Энциклопедия Баланса Энциклопедия Баланса
Бухгалтерия, налогообложение, стандарты, отчетность, налоговые программы, консультации
ПравилаПравила ЗарегистрироватьсяРегистрация ПрофильВход ПрофильМои данные Личные письмаЛичные письма RSS подписка на форумRSS Поиск по форумуПоиск по форуму Рекламодателям
Сроки представления:
до 15 марта: 510.00, 400.00, 421.00
до 20 марта: 320.00/328.00 (импорт в феврале.)
до 20 марта: 851.00 (договор с февраля), 870.00 (разрешит.док.за февраль)
до 01 апреля: 100.00,110.00,130.00,150.00,180.00 годовые формы по КПН за 2023г.
до 01 апреля: 700.00 годовая форма по земле, транспорту и имуществу за 2023г.
до 01 апреля: 220.00,230.00,240.00 годовые формы по ИПН за 2023г.
до 01 апреля: 920.00 по единому земельному налогу за 2023г.
до 01 апреля: 912.00 по фиксированному вычету (СНР) за 2023г.
до 01 апреля: 101.04 КПН с нерезидента по невыпл.доходам за 2023г.
до 01 апреля: 101.03, 101.04, КПН у источника выплаты, за 4 квартал 2023г.
Сроки уплаты:
до 20 марта:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в феврале (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за февраль)
до 26 марта:
- АП по КПН за март (ф.101.01);
- ИПН, ОПВ, СО, СН, ОППВ, ОСМС, ВОСМС и ОПВР (ф.200.00,910.00)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за февраль)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в феврале)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Все санкционные списки по РФ
  • Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
  • Формы налоговой отчетности 2022 год, 2023 год, все ФНО по годам
  • Ставки в 2023 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ЕП 20%
  • Ставки в 2024 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 1,5%, ЕП 21,5%
  • с 1 января 2023: МРП 3 450, МЗП 70 000, стандартный НВ для ИПН 48 300
  • с 1 января 2024: МРП 3 692, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 51 688
  • Пределы для СНР в 2023 г.: патент 12 171 600, упрощенка 82 931 100, упрощенка с ТИС 241 665 600, фиксированный вычет 497 434 800, розничный налог 2 070 000 000. Предел для ЕСП 4 053 750
  • Пределы для СНР в 2024 г.: патент 13 025 376, упрощенка 88 748 296, упрощенка с ТИС 258 617 216, фиксированный вычет 532 327 328, розничный налог 2 215 200 000. ЕСП отменен.
  • Пределы для НДС в 2023 г.: для всех 69 000 000, для упрощенки с ТИС 428 434 800
  • Пределы для НДС в 2024 г.: для всех 73 840 000, для упрощенки с ТИС 458 487 328
  • Базовые ставки НБ РК: с 28.08.23. 16,50; с 09.10.23. 16,00, с 27.11.23. 15,75; с 22.01.24. 15,25; с 26.02.24. 14,75. Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК


  • Продается домен TAX.KZ, по вопросам приобретения обратитесь пожалуйста на поддержку

    Налоговая проверка при закрытии ТОО

    Аналитические статьи: "Учёт и налогообложение заработной платы в 2023 году" и в 2022 году"

    Вы можете задать свой вопрос в качестве гостя на Балансе. Вопрос будет опубликован после проверки @Я в гостях у Баланса: задать вопрос. Как найти свой вопрос?

    В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.

    Как повысить свой статус? Как завести тему и правильно ответить? Что такое вандализм? Google поиск по сайту:


    Посмотрите похожие темы
    Расчет отпускных при изменении размера зп в течение года
    Расчет отпускных сотруднику, который работает меньше года
    Расчет отпускных когда сотрудница принята на работу 01.10.2010 года.
    Начисление отпускных (расчет количества дней отпускных, суммы отпускных)
    Расчет отпускных с июля 2013 года в с...
    Начать новую тему  Ответить на тему      На главную Энциклопедия Баланса »
     
    Расчет отпускных за 1,5 года     
    Облако
    Нерезидент Баланса


      

