Энциклопедия Баланса Энциклопедия Баланса
Бухгалтерия, налогообложение, стандарты, отчетность, налоговые программы, консультации
ПравилаПравила ЗарегистрироватьсяРегистрация ПрофильВход ПрофильМои данные Личные письмаЛичные письма RSS подписка на форумRSS Поиск по форумуПоиск по форуму Рекламодателям
Сроки представления:
до 15 марта: 510.00, 400.00, 421.00
до 20 марта: 320.00/328.00 (импорт в феврале.)
до 20 марта: 851.00 (договор с февраля), 870.00 (разрешит.док.за февраль)
до 01 апреля: 100.00,110.00,130.00,150.00,180.00 годовые формы по КПН за 2023г.
до 01 апреля: 700.00 годовая форма по земле, транспорту и имуществу за 2023г.
до 01 апреля: 220.00,230.00,240.00 годовые формы по ИПН за 2023г.
до 01 апреля: 920.00 по единому земельному налогу за 2023г.
до 01 апреля: 912.00 по фиксированному вычету (СНР) за 2023г.
до 01 апреля: 101.04 КПН с нерезидента по невыпл.доходам за 2023г.
до 01 апреля: 101.03, 101.04, КПН у источника выплаты, за 4 квартал 2023г.
Сроки уплаты:
до 20 марта:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в феврале (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за февраль)
до 26 марта:
- АП по КПН за март (ф.101.01);
- ИПН, ОПВ, СО, СН, ОППВ, ОСМС, ВОСМС и ОПВР (ф.200.00,910.00)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за февраль)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в феврале)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Все санкционные списки по РФ
  • Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
  • Формы налоговой отчетности 2022 год, 2023 год, все ФНО по годам
  • Ставки в 2023 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ЕП 20%
  • Ставки в 2024 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 1,5%, ЕП 21,5%
  • с 1 января 2023: МРП 3 450, МЗП 70 000, стандартный НВ для ИПН 48 300
  • с 1 января 2024: МРП 3 692, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 51 688
  • Пределы для СНР в 2023 г.: патент 12 171 600, упрощенка 82 931 100, упрощенка с ТИС 241 665 600, фиксированный вычет 497 434 800, розничный налог 2 070 000 000. Предел для ЕСП 4 053 750
  • Пределы для СНР в 2024 г.: патент 13 025 376, упрощенка 88 748 296, упрощенка с ТИС 258 617 216, фиксированный вычет 532 327 328, розничный налог 2 215 200 000. ЕСП отменен.
  • Пределы для НДС в 2023 г.: для всех 69 000 000, для упрощенки с ТИС 428 434 800
  • Пределы для НДС в 2024 г.: для всех 73 840 000, для упрощенки с ТИС 458 487 328
  • Базовые ставки НБ РК: с 28.08.23. 16,50; с 09.10.23. 16,00, с 27.11.23. 15,75; с 22.01.24. 15,25; с 26.02.24. 14,75. Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК


  • Продается домен TAX.KZ, по вопросам приобретения обратитесь пожалуйста на поддержку

    Налоговая проверка при закрытии ТОО

    Аналитические статьи: "Учёт и налогообложение заработной платы в 2023 году" и в 2022 году"

    Вы можете задать свой вопрос в качестве гостя на Балансе. Вопрос будет опубликован после проверки @Я в гостях у Баланса: задать вопрос. Как найти свой вопрос?

    В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.

    Как повысить свой статус? Как завести тему и правильно ответить? Что такое вандализм? Google поиск по сайту:


    Посмотрите похожие темы
    Как сделать перерасчет отпускных при отзыве из отпуска
    Перерасчет отпускных при отзыве с отпуска
    Нужно ли делать перерасчет компенсации отпуска при отзыве работника из отпуска
    Перерасчет отпуска на компенсацию при отзыве
    При отзыве из отпуска какой перерасчет налогов?
    Начать новую тему  Ответить на тему      На главную Энциклопедия Баланса »
     
    Как сделать перерасчет отпускных при отзыве из отпуска?     
    Viсtor
    Нерезидент Баланса


      

