Энциклопедия Баланса Энциклопедия Баланса
Бухгалтерия, налогообложение, стандарты, отчетность, налоговые программы, консультации
ПравилаПравила ЗарегистрироватьсяРегистрация ПрофильВход ПрофильМои данные Личные письмаЛичные письма RSS подписка на форумRSS Поиск по форумуПоиск по форуму Рекламодателям
Сроки представления:
до 15 марта: 510.00, 400.00, 421.00
до 20 марта: 320.00/328.00 (импорт в феврале.)
до 20 марта: 851.00 (договор с февраля), 870.00 (разрешит.док.за февраль)
до 01 апреля: 100.00,110.00,130.00,150.00,180.00 годовые формы по КПН за 2023г.
до 01 апреля: 700.00 годовая форма по земле, транспорту и имуществу за 2023г.
до 01 апреля: 220.00,230.00,240.00 годовые формы по ИПН за 2023г.
до 01 апреля: 920.00 по единому земельному налогу за 2023г.
до 01 апреля: 912.00 по фиксированному вычету (СНР) за 2023г.
до 01 апреля: 101.04 КПН с нерезидента по невыпл.доходам за 2023г.
до 01 апреля: 101.03, 101.04, КПН у источника выплаты, за 4 квартал 2023г.
Сроки уплаты:
до 20 марта:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в феврале (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за февраль)
до 26 марта:
- АП по КПН за март (ф.101.01);
- ИПН, ОПВ, СО, СН, ОППВ, ОСМС, ВОСМС и ОПВР (ф.200.00,910.00)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за февраль)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в феврале)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Все санкционные списки по РФ
  • Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
  • Формы налоговой отчетности 2022 год, 2023 год, все ФНО по годам
  • Ставки в 2023 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ЕП 20%
  • Ставки в 2024 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 1,5%, ЕП 21,5%
  • с 1 января 2023: МРП 3 450, МЗП 70 000, стандартный НВ для ИПН 48 300
  • с 1 января 2024: МРП 3 692, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 51 688
  • Пределы для СНР в 2023 г.: патент 12 171 600, упрощенка 82 931 100, упрощенка с ТИС 241 665 600, фиксированный вычет 497 434 800, розничный налог 2 070 000 000. Предел для ЕСП 4 053 750
  • Пределы для СНР в 2024 г.: патент 13 025 376, упрощенка 88 748 296, упрощенка с ТИС 258 617 216, фиксированный вычет 532 327 328, розничный налог 2 215 200 000. ЕСП отменен.
  • Пределы для НДС в 2023 г.: для всех 69 000 000, для упрощенки с ТИС 428 434 800
  • Пределы для НДС в 2024 г.: для всех 73 840 000, для упрощенки с ТИС 458 487 328
  • Базовые ставки НБ РК: с 28.08.23. 16,50; с 09.10.23. 16,00, с 27.11.23. 15,75; с 22.01.24. 15,25; с 26.02.24. 14,75. Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК


  • Продается домен TAX.KZ, по вопросам приобретения обратитесь пожалуйста на поддержку

    Налоговая проверка при закрытии ТОО

    Аналитические статьи: "Учёт и налогообложение заработной платы в 2023 году" и в 2022 году"

    Вы можете задать свой вопрос в качестве гостя на Балансе. Вопрос будет опубликован после проверки @Я в гостях у Баланса: задать вопрос. Как найти свой вопрос?

    В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.

    Как повысить свой статус? Как завести тему и правильно ответить? Что такое вандализм? Google поиск по сайту:


    Посмотрите похожие темы
    Является ли комиссия за зачисление зарплаты на карточку доходом работника?
    Сколько составит комиссия банка за от...
    Комиссия банка за снятие с карточки
    Являются ли выданные карточки по сотовой связи доходом работника?
    Является ли пеня косвенным доходом работника?
    Начать новую тему  Ответить на тему      На главную Энциклопедия Баланса »
     
    Является ли доходом работника оплаченная фирмой комиссия банка при снятии наличных с карточки?     
    Yulagy
    Нерезидент Баланса


      

    #1 Чт Апр 15, 2010 14:05:01 Сообщить модератору   

    База знаний http://balans.kz/viewtopic.php?p=332138#332138

    Здравствуйте!
    Я хотела бы уточнить, наша компания платит 50% комиссии банка за сотрудников при оплате заработной платы. Т.е. сотрудники платят 50% комиссии и компания платит за них остальные 50%.
    Облагается ли эти50%, которые платит компания облагать ИПН?

