Энциклопедия Баланса Энциклопедия Баланса
Бухгалтерия, налогообложение, стандарты, отчетность, налоговые программы, консультации
ПравилаПравила ЗарегистрироватьсяРегистрация ПрофильВход ПрофильМои данные Личные письмаЛичные письма RSS подписка на форумRSS Поиск по форумуПоиск по форуму Рекламодателям
Сроки представления:
до 15 марта: 510.00, 400.00, 421.00
до 20 марта: 320.00/328.00 (импорт в феврале.)
до 20 марта: 851.00 (договор с февраля), 870.00 (разрешит.док.за февраль)
до 01 апреля: 100.00,110.00,130.00,150.00,180.00 годовые формы по КПН за 2023г.
до 01 апреля: 700.00 годовая форма по земле, транспорту и имуществу за 2023г.
до 01 апреля: 220.00,230.00,240.00 годовые формы по ИПН за 2023г.
до 01 апреля: 920.00 по единому земельному налогу за 2023г.
до 01 апреля: 912.00 по фиксированному вычету (СНР) за 2023г.
до 01 апреля: 101.04 КПН с нерезидента по невыпл.доходам за 2023г.
до 01 апреля: 101.03, 101.04, КПН у источника выплаты, за 4 квартал 2023г.
Сроки уплаты:
до 20 марта:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в феврале (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за февраль)
до 26 марта:
- АП по КПН за март (ф.101.01);
- ИПН, ОПВ, СО, СН, ОППВ, ОСМС, ВОСМС и ОПВР (ф.200.00,910.00)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за февраль)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в феврале)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Все санкционные списки по РФ
  • Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
  • Формы налоговой отчетности 2022 год, 2023 год, все ФНО по годам
  • Ставки в 2023 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ЕП 20%
  • Ставки в 2024 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 1,5%, ЕП 21,5%
  • с 1 января 2023: МРП 3 450, МЗП 70 000, стандартный НВ для ИПН 48 300
  • с 1 января 2024: МРП 3 692, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 51 688
  • Пределы для СНР в 2023 г.: патент 12 171 600, упрощенка 82 931 100, упрощенка с ТИС 241 665 600, фиксированный вычет 497 434 800, розничный налог 2 070 000 000. Предел для ЕСП 4 053 750
  • Пределы для СНР в 2024 г.: патент 13 025 376, упрощенка 88 748 296, упрощенка с ТИС 258 617 216, фиксированный вычет 532 327 328, розничный налог 2 215 200 000. ЕСП отменен.
  • Пределы для НДС в 2023 г.: для всех 69 000 000, для упрощенки с ТИС 428 434 800
  • Пределы для НДС в 2024 г.: для всех 73 840 000, для упрощенки с ТИС 458 487 328
  • Базовые ставки НБ РК: с 28.08.23. 16,50; с 09.10.23. 16,00, с 27.11.23. 15,75; с 22.01.24. 15,25; с 26.02.24. 14,75. Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК


  • Продается домен TAX.KZ, по вопросам приобретения обратитесь пожалуйста на поддержку

    Налоговая проверка при закрытии ТОО

    Аналитические статьи: "Учёт и налогообложение заработной платы в 2023 году" и в 2022 году"

    Вы можете задать свой вопрос в качестве гостя на Балансе. Вопрос будет опубликован после проверки @Я в гостях у Баланса: задать вопрос. Как найти свой вопрос?

    В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.