    #1 Пн Апр 20, 2009 14:31:48 Сообщить модератору   

    База знаний http://balans.kz/viewtopic.php?p=170264#170264

    Здравствуйте! Помогите пожалуйста расчитать отпускные. Отработанный периуд с 01.11.2007 года по 01.05.2009 года
    Зарплата за 2007 год:
    Ноябрь - 60 000
    Декабрь - 60 000
    Зарплата за 2008 год:
    Январь - 60 000
    Февраль - 60 000
    Март - 60 000
    Апрель - 60 000
    Май - 60 000
    Июнь - 60 000
    Июль - 60 000
    Август - 60 000
    Сентябрь - 60 000
    Октябрь - 60 000
    Ноябрь - 70 000
    Декабрь 70 000
    Зарплата за 2009 год:
    Январь - 70 000
    Февраль - 70 000
    Март - 70 000
    Апрель - 70 000
    5-ти дневная рабочая неделя.
    за ранее спасибо.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    gulzhamal
    Нерезидент Баланса


      

    #2 Пн Апр 20, 2009 15:26:38 Сообщить модератору   

    Считаете с 1 мая 2008 года по апрель 2009 г. складываете начисления и делите на календарные дни.

    Добавлено спустя 7 минут 12 секунд:

    780000/322=2422,36

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Natalya-krg
    Нерезидент Баланса


      

    #3 Пн Апр 20, 2009 15:38:08 Сообщить модератору   

    gulzhamal
    а как же коэфициенты повышения оклада? тем более надо знать с какого числа отпуск. как это у вас получилось 322 дня? может человеку лучше почитать консультации специалистов?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Fiona
    Нерезидент Баланса


      

    #4 Пн Апр 20, 2009 15:45:47 Сообщить модератору   

    Облако говорит:
    Май - 60 000

    Июнь - 60 000

    Июль - 60 000

    Август - 60 000

    Сентябрь - 60 000

    Октябрь - 60 000

    Ноябрь - 70 000

    Декабрь 70 000

    Зарплата за 2009 год:

    Январь - 70 000

    Февраль - 70 000

    Март - 70 000

    Апрель - 70 000

    Только этот приод Вам нужен для исчисления СЗП, ещё надо знать отработанные дни. Высчитать среднедневной с мая по октябрь 60000 *1,16666(70000/60000)=70000*6=420000+70000*6=420000 Итого 840000 тенге за год делим на отработанные дни, судя по полным окладам работник полностью отработал период тогда получается 249 раб.дней (уточнить, персчитать) 840000/249=3373,49 в день, в отпуск с 1 мая, считаем сколько рабочих дней приходиться на 24 кал.дня = 17 раб.дней(1 и 9 мая подвигаем, отдыхает до 26 мая) * 3373,49 = 57349,4 тенге

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    *САМ*
    Нерезидент Баланса


      

    #5 Пн Апр 20, 2009 15:47:59 Сообщить модератору   

    Облако
    Вы не написали когда сотрудник уходит в отпуск. Полагаю с 01.05.09., т.к. за апрель начислена ЗП полностью.

    Рассчитываем СЗП:
    Начислено за последние 12 мес. = 780 000 тг.
    Отработано = 248 р.дн.
    СЗП = 780 000/248=3 145,16тг/дн.

    Рассчитываем кол-во дн. положенного отпуска:
    Кал. дни за весь отработанный период = 527дн.
    Кол-во дн.=527*24/353 = 36 кал.дней.
    Можно по-другому. Отработано 18 мес.*2=36дн.

    Отпускные:
    3 145,16*36= 113 225,76г.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Fiona
    Нерезидент Баланса


      

    #6 Пн Апр 20, 2009 15:50:05 Сообщить модератору   

    gulzhamal говорит:
    делите на календарные дни.

    рабочие
    Цитата:
    ПОСТАНОВЛЕНИЕ
    ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН
    от 29.12.2007 N 1394
    "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ЕДИНЫХ ПРАВИЛ ИСЧИСЛЕНИЯ
    СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ"
    2. ЕДИНЫЙ ПОРЯДОК ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

    6. Исчисление средней заработной платы как при пятидневной, так и при шестидневной рабочей неделе производится за фактически отработанное время из расчета среднего дневного (часового) заработка за соответствующий период с учетом установленных доплат и надбавок, премий и других стимулирующих выплат, носящих постоянный характер, предусмотренных системой оплаты труда.


