Энциклопедия Баланса Энциклопедия Баланса
Бухгалтерия, налогообложение, стандарты, отчетность, налоговые программы, консультации
ПравилаПравила ЗарегистрироватьсяРегистрация ПрофильВход ПрофильМои данные Личные письмаЛичные письма RSS подписка на форумRSS Поиск по форумуПоиск по форуму Рекламодателям
Сроки представления:
до 15 марта: 510.00, 400.00, 421.00
до 20 марта: 320.00/328.00 (импорт в феврале.)
до 20 марта: 851.00 (договор с февраля), 870.00 (разрешит.док.за февраль)
до 01 апреля: 100.00,110.00,130.00,150.00,180.00 годовые формы по КПН за 2023г.
до 01 апреля: 700.00 годовая форма по земле, транспорту и имуществу за 2023г.
до 01 апреля: 220.00,230.00,240.00 годовые формы по ИПН за 2023г.
до 01 апреля: 920.00 по единому земельному налогу за 2023г.
до 01 апреля: 912.00 по фиксированному вычету (СНР) за 2023г.
до 01 апреля: 101.04 КПН с нерезидента по невыпл.доходам за 2023г.
до 01 апреля: 101.03, 101.04, КПН у источника выплаты, за 4 квартал 2023г.
Сроки уплаты:
до 20 марта:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в феврале (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за февраль)
до 26 марта:
- АП по КПН за март (ф.101.01);
- ИПН, ОПВ, СО, СН, ОППВ, ОСМС, ВОСМС и ОПВР (ф.200.00,910.00)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за февраль)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в феврале)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Все санкционные списки по РФ
  • Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
  • Формы налоговой отчетности 2022 год, 2023 год, все ФНО по годам
  • Ставки в 2023 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ЕП 20%
  • Ставки в 2024 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 1,5%, ЕП 21,5%
  • с 1 января 2023: МРП 3 450, МЗП 70 000, стандартный НВ для ИПН 48 300
  • с 1 января 2024: МРП 3 692, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 51 688
  • Пределы для СНР в 2023 г.: патент 12 171 600, упрощенка 82 931 100, упрощенка с ТИС 241 665 600, фиксированный вычет 497 434 800, розничный налог 2 070 000 000. Предел для ЕСП 4 053 750
  • Пределы для СНР в 2024 г.: патент 13 025 376, упрощенка 88 748 296, упрощенка с ТИС 258 617 216, фиксированный вычет 532 327 328, розничный налог 2 215 200 000. ЕСП отменен.
  • Пределы для НДС в 2023 г.: для всех 69 000 000, для упрощенки с ТИС 428 434 800
  • Пределы для НДС в 2024 г.: для всех 73 840 000, для упрощенки с ТИС 458 487 328
  • Базовые ставки НБ РК: с 28.08.23. 16,50; с 09.10.23. 16,00, с 27.11.23. 15,75; с 22.01.24. 15,25; с 26.02.24. 14,75. Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК


  • Продается домен TAX.KZ, по вопросам приобретения обратитесь пожалуйста на поддержку

    Налоговая проверка при закрытии ТОО

    Аналитические статьи: "Учёт и налогообложение заработной платы в 2023 году" и в 2022 году"

    Вы можете задать свой вопрос в качестве гостя на Балансе. Вопрос будет опубликован после проверки @Я в гостях у Баланса: задать вопрос. Как найти свой вопрос?

    В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.

    Как повысить свой статус? Как завести тему и правильно ответить? Что такое вандализм? Google поиск по сайту:


    Посмотрите похожие темы
    Помогите рассчитать компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск?
    Помогите рассчитать Компенсацию за не...
    Помогите пожалуйста начислить компенс...
    Помогите рассчитать компенсацию: сотр...
    Помогите правильно расчитать календар...
    Начать новую тему  Ответить на тему      На главную Энциклопедия Баланса »
     
    ПОМОГИТЕ Отпуск     
    Марина Александровна
    Коллега
    Спасибки: +6 Профиль
    Личное сообщение

      

    #1 Вт Сен 23, 2008 16:46:52   

    Добрый вечер помогите пожалуйста с отпускными насколько примерно может идти расниза отпускных и оклада если человек уходит в отпуск 6 октября 2008г., принят 16 августа 2007 года. Отработал полностью оклад 130000 премий ничего не было.
    Я брала чтоб посчитать отпускные с 6 октября 2007 года. 6 дней внеделю у меня получилось отработанных рабочих дней 300 теперь делим общую сумму 1540768 = 5136 * 21 отупск= 107853, может я гдето ошиблась?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Natalya-krg
    Нерезидент Баланса


      

    #2 Вт Сен 23, 2008 16:51:32 Сообщить модератору   

    Марина Александровна название темы веселое. так вроде все верно судя по тому что вы написали. если 1540768 это сумма зп с 01.10.07 по 30.09.08.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Oksy
    Коллега
    Спасибки: +4 Профиль
    Личное сообщение

      