    Тема переименована. adiana@

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    AndreyD
    Сертификат CAP
    Спасибки: +226 Профиль
    Личное сообщение

      

    #2 Чт Апр 15, 2010 14:12:13   

    оплата банковской комиссии это расходы предприятия. Облагать ИПН можете только те доходы, которые работник получает в качестве компенсационных выплат (с оормлением д/с к студовому договору если индивидуальная выплата или оформления компенс.выплаты в положения по оплате труда для всех сотрудников) - комиссия банка не доход работника

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Yulagy
    Нерезидент Баланса


      

    #3 Чт Апр 15, 2010 14:16:30 Сообщить модератору   

    Хорошо, спасибо! Я вот поняла, что непавильно ситуацию объяснила.
    При оплате зарплаты сотружникам комиссию оплачивает компания. Но при снятии наличных денег обычно каждый человек сам оплачивает. Например я иду в банкома, снимаю деньги и тут же с меня снимают комисиию.
    А здесь, компания решила разделить с сотрудниками это бремя на 50%. Поэтому, теперь, когда сотрудник снимает с карточки свои деньги, он оплачивает комиссия не 1% с суммы, а 0,50%.
    Мне кажется это доход работника и должно облагаться ИПН, но неуверена.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Мара
    Номинант на Лучшего спасателя
    Спасибки: +1071 Профиль
    Личное сообщение

      

    #4 Чт Апр 15, 2010 14:23:51   

    Чтож вы не облагаете ИПНом комиссию при снятии денег через чек?
    а вообще у нас - зарплатный проект с банком, в котором оговорена комиссия, которую работадатель платит при зачислении на зарплатные карточки денег, при этом в итоге в банкоматах этого банка сотрудники не платат комиссию за снятие....

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Yulagy
    Нерезидент Баланса


      

    #5 Чт Апр 15, 2010 14:30:31 Сообщить модератору   

    Ну, правильно, комиссию мы не платим при снятии наличных денег в банкомате, потому, что уже все оплачено, вы оплачиваете свои нужны, так скажем.
    А если ваш работодатель платит за вас комиссию, которую вы должны оплачивать, значит это ваш доход? Компания же за вас оплачивает, это как дополнительная зарплата, чтоб у вас получилась чистая сумма.
    Если работодатель оплачивает вампитание, чтоб вы свои деньги не тратили, к примеру, это же считается вашим доходом. Вот мнекажется здесь такая же ситуация складывается.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    MargaritaUzing
    Коллега
    Спасибки: +19 Профиль
    Личное сообщение

      

    #6 Чт Апр 15, 2010 14:36:04   

    У вас с банком заключен договор, где сказано, что 50% комиссии оплачивает предприятие?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    AndreyD
    Сертификат CAP
    Спасибки: +226 Профиль
    Личное сообщение

      

    #7 Чт Апр 15, 2010 14:44:16   

    В случае, если стандартная комиссия 1%, а часть расходов берете на себя (у меня сомнение в части указанных процентов) делайте начисление дохода и с нее удерживайте. Но насколько я знаю комиссия при снятии 0,03% как с компании так и с сотрудников при снятии нала с банкомата...

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    daltek
    Коллега
    Спасибки: +8 Профиль
    Личное сообщение

      

    #8 Чт Апр 15, 2010 19:13:18   

    Yulagy говорит:
    А здесь, компания решила разделить с сотрудниками это бремя на 50%.

    Каким образом? Заключив договор с банком, что оплачивает банку комиссию за зачисление заработной платы на карт-счета сотрудников 0,5%? Если так, то это расходы предприятия и ИПН не облагаются.
    У работника от этой операции не возникает никакой материальной выгоды, а в вашем случае еще и расходы несет (оставшиеся 0,5%). Работнику гораздо выгоднее придти в кассу предприятия и получить свою заработную плату без удержания, каких либо комиссий, без беготни по банкоматам.
    Правильно Мара пишет:
    Цитата:
    Чтож вы не облагаете ИПНом комиссию при снятии денег через чек
    Wink

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Мара
    Номинант на Лучшего спасателя
    Спасибки: +1071 Профиль
    Личное сообщение

      

    #9 Чт Апр 15, 2010 19:28:08   

    да мне эта тема всегда странна - если бы предприятие через кассу налом выдавало з.п. Несло бы расходы - на каасира, сейф, охрану, инкассационное сопровождение, оплата комиссий за нал....- и это всё было бы доходом сотрудника?

    Добавлено спустя 9 минут 46 секунд:

    и заметьте - в банкоматах других банков, не в тех, где карт счёт комиссия полностью на работнике....