    #1 Вт Апр 13, 2010 17:54:51 Сообщить модератору   

    База знаний http://balans.kz/viewtopic.php?p=329551#329551
    Как сделать перерасчет отпускных. Сотрудника отправляют в очередной трудовой отпуск. Начислил и перечисли на карточку отпускные. Потом отзывают. Теперь я должен сделать перерасчет. Как это отразить в 1с и документально. Должна ли сумма компенсации и отпускных сходиться.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Natalya-krg
    Нерезидент Баланса


      

    #2 Вт Апр 13, 2010 18:03:55 Сообщить модератору   

    в 1с делаете двумя документами начислений. Первый отпуск. Второй - компенсация. Затем перепроводите удержание налогов. Сумма начисленных отпускных и компенсации по идее должна совпасть с суммой отпускных, которые были начислены первоначально.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Viсtor
    Нерезидент Баланса


      

    #3 Вт Апр 13, 2010 18:24:31 Сообщить модератору   

    Т.е. например начислили 1 апреля отпускные 20 000 тг. На период с 1 по 25 апреля. 1 апреля делаю ведомость начисления с доп. начислениями - отпускные 20 000. Потом, скажем 5 числа отзываю, с начислением компенсации скажем 15 000. Делаю ведомость 5 апреля делаю ведомость на 15 000. А ведомость 1 апреля переделываю на 20 000 - 15 000 = 5 000.

    Добавлено спустя 9 секунд:

    Т.е. например начислили 1 апреля отпускные 20 000 тг. На период с 1 по 25 апреля. 1 апреля делаю ведомость начисления с доп. начислениями - отпускные 20 000. Потом, скажем 5 числа отзываю, с начислением компенсации скажем 15 000. Делаю ведомость 5 апреля делаю ведомость на 15 000. А ведомость 1 апреля переделываю на 20 000 - 15 000 = 5 000.

    Добавлено спустя 10 секунд:

    Т.е. например начислили 1 апреля отпускные 20 000 тг. На период с 1 по 25 апреля. 1 апреля делаю ведомость начисления с доп. начислениями - отпускные 20 000. Потом, скажем 5 числа отзываю, с начислением компенсации скажем 15 000. Делаю ведомость 5 апреля делаю ведомость на 15 000. А ведомость 1 апреля переделываю на 20 000 - 15 000 = 5 000.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Змея
    Нерезидент Баланса


      

    #4 Ср Апр 14, 2010 11:19:00 Сообщить модератору   

    Подождите, а почему компенсация?компенсация отпуска только при увольнении...или я не права?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Елена Т
    Эксперт-модератор
    Спасибки: +3480 Профиль
    Личное сообщение

      

    #5 Ср Апр 14, 2010 11:29:52   

    Змея говорит:
    или я не права

    При отзыве или увольнении.
    Так как при отзыве по договоренности с работником -либо предоставляются оставшиеся дни в другое время либо работник отказывается от дней и берет компенсацию за неиспользованный отпуск.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Crazy
    Резидент Баланса
    Спасибки: +37 Профиль
    Личное сообщение

      

    #6 Чт Апр 15, 2010 15:01:55   

    Natalya-krg говорит:
    Сумма начисленных отпускных и компенсации по идее должна совпасть с суммой отпускных, которые были начислены первоначально.

    Не соглашусь налогообложение компенсаций отличается от отпускных, сумма будет другая.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    MargaritaUzing
    Коллега
    Спасибки: +19 Профиль
    Личное сообщение

      

    #7 Чт Апр 15, 2010 15:06:07   

    Crazy говорит:
    Не соглашусь налогообложение компенсаций отличается от отпускных, сумма будет другая.

    Сумма к выдаче будет другая( больше), а начисление должно совпать.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Viсtor
    Нерезидент Баланса


      

    #8 Чт Апр 15, 2010 17:20:59 Сообщить модератору   

    Viсtor говорит:
    Т.е. например начислили 1 апреля отпускные 20 000 тг. На период с 1 по 25 апреля. 1 апреля делаю ведомость начисления с доп. начислениями - отпускные 20 000. Потом, скажем 5 числа отзываю, с начислением компенсации скажем 15 000. Делаю ведомость 5 апреля делаю ведомость на 15 000. А ведомость 1 апреля переделываю на 20 000 - 15 000 = 5 000.