    Как повысить свой статус? Как завести тему и правильно ответить? Что такое вандализм? Google поиск по сайту:


    Посмотрите похожие темы
    Как расчитать компенсацию за неисполь...
    Можно ли выплатить компенсацию за неи...
    1С 8.1 компенсацию за неиспользованный отпуск
    Рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск
    1С 7.7. Как отразить компенсацию за неиспользованный отпуск.
    На страницу Пред.  
    1, 2
    Начать новую тему  Ответить на тему      На главную Энциклопедия Баланса »
     
    Расчитать компенсацию за неиспользованный отпуск     
    Богдана
    Стажер
    Спасибки: 0 Профиль
    Личное сообщение

      

    #51 Пн Сен 12, 2011 10:39:53   

    Средний дневной заработок для оплаты отпуска или выплаты компенсации исчисляется путем деления начисленной суммы заработанной платы в расчетном периоде на 12 и на средемесячное число календарных дней в году. Кроме того нужно учитывать, если в случае повышения заработной платы в расчетном периоде, применяется коффициэнт повышения кадого из месяцев расчетного периода.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Звездочка
    Номинант на Лучшего спасателя
    Спасибки: +1105 Профиль
    Личное сообщение

      

    #52 Пн Сен 12, 2011 11:07:47   

    Богдана,
    Цитата:
    Средний дневной заработок для оплаты отпуска или выплаты компенсации исчисляется путем деления начисленной суммы заработанной платы в расчетном периоде на 12 и на средемесячное число календарных дней в году


    Несогласна. Небольшая поправка: Начисленная заработная плата за 12 месяцев делится на кол-во отработанных дней.

    Основание:
    ЕДИНЫЕ ПРАВИЛА ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
    Утверждены
    постановлением Правительства
    Республики Казахстан
    от 29 декабря 2007 года N 1394
    Цитата:
    Средний дневной (часовой) заработок – начисленная сумма заработной платы за единицу времени (день, час), определяемая путем деления суммы начисленной заработной платы в расчетном периоде на количество рабочих дней (часов), исходя из баланса рабочего времени, соответственно, при пятидневной или шестидневной рабочей неделе.


    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Трудоголик2
    Лучший спасатель 2012
    Спасибки: +2647 Профиль
    Личное сообщение

      

    #53 Пн Сен 12, 2011 11:15:02   

    Роза говорит:
    Всего начислено за отработанный период 259500 тенге

    Согласна с Звездочка,, а сколько рабочих дней в расчетном периоде?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Роза
    Резидент Баланса
    Спасибки: +320 Профиль
    Личное сообщение

      

    #54 Пн Сен 12, 2011 11:18:37   

    Трудоголик2 говорит:
    а сколько рабочих дней в расчетном периоде?

    247 рабочих, 351 календарный за вычетом праздников

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Звездочка
    Номинант на Лучшего спасателя
    Спасибки: +1105 Профиль
    Личное сообщение

      

    #55 Пн Сен 12, 2011 11:35:20 Сказали Спасибо❤   

    259500 / 247 = 1 050,6 тенге- среднедневная зарплата.
    Находите к-во рабочих дней в периоде отпуска с 09.09.2011- 02.10.2011 ( при пятидневке) будет 16 раб.дней

    1 050,6 тен * 16 р.д.= 16 809,6 тенге сумма отпускных

    Затем издаете приказ на отзыв и с 12 числа начинаете оплачивать заработную плату.

    Сумма недоиспользованных отпускных составила 1 050,6 тен * 15 р.д.= 15 759 тенге. и перешла в разряд компенсации.

    Отпускные за 1 рабочий день 1 050,6 суммируете с основой зарплатой за сентябрь и обкладываете всеми положенными налогами. Сумму компенсации 15 759 тенге обкладывает только ИПН.
    Основание:
    1.СН- Нет(ст.357 п.3пп.5 НК РК).
    2.ОПВ-Нет(п.5-1 Правил,утв Пост.правительства №245).
    3.СО-Нет(п.8 Правил,утв.Постан.правительства №683).

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Роза
    Резидент Баланса
    Спасибки: +320 Профиль
    Личное сообщение

      

    #56 Пн Сен 12, 2011 12:02:14   

    Звездочка,
    спасибо вам, жму спасибку.
    Богдана говорит:
    если в случае повышения заработной платы в расчетном периоде, применяется коффициэнт повышения кадого из месяцев расчетного периода.

