Сроки представления:
до 15 апреля: 400.00, 421.00
до 22 апреля: 328.00 (импорт в марте.)
до 22 апреля: 851.00 (договор с марта), 870.00 (разрешит.док.за март)
до 22 апреля: 101.02 КПН расчет ав.платежей после сдачи декларации
Сроки уплаты:
до 10 апреля:
- КПН, окончательный расчет по декларации за 2023 год (ф.100.00)
- ИПН, окончательный расчет по декларации за 2023 год (ф.220.00,230.00,240.00)
- Зем.налог, имущ.налог, налог на трансп.ср-ва, окончат.расчет за 2023 год (ф.700.00)
- Единый земельный налог, окончательный расчет по декларации за 2023 год (ф.920.00)
- КПН с нерезидента по невыпл.доходам за 2023г (ф.101.04)
до 22 апреля:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в марте (328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за март)
до 25 апреля:
- АП по КПН за апрель (ф.101.02);
- ИПН, ОПВ, СО, СН, ОППВ, ОСМС, ВОСМС и ОПВР (ф.200.00,910.00)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за март)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в марте)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Все санкционные списки по РФ
|
Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
Формы налоговой отчетности 2022 год, 2023 год, все ФНО по годам
Ставки в 2023 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ЕП 20%
Ставки в 2024 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 1,5%, ЕП 21,5%
с 1 января 2023: МРП 3 450, МЗП 70 000, стандартный НВ для ИПН 48 300
с 1 января 2024: МРП 3 692, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 51 688
Пределы для СНР в 2023 г.: патент 12 171 600, упрощенка 82 931 100, упрощенка с ТИС 241 665 600, фиксированный вычет 497 434 800, розничный налог 2 070 000 000. Предел для ЕСП 4 053 750
Пределы для СНР в 2024 г.: патент 13 025 376, упрощенка 88 748 296, упрощенка с ТИС 258 617 216, фиксированный вычет 532 327 328, розничный налог 2 215 200 000. ЕСП отменен.
Пределы для НДС в 2023 г.: для всех 69 000 000, для упрощенки с ТИС 428 434 800
Пределы для НДС в 2024 г.: для всех 73 840 000, для упрощенки с ТИС 458 487 328
Базовые ставки НБ РК: с 28.08.23. 16,50; с 09.10.23. 16,00, с 27.11.23. 15,75; с 22.01.24. 15,25; с 26.02.24. 14,75. Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК
|
 |
| штатное расписание на сдельной оплате труда
|
|
|
|
#1 Пн Янв 09, 2012 11:56:50
|
|
|
Здраствуйте уважаемые бухгалтера подскажите пожалуйста надо застраховать работников для этого нужно составить штатное расписание, но раньше были на окладах,теперь перевожу на сдельно как это указать в штатке. Например мастер 30 000 на окладе , как написать сумму начисления по сдельно?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
|
|
|
#2 Чт Янв 12, 2012 11:03:37
|
|
|
Рабочих со сдельной оплате труда как правильно отразить в штатном расписании ? У них же нет оклада ,сколько сделали за столько и заплатили ? Но в штатке я их должна указать ! Кто нибудь столкивался с подобным вопросом ? Помогите !!! Может есть другие варианты. Организационная форма у нас Ао с госучастием (100 %) . Занимаемся стойтельством . Раньше с таким вопрос не стакливались .Брали их как положено в штат ,устанавливали им оклад . Зарплату получали ,но не работали плохо , ну т.е отсиживались на объекте. Может их оформить как по договору возмездного оказания услуг с указанием конкретного объема ?
Добавлено спустя 39 минут 1 секунду:
Кто нибудь пожалуйста ответьте ! 
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#4 Чт Янв 12, 2012 15:05:35
|
|
|
Мы рассчитываем норму того, что работник должен сделать сдельно за месяц и соответственно высчитываем примерную сумму к начислению, от этой суммы и страхуем.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#5 Чт Янв 12, 2012 15:28:33
|
|
|
А вообще есть какая то формула рачета сдельной ( аккордной )оплаты труда ? Я затрудняюсь расчитать норму на одного работника . Если бы по выпуску продукции , то там можно расчитать .Здесь на сайте была форма .( расценка за ед продукции *коли-во продукции ) .Но как посчитать сколько должен положить ,например ,кирпичей один рабочии ? Я еще раз прошу прощения за мою тупость .
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#6 Чт Янв 12, 2012 18:02:29 Сказали Спасибо❤
|
|
|
Смотрите, у себя в производстве я считаю от планируемого выпуска продукции, тут более-менее понятно.
На стройке я считала так - брала сметы и по ним смотрела планируемый объем строительства. Например, должны монолитчики залить в месяц 15 000 кубов - умножала это на стоимость работ и делила на штатное количество монолитчиков - получалась сумма, которую он может получить. Но у меня объемы были известны на 2 года вперед. Когда новые объекты добавлялись - делала дополнение к штатному.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#7 Чт Янв 12, 2012 19:40:06 Сказали Спасибо❤
|
|
|
ДАША,
Я может быть не пример , но хочу сказать, что с компанией НСК (страховая компания) я много лет страхую ответственность работодателя перед работниками и каждый год подаю им штатное расписание и приказ на введение в действие данного штатного расписания. Никогда не задумывалась над данными в штатном расписании.
А вот сейчас я призадумалась.... может от того что у нас торговля... но главное страховая компания никогда к штатному расписанию не предъявляло претензий.
Но на всякий случай я сейчас выложу текст штатного расписания и текст приказа, которые я предъявляю страховой компании : может услышу или получу рекомендации , с удовольствием...
Добавлено спустя 1 минуту 56 секунд:
надеюсь для Вас это будет полезным
Добавлено спустя 9 минут 8 секунд:
Но самое главное , я от своего страхового агента НСК узнала, что с 2012 года страхование будет не ответственности работодателя а , страхование жизни работника, и здесь всем нужно основательно ознакомиться с нововведением, так как страхование жизни в Налоговом Кодексе ( правда накопительное страхование жизни) предоставляет льготу по удержанию ИПН.
Одним словом, нас ждут новшества в 2012 году по обязательному страхованию работников.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#9 Пт Янв 13, 2012 09:56:57
|
|
|
поясните в чем разница для руководителя ТОО :страхование будет не ответственности работодателя а , страхование жизни работника,
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#10 Пт Янв 13, 2012 11:02:12
|
|
|
Девчата сижу и ломаю голову штатку для страх-ия ; у меня альпинисты высотники красят чистят левкасят и выполняют кучу различных операций, но каждый месяц операции разные ,что-то делаю что-то нет, есть расценки утвержденные как мне правильно посчитать норму выполнения одного работника? Может взять часто выполняемую операцию (Объем) * расценку получается больше чем 200 000, но бывает они и по 30 000 когда работы нет. Я хочу сделать дополнения к ИТД о преходе с оклада на сдельщину может кто подскажет как в ИТД звучит в оплате труда ... работнику устанавливается ...как правильно написать.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. 2006-2024 Hosting hoster.kz
|
Правила
Регистрация
Вход
Личные письма
RSS
В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.
