Энциклопедия Баланса Энциклопедия Баланса
Бухгалтерия, налогообложение, стандарты, отчетность, налоговые программы, консультации
ПравилаПравила ЗарегистрироватьсяРегистрация ПрофильВход ПрофильМои данные Личные письмаЛичные письма RSS подписка на форумRSS Поиск по форумуПоиск по форуму Рекламодателям
Сроки представления:
до 15 марта: 510.00, 400.00, 421.00
до 20 марта: 320.00/328.00 (импорт в феврале.)
до 20 марта: 851.00 (договор с февраля), 870.00 (разрешит.док.за февраль)
до 01 апреля: 100.00,110.00,130.00,150.00,180.00 годовые формы по КПН за 2023г.
до 01 апреля: 700.00 годовая форма по земле, транспорту и имуществу за 2023г.
до 01 апреля: 220.00,230.00,240.00 годовые формы по ИПН за 2023г.
до 01 апреля: 920.00 по единому земельному налогу за 2023г.
до 01 апреля: 912.00 по фиксированному вычету (СНР) за 2023г.
до 01 апреля: 101.04 КПН с нерезидента по невыпл.доходам за 2023г.
до 01 апреля: 101.03, 101.04, КПН у источника выплаты, за 4 квартал 2023г.
Сроки уплаты:
до 20 марта:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в феврале (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за февраль)
до 26 марта:
- АП по КПН за март (ф.101.01);
- ИПН, ОПВ, СО, СН, ОППВ, ОСМС, ВОСМС и ОПВР (ф.200.00,910.00)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за февраль)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в феврале)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Все санкционные списки по РФ
  • Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
  • Формы налоговой отчетности 2022 год, 2023 год, все ФНО по годам
  • Ставки в 2023 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ЕП 20%
  • Ставки в 2024 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 1,5%, ЕП 21,5%
  • с 1 января 2023: МРП 3 450, МЗП 70 000, стандартный НВ для ИПН 48 300
  • с 1 января 2024: МРП 3 692, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 51 688
  • Пределы для СНР в 2023 г.: патент 12 171 600, упрощенка 82 931 100, упрощенка с ТИС 241 665 600, фиксированный вычет 497 434 800, розничный налог 2 070 000 000. Предел для ЕСП 4 053 750
  • Пределы для СНР в 2024 г.: патент 13 025 376, упрощенка 88 748 296, упрощенка с ТИС 258 617 216, фиксированный вычет 532 327 328, розничный налог 2 215 200 000. ЕСП отменен.
  • Пределы для НДС в 2023 г.: для всех 69 000 000, для упрощенки с ТИС 428 434 800
  • Пределы для НДС в 2024 г.: для всех 73 840 000, для упрощенки с ТИС 458 487 328
  • Базовые ставки НБ РК: с 28.08.23. 16,50; с 09.10.23. 16,00, с 27.11.23. 15,75; с 22.01.24. 15,25; с 26.02.24. 14,75. Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК


  • Продается домен TAX.KZ, по вопросам приобретения обратитесь пожалуйста на поддержку

    Налоговая проверка при закрытии ТОО

    Аналитические статьи: "Учёт и налогообложение заработной платы в 2023 году" и в 2022 году"

    Вы можете задать свой вопрос в качестве гостя на Балансе. Вопрос будет опубликован после проверки @Я в гостях у Баланса: задать вопрос. Как найти свой вопрос?

    В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.

    Как повысить свой статус? Как завести тему и правильно ответить? Что такое вандализм? Google поиск по сайту:


    Посмотрите похожие темы
    Работник принят 01.07.16, уволен 16.0...
    работник принят 25.05.11, уволен с 14...
    Увольняется сотрудник: принят 17.08.0...
    Работник принят 27.01.09г, уволен 10....
    При расчете компенсации за неиспользо...
    Начать новую тему  Ответить на тему      На главную Энциклопедия Баланса »
     
    Работник принят 15.09.09г, уволен 01.05.10, при расчете компенсации включить зарплату за май?     
    Ежик в тумане
    Нерезидент Баланса


      

    #1 Пт Апр 30, 2010 08:15:37 Сообщить модератору   

    Здравствуйте!
    Подскажите, правильно я посчитала компенсацию за неиспользованный отпуск при исходных данных:
    Работник принят - 15.09.2009г. Пишет заявление на увольнение с 01.05.2010г. Больничных не было, период отработан без прогулов полностью.
    Начислено всего за период - 382 273 тенге (с учетом коэф. повышения)
    Отработано рабочих дней - 173
    Отработано календарных дней - 246 дней
    Среднедневная зарплата - 2209,67 тенге
    Положено календарных отпускных дней - 17 дней
    Кол-во выпавших рабочих дней со след. рабочего дня после даты увольнения (с 01.05.10 - 24.05.10) - 15 дней.
    Начислено отпускных - 33 145 тенге
    Удержан подоходный налог - 3315 тенге
    К выдаче на руки - 29 831 тенге
    Меня смущает то, что работник должен отработать по Трудовому Кодексу 1 месяц, после даты подписания заявления на увольнение(уведомления работодателя).
    Я в расчетный период должна буду включить зарплату за май? Тогда у меня сдвинется расчет и кол-во дней? Или не должна включать?
    Заране спасибо!

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Natalya-krg
    Нерезидент Баланса


      

    #2 Пт Апр 30, 2010 08:51:49 Сообщить модератору   

    Ежик в тумане
    последний день работы - дата увольнения. поэтому заявление должно быть 30.04. Как 17 календарных дней у вас получилось с 01 по 24.05.2010? Если У вас работник увольняется по соглашению сторон, то как договоритесь, то есть не обязательно отрабатывать месяц. В приказе что стоит? если уволить 30.04 значит и не о какой отработке месяц речи не идет.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    *САМ*
    Нерезидент Баланса


      

    #3 Пт Апр 30, 2010 10:16:29 Сообщить модератору   

    Если было решение руководителя о том, чтобы работник отработал еще месяц, я бы взяла в расчет этот период, т.к. он фактически отработан.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Елена Т
    Эксперт-модератор
    Спасибки: +3480 Профиль
    Личное сообщение

      

    #4 Пт Апр 30, 2010 10:35:08   

    Natalya-krg говорит:
    В приказе что стоит? если уволить 30.04 значит и не о какой отработке месяц речи не идет.

    Ну а если будет отрабатывать то и в приказе должно быть оговорено и соответственно все компенсации считать на дату увольнения и тогда
    *САМ* говорит:
    я бы взяла в расчет этот период, т.к. он фактически отработан.


    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Показать сообщения:   
    Начать новую тему   Ответить на тему    На главную Энциклопедия Баланса »
     
    Страница 1 из 1
    Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. 2006-2024 Hosting hoster.kz