    Простите повторю вопрос

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Елена Т
    Эксперт-модератор
    Спасибки: +3480 Профиль
    Личное сообщение

      

    #9 Чт Апр 15, 2010 17:39:12 Сказали Спасибо❤   

    Viсtor говорит:
    Простите повторю вопрос

    Верно.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Viсtor
    Нерезидент Баланса


      

    #10 Пт Апр 16, 2010 09:18:30 Сообщить модератору   

    Елена Т тут http://balans.kz/viewtopic.php?p=329451#329451 обсуждается вопрос аналогичный моему. Только с тем различием что ведомость начисления делать в конце месяца общую. Может глянете

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Крона
    Нерезидент Баланса


      

    #11 Вт Июл 27, 2010 22:34:32 Сообщить модератору   

    Добрый вечер! Давайте рассмотрим следующий пример:
    Сотрудник принят 05.01.2009г. Отпуск начинается с 05.01.2010г. Выплата и начисление были осуществлены 31.12.2009г. Отзыв-11.01.2010г. Размер начисленных отпускных составил = 205 645,20тг.
    Необходимо, пересчитать и выплатить компенсацию вместо отпускных.
    Перерасчет:
    Ранее вычисленный среднедневной заработок = 12 096,78тг.
    Отгулял: 05.01, 06.01, 07.01, 08.01, 09.01, 10.01 = 6 календарных дня. Из них 3 рабочих дня.
    12 096,78тг. * 3 дня = 36 209,34тг.
    205 645,20тг.- 36 209,34тг. = 169 435,86тг.-компенсация. - ИПН 10%
    Как правильно провести перерасчет налогов в 2010г.? Неужели придется вносить корректировки в 2009г.?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Taiga
    Резидент Баланса
    Спасибки: +39 Профиль
    Личное сообщение

      

    #12 Пт Окт 29, 2010 11:10:19   

    Уважаемые бухгалтера, подскажите, я правильно сделала расчёт отпускных, с условием отзыва человека из отпуска:

    Начислено за 2 год:
    31.10.2010: 20 000; 22 рабочих дня.
    30.11.2010: 20 000; 20 рабочих дней.
    31.12.2010: 20 000; 21 рабочий день.
    31.01.2010: 20 000; 18 рабочих дней.
    28.02.2010: 20 000; 20 рабочих дней.
    31.03.2010: 20 000; 19 рабочих дней.
    30.04.2010: 20 000; 22 рабочих дня.
    31.05.2010: 20 000; 19 рабочих дней.
    30.06.2010: 20 000; 22 рабочих дней.
    31.07.2010: 20 000; 21 рабочий день.
    31.08.2010: 20 000; 21 рабочий день.
    30.09.2010: 20 000; 22 рабочих дня.

    Итого оклад: 240 000.
    Итого кол-во рабочих дней: 247.

    24 мес./12 мес. * 24 дня отпуска = 48 дней отпуска.

    240 000 / 247 = 971,66 тенге за 1 рабочий день пришедшийся на время отпуска.

    Отпуск с 08.10.2010 г. по 24.11.2010 г.

    Договорились, что будем отзывать 01.11.2010.

    Тогда, получается:
    16 рабочих дней приходящихся на дни отпуска. (5-дневка).

    16 * 971,66 = 15 547.

    ОПВ: 15 547 * 10% = 1 555.
    ИПН: 15 547 – 1 555 (ОПВ) = 13 992 * 10% = 1 400. (Мин. з/п не отнимаем, так как человек работает по совместительству)

    К выплате: 15 547 – 1 555 – 1 400 = 12 592.

    1 ноября проводим компенсацию за неиспользованный отпуск:

    18 рабочих дней приходящихся на дни отпуска. (5-дневка).

    18 * 971,66 = 17 490.

    ИПН: 17 490 * 10% = 1 749.

    К выплате: 17 490 – 1 749 = 15 741.

    Буду очень признательна за ответы!

    Добавлено спустя 1 минуту:

    Маленькое дополнение, человека отправляли в отпуск за 2 отработанных года.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Taiga
    Резидент Баланса
    Спасибки: +39 Профиль
    Личное сообщение

      

    #13 Пн Ноя 01, 2010 10:46:26   

    Уважаемые бухгалтера, подскажите, кто-нибудь, я всё таки правильно посчитала или нет? А то сегодня надо выплатить компенсацию.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Елена Т
    Эксперт-модератор
    Спасибки: +3480 Профиль
    Личное сообщение

      

    #14 Пн Ноя 01, 2010 11:31:22   

    Taiga говорит:
    Отпуск с 08.10.2010 г. по 24.11.2010 г.

