв 25, 2013 19:51:14
|
|
|
индира1988,
Вы в другой ветке указывали , что у нее был заработок и за январь 2011 года, поэтому этот месяц то же надо включать в расчет, так как расчет делается по последним 12 месяцам работы, предшествующим событию- уходу в отпуск.
Получится начислено за период с февраля 2010 по январь 2011- 2 335 000тенге.
Рабочие дни я взяла из вашей таблицы-247, если это неточно, то пересчитайте по верным данным.
Среднедневная зарплата 2 335 000/247= 9 453,44 тенге.
Расчет самой компенсации у вас не верен. Так как по закону мы рассчитываем среднедневную зарплату, деля заработок на рабочие дни, то и оплачивать отпускные( компенсацию) мы тоже должны по рабочим дням, приходящимся на эти 24 календарных дня.
Я вам не случайно в другой ветке написала
| Цитата: |
|
Вам надо полностью проанализировать все время работы вашего бухгалтера. Для расчета дней положенной компенсации за отпуск берете во внимание дни фактической работы и дни нахождения в отпуске по беременности и родам и на больничном листе. |
.
Вы там не написали, ходила ли ваша бухгалтер в отпуск и сколько раз за все время. У вас там много всяких пробелов, то она работала. то не работала, то были начисления, то не были. Вот поэтому вам надо посчитать все рабочие периоды плюс время нахождения в отпуске по беременности( время нахождения в отпуске по уходу за ребенком не учитывается) вашей работницы, вывести их в месяцах. За каждые 12 месяцев работы ей положено 24 кал.дня отпуска.
Находите полное кол-во дней, которое вы ей должны за неотгулянные периоды, откладываете эти дни на календаре, начиная с первого рабочего дня после увольнения, затем выбираете все рабочие дни , приходящиеся на этот период, и умножаете их на среднедневную з/пл. Вот это и получится искомая компенсация за отпуск.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. 2006-2024 Hosting hoster.kz
|
Правила
Регистрация
Вход
Личные письма
RSS
В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.
