| Расчет отпускных с учетом коэффициента повышения
|
|
|
|
#51 Чт Май 27, 2010 14:15:16
|
|
|
я тоже считала, что коэф к премиям не применяется, но у меня в 1С8, почему-то применяет расчет коэф на премию, вот и думаю может я не правильно мыслю
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
|
|
|
#52 Чт Июл 22, 2010 14:17:55
|
|
|
| Назико говорит: |
Здравствуйте пожалуйста проверьте мой расчет начисления отпуска.
- Май,июнь,июль,август,сентябрь оклад по 80 000 тенге (106 дн)= 400000
-октябрь,нобрь,декабрь 50000 тенге,(62дн)= 150000
- январь, февраль,март,апрель, -51500 тенге(81дн)=206000
51500/50000=1,03 коэффицент привышения
400000 +150000*1,03+206000=760500/249=3054,21
3054,21*18дн=54975,78 отпускные
Добавлено спустя 1 минуту 10 секунд:
И еще коэффицент понижения применяется? |
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#54 Пн Июл 26, 2010 11:30:03 Сказали Спасибо❤
|
|
|
Rashid
| Rashid говорит: |
|
проверить мой расчет отпускных |
Замечаний, по применению коэффицента повышения при расчете сред.зарплаты, нет.Но обратите внимание на то,что если повышения должностного оклада произошла при переводе работника с одной должности на другую,коэффицент повышения не применяется.(п.14 Единых правил исчисления ср.зарплаты).
С ув.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#55 Пн Июл 26, 2010 11:41:39
|
|
|
изменение должностого оклада произошло вследствии увеличения именно окалада, а не смене должности.
и еще вопросик: данный сотрудник уйдет в отпуск на 2 недели в августе, потом он собирается остальные дни догулять в сентябре, как в сентябре расчитывать отпуск? (директор согласен с разделением отпуска на две части)
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#56 Пн Июл 26, 2010 11:52:20
|
|
|
Rashid
Заявление на ск-ко дней подано им на август?
Если вообще на очередной трудовой отпуск, то рассчитываете на положенное количество отпускных дней, потом отзыв по приказу директора, а в сентябре ему уже не будет начислений.
Либо пишет только на 2 недели в августе и потом оставшееся в сентябре и соответственно начислите за 2 недели в августе и за оставшиеся дни начислите в сентябре.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#57 Пн Июл 26, 2010 11:56:59
|
|
|
заявление подано на 2 недели. значит в сентябре расчет не изменится (изменится только количество оплачиваемых дней)?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#58 Пн Июл 26, 2010 12:05:22 Сказали Спасибо❤
|
|
|
| Rashid говорит: |
|
значит в сентябре расчет не изменится (изменится только количество оплачиваемых дней)? |
Уже расчетный период будет другим, ведь берется последние 12 календ.месяцев. В сентябре будет расчетный период Сент2009-Авг2010.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Guldana
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#60 Сб Авг 07, 2010 14:49:53
|
Сообщить модератору
|
|
Fiona
| Цитата: |
|
Но коэффициент к премиям не применяется. |
Почему вы считаете, что коэффициент к премии не применяется?
В правилах четко сказано
| Цитата: |
|
14. В случае повышения должностного оклада исчисление средней заработной платы производится с учетом коэффициента повышения в следующем порядке |
А средняя заработная плата согласно тем же правилам это
| Цитата: |
|
6. Исчисление средней заработной платы, как при пятидневной, так и при шестидневной рабочей неделе производится за фактически отработанное время из расчета среднего дневного (часового) заработка за соответствующий период с учетом установленных доплат и надбавок, премий и других стимулирующих выплат, носящих постоянный характер, предусмотренных системой оплаты труда. |
Поэтому я считаю что Балжан76 и ее 1С8 правы.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#62 Вс Авг 08, 2010 20:06:07
|
|
|
Бобко
Поясните, почему вы 204808 умножаете на 2, а не на коэффициент повышения 1.4? Откуда взялась цифра 2?
С остальным расчетом согласна.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#63 Пн Авг 09, 2010 15:29:15
|
|
|
ой! ну конечно! спс большое, коэфициент перепутала
Добавлено спустя 56 секунд:
в формуле правильно поставила....а в тексте ошиблась...