    т.е. для определения начисленного дохода нудно применить КП Верно?
    перехожу в соответствующую тему.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Богдана
    Стажер
    Спасибки: 0 Профиль
    Личное сообщение

      

    #57 Пн Сен 12, 2011 12:49:07   

    ОПРЕДЕЛЕНИЕ СРЕДНЕГО ДНЕВНОГО ЗАРАБОТКА ДЛЯ ОПЛАТЫ ЕЖЕГОДНОГО ТРУДОВОГО ОТПУСКА (ОСНОВНОГО И (ИЛИ) ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО) ИЛИ ВЫПЛАТЫ КОМПЕНСАЦИИ ЗА НЕИСПОЛЬЗОВАННЫЙ ТРУДОВОЙ ОТПУСК
    18. Средний дневной заработок для оплаты ежегодного трудового отпуска (основного и (или) дополнительного) или выплаты компенсации за неиспользованный трудовой отпуск определяется, исходя из суммы начисленной заработной платы за расчетный период.
    При расторжении индивидуального трудового договора, в тех случаях, когда работник проработал у работодателя менее года, компенсация за неиспользованный ежегодный трудовой отпуск определяется исходя из суммы начисленной заработной платы за отработанное время, предшествующее месяцу увольнения работника (с 1-го по 1-е число).
    19. Средний дневной заработок для оплаты отпуска или выплаты компенсации за неиспользованный отпуск исчисляется:
    1) если весь расчетный период отработан полностью, то путем деления начисленной суммы заработной платы в расчетном периоде на 12 и на среднемесячное число календарных дней в году;
    2) если расчетный период отработан не полностью, то путем деления начисленной суммы заработной платы за отработанное время в расчетном периоде на количество календарных дней, приходящихся на данное отработанное время;
    3) если в расчетном периоде работник не имел заработной платы, то путем деления начисленной суммы заработной платы за двенадцать месяцев работы либо за фактически отработанное время у данного работодателя, предшествующих расчетному периоду, на количество календарных дней, приходящихся на это отработанное время.
    ИНСТРУКЦИЯ О ПОРЯДКЕ ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Роза
    Резидент Баланса
    Спасибки: +320 Профиль
    Личное сообщение

      

    #58 Пн Сен 12, 2011 12:49:55   

    Звездочка,
    получилось ват так
    24500*12= 294000
    294000/247*1 =1190 начислено отпускных
    1190*10% = 119 ОПВ
    1190-119-15999 =0 ИПН нет правильно?
    1190-119*5%= 54 СО
    1512-54=1458 СН (ИП на ОУР)
    на руки 1071 тенге.
    294000/247*15= 17854 компенсация
    17854-15999*10%=186 ИПН (нужно ли применять вычет?)
    17854-186= 17668 на руки

    1С считает: отпускные так же а вот компенсацию ОПВ - нет, ИПН 17854+1190-119-15999*10%=293 тенге
    17854-293= 17561 тенге
    как правильно?

    Добавлено спустя 4 минуты 39 секунд:

    Звездочка говорит:
    Основание:
    ЕДИНЫЕ ПРАВИЛА ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
    Утверждены
    постановлением Правительства
    Республики Казахстан
    от 29 декабря 2007 года N 1394
    Цитата:
    Средний дневной (часовой) заработок – начисленная сумма заработной платы за единицу времени (день, час), определяемая путем деления суммы начисленной заработной платы в расчетном периоде на количество рабочих дней (часов), исходя из баланса рабочего времени, соответственно, при пятидневной или шестидневной рабочей неделе

    Богдана говорит:
    19. Средний дневной заработок для оплаты отпуска или выплаты компенсации за неиспользованный отпуск исчисляется:
    1) если весь расчетный период отработан полностью, то путем деления начисленной суммы заработной платы в расчетном периоде на 12 и на среднемесячное число календарных дней в году;


    так всетаки календарных или рабочих

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Звездочка
    Номинант на Лучшего спасателя
    Спасибки: +1105 Профиль
    Личное сообщение

      

    #59 Пн Сен 12, 2011 13:02:22   

    Богдана,
    Цитата:
    ИНСТРУКЦИЯ О ПОРЯДКЕ ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ


    Укажите пожалуйста полное наименование НПА, откуда вы взяли цитату, его номер и дату.