    За этот период и надо рассчитать отпускные так как будто Вы отпускаете в отпуск как положено, а уже потом решили что отзываете и делаете перерасчет. Получается отпускные = 34 рабочих дня*971,66.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Fiona
    Нерезидент Баланса


      

    #15 Пн Ноя 01, 2010 11:43:50 Сообщить модератору   

    Мое мнение
    Taiga говорит:
    с 08.10.2010 г

    начислить отпускные за дни отпуска в октябре (даже если тогда и начислили за все 34 раб.дня все равно их надо пересчитать на фактически отгуленные) А 1 ноября начислить компенсацию за оставшиеся.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Taiga
    Резидент Баланса
    Спасибки: +39 Профиль
    Личное сообщение

      

    #16 Пн Ноя 01, 2010 12:14:23   

    Я просто сделала расчёт по аналогии как приводился расчёт в данной теме.
    Но поняла, что лучше сделать полный расчёт. Но так как мы налоги отправляем за октябрь только в ноябре, вот я и пересчитала сразу всё. Ведь всё равно придётся подправлять ведомость начислений от 8 октября?
    Правильно ли будет тогда:
    1. Отправить сотрудника в отпуск на 48 календарных дней (34 раб.дня).
    2. 1 ноября сделать приказ на отзыв.
    3. Исправить ведомость начислений от 8 октября по приведённому мной расчёту.
    4. Оплатить налоги по приведённому мной расчёту.

    И тогда возникает новая проблема. Отпускные мы выдаём перед отпуском. После перерасчёта сумма поменяется.
    Тогда пункт 5: Довыплатить разницу?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Елена Т
    Эксперт-модератор
    Спасибки: +3480 Профиль
    Личное сообщение

      

    #17 Пн Ноя 01, 2010 12:44:37 Сказали Спасибо❤   

    Taiga говорит:
    Тогда пункт 5: Довыплатить разницу?

    Да.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Taiga
    Резидент Баланса
    Спасибки: +39 Профиль
    Личное сообщение

      

    #18 Пн Ноя 01, 2010 14:28:26   

    Елена Т, спасибо за ответы! Высылаю "спасибку"!

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Салтанат
    Резидент Баланса
    Спасибки: 0 Профиль
    Личное сообщение

      

    #19 Чт Фев 10, 2011 12:07:21   

    Здравствуйте, работнику было предоставлено отпуск с 22.11-15.12.10, 01.12. Все выплаты были сделаны. В связи с производственной необходимостью был отозван с согласием работника, остальные дни отпуска оставшиеся 15 дней будет предоставлено в февраля месяца 2011 года. Как нужно в феврале предоставить оставшиеся дни, нужно ли делать перерасчет?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    esiphi
    Лучший спасатель 2013
    Спасибки: +5733 Профиль
    Личное сообщение

      

    #20 Чт Фев 10, 2011 12:59:12   

    Салтанат,
    Салтанат говорит:
    работнику было предоставлено отпуск с 22.11-15.12.10, 01.12. Все выплаты были сделаны. В связи с производственной необходимостью был отозван с согласием работника, остальные дни отпуска оставшиеся 15 дней будет предоставлено в февраля месяца 2011 года. Как нужно в феврале предоставить оставшиеся дни, нужно ли делать перерасчет?

    В данной ситуации предлагаю,как вариант:
    1.Перерасчет не производить т.к.работник полностью получил отпускные и оставшие дни отдохнет в феврале без оплаты.
    2.За период работы с даты отзыва из отпуска до его окончания,выплатить мат.помощь или премию в размере оклада из расчета 15 дней.(За труд надо платить).
    С ув.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Салтанат
    Резидент Баланса
    Спасибки: 0 Профиль
    Личное сообщение

      

    #21 Чт Фев 10, 2011 13:04:38   

    esiphi говорит:
    2.За период работы с даты отзыва из отпуска до его окончания,выплатить мат.помощь или премию в размере оклада из расчета 15 дней.(За труд надо платить).

    Это обязательно, мы ему так и так сделали начисление и выплатили заработную плату за декабрь месяц.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Показать сообщения:   
    Начать новую тему   Ответить на тему    На главную Энциклопедия Баланса »
     
    Страница 1 из 1
    Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. 2006-2024 Hosting hoster.kz