Сроки представления:
до 17 декабря: 510.00, 400.00, 421.00
до 20 декабря: 320.00/328.00 (импорт в ноябре)
до 20 декабря: 851.00 (договор с ноября), 870.00 (разрешит.док.за ноябрь)
до 31 декабря: 101.02 АП по КПН окончательный расчет за 2024г.
Сроки уплаты:
до 20 декабря:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в ноябре (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за ноябрь)
до 25 декабря:
- АП по КПН за декабрь (ф.101.01);
- ИПН, ОПВ, ОПВР, СО, СН, ОСМС, ВОСМС или Единый Платеж ( (ф.200.00,910.00)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за ноябрь)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в ноябре)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Все санкционные списки по РФ
|
Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
Формы налоговой отчетности 2022 год, 2023 год, все ФНО по годам
Ставки в 2023 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ЕП 20%
Ставки в 2024 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 1,5%, ЕП 21,5%
с 1 января 2023: МРП 3 450, МЗП 70 000, стандартный НВ для ИПН 48 300
с 1 января 2024: МРП 3 692, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 51 688
Пределы для СНР в 2023 г.: патент 12 171 600, упрощенка 82 931 100, упрощенка с ТИС 241 665 600, фиксированный вычет 497 434 800, розничный налог 2 070 000 000. Предел для ЕСП 4 053 750
Пределы для СНР в 2024 г.: патент 13 025 376, упрощенка 88 748 296, упрощенка с ТИС 258 617 216, фиксированный вычет 532 327 328, розничный налог 2 215 200 000. ЕСП отменен.
Пределы для НДС в 2023 г.: для всех 69 000 000, для упрощенки с ТИС 428 434 800
Пределы для НДС в 2024 г.: для всех 73 840 000, для упрощенки с ТИС 458 487 328
Базовые ставки НБ РК: с 22.01.24. 15,25; с 26.02.24. 14,75; с 03.06.24. 14,5; с 15.07.24. 14,25; с 02.12.24. 15,25 Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК
|
 |
| Как в стандартной версии 1С 8.2 можно предусмотреть по мимо окладов коэффициенты сложности
|
|
|
|
#1 Вт Май 15, 2012 12:09:59
|
|
|
Как в стандартной версии 1С 8.2 можно предусмотреть по мимо окладов коэффициенты сложности, т.е. по системе оплате труда наша фирма предусмотрела сотруднику оклад + К сложности. У всех сотрудников они разные, ка это правильно учесть при начислении з/пл.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
|
|
|
#2 Вт Май 15, 2012 18:54:16
|
|
|
| Елена@М говорит: |
|
Как в стандартной версии 1С 8.2 можно предусмотреть по мимо окладов коэффициенты сложности, т.е. по системе оплате труда наша фирма предусмотрела сотруднику оклад + К сложности. У всех сотрудников они разные, ка это правильно учесть при начислении з/пл. |
Приведите пример расчета.
Считаете по формуле: Оклад * К сложности = Результат к начислению?
Кстати у Вас конфигурация какая? Бухгалтерия для Казахстана?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#3 Ср Май 16, 2012 08:25:02
|
|
|
| Raybek говорит: |
Считаете по формуле: Оклад * К сложности = Результат к начислению?
|
1. Оклад * К сложности=сумма надбавки за сложность
2. Оклад+сума надбавки за сложность
Бухгалтерия для Казахстана, редакция 2.0, разработка для Казахстана: «1С-Рейтинг», 2011 (2.0.7.9)
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#4 Ср Май 16, 2012 10:52:38 Сказали Спасибо❤
|
|
|
Коэффициенты хранить Вам негде будет. Можно настроить Вид начисления "Процентом". И указать базовый вид расчета оклад. Может так: начислить оклад. Потом Процентом. Ну и создать еще одно начисление "Фиксированной суммой" где базовыми видами расчета будет "оклад" и "процентом". Ну как-то так.. А вообще в данной конфигурации мало возможностей для таких расчетов. Для этого есть конфигурация Зарплата и Управление персоналом.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#5 Ср Май 16, 2012 16:30:55 Сказали Спасибо❤
|
|
|
| Елена@М говорит: |
1. Оклад * К сложности=сумма надбавки за сложность
2. Оклад+сума надбавки за сложность
|
Приведите пожалуйста живой пример:
Например
Оклад = 150000 тг
К сложности = 0,5
Надбавка за сложность = 150000 * 0,5 = 75000 тг
Итого к начислению: 150000 + 75000 = 225000 тг
Если я Вас правильно понял, то делаете следующее:
1. Добавляете новый вид расчета "Надбавка за сложность" с видом расчета "Процентом".
Причем на закладке прочее указываете список базовых расчетов, на которые должен умножаться К сложности для получения суммы надбавки.
2. При начислении зарплаты добавляете кроме оклада еще расчет "Надбавка за сложность".
Причем, К сложности в колонке "Размер" указываете в виде процента (Например 0,5 - это 50%).
3. Если "Надбавка за сложность" начисляется ежемесячно, то можно добавить ее к списку плановых начислений через "Прием на работу" или "Кадровое перемещение".
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. 2006-2024 Hosting hoster.kz
|
Правила
Регистрация
Вход
Личные письма
RSS
В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.