    Добавлено спустя 1 минуту 40 секунд:

    хоть все % платите - не может это быть доходом работника - вы его ограничиваете - даёте установку где карту держать, и т.д.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Юнона
    Нерезидент Баланса


      

    #10 Чт Апр 15, 2010 21:02:20 Сообщить модератору   

    Цитата:
    «Сто вопросов - сто ответов» выпуск I (2003 год)
    Вопрос: Являются ли доходом работников услуги банка, оплачиваемые работодателем за перевод зарплаты с расчетного счета предприятия на лицевые счета работников (на пластиковые карточки)?

    Ответ: В соответствии со статьей 739 Гражданского кодекса Республики Казахстан по договору банковского обслуживания одна сторона (банк) обязуется по поручению другой стороны (клиента) оказать банковские услуги, а клиент обязуется оплатить эти услуги, если иное не предусмотрено договором.
    Услуги банка (в том числе оплата услуг за перевод заработной платы с расчетного счета предприятия на лицевые счета работников), являясь расходами налогоплательщика, связанными с получением совокупного годового дохода, согласно статье 92 Налогового кодекса, подлежат вычету при определении налогооблагаемого дохода.
    При этом, вышеуказанные расходы работодателя не являются доходами его работников и не подлежат обложению индивидуальным подоходным и социальным налогами.

    А все дополнительные расходы которые компания берет на себя не указанные в вышеуказанной цитате - это матвыгода сотрудника.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Guldana
    Нерезидент Баланса


      

    #11 Чт Апр 22, 2010 08:54:44 Сообщить модератору   

    А вот например такая ситуация.
    Платим мы сотруднику 100 000 тг.(его з/п) + 400 тг. (0,4% за обналичивание)= итого на карточку ему падает 100 400 тг.
    Если он снимет все из баснкомата того же банка получит на руки свою з/п ровно 100 000 тг.
    Если он оплатит за услуги/товар этой карточкой без обналички сможет заплатить 100 200 тг.(при комисси за оплату услуг через пос-терминал 0,2%).
    Как быть тут?
    200 тг. считать его доходм и всем облагать?
    Поимоему дуристика(извините за выражение) следить за всеми
    этими двжениями.
    А ведь может быть что банк решит снизить процент на 0,1% а человек пол года з/п копил и не снимал, тогда что эту разницу в % тоже его доходом считать?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Христина Ивановна
    Нерезидент Баланса


      

    #12 Чт Апр 22, 2010 09:20:18 Сообщить модератору   

    Guldana считаю, что если у вас с банком договор на услуги 0,4 % от суммы, то это
    Юнона говорит:
    Услуги банка (в том числе оплата услуг за перевод заработной платы с расчетного счета предприятия на лицевые счета работников), являясь расходами налогоплательщика

    Но в случае
    Guldana говорит:
    Если он оплатит за услуги/товар этой карточкой без обналички сможет заплатить 100 200 тг.(при комисси за оплату услуг через пос-терминал 0,2%).
    оставшиеся на его счете 200 тенге - моё мнение, вам нужно будет считать все-таки доходом сотра, не смотря на то, что это трудоёмко для учета.
    Guldana говорит:
    Поимоему дуристика(извините за выражение) следить за всеми
    этими двжениями
    не знаю, насколько будет заинтересовано НУ в проверке данного факта, но то, что это доход сотра, по моему не оспоримо.... но это моё мнение.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Elis
    Нерезидент Баланса


      

    #13 Чт Апр 22, 2010 10:07:35 Сообщить модератору   

    Христина Ивановна говорит:
    оставшиеся на его счете 200 тенге - моё мнение, вам нужно будет считать все-таки доходом сотра, не смотря на то, что это трудоёмко для учета.

    И как вы это представляетет на практике?
    Обязывать каждого работника ежемесячно предоставлять в бухгалтерию отчет о том, какую сумму наличных с карточки и с какого банкомата он снял (в банкоматах разных банков может быть разная комиссиия), а какую сумму он потратил, расчитываясь карточкой через постерминал (опять же с расшифровкой, постерминал какого банка)?
    В каком периоде признавать данный доход работника - в периоде начисления заработной платы или в периоде снятия денег / расчета за товары?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Elis
    Нерезидент Баланса


      

    #14 Чт Апр 22, 2010 11:18:55 Сообщить модератору   

    Я соглашусь в этом вопросе с daltek и Марой
    Т.к. при выплате наличными предприятие несло бы гораздо большие расходы.
    А работник получал бы в свое рабочее время деньги наличными в кассе безо всяких хлопот и дополнительных вычетов.