    Роза,
    я в теме про коэффициенты вам расписала о сумме начисленной зарплаты, там у вас в расчетном периоде было и понижение и повышение, поэтому расчет будет такой

    сент 10 - 23000/19000=1,21
    окт 10- 23000/19000=1,21
    ноябрь 10- 23000/2300=1

    итого 69000 тенге

    декабрь 10 - по апрель 11 - 24500 /21000=1,166
    май 11 - по июль 11 - 24500/23000=1,065
    август 11 - 24500/24500=1

    итого 220500 тенге

    Всего за расчетный период 220 500 + 69 000 = 289 500 тенге
    289500/247 *1 р.д.=1 172,06 тенге
    Цитата:
    1190*10% = 119 ОПВ
    1190-119-15999 =0 ИПН нет правильно?
    1190-119*5%= 54 СО


    Не совсем верно. Эти отпускные за 1 день нужно суммировать с зарплатой с 1 по 8 сентября и с зарплатой с 12 по 30 сентября и уже совокупно обкладывать налогами.

    Компенсация за отпуск: 289500/247 *15 р.д.= 17 580,97 тенге

    Цитата:
    (нужно ли применять вычет?)


    У вас все начисление будет в одном месяце- сентябре: зарплата с 1 по 8 и с 12по 30сентября + отпускные 1172,06+ компенсация 17580,97. Вот ко все этой сумме и будет применяться вычет.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Роза
    Резидент Баланса
    Спасибки: +320 Профиль
    Личное сообщение

      

    #60 Пн Сен 12, 2011 13:16:35   

    Звездочка говорит:
    Эти отпускные за 1 день нужно суммировать с зарплатой с 1 по 8 сентября и с зарплатой с 12 по 30 сентября и уже совокупно обкладывать налогами.

    но ведь отпускные нужно ыплатить за 3 дня до ухода в отпуск? как их тогда проводить?

    Добавлено спустя 36 секунд:

    Роза говорит:
    ыплатить

    - выплатить

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Звездочка
    Номинант на Лучшего спасателя
    Спасибки: +1105 Профиль
    Личное сообщение

      

    #61 Пн Сен 12, 2011 13:38:12 Сказали Спасибо❤   

    Роза,

    Никто вас не обязывает выплачивать сумму с точностью до копейки. Прикиньте примерно, выплатите 15 -16 -17 тыс, а в конце месяца при общем начислении все отрегулируете.

    Цитата:
    так всетаки календарных или рабочих


    Все таки рабочих. Календарные дни были в старой инструкции, она уже упразднена и недействительна.
    Постановление Правительства Республики Казахстан от 29.12.2000 N 1942

    "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ О ПОРЯДКЕ ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ"
    Цитата:
    19. Средний дневной заработок для оплаты отпуска или выплаты компенсации за неиспользованный отпуск исчисляется:
    1) если весь расчетный период отработан полностью, то путем деления начисленной суммы заработной платы в расчетном периоде на 12 и на среднемесячное число календарных дней в году;


    Богдана, а-уу, вы где? Вы пользуетесь устаревшей инструкцией.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Гольфстрим
    Коллега
    Спасибки: 0 Профиль
    Личное сообщение

      

    #62 Вт Окт 11, 2011 13:16:42   

    Ситуация
    Работник работал с 01,09,11г. по 04,10,11г. Брал дни без содержания. Как правильно расчитать календарные дни, если 22 дня отработано в сентябре, 3 дня в октябре (шестидневка). Итого отработано 25 дней. Календарных 30 в сентябре и 4 в октябре. Итого 34 дня календарных
    Нужно календарные 34/351*24 или отработанные 25/351*24.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Роза
    Резидент Баланса
    Спасибки: +320 Профиль
    Личное сообщение

      

    #63 Вт Окт 11, 2011 13:34:35   

    Гольфстрим говорит:
    отработанные

    да , отработанные

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Гольфстрим
    Коллега
    Спасибки: 0 Профиль
    Личное сообщение

      

    #64 Вт Окт 11, 2011 13:42:51   

    Простите, что-то я затупила. А для чего нам календарные? Напомните, пожалуйста...