    #3 Вт Сен 23, 2008 17:23:15   

    У вас оклад 130000 получается за 25-26 рабочих дней исходя из 6 дней в неделю, а отпускные за 21 день вот вам разница и образуется. Если бы была пятидневка - разрыв был бы меньше.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Солнышко
    Коллега
    Спасибки: +8 Профиль
    Личное сообщение

      

    #4 Вт Сен 23, 2008 17:25:19   

    Подсчитайте общую сумму з/п за год (с августа 2007 по июль 2008г)Подсчитайте общее кол-во раб дней за год (с августа 2007 по июль 2008г)

    (з/п(за год) : раб. дни (за год))*отпуск (раб. дни)
    или
    (з/п(за год) : календ. дни (за год))*отпуск(календ. дни)

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Natalya-krg
    Нерезидент Баланса


      

    #5 Вт Сен 23, 2008 17:29:45 Сообщить модератору   

    Солнышко
    а почему с августа по июль если отпуск с 6 октября?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Солнышко
    Коллега
    Спасибки: +8 Профиль
    Личное сообщение

      

    #6 Вт Сен 23, 2008 17:40:36   

    Прошу прощения, у Вас ведь получется с октября 2007 по сентябрь 2008г Embarassed

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Марина Александровна
    Коллега
    Спасибки: +6 Профиль
    Личное сообщение

      

    #7 Вт Сен 23, 2008 17:56:08   

    Спасибо всем

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Жаник
    Нерезидент Баланса


      

    #8 Пт Окт 03, 2008 11:14:34 Сообщить модератору   

    Добрый день дорогие бухгалтера! Помогите пожалуйста с отпускными у меня тож почти такая же ситуация.
    Наш работник с 01 октября 2008г. уходит в отпуск (на 30 календ. дн), был принят 01.02.07 г. отработал полностью с окладом 100000 тг. Получается он работает у нас 1 год и 7 месяцев, отпускные ни разу не получал, и теперь я должна посчитать ему отпускные за 2007г.
    Здесь я прочитала ваши советы, помогите пожалуйста Crying or Very sad Значит я беру оклад с октября 2007г по сентябрь 2008год да? (12 месяцев)
    Оклад у него 100000тг.и за прошлый и за этот год. В своем заявлении он просил за 2007год. Как мне быть с какого месяца я должна посчитать? Плиииз помогите, пожалуйста Sad

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    esiphi
    Лучший спасатель 2013
    Спасибки: +5733 Профиль
    Личное сообщение

      

    #9 Пт Окт 03, 2008 11:20:51 Сказали Спасибо❤   

    Жаник
    Жаник говорит:
    Значит я беру оклад с октября 2007г по сентябрь 2008год да? (12 месяцев)

    Да.
    С ув.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Жаник
    Нерезидент Баланса


      

    #10 Пт Окт 03, 2008 11:49:50 Сообщить модератору   

    Извините, пожалуйста а у меня еще вопрос Sad , есть еще один сотрудник, мы их брали одновременно с 01 02.2007г, а этот сотрудник хочет получить отпускные за 2007год и за 7 месяцев за этот год (т.е. за 2008г), он тоже уходит в отпуск с 01.10.2008г. А шэф наш подписал его заявление и попросил мне посчитать, а как я должна теперь посчитать Sad ...
    Прошу прощение за такой вопрос просто я еще не опытная бухгалтерша Embarassed, помогите пожалуйста Sad ....

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    esiphi
    Лучший спасатель 2013
    Спасибки: +5733 Профиль
    Личное сообщение

      

    #11 Пт Окт 03, 2008 11:58:30 Сказали Спасибо❤   

    Жаник
    Жаник говорит:
    Значит я беру оклад с октября 2007г по сентябрь 2008год да? (12 месяцев)
    .Опять Да,но расчет отпускных данному сотруднику произведите из кол-ва дней указанных в приказе.
    С ув.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Технический
    Резидент Баланса
    Спасибки: +1915 Профиль
    Личное сообщение

      

    #12 Пт Окт 03, 2008 12:03:58   

    Жаник говорит:
    просто я еще не опытная бухгалтерша

    У нас здесь пишут "просто я еще не опытная бухгалтересса"

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Жаник
    Нерезидент Баланса


      

    #13 Пт Окт 03, 2008 12:04:57 Сообщить модератору   

    а почему? Smile я не поняла....

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Технический
    Резидент Баланса
    Спасибки: +1915 Профиль
    Личное сообщение

      

    #14 Пт Окт 03, 2008 12:06:34 Сказали Спасибо❤   

    А здесь народ стихотворный, бухгалтерессу рифмовать легче.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Жаник
    Нерезидент Баланса


      

    #15 Пт Окт 03, 2008 12:09:56 Сообщить модератору   

    Аааа, ясно, извините....,тогда я тож в следующий раз так и напишу Rolling Eyes

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Alex Co
    Стажер
    Спасибки: 0 Профиль
    Личное сообщение

      

    #16 Вт Окт 21, 2008 12:09:01   

    Добрый день, господа! Помогите, пожалуйста.
    Сотрудник уходит в отпуск 13/10/2008г на 24 кл дня. Я рассчитала ему отпускные + ЗП за октябрь (с 1 по 12). При исчислении ИПН берется ли вычет (согласно п.1-1 ст.152 НК РК) ведь сотрудник проработал меньше половины месяца, а большую половину месяца находится в отпуске?