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#64 Ср Сен 29, 2010 13:38:04
|
Сообщить модератору
|
|
Здравствуйте все !
Подскажите пожалуйста, как правильно расситать коэффициент повышения з/п
Например: 80 000/50 000=1,6 (где 80 000август и 50 000июль-оклад)
Доплата ежемес. за аренду 5 000
За отработанный период в июле начислено 42 857тг.
Какой расчет верен:
1) 42 857*1,6= 68 571тг.
2) 42 857+5 000= 47 857*1,6=76 571тг.
3) 42 857*1,6= 68 571тг. + 5 000тг= 73 571тг
4) 50 000*1,6=80 000тг.+ 5 000
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Аквамарин
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#65 Чт Дек 01, 2011 13:40:58
|
Сообщить модератору
|
|
Добрый день, форумчане! Как правильно рассчитывается коэффициент повышения?
Январь 30000 2,3333 70 000
Февраль 30 000 2, 3333 70 000
Март 40 000 1,75 70 000
Апрель 40 000 1, 75 70 000
Май 40 000 1,75 70 000
Июнь 60 000 1, 16666 70 000
Июль 70 000 1 70 000
или:
Январь 30 000 1,3333 40 000
Февраль 30 000 1,3333 40 000
Март 40 000 1,5 60 000
Апрель 40 000 1,5 60 000
Май 40 000 1,5 60 000
Июнь 60 000 1, 16666 70 000
Июль 70 000 1 70 000
Добавлено спустя 43 секунды:
Должность работника не менялась, менялся только оклад
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#66 Чт Дек 01, 2011 13:47:36 Сказали Спасибо❤
|
|
|
| Аквамарин говорит: |
Январь 30000 2,3333 70 000
Февраль 30 000 2, 3333 70 000
Март 40 000 1,75 70 000
Апрель 40 000 1, 75 70 000
Май 40 000 1,75 70 000
Июнь 60 000 1, 16666 70 000
Июль 70 000 1 70 000 |
вот этот верный
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Аквамарин
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#68 Чт Дек 01, 2011 20:03:14 Сказали Спасибо❤
|
|
|
Аквамарин
| Цитата: |
|
прочитала и засомневалась... |
Вам стоит дочитать до конца раъяснение Г.Дурановской: там на последнем листе есть приписка:
ПримечаниеДанный порядок расчета отпускных действует до принятия Постановления Правительством РК о едином порядке исчисления средней заработной платы....
То есть пример расчета идет по данным за 2007 год по состоянию на 1 января 2008 года( дата выхода работника в отпуск).
Затем, позже был принят ПРИКАЗ МИНИСТРА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ
ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН от 03.06.2008 N 135-П
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИЧЕСКИХ РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО ПРИМЕНЕНИЮ ЕДИНЫХ ПРАВИЛ ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ
ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ, УТВЕРЖДЕННЫХ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН ОТ 29 ДЕКАБРЯ 2007 ГОДА N 1394"
и там уже четко все расписано, даже с примером:
| Цитата: |
Пример 7. Должностной оклад специалиста в расчетном периоде с 1 января по 31 июля 2008 года повышается неоднократно:
в январе, феврале, марте составлял 20000 тенге,
в апреле, мае, июне- 30000 тенге,
в июле - 40000 тенге.
При этом, работник работал в той же должности. В этой связи, коэффициент повышения определяется следующим образом:
за январь – 2,0 (40000 тенге / 20000 тенге),
за февраль – 2,0 (40000 тенге / 20000 тенге),
за март – 2,0 (40000 тенге / 20000 тенге),
за апрель – 1,33 (40000 тенге / 30000 тенге),
за май – 1,33 (40000 тенге / 30000 тенге),
за июнь – 1,33 (40000 тенге / 30000 тенге),
за июль – 1,0 (40000 тенге / 40000 тенге).
Коэффициент повышения рассчитывается с использованием должностного оклада и применяется к общей сумме начисленной заработной платы.
|
Поэтому не сомневайтесь, в данное время действует такой порядок применения коэффициента.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Правила
Регистрация
Вход
Личные письма
RSS
В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.