    Добавлено спустя 6 минут 30 секунд:

    Работник работал с 01,09,11г. по 04,10,11г. Брал дни без содержания. Расчитали
    (25/351*24) 2 календарных дня для компенсации. Для средней з/пл. берем начисления за сентябрь и октябрьь. Дни в октябре ведь идут для исчисления средней з/пл.?

    Добавлено спустя 1 минуту 36 секунд:

    Поправлю: 2 календарных и 2 рабочих получилось

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Роза
    Резидент Баланса
    Спасибки: +320 Профиль
    Личное сообщение

      

    #65 Вт Окт 11, 2011 13:52:09 Сказали Спасибо❤   

    Гольфстрим говорит:
    Поправлю: 2 календарных и 2 рабочих получилось

    да

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Звездочка
    Номинант на Лучшего спасателя
    Спасибки: +1105 Профиль
    Личное сообщение

      

    #66 Вт Окт 11, 2011 14:00:43   

    Гольфстрим,
    вам для чего нужно кол-во календарных дней? Определить период за которой необходимо начислить компенсацию? Если для этого, то (34 календарных дня- дни без содержания)351*24.

    Цитата:
    Для средней з/пл. берем начисления за сентябрь и октябрь

    Да, верно.

    Добавлено спустя 1 минуту 13 секунд:

    пропустила в формуле знак деления

    правильно будет (34 календарных дня- дни без содержания)/351*24.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Гольфстрим
    Коллега
    Спасибки: 0 Профиль
    Личное сообщение

      

    #67 Вт Окт 11, 2011 14:15:51   

    Давайте определимся заново:
    календарных дня 34
    рабочих по шестидневке 29
    отработал 25 (4 без содерж)
    Увольняется 04,10 (это и последний день работы)
    Теперь определяем заново кол-во дней для начисления компенс: 25/351*24(=1,71 т.е. 2) или 34/351*24 (=2,33 т.е. 2)?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Звездочка
    Номинант на Лучшего спасателя
    Спасибки: +1105 Профиль
    Личное сообщение

      

    #68 Вт Окт 11, 2011 16:09:57   

    Гольфстрим,

    (34-4)/351*24 =2,05.т.е. 2 дня.

    Дни надо брать календарные. Так как делите на 351 день( это тоже календарные) и умножаете на 24( и это календарные). То есть расчет идет по календарным дня, то в каждой позиции то же должны быть календарные дни, а не вперемешку.Почему я пишу, что от общего кол-ва календарных дней надо отнять 4 дня? Основание:
    ТК РК
    Цитата:
    Статья 104. Исчисление трудового стажа, дающего право на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск
    В трудовой стаж, дающий право на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск, включаются:
    1) фактически проработанное время;
    2) время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялись место работы (должность) и заработная плата полностью или частично;
    3) время, когда работник фактически не работал в связи с временной нетрудоспособностью;
    4) время, когда работник фактически не работал перед восстановлением на работе.

    Отпуска без содержания в этом списке нет. Значит трудовой стаж для исчисления компенсации за отпуск будет 34 кал.дня -4 кал.дня =30 кал.дн.
    В вашем случае из-за маленького срока работы эти дни не очень критичны, потому как тут представлены разные расчеты и все они сходятся к примерно 2 дням.

    Но бывают случаи когда работник находится в отпуске без содержания недели или месяцы. Вот тогда нужно рассчитывать трудовой стаж обязательно с учетом этого.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Показать сообщения:   
    Начать новую тему   Ответить на тему    На главную Энциклопедия Баланса »
     
    На страницу Пред.  
    1, 2
    Страница 2 из 2
    Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. 2006-2024 Hosting hoster.kz