    Добавлено спустя 3 минуты 31 секунду:

    Добрый день, господа! Помогите, пожалуйста.
    Сотрудник уходит в отпуск 13/10/2008г на 24 кл дня. Я рассчитала ему отпускные + ЗП за октябрь (с 1 по 12). При исчислении ИПН берется ли вычет (согласно п.1-1 ст.152 НК РК) ведь сотрудник проработал меньше половины месяца, а большую половину месяца находится в отпуске?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Marisu
    Резидент Баланса
    Спасибки: +60 Профиль
    Личное сообщение

      

    #17 Ср Окт 22, 2008 09:49:26 Сказали Спасибо❤   

    Alex Co говорит:
    Добрый день, господа! Помогите, пожалуйста.

    Сотрудник уходит в отпуск 13/10/2008г на 24 кл дня. Я рассчитала ему отпускные + ЗП за октябрь (с 1 по 12). При исчислении ИПН берется ли вычет (согласно п.1-1 ст.152 НК РК) ведь сотрудник проработал меньше половины месяца, а большую половину месяца находится в отпуске?


    я думаю вычет берется, а "проработал меньше половины месяца" - это при увольнении, чтобы на следующем месте работы у него еще раз вычет не сделали

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Lautik
    Нерезидент Баланса


      

    #18 Ср Окт 22, 2008 10:06:39 Сообщить модератору   

    Народ, подскажите, как писать приказ об отпуске бессодержания директора?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Fiona
    Нерезидент Баланса


      

    #19 Ср Окт 22, 2008 10:08:48 Сообщить модератору   

    Я тоже считаю,что эта статья применяется при принятии на работу (если человек устроился на работу во второй половине месяца) и при увольнении.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Pavelbyx
    Нерезидент Баланса


      

    #20 Вт Окт 28, 2008 09:47:26 Сообщить модератору   

    Добрый день всем бухгалтерам! Прошу помощи. Работник уходит в очередной отпуск. Был принят на работу 01.10.2007 года, отпуск предоставляется за период с 01.10.2007 года по 30.09.2008 года, продолжительность отпуска 24 календарных дня. Заработная плата 30 000,00 тенге в месяц. График работы через день, т.е. в месяц 15 рабочих дней.. Как правильно рассчитать средний размер заработной платы для оплаты отпускных?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    LV
    Резидент Баланса
    Спасибки: +380 Профиль
    Личное сообщение

      

    #21 Вт Окт 28, 2008 10:26:44   

    Pavelbyx
    Берете начисленную з/п за 12 предшествующих отпуску месяцев, делите на количество отработанных за этот период рабочих дней - получаете среднедневной заработок. Затем смотрите, сколько рабочих дней получается в тех 24-ёх календарных днях предоставленного отпуска, и умножаете это число рабочих дней (наверное их будет 12, раз работает через день) на рассчитанный среднедневной заработок

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Нерезидент Баланса



      

    #22 Вт Окт 28, 2008 11:44:37 Сообщить модератору   

    LVза что же вы так работника одной фразой на половину отпускных обделили?Я с вами не согласна.Человек трудоустроен именно на 15 дневный рабочий график(наверняка условия работы вахтовые )и именно на оклад 30000 тенге.Вы берете все начисления(исключения можно посмотреть в инструкциях)делите на кол-во отработанных дней,получаете среднедневной заработок.Вот его то и умножаете по 24 дня отпуска,а никак не на 12.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Kenga
    Нерезидент Баланса


      

    #23 Вт Окт 28, 2008 11:55:42 Сообщить модератору   

    Ну положим, не на 24 календарных дня, а на количество рабочих дней, приходящихся на время отпуска. А вот тут действительно вопрос, как посчитать рабочие дни: по 5-дневке или по 6-дневке, если у него индивидуальный график работы?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    LV
    Резидент Баланса
    Спасибки: +380 Профиль
    Личное сообщение

      

    #24 Вт Окт 28, 2008 11:58:30   

    Нерезидент Баланса
    Согласно п.7 Единых правил исчисления средней заработной платы, утвержденных Постановлением Правительства Республики Казахстан от 29 декабря 2007 г. № 1394, средняя заработная плата работника исчисляется путем умножения среднего дневного(часового) заработка на количество рабочих дней(рабочих часов), приходящихся на период события. И где же Вы узрели обиду в половину отпускных, если я делю з/п 30000 тенге на рабочие 15 дней и умножаю на 12 рабочих дней отпуска?

    Добавлено спустя 2 минуты 55 секунд:

    Kenga говорит:
    А вот тут действительно вопрос, как посчитать рабочие дни: по 5-дневке или по 6-дневке, если у него индивидуальный график работы?

    Если фактически отработанные рабочие дни не совпадают с балансом рабочего времени, то берутся по факту

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Показать сообщения:   
    Начать новую тему   Ответить на тему    На главную Энциклопедия Баланса »
     
    Страница 1 из 1
    Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. 2006-2024 Hosting hoster.kz