| 2 раб дня в месяце остальное время отпуск без сохранения зар. пл, применим ли вычет по подоход.нал.?
|
|
|
|
#1 Ср Июн 01, 2011 12:28:09
|
|
|
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста 2 рабочих дня в месяце у сотрудника,остальное время отпуск без сохранения заработной платы, применяется ли вычет по подоходному налогу? Программа подоходный не считает так как сумма маленькая, правильно ли это?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#3 Ср Июн 01, 2011 12:30:59
|
|
|
| Елена12 говорит: |
|
применяется ли вычет по подоходному налогу? |
Применяется.
| Елена12 говорит: |
|
правильно ли это? |
Правильно.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#5 Ср Июн 01, 2011 13:05:14
|
|
|
Позволю и себе внести поправочку.
| vbnz говорит: |
|
меньше 15 рабочих дней, вычет не применяется. |
Статья 166 НК:
п 3. В случае если физическое лицо являлось работником менее шестнадцати календарных дней в течение месяца, то при определении дохода работника налоговый вычет в соответствии с подпунктом 1) пункта 1 настоящей статьи не производится.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#6 Ср Июн 01, 2011 13:07:30
|
Сообщить модератору
|
|
Трудоголик2, я бы в вашей цитате другие слова выделила:
Статья 166 НК:
п 3. В случае если физическое лицо являлось работником менее шестнадцати календарных дней в течение месяца, то при определении дохода работника налоговый вычет в соответствии с подпунктом 1) пункта 1 настоящей статьи не производится.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#9 Ср Июн 01, 2011 13:14:59
|
|
|
И все же не совсем понятно, я считала что 16 дней указанные в кодексе распространяются на вновь принимаемых и увольняемых работников
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#11 Ср Июн 01, 2011 14:05:50
|
|
|
Добрый день.
Кроме того, недоиспользованную сумму вычета этого месяца можно применить в последующие периоды:
2. Если сумма налогового вычета, предусмотренного подпунктом 1) пункта 1 настоящей статьи, превышает определенную за месяц сумму дохода работника, подлежащего налогообложению, с учетом корректировок, предусмотренных статьей 156 настоящего Кодекса, уменьшенного на сумму обязательных пенсионных взносов, то сумма превышения последовательно переносится на последующие месяцы в пределах календарного года для уменьшения налогооблагаемого дохода работника.
Добавлено спустя 54 секунды:
статья 166.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#12 Ср Июн 01, 2011 15:13:02
|
|
|
| Рита говорит: |
Трудоголик2, я бы в вашей цитате другие слова выделила:
Статья 166 НК:
п 3. В случае если физическое лицо являлось работником менее шестнадцати календарных дней в течение месяца, то при определении дохода работника налоговый вычет в соответствии с подпунктом 1) пункта 1 настоящей статьи не производится. |
Согласна.
| Трудоголик2 говорит: |
vbnz говорит:
меньше 15 рабочих дней, вычет не применяется.
Статья 166 НК:
п 3. В случае если физическое лицо являлось работником менее шестнадцати календарных дней в течение месяца, то при определении дохода работника налоговый вычет в соответствии с подпунктом 1) пункта 1 настоящей статьи не производится |
Я выделила этот фрагмент для уточнения не 15, а 16 календарных дней.
| Платина говорит: |
Кроме того, недоиспользованную сумму вычета этого месяца можно применить в последующие периоды:
2. Если сумма налогового вычета, предусмотренного подпунктом 1) пункта 1 настоящей статьи, превышает определенную за месяц сумму дохода работника, подлежащего налогообложению, с учетом корректировок, предусмотренных статьей 156 настоящего Кодекса, уменьшенного на сумму обязательных пенсионных взносов, то сумма превышения последовательно переносится на последующие месяцы в пределах календарного года для уменьшения налогооблагаемого дохода работника. |
Совершенно верно.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#13 Вт Авг 02, 2011 13:58:50
|
|
|
Если сотрудник только устроился и не проработал в месяце 16 дней то вычет не применяется, а если сотрудник уже давно работает и был в отпуске и не проработал в месяце 16 дней? 
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#14 Вт Авг 02, 2011 14:34:22
|
|
|
| Madina86 говорит: |
|
а если сотрудник уже давно работает и был в отпуске и не проработал в месяце 16 дней? |
Ответ на Ваш вопрос уже дан в этой ветке (см.выше), вычет применяется, так как сотрудник является работником предприятия более 16 календарных дней.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Правила
Регистрация
Вход
Личные письма
RSS
В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.