    Добавлено спустя 2 минуты 53 секунды:

    Да, неясного много, приходится предполагать.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    *САМ*
    Нерезидент Баланса


      

    #7 Пн Апр 20, 2009 15:53:16 Сообщить модератору   

    Мать, моя, забыла, что оплачиваются только рабочие дни Shocked

    С 01.05.09. по 07.06.09. = 24 р.дн.
    3 145,16*24=75 483,84тг.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Fiona
    Нерезидент Баланса


      

    #8 Пн Апр 20, 2009 15:56:05 Сообщить модератору   

    Относительно кол-ва дней отпуска, работник в мае хочет отгулять только за период с 01.11.2007 по 31.10.2008г или до 30.04.2009г? От этого зависит за сколько дней считать.Задали вопрос и пропали.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Облако
    Нерезидент Баланса


      

    #9 Пн Апр 20, 2009 17:10:41 Сообщить модератору   

    Fiona говорит:
    Относительно кол-ва дней отпуска, работник в мае хочет отгулять только за период с 01.11.2007 по 31.10.2008г или до 30.04.2009г? От этого зависит за сколько дней считать.Задали вопрос и пропали.


    За периуд с 01.11.2007 по 30.04.2009 года полностью

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Lu
    Резидент Баланса
    Спасибки: +78 Профиль
    Личное сообщение

      

    #10 Ср Апр 22, 2009 10:19:26   

    *САМ* говорит:
    Мать, моя, забыла, что оплачиваются только рабочие дни

    Я такой расчет оплаты не применяю. Объясню почему на одном примере:
    Два работника устроились на работу, с одинаковым окладом на 5/дневку, 01.04.08, у обоих период для начисления отпускных отработан полностью. Оба уходят в отпуск на 24 кал/дня - один с 01.04.09 (на этот период приходится 18 раб/дн), другой - с 02.04.09 (17 раб/дн). Получается, что при одинаковых параметрах один получит меньше другого. Это первое ущемление в таком нацислении.
    Второе: Средне дневной заработок мы считаем по календарным дням, а не по рабочим и он получается изначально меньше, а умножаем на рабочие.
    Получается работника обихают в оплате два раза. Я с таким положением дел категорически не согласна и у себя такой расчет не применяю, хоть это и идет в разрез с инструкцией.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    *САМ*
    Нерезидент Баланса


      

    #11 Ср Апр 22, 2009 11:10:40 Сообщить модератору   

    Lu говорит:
    Средне дневной заработок мы считаем по календарным дням


    Что-то путаете, СЗП = нач.ЗП/раб.дни.

    Согласна, что все зависит от праздников и кому-то достается больше, кому-то меньше.
    Но инструкции, я считаю, лучше придерживаться. А поощрять сотрудника можно премией или надбавкой.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Lu
    Резидент Баланса
    Спасибки: +78 Профиль
    Личное сообщение

      

    #12 Ср Апр 22, 2009 11:40:31   

    *САМ* говорит:
    Что-то путаете, СЗП = нач.ЗП/раб.дни.

    Не путаю.
    При начислении отпускных ссумируются оклады за 12 мес. и делятся на кол-во календарных дней.
    Пример: оклад 40 000 х 12=480 000/353=1359,77 (СЗП)
    Если их умножать на кол-во кал/дн. отпуска будет справедливо, а на рабочие дни - нет, потому, что если брать СЗП по рабочим дням (возьмем апрель) 40 000/22=1818,18, то только в этом случае будет справедливо умножать их на рабочие дни, как гласит инструкция.
    Но даже в этом варианте один работник при одинаковой СЗП плучит отпускные меньше, чем второй из-за того, что рабочих дней на его отпуск приходиться меньше, чем у втого. Праздники здесь не причем. И на произв-ве среди работников будет расти обоснованное недовольство.
    Чтобы было спраедливо надо тогда предоставлять отпускные, не как написанно "не менее 24 кал/дней", а к примеру "не менее 18 раб/дней" Тогда будет всем одинаково.
    *САМ* говорит:
    А поощрять сотрудника можно премией или надбавкой.

    Здесь не идет речь о поощрении, а о законном отпуске.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Облако
    Нерезидент Баланса


      

    #13 Чт Апр 23, 2009 09:19:14 Сообщить модератору   

    Люди, добрые! Ну так ктонибудь мне даст верный расчет или нет, а то работника надо отпускать в отпуск скоро, а я сама запуталась уже..... Может мне вам еще и рабочие кол-во отработанных дней за каждый месяц написать чтобы поточнее было...