    Да он просто от кажется от этой карточки и потребует выплачивать ему заработную плату по старинке в кассе.
    И законодательно будет прав, т.к. ни один закон не обязывает его завести зарплатную карточку и добровольно нести дополнительные расходы по ее содержанию и комисии. И предприятие при этом тоже будет нести бОльшие расходы, чем при оплате этой комисии за снятие.

    Это расходы предприятия в целях сокращения собственных же расходов по обязанности выплаты заработной платы работникам.
    Они идут на вычеты и не являются доходом работника. У него доход один - начисленная зарплата.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Guldana
    Нерезидент Баланса


      

    #15 Чт Апр 22, 2010 11:42:47 Сообщить модератору   

    Elis
    А можно подойти с позиции, что для банка эта комиссия доход и она этот доход КПНм обложит, поэтому, чтобы не было двойного обложения (мы тут ее ИПН, ОПВ, СО и СНм обложим, а они там КПНм)

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Мара
    Номинант на Лучшего спасателя
    Спасибки: +1071 Профиль
    Личное сообщение

      

    #16 Чт Апр 22, 2010 12:46:52 Сказали Спасибо❤   

    Guldana говорит:
    итого на карточку ему падает 100 400

    если так падает на крточку - то это выплачен доход сотра именно 100 400, а если банк при зачислении денег удерживает все % - и работнику падает 100 000 - то не доход комиссия банка (обычно по договорам ведения зарплатных карт так и бывает, банк удерживает комиссию с предприятия, а потом сотрудники в банкоматах банка не платят комиссию)
    а если банк не предоставляет такую услугу, и работник сам вынужден платить комиссию, то увеличивая з.п. для "покрытия" расходов, явно возникает доход сотрудника

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Христина Ивановна
    Нерезидент Баланса


      

    #17 Чт Апр 22, 2010 13:26:48 Сообщить модератору   

    Мара говорит:
    банк удерживает комиссию с предприятия
    действительно -с этого нам и надо было начинать обсуждение,
    Мара говорит:
    если так падает на крточку - то это выплачен доход сотра именно 100 400
    конечно, вы правы.
    Мара говорит:
    явно возникает доход сотрудника


    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Elis
    Нерезидент Баланса


      

    #18 Чт Апр 22, 2010 14:31:39 Сообщить модератору   

    Guldana говорит:
    Elis
    А можно подойти с позиции, что для банка эта комиссия доход и она этот доход КПНм обложит, поэтому, чтобы не было двойного обложения (мы тут ее ИПН, ОПВ, СО и СНм обложим, а они там КПНм)

    Не пойдет аргумент.
    Если предприятие оплачивает путевку в санаторий, то для санатория это тоже доход, облагаемый КПН, а у работника при этом возникает материальная выгода, облагаемая ИПН, ОПВ, СН и СО.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Guldana
    Нерезидент Баланса


      

    #19 Чт Апр 22, 2010 15:34:15 Сообщить модератору   

    Elis
    Христина Ивановна
    Мара
    Спасибо большое. Решила поменять схему. При обналички комиссия 0 тг. При зачислении денег на карточки комиссия списывается с компании сразу на счет банка. И нет никакой головной боли.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Elis
    Нерезидент Баланса


      

    #20 Чт Апр 22, 2010 18:36:35 Сообщить модератору   

    Guldana, вот и славно. Самый лучший вариант.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Крона
    Нерезидент Баланса


      

    #21 Вс Авг 01, 2010 21:01:42 Сообщить модератору   

    Прочла ветку и все равно не могу сообразить....
    С комиссией по зачислению все понятно (на основании договора с банком-расходы компании)
    А вот какое отношение к расходам компании имеет комиссия за снятие наличности сотрудниками, если сумма подлежащая выплате была полностью перечислена сотруднику? И дальнейшее распоряжение - это его личное дело! Если я не права, ответьте пожалуйста!

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Дильназ
    Нерезидент Баланса


      

    #22 Вс Авг 01, 2010 23:02:53 Сообщить модератору   

    Считаю, что Вы правы. К предприятию уже никакого. Сотрудник может снять деньги в банкомате своего банка бесплатно, в банкомате другого банка (с большей комиссией), через кассу банка и т.д. Везде разные условия. Он сам выбирает и предпритятие это уже не касается.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Показать сообщения:   
    Начать новую тему   Ответить на тему    На главную Энциклопедия Баланса »
     
    Страница 1 из 1
    Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. 2006-2024 Hosting hoster.kz