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Мелена
    Номинант на Лучшего спасателя
    Спасибки: +442 Профиль
    Личное сообщение

      

    #14 Чт Апр 23, 2009 09:39:44   

    Уже было куча обсуждений по поводу календарных или рабочих, зачем начинать снова: кол-во дней отпуска считаем исходя из кол-во календарных дней (т.к. отпуск в календарных), а СЗП от кол-во отработанных дней (т.к. оплачиваем рабочие.
    Облако, Вы дали часть информации и хотите, чтобы Вам сделали верный расчет, почитайте все ответы Вам и на основании их посчитайте или дайте полную информацию, которую у Вас уже просили.
    Чем Вас не устраивает расчет Fiona, только уточните, как было сказано, кол-во дней в расчетном периоде и дней отпуска, ну и соответственно дату ухода в отпуск.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Fiona
    Нерезидент Баланса


      

    #15 Чт Апр 23, 2009 09:56:47 Сообщить модератору   

    Lu
    Я с Вами не согласна относительно начисления СЗП исходя из кол-ва календарных дней, вы не правы. По кол-ву календарных дней считали два года назад, а с 2007 года расчет производится и учета рабочих дней, а так как СЗП определена из учета раб. дней то и оплачиваются рабочие дни приходящиеся на время отпускных.
    Цитата:
    ПОСТАНОВЛЕНИЕ
    ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН
    от 29.12.2007 N 1394
    "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ЕДИНЫХ ПРАВИЛ ИСЧИСЛЕНИЯ
    СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ"

    2. ЕДИНЫЙ ПОРЯДОК ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

    6. Исчисление средней заработной платы как при пятидневной, так и при шестидневной рабочей неделе производится за фактически отработанное время из расчета среднего дневного (часового) заработка за соответствующий период с учетом установленных доплат и надбавок, премий и других стимулирующих выплат, носящих постоянный характер, предусмотренных системой оплаты труда.


    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Lu
    Резидент Баланса
    Спасибки: +78 Профиль
    Личное сообщение

      

    #16 Чт Апр 23, 2009 10:12:57   

    Fiona говорит:
    По кол-ву календарных дней считали два года назад

    Откуда такое утверждение?
    2. Определение СДЗ (часового)
    10. СДЗ во всех случаях, кроме оплаты отпуска и выплаты компенсации за неиспользованный отпуск,
    определяется путем деления суммы начисленной ЗП в расчетном периоде на кол-во рабочих дней
    соответственно по календарю 5дн.,6дн. Раб.неделе, установленной законодательством.

    Добавлено спустя 21 минуту 42 секунды:

    Fiona
    Что-то я хзасомневалась в своем утверждении. Сейчас найду инструкцию, заново ее проштудирую и позже отпишу.
    С Ув.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Fiona
    Нерезидент Баланса


      

    #17 Чт Апр 23, 2009 10:56:03 Сообщить модератору   

    Вот инструкция

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Облако
    Нерезидент Баланса


      

    #18 Чт Апр 23, 2009 10:59:37 Сообщить модератору   

    Периуд для исчесления СЗП с 01.11.07 по 30.04.09 включительно. Отработанных дней за данный периуд - 371 день. Отпуск начинается 1.05.09

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Fiona
    Нерезидент Баланса


      

    #19 Чт Апр 23, 2009 11:07:04 Сообщить модератору   

    Облако
    Для Вас уже все расчитали
    СЗП
    Fiona говорит:
    Только этот приод Вам нужен для исчисления СЗП, ещё надо знать отработанные дни. Высчитать среднедневной с мая по октябрь 60000 *1,16666(70000/60000)=70000*6=420000+70000*6=420000 Итого 840000 тенге за год делим на отработанные дни, судя по полным окладам работник полностью отработал период тогда получается 249 раб.дней (уточнить, персчитать) 840000/249=3373,49 в день, в отпуск с 1 мая, считаем сколько рабочих дней приходиться на 24 кал.дня = 17 раб.дней(1 и 9 мая подвигаем, отдыхает до 26 мая) * 3373,49 = 57349,4 тенге

    Кол-во дней отпуска
    [quote="*САМ*"]Рассчитываем кол-во дн. положенного отпуска:

    Кал. дни за весь отработанный период = 527дн.

    Кол-во дн.=527*24/353 = 36 кал.дней.

    Можно по-другому. Отработано 18 мес.*2=36дн.[/quote
    На 36 кал. дней с первого мая ( праздники сдвигаем, получается не до 5 июня, а до 7 июня) 25 раб дней *- 3373,49= 84337,25 тенге.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Lu
    Резидент Баланса
    Спасибки: +78 Профиль
    Личное сообщение

      

    #20 Чт Апр 23, 2009 11:11:26   

    Fiona
    Каюсь!!!
    Я была КРУТО не права!!! Горю!

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Fiona
    Нерезидент Баланса


      

    #21 Чт Апр 23, 2009 11:14:27 Сообщить модератору   

    Lu
    Ничего страшного Smile

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Облако
    Нерезидент Баланса


      

    #22 Чт Апр 23, 2009 11:20:06 Сообщить модератору   

    Fiona, большое спасибо! Теперь все поняла!

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Fiona
    Нерезидент Баланса


      

    #23 Чт Апр 23, 2009 11:38:14 Сообщить модератору   

    Облако
    Удачи!

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Гость555
    Нерезидент Баланса


      

    #24 Пн Авг 03, 2009 13:35:16 Сообщить модератору   

    gulzhamal говорит:
    Считаете с 1 мая 2008 года по апрель 2009 г. складываете начисления и делите на календарные дни.

    Добавлено спустя 7 минут 12 секунд:

    780000/322=2422,36
    Не на календарные , а на рабочие дни, приходящ. на этот период времени. ( с января 2008г делится на рабочие дни)

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    kseniya-i
    Коллега
    Спасибки: 0 Профиль
    Личное сообщение

      

    #25 Ср Май 26, 2010 11:38:23   

    Добрый день, получается если у меня сотрудник принят н-р 01,01,2009, а в отпуск идет 01,03,2010, то при расчете мы берем
    01,2009-20000
    02,2009-20000
    03,2009-20000
    ......
    02,2010-20000 берем его з/п за 14 месяцев, так получается и отпуск у него 28 кален. дней? Я правильно поняла?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Nemo
    Нерезидент Баланса


      

    #26 Ср Май 26, 2010 11:44:42 Сообщить модератору   

    kseniya-i
    согласно Инструкции по исчислению ср. зарплаты "расчетный период — период продолжительностью двенадцать календарных месяцев, предшествующих событию, с которым связана соответствующая оплата (выплата) либо период фактически отработанного времени, если работник проработал у работодателя менее двенадцати календарных месяцев, используемый для исчисления средней заработной платы;", значит ваш расчетный период будет с 01.03.09 по 28.02.10

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    esiphi
    Лучший спасатель 2013
    Спасибки: +5733 Профиль
    Личное сообщение

      

    #27 Ср Май 26, 2010 11:50:18   

    kseniya-i
    kseniya-i говорит:
    если у меня сотрудник принят н-р 01,01,2009, а в отпуск идет 01,03,2010, то при расчете мы берем
    01,2009-20000

    Для исчисления средней з/платы ,для начисления отпускных, Вам необходимо брать период 12 месяцев,предшествующих событию(отпуску).(Единые правила п.1 пп.3).
    С ув.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Fiona
    Нерезидент Баланса


      

    #28 Ср Май 26, 2010 12:06:11 Сообщить модератору   

    kseniya-i
    Для расчета СЗП берется только 12 месяцев. А вот отпускные вы ему действительно можете начислить за 28 дней, т.е. предоставить отпуск за фактически отработанный период, главное объяснить работнику, чтобы он в следующем году не забыл про эти два месяца.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Nemo
    Нерезидент Баланса


      

    #29 Чт Май 27, 2010 11:57:18 Сообщить модератору   

    Fiona говорит:
    А вот отпускные вы ему действительно можете начислить за 28 дней, т.е. предоставить отпуск за фактически отработанный период,

    а можем и не давать дни за фактически отработанное время? имеем права? Можем произвести расчет за 24 календарных дня, хотя он отработал 1,5 года?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Fiona
    Нерезидент Баланса


      

    #30 Чт Май 27, 2010 12:01:06 Сообщить модератору   

    Nemo говорит:
    а можем и не давать дни за фактически отработанное время? имеем права?

    можете, только следить ОК за периодами, за которые ему положен отпуск трудовой.

    Добавлено спустя 52 секунды:

    в приказе указывайте за какой период отдыхает и на следующий год будет проще.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Показать сообщения:   
    Начать новую тему   Ответить на тему    На главную Энциклопедия Баланса »
     
    Страница 1 из 1
    Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. 2006-2024 Hosting hoster